恩恩慧慧
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所中英文名稱如下:
1、德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所?(Deloitte Touche Tohmatsu)
早在1917年,德勤已認(rèn)識(shí)到中國(guó)的商機(jī)。在上海成立辦事處,成為首家在這個(gè)動(dòng)感及繁榮的大城市開(kāi)設(shè)分支機(jī)構(gòu)的外國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所。
2、安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所(Ernst & Young)
1992年7月,安永國(guó)際會(huì)計(jì)公司與北京的華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所在北京合作開(kāi)辦安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所。安永則倡導(dǎo)“以人為本”,盡量為員工營(yíng)造良好的工作環(huán)境和同事關(guān)系,提供成長(zhǎng)性的培訓(xùn)計(jì)劃。
3、普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所(PricewaterhouseCoopers)
普華永道總部位于英國(guó)倫敦。中國(guó)大陸,香港地區(qū)和新加坡總共有460多名合伙人和12000多名員工。
4。畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所(Klynveld Peat Marwick Goerdeler )
1983年10月在北京設(shè)立了第一家常駐代表機(jī)構(gòu),現(xiàn)在重慶、沈陽(yáng)、青島、南京、成都、杭州、廣州、福州、廈門、長(zhǎng)沙、上海都建立分所。
擴(kuò)展資料:
我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所現(xiàn)狀:
為鼓勵(lì)中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所做強(qiáng)做大,我國(guó)政府先后發(fā)布實(shí)施了《關(guān)于推動(dòng)事務(wù)所做大做強(qiáng)的意見(jiàn)》、《事務(wù)所內(nèi)部治理指南》、《關(guān)于支持會(huì)計(jì)師事務(wù)所擴(kuò)大服務(wù)出口的若干意見(jiàn)》等若干政策,為會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。
我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的監(jiān)管體系正日益完善,執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則國(guó)際趨同,國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展扶持力度明顯加大,以及國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)合作加深產(chǎn)生的對(duì)會(huì)計(jì)、審計(jì)、咨詢等業(yè)務(wù)需求的快速增長(zhǎng),使得我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所迎來(lái)轉(zhuǎn)型發(fā)展與跨越的關(guān)鍵時(shí)期。
我國(guó)已有70家事務(wù)所在香港或其他境外地區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、成員機(jī)構(gòu)或聯(lián)系機(jī)構(gòu)90家。49家具有證券資格的事務(wù)所在香港或其他境外地區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、成員機(jī)構(gòu)或聯(lián)系機(jī)構(gòu)設(shè)立64家。
參考資料:百度百科-四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所
april841002
先要說(shuō)清楚一個(gè)問(wèn)題,CIMA屬于偏重管理會(huì)計(jì),它能鍛煉你的分析思考、管理溝通的能力。而ACCA偏重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),這兩個(gè)是不一樣的。CIMA偏重管理會(huì)計(jì),所以從長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展來(lái)看,CIMA更有轉(zhuǎn)變性,發(fā)展可能性大點(diǎn)。
江南Andy
