根據(jù)財(cái)企[2018]48號 《財(cái)政部關(guān)于實(shí)施修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》有關(guān)問題的通知》，企業(yè)不再按照工資總額14％計(jì)提職工福利費(fèi)，2018年已經(jīng)計(jì)提的職工福利費(fèi)應(yīng)當(dāng)予以沖回。說明福利費(fèi)不再需要計(jì)提，據(jù)實(shí)列支就好。職工教育經(jīng)費(fèi)稅法和財(cái)務(wù)通則解讀不一致，具體如下：一、稅法規(guī)定和解讀：國稅函〔2018〕98號國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干稅務(wù)事項(xiàng)銜接問題的通知中“五、關(guān)于以前年度職工教育經(jīng)費(fèi)余額的處理對于在2018年以前已經(jīng)計(jì)提但尚未使用的職工教育經(jīng)費(fèi)余額，2018年及以后新發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)先從余額中沖減。仍有余額的，留在以后年度繼續(xù)使用。“解讀為2018年以后不需計(jì)提，實(shí)際發(fā)生額列支但不超過標(biāo)準(zhǔn)2.5%二、對于財(cái)務(wù)通則的規(guī)定財(cái)政部令第41號《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》第四十四條 企業(yè)為職工繳納住房公積金以及職工住房貨幣化分配的財(cái)務(wù)處理，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。職工教育經(jīng)費(fèi)按照國家規(guī)定的比例提取，專項(xiàng)用于企業(yè)職工后續(xù)職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)。 工會(huì)經(jīng)費(fèi)按照國家規(guī)定比例提取并撥繳工會(huì)。財(cái)企[2018]48號財(cái)政部關(guān)于實(shí)施修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》有關(guān)問題的通知 ： 一、關(guān)于職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)制度改革的銜接問題修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》實(shí)施后，企業(yè)不再按照工資總額14％計(jì)提職工福利費(fèi)，2018年已經(jīng)計(jì)提的職工福利費(fèi)應(yīng)當(dāng)予以沖回。財(cái)企[2018]34財(cái)政部關(guān)于企業(yè)新舊財(cái)務(wù)制度銜接有關(guān)問題的通知： 《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》施行以前提取的應(yīng)付福利費(fèi)有結(jié)余的，符合規(guī)定的企業(yè)繳費(fèi)應(yīng)當(dāng)先從應(yīng)付福利費(fèi)中列支。財(cái)務(wù)通則對職工教育經(jīng)費(fèi)的規(guī)定沒變化，計(jì)提還是可以的綜合上述規(guī)定，稅法和會(huì)計(jì)不同的規(guī)定，請選擇應(yīng)用。不知對您有無幫助。我個(gè)人建議實(shí)際發(fā)生時(shí)列支，不需計(jì)提。