會(huì)計(jì)面試常見(jiàn)問(wèn)題以及答案如下：

1、會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?

資產(chǎn)，負(fù)債，所有者權(quán)益，收入，費(fèi)用，利潤(rùn)，資產(chǎn)+費(fèi)用=負(fù)債+所有者權(quán)益+收入。

2、會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?

資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤(rùn)表(也稱為損益表)。

3、收益性支出與資本性支出的差異是什么?

（1）資本性支出就是為了取得多個(gè)會(huì)計(jì)期間收益而發(fā)生的支出(如購(gòu)建固定資產(chǎn)的支出、購(gòu)買(mǎi)原材料的支出)收益性支出就是為了取得本會(huì)計(jì)期間收益而發(fā)生的支出 (水電費(fèi)，當(dāng)期的銷(xiāo)售成本等)。

（2）一般而言，資本性支出在發(fā)生時(shí)應(yīng)先計(jì)入資產(chǎn)的成本，隨著使用，其消耗的價(jià)值再轉(zhuǎn)作當(dāng)期的費(fèi)用;而收益性支出在發(fā)生當(dāng)期就作為費(fèi)用處理。

4、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

分為兩類(lèi)：直線法和加速折舊法其中直線法包括：平均年限法和工作量法加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法

5、固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值?

不會(huì)出現(xiàn)負(fù)值。在錯(cuò)誤的情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值。

6、企業(yè)所得稅的改革對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的影響是什么?

（1）企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的《中華人民共和國(guó)所得稅法》，符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國(guó)家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。

（2）企業(yè)所得稅率的降低對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)來(lái)說(shuō)有一個(gè)很好的推動(dòng)作用，使得企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境更加公平和有利。

7、企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)?

這個(gè)問(wèn)題太廣泛了，可以多收集資料積累。也可以回答：企業(yè)應(yīng)該穩(wěn)住陣腳，在保住原有市場(chǎng)份額的基礎(chǔ)上，用低價(jià)策略等營(yíng)銷(xiāo)策略來(lái)擴(kuò)大消費(fèi)群體，為市場(chǎng)份額的擴(kuò)大做好準(zhǔn)備最新會(huì)計(jì)面試常見(jiàn)問(wèn)題及答案最新會(huì)計(jì)面試常見(jiàn)問(wèn)題及答案。另外也應(yīng)該努力開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，尋求多元化發(fā)展。

8、面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)?

這個(gè)問(wèn)題主管因素比較多?？梢曰卮穑何視?huì)選擇集體減薪，原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過(guò)難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中，大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起，待企業(yè)度過(guò)難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。

9、職業(yè)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)?

我選擇職業(yè)前景，我始終堅(jiān)信提高個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機(jī)會(huì)只會(huì)多不會(huì)少。

10、賬務(wù)處理程序有哪幾種?

主要的賬務(wù)處理程序有：記賬憑證賬務(wù)處理程序，科目匯總表賬務(wù)處理程序，匯總記賬憑證賬務(wù)處理程序，日記總賬賬務(wù)處理程序，多欄式日記賬賬務(wù)處理程序。

11、費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么?

（1）費(fèi)用和收入相對(duì)應(yīng)而存在，只有在經(jīng)濟(jì)利益很可能流出從而導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)減少或者負(fù)債增加，且經(jīng)濟(jì)利益的流出額能夠可靠計(jì)量時(shí)才予以確認(rèn)，以工業(yè)企業(yè)為例，費(fèi)用分為生產(chǎn)成本和期間費(fèi)用兩類(lèi)。

（2）它的特征是，會(huì)最終減少企業(yè)資源和企業(yè)所有者權(quán)益（另外，費(fèi)用和成本的區(qū)別，成本是按一定對(duì)象所歸集的對(duì)象化了的費(fèi)用，它與一定種類(lèi)和數(shù)量的產(chǎn)品相聯(lián)系。)

12、面對(duì)新人排擠問(wèn)題，你怎么看待和解決?

這個(gè)就很主觀了。我當(dāng)然說(shuō)要搞好人際關(guān)系啦。

13、你會(huì)做假賬嗎?

我會(huì)在法律允許的范圍內(nèi)為公司合理避稅。

14、怎么理解坐支?你認(rèn)為坐支合理嗎?

坐支是指企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)團(tuán)體從本單位的現(xiàn)金收人中直接用于現(xiàn)金支出。當(dāng)然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個(gè)例外大家也不用記住。

涉及生活問(wèn)題的會(huì)計(jì)面試常見(jiàn)問(wèn)題

1、請(qǐng)你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。

2、你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么?你擔(dān)任什么職務(wù)?

3、你認(rèn)為你在工作中的成就是什么?

4、在你主管的部門(mén)中，遇到過(guò)什么困難?你是如何處理或應(yīng)付過(guò)去的?

5、請(qǐng)談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。

6、你在工作中有什么收獲和體會(huì)?

7、請(qǐng)談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎(jiǎng)勵(lì)與懲處。

8、你認(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方?

9、你認(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)和書(shū)本上所學(xué)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)哪個(gè)更重要?

10、你會(huì)做兩套賬嗎?