目前北京注協(xié)秘書處領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)由四人組成,具體為:王建新秘書長(zhǎng)、汪寧副秘書長(zhǎng)、張文麗副秘書長(zhǎng)、刁衛(wèi)海工會(huì)主 席。根據(jù)行業(yè)管理實(shí)際需要,秘書處共設(shè)立15個(gè)部門,其中王建新秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面工作,側(cè)重管理辦公室、財(cái)務(wù)部、法律人事部、服務(wù)部;汪寧副秘書長(zhǎng)側(cè)重管理 注冊(cè)部、繼續(xù)教育部、資產(chǎn)評(píng)估部、信息管理部、資料室;張文麗副秘書長(zhǎng)側(cè)重管理監(jiān)管部、考試部、宣傳部;刁衛(wèi)海工會(huì)主席側(cè)重管理人事檔案代理部、黨委(團(tuán) 委)辦公室、工會(huì)辦公室。各部門主要工作職責(zé)如下:(一)辦公室:1.協(xié)調(diào)協(xié)會(huì)內(nèi)部工作運(yùn)轉(zhuǎn),檢查督促工作事項(xiàng)的落實(shí);2.負(fù)責(zé)理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)的日常事務(wù)和會(huì)議組織;3. 組織起草有關(guān)重要報(bào)告和綜合性會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)講話;4.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)秘書處檔案管理及行業(yè)業(yè)務(wù)檔案管理培訓(xùn)、指導(dǎo)、巡查工作;負(fù)責(zé)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師職業(yè) 責(zé)任保險(xiǎn)的協(xié)助調(diào)研及推動(dòng)工作;5.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)社團(tuán)年檢、組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢工作;6.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)發(fā)文審核;7.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)文件的收發(fā)、印制、上網(wǎng)及傳遞工 作;8.負(fù)責(zé)定購(gòu)相關(guān)資料并向會(huì)計(jì)師事所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)發(fā)放。(二)注冊(cè)部:1.研究完善本地區(qū)注冊(cè)管理制度;2.負(fù)責(zé)本地區(qū)執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的注冊(cè)、轉(zhuǎn)所和任職資格檢查工作;3.負(fù)責(zé)行業(yè)基礎(chǔ)信息的采集維護(hù)、分析利用;4.負(fù)責(zé)本地區(qū)非執(zhí)業(yè)會(huì)員的入會(huì)、轉(zhuǎn)會(huì)、年檢工作;4.對(duì)涉及注冊(cè)管理方面的投訴舉報(bào)進(jìn)行調(diào)查處理。(三)監(jiān)管部:1.依據(jù)中注協(xié)行業(yè)執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查制度,開(kāi)展北京地區(qū)會(huì)計(jì)師事務(wù)所年度職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查;2.受理會(huì)員違 法違規(guī)行為投訴、舉報(bào);依據(jù)北京注協(xié)懲戒辦法開(kāi)展行業(yè)懲戒;建立誠(chéng)信檔案;3.多方位開(kāi)展專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)指導(dǎo)服務(wù);4.審查事務(wù)所股東或合伙人資格;5. 負(fù)責(zé)事務(wù)所業(yè)務(wù)報(bào)告防偽標(biāo)識(shí)管理;6.負(fù)責(zé)與工作職責(zé)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。(四)繼續(xù)教育部1、以《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)繼續(xù)教育制度》和《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)繼續(xù)教育制度補(bǔ)充規(guī)定》為指導(dǎo),全面貫徹中 國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)年度培訓(xùn)工作精神,調(diào)動(dòng)各方力量,全面提升北京地區(qū)CPA隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)、執(zhí)業(yè)能力和職業(yè)道德水平,從而負(fù)責(zé)制定、編制繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì) 劃;2、積極開(kāi)拓人才培養(yǎng)途徑,大力培養(yǎng)高層次行業(yè)人才;3、提升注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向教育質(zhì)量,培養(yǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)高質(zhì)量的后備人才隊(duì)伍;4、加強(qiáng)繼續(xù)教 育培訓(xùn)教材的開(kāi)發(fā)和師資隊(duì)伍的建設(shè);5、加強(qiáng)培訓(xùn)工作的理論指導(dǎo)和制度保障。(五)資產(chǎn)評(píng)估部1、審批、管理注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師執(zhí)業(yè)會(huì)員和非執(zhí)業(yè)會(huì)員,支持會(huì)員依法履行職責(zé);2、辦理注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師注冊(cè)和資 產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)設(shè)立的有關(guān)事宜,對(duì)注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師的任職資格及資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)的設(shè)立條件進(jìn)行年度檢查;3、組織貫徹注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則、規(guī)則,制定實(shí)施行業(yè) 各項(xiàng)管理制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,對(duì)違法、違規(guī)執(zhí)業(yè)的注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師及資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)依法提出行業(yè)懲戒建議;4、組織開(kāi)展會(huì)員執(zhí)業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及其它相 關(guān)知識(shí)的培訓(xùn);5、配合組織注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師全國(guó)統(tǒng)一考試北京地區(qū)考務(wù)工作;6、協(xié)調(diào)注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師行業(yè)內(nèi)、外部關(guān)系,維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益;7、組織業(yè)務(wù)交 流,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),開(kāi)展理論研究,不斷提高注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師執(zhí)業(yè)水平;8、積極宣傳注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師行業(yè),博取社會(huì)支持;9、促進(jìn)對(duì)外交往,加強(qiáng)與國(guó)際同行間 的交流與合作;10辦理國(guó)家法律、行業(yè)法規(guī)規(guī)定和中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)、政府主管部門授權(quán)或委托的事項(xiàng)。(六)宣傳部1、深入開(kāi)展行業(yè)發(fā)展理論與實(shí)踐調(diào)研,充分發(fā)揮協(xié)會(huì)委托研究體系作用,探討和解決新時(shí)期行業(yè)發(fā)展中具有前瞻 性、可操作性的問(wèn)題,促進(jìn)科研課題的成果轉(zhuǎn)化。2、開(kāi)展多種形式的對(duì)外宣傳活動(dòng),廣泛宣傳行業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的作用,提升行業(yè)公眾形象,促進(jìn)行業(yè)文化建設(shè), 展現(xiàn)行業(yè)風(fēng)采。3、編輯出版《北京注冊(cè)會(huì)計(jì)師論叢》會(huì)刊及行業(yè)宣傳品,促進(jìn)行業(yè)專業(yè)技術(shù)進(jìn)步和管理經(jīng)驗(yàn)交流,活躍行業(yè)文化生活,更好地為會(huì)員服務(wù)。(七)財(cái)務(wù)部1、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度及內(nèi)部控制制度的制訂和修改;2、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)部財(cái)務(wù)核算工作;3、負(fù)責(zé)組織行業(yè)年度決算的布置及匯總工作,負(fù)責(zé)會(huì)員會(huì)費(fèi)的收繳工作;4、對(duì)北京地區(qū)兩師行業(yè)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。(八)考試部根據(jù)財(cái)政部注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試委員會(huì)辦公室有關(guān)文件精神, 負(fù)責(zé)組織注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試北京地區(qū)的考務(wù)工作。(九)法律人事部1、組織行業(yè)相關(guān)法律研究,開(kāi)展行業(yè)法制宣傳教育工作;2、維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益,為會(huì)員提供法律服務(wù);3、對(duì)協(xié) 會(huì)制定的規(guī)范性文件進(jìn)行合法性審核;4、按照市財(cái)政局等相關(guān)部門有關(guān)人事教育政策,擬訂有關(guān)管理制度;5、合理規(guī)劃協(xié)會(huì)人力資源的開(kāi)發(fā)、配置;6、負(fù)責(zé)員 工的考核、培訓(xùn)和管理工作等。(十)人事檔案代理部1、 認(rèn)真貫徹落實(shí)北京市委組織部、北京市人事局及北京市人才服務(wù)中心對(duì)流動(dòng)人員人事檔案管理的有關(guān)規(guī)章制度,維護(hù)人事檔案管理的嚴(yán)肅性,促進(jìn)人才合理流動(dòng)。 2、負(fù)責(zé)本行業(yè)流動(dòng)人員委托存檔及人事管理并為用人單位及流動(dòng)人員提供相關(guān)的公共人事人才服務(wù)。其中包括:負(fù)責(zé)與單位簽訂人事代理協(xié)議;接收委托存檔單位 聘用人員人事檔案存檔及轉(zhuǎn)出工作;接收集體戶口及管理工作;辦理因公出國(guó)(境)相關(guān)手續(xù);開(kāi)具各類人事證明;接收北京生源大中專畢業(yè)生并負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)正定級(jí)工 作;負(fù)責(zé)辦理委托存檔單位申報(bào)引進(jìn)非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生需求的審批工作;負(fù)責(zé)檔案工資的管理及工齡審定工作;負(fù)責(zé)審核申報(bào)職稱考試工作;負(fù)責(zé)人事檔案管理 費(fèi)的收繳工作;負(fù)責(zé)計(jì)劃生育管理及宣傳工作。3、提供對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等會(huì)員單位發(fā)布網(wǎng)上刊登人才招聘需求信息的服務(wù)。(十一)黨委、團(tuán)委辦公室負(fù)責(zé)北京地區(qū)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師行業(yè)黨建、團(tuán)建工作。(十二)工會(huì)辦公室1、按照《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》及市總的相關(guān)文件精神,依據(jù)上級(jí)工會(huì)及秘書處的工作部署,制定工會(huì)工作 計(jì)劃,布置、檢查指導(dǎo)各基層工會(huì)開(kāi)展工作,發(fā)揮工會(huì)委員、基層工會(huì)主席、委員作用;2、自覺(jué)履行工會(huì)職能,發(fā)揮工會(huì)的自身特優(yōu)勢(shì),依法維護(hù)教職工的合法權(quán) 益和民主權(quán)利;3、積極開(kāi)展有益于精神文明和行業(yè)文化建設(shè)的各類教育活動(dòng),組織好群眾性文體、文化娛樂(lè)活動(dòng),更好地豐富職工的文體生活;4、配合有關(guān)部門 做好工會(huì)主席、委員的培訓(xùn),做好發(fā)展會(huì)員單位、新會(huì)員的接收和對(duì)會(huì)員進(jìn)行工會(huì)基本知識(shí)的教育;5、做好來(lái)信來(lái)訪接待等各項(xiàng)工作;6、積極開(kāi)展職工互助保險(xiǎn) 的宣傳、組織、參保、理賠等工作。(十三)信息管理部負(fù)責(zé)建設(shè)和管理協(xié)會(huì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),提高行業(yè)信息化、辦公自動(dòng)化水平。(十四)服務(wù)部1、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)后勤服務(wù)管理;2、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)固定資產(chǎn)管理(部分)及辦公用品的購(gòu)置發(fā)放;3、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作;4、負(fù)責(zé)內(nèi)外聯(lián)系及協(xié)會(huì)安全保衛(wèi)工作;5、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)物業(yè)管理。(十五)資料室負(fù)責(zé)北京注協(xié)資料室的規(guī)劃、建設(shè)和管理等工作。
敏芳在上海
ACCA?(特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì))?是世界上最大、發(fā)展最快的國(guó)際性專業(yè)會(huì)計(jì)師組織。在全球,ACCA共有80個(gè)代表處和辦事機(jī)構(gòu)為在170個(gè)國(guó)家學(xué)習(xí)和工作的學(xué)員與會(huì)員提供支持。全球已有超過(guò)8500家機(jī)構(gòu)成為ACCA認(rèn)證雇主。
員工的成長(zhǎng)被認(rèn)為是企業(yè)成功的核心要素。因此,雇主的支持與激勵(lì)以及在員工學(xué)習(xí)專業(yè)資格時(shí)給他們提供相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)就顯得極為重要。ACCA認(rèn)證雇主計(jì)劃通過(guò)全球化的標(biāo)準(zhǔn),為雇主提供培訓(xùn)支持和指導(dǎo)。如果企業(yè)正在支持或?qū)?huì)支持其員工完成ACCA課程,那么該企業(yè)就有機(jī)會(huì)取得ACCA認(rèn)證雇主資格。
企業(yè)通過(guò)為員工提供相關(guān)的培訓(xùn)支持而成為ACCA認(rèn)證雇主,并享有特權(quán)使用ACCA內(nèi)部有關(guān)培訓(xùn)、發(fā)展的資訊與服務(wù),同時(shí)企業(yè)可以像ACCA會(huì)員一樣,在公開(kāi)場(chǎng)合中使用ACCA專為雇主設(shè)計(jì)的標(biāo)志。
指為ACCA會(huì)員創(chuàng)造持續(xù)職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的企業(yè)。以下是與ACCA合作的國(guó)際和國(guó)內(nèi)一些著名會(huì)計(jì)師事務(wù)所:
國(guó)際會(huì)計(jì)事務(wù)所安永、普華永道、畢馬威、德勤、均富國(guó)際、富勤國(guó)際、雷博國(guó)際、博泰國(guó)際、羅中美國(guó)際、莫斯倫國(guó)際、德豪國(guó)際利安達(dá)信隆會(huì)計(jì)師事務(wù)所、五洲松德聯(lián)合、邱在光會(huì)計(jì)師行、曹澤源劉國(guó)安會(huì)計(jì)師行、柯景綿會(huì)計(jì)師事務(wù)所、雷博國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所 ??國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)事務(wù)所中瑞誠(chéng)聯(lián)合會(huì)計(jì)師事務(wù)所、信永中和、遠(yuǎn)大、中瑞岳華、天職國(guó)際、中和正信、天健華證中洲、上海睿達(dá)、中瑞華恒信會(huì)計(jì)師事務(wù)所、立信、天健光華、京都天華、昆侖華勤、北京紅日會(huì)計(jì)師事務(wù)所、岳華會(huì)計(jì)師事務(wù)所、華證會(huì)計(jì)師事務(wù)所、中興華會(huì)計(jì)師事務(wù)所、中京富會(huì)計(jì)師事務(wù)所、天職孜信會(huì)計(jì)師事務(wù)所、中平建會(huì)計(jì)師事務(wù)所、中審會(huì)計(jì)師事務(wù)所、華寅會(huì)計(jì)師事務(wù)所、蘇亞金誠(chéng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所、深圳泰洋會(huì)計(jì)師事務(wù)所、廈門天華會(huì)計(jì)師事務(wù)所、上海勝章會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司
當(dāng)然ACCA會(huì)員的雇主機(jī)構(gòu)肯定不止這些,像銀行保險(xiǎn)業(yè)、電子+IT+科技、交通+運(yùn)輸、醫(yī)療+生物、能源材料、酒店餐飲等等領(lǐng)域都有ACCA會(huì)員們的蹤影。
指為ACCA學(xué)員和準(zhǔn)會(huì)員學(xué)習(xí)ACCA專業(yè)會(huì)計(jì)師課程,公認(rèn)會(huì)計(jì)技師課程或財(cái)務(wù)管理課程提供支持的企業(yè)。根據(jù)企業(yè)所提供支持的不同程度,認(rèn)證級(jí)別由低到高依次為白銀級(jí),黃金級(jí)和白金級(jí)。白金級(jí)如英國(guó)第一直覺(jué)教育、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)等
最美遇見(jiàn)微風(fēng)
ACCA進(jìn)中國(guó)已20多年,相對(duì)于CIMA,國(guó)內(nèi)認(rèn)受性ACCA占優(yōu)勢(shì)。
閃燈背后
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所中英文名稱如下:
1、德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所?(Deloitte Touche Tohmatsu)
2、安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所(Ernst & Young)
3、普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所(PricewaterhouseCoopers)
4。畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所(Klynveld Peat Marwick Goerdeler )
在中國(guó)大陸,市值(2009年數(shù)據(jù)):
普華永道中天,收入25.7億人民幣,從業(yè)人員4300人。
德勤華永,收入23.7億人民幣,從業(yè)人員4116人。
畢馬威華振,收入22.2億人民幣,從業(yè)人員3706人。
安永華明,收入19.6億人民幣,從業(yè)人員3569人。
排名第五的中瑞岳華收入為8.7億,四大的優(yōu)勢(shì)也很明顯。
會(huì)計(jì)師事務(wù)所的經(jīng)營(yíng)范圍:
審查企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表,出具審計(jì)報(bào)告,驗(yàn)證企業(yè)資本,出具驗(yàn)資報(bào)告,辦理企業(yè)合并、分立、清算事宜中的審計(jì)業(yè)務(wù),出具有關(guān)報(bào)告,基本建設(shè)年度財(cái)務(wù)決算審計(jì),代理記賬、會(huì)計(jì)咨詢、稅務(wù)咨詢、管理咨詢、會(huì)計(jì)培訓(xùn)、法律和法規(guī)規(guī)定的其他業(yè)務(wù)(企業(yè)經(jīng)營(yíng)涉及行政許可的,憑許可證經(jīng)營(yíng))。
會(huì)計(jì)師事務(wù)所是指依法設(shè)立并承辦注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)。事務(wù)所必須加入注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì),接受后者的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。
事務(wù)所的組織形式主要有兩種:合伙事務(wù)所和由注冊(cè)會(huì)計(jì)師或單位發(fā)起設(shè)立的有限責(zé)任事務(wù)所。合伙事務(wù)所是由符合規(guī)定條件的注冊(cè)會(huì)計(jì)師,為共同執(zhí)業(yè)簽訂書面合伙協(xié)議,共同出資設(shè)立。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師或單位發(fā)起設(shè)立的有限責(zé)任事務(wù)所是由具備條件的注冊(cè)會(huì)計(jì)師或單位發(fā)起、經(jīng)過(guò)有關(guān)部門批準(zhǔn)而成立的事務(wù)所。發(fā)起注冊(cè)會(huì)計(jì)師或單位以其出資額對(duì)事務(wù)所的債務(wù)承擔(dān)民事責(zé)任,事務(wù)所以其全部資產(chǎn)對(duì)其債務(wù)承擔(dān)民事責(zé)任。
參考資料:百度百科-四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所
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四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所中英文名稱如下:
1、德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所?(Deloitte Touche Tohmatsu),業(yè)內(nèi)簡(jiǎn)稱“DTT”
2、安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所(Ernst & Young),業(yè)內(nèi)簡(jiǎn)稱“E&Y”
3、普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所(PricewaterhouseCoopers),業(yè)內(nèi)簡(jiǎn)稱“PWC”
4、畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所(Klynveld Peat Marwick Goerdeler ),業(yè)內(nèi)簡(jiǎn)稱“KPMG”
擴(kuò)展資料
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的職位step:
1、Step 1
【審計(jì)部門】初級(jí)審計(jì)師(Associate, Accountant / 從業(yè)年限1-2年):初級(jí)審計(jì)師是應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入四大后的第一個(gè)職級(jí),通常需要從業(yè)滿兩年且考核合格后可升為高級(jí)審計(jì)師(Senior Associate)。
初級(jí)審計(jì)師內(nèi)部又分為Associate Year 1 和Associate Year 2兩個(gè)子職級(jí)。A Year 1 主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目組中的基礎(chǔ)支持工作,如準(zhǔn)備各類詢證函,執(zhí)行抽憑測(cè)試,歸檔整理文件等。
而A Year 2則是項(xiàng)目組中負(fù)責(zé)大部分財(cái)務(wù)報(bào)表科目審計(jì)工作的中堅(jiān)力量,可包含除收入、成本、所得稅及權(quán)益等復(fù)雜科目以外的所有財(cái)務(wù)報(bào)表科目審計(jì)工作,工作內(nèi)容也從簡(jiǎn)單的執(zhí)行擴(kuò)展到科目審計(jì)程序的規(guī)劃和選取。
【稅務(wù)部門】Associate(/從業(yè)年限1-2年):主要做的是合規(guī)工作,具體為申報(bào)、記賬、設(shè)立,跑稅局、工商局、外經(jīng)委、外管局、銀行等。如果在第一年工作表現(xiàn)較好,一般從第二年開(kāi)始就會(huì)開(kāi)始做復(fù)雜的內(nèi)容。
例如稅務(wù)審計(jì)(tax provision review),health check(健康檢查),tax DD(稅務(wù)盡職調(diào)查)等,一般能夠順利升為Senior。
但如果第一年做得不好或沒(méi)有主動(dòng)展示能力,那有可能在第二年也繼續(xù)做一些往外跑的工作,那么有2個(gè)結(jié)果。
第一可能是Associate自己都覺(jué)得稅務(wù)工作沒(méi)有意思,自己辭職;第二是Senior或Manager覺(jué)得沒(méi)有看到該Associate的能力或潛力,導(dǎo)致沒(méi)能升任Senior。
【咨詢部門】分析師(Associate & Analyst / 從業(yè)年限1-2年)。
2、 Step2
【審計(jì)部門】高級(jí)審計(jì)師(Senior?Associate / 從業(yè)年限3-5年):高級(jí)審計(jì)師分為SA Year 1 至SA Year 3三個(gè)子職級(jí)。從SA Year 1開(kāi)始,高級(jí)審計(jì)師已可以成為項(xiàng)目組現(xiàn)場(chǎng)工作的負(fù)責(zé)人。
除負(fù)責(zé)較為復(fù)雜的財(cái)務(wù)報(bào)表科目審計(jì)程序的執(zhí)行外,需要更多的參與到項(xiàng)目組的日常管理,審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與應(yīng)對(duì),整體審計(jì)策略的規(guī)劃和選取等更高一級(jí)的工作中,是審計(jì)經(jīng)理的左膀右臂。
【稅務(wù)部門】Senior Associate (?從業(yè)年限3-5年):Senior的3年是體力上最辛苦的階段,因?yàn)镾enior已經(jīng)獨(dú)當(dāng)一面,需要帶著Associate工作,思考如何分配工作。
同時(shí)也需要向上級(jí)的Manager匯報(bào)。有時(shí)Associate經(jīng)驗(yàn)不足,細(xì)節(jié)工作都需要Senior親自落實(shí)。
有時(shí)Manager也會(huì)帶著Senior去開(kāi)會(huì)。此外與稅務(wù)部門一樣,要升任Manager必須要通過(guò)考證,而本身Senior階段的工作壓力已經(jīng)特別大,所以很多Senior都會(huì)熬不住而辭職。
【咨詢部門】顧問(wèn)(Senior Associate & Senior Counsultant / 從業(yè)年限3-5年)
關(guān)于咨詢的詳細(xì)介紹,可參見(jiàn)咨詢行業(yè)求職百科
3、 Step3
【審計(jì)部門】經(jīng)理 / 高級(jí)經(jīng)理(Manager / Senior Manager / 從業(yè)年限6-12年):升為經(jīng)理 / 高級(jí)經(jīng)理意味著你要負(fù)責(zé)整個(gè)審計(jì)項(xiàng)目的所有事項(xiàng)。
工作重點(diǎn)已不再是具體工作執(zhí)行而是審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、策略及計(jì)劃的整體把控。經(jīng)理 / 高級(jí)經(jīng)理向合伙人匯報(bào)工作。
【稅務(wù)部門】經(jīng)理 / 高級(jí)經(jīng)理(Manager / Senior Manager / 從業(yè)年限6-12年):這個(gè)階段需要接觸很多人,包括客戶、official。
開(kāi)始做marketing,和客戶建立關(guān)系,和official建立關(guān)系,需要組織會(huì)議、研討會(huì)、培訓(xùn),思考項(xiàng)目管理,并直接向合伙人匯報(bào)。
這個(gè)階段轉(zhuǎn)行伴隨著較大的機(jī)會(huì)成本,離職一般會(huì)去往企業(yè)做稅務(wù)經(jīng)理或稅務(wù)專家等。
【咨詢部門】經(jīng)理 / 高級(jí)經(jīng)理(Manager / Senior Manager / 從業(yè)年限6-12年)
關(guān)于咨詢的詳細(xì)介紹,可參見(jiàn)咨詢行業(yè)求職百科。
4、 Step4
【合伙人】(Partner / 從業(yè)年限至少12年以上):四大的合伙人分為授薪合伙人(Salary Partner)和權(quán)益合伙人(Equity Partner)。
授薪合伙人可以理解為領(lǐng)工資的高級(jí)打工仔,而權(quán)益合伙人則可以理解為事務(wù)所的股東,能更多的分享事務(wù)所權(quán)益的回報(bào)。
參考資料:百度百科-四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所
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