光華時(shí)代會(huì)計(jì)之家
悅悅哥哥
上海草根
適合學(xué)校用的有“魔燈云”：價(jià)廉物美。適合有經(jīng)驗(yàn)的管理員。上手很快。適合企業(yè)和公司用的有chocolateLMS：功能強(qiáng)大，用起來很簡便，界面也好看。模塊很多，需要什么用什么?？梢宰庥貌恍枰阕约捍罱ňS護(hù)的。服務(wù)超級(jí)棒！適合有需求但沒有系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)的管理員。
仁義小紅累不愛
在線教育的話其實(shí)要算是騰訊課堂了，不過騰訊課堂魚龍混雜，一些不入流的人也自稱是老師，其實(shí)這樣的資質(zhì)認(rèn)證本身可能就會(huì)有問題，還有一些培訓(xùn)學(xué)校來進(jìn)行遠(yuǎn)程在線教育，就是一個(gè)老師帶幾千人，你的課堂上只有一些助理，這其實(shí)對(duì)學(xué)習(xí)是很不利的 。所以如果想認(rèn)真的學(xué)習(xí)點(diǎn)東西的話還是去一些線下的課堂比較好，畢竟大家的學(xué)習(xí)氛圍要比你一個(gè)人在家學(xué)習(xí)要好很多，況且在線教育推廣了這么多年，真正能做起來的又有幾家？拋去成本來說，在線教育除了方便之外，其他優(yōu)勢(shì)真的不是很明顯
墨跡墨跡小蝸牛
在線教育平臺(tái)有很多種主流類型：第三方支持：短書，小鵝通 付費(fèi)專欄：喜馬拉雅FM，得到，豆瓣時(shí)間，簡書這些都是國內(nèi)出名的在線教育使用的平臺(tái)類型，但是作為專業(yè)角度去分析，像付費(fèi)專欄，直播互動(dòng)等等都很難實(shí)現(xiàn)以下兩個(gè)問題1.塑造自己品牌知名度2.培養(yǎng)忠實(shí)用戶以付費(fèi)專欄為例，他們專門搜集的是關(guān)于名人與機(jī)構(gòu)有用的課程進(jìn)行推廣，吸引用戶到它們這里聽課，從而獲利。它會(huì)幫你推廣，同時(shí)他還會(huì)幫其他人推廣，作為用戶今天覺得你的好就會(huì)去關(guān)注，明天又聽到別人的又會(huì)去關(guān)注別人的，很難穩(wěn)定自己的用戶量。再其次還有一個(gè)問題就是付費(fèi)專欄需要與你進(jìn)行利潤分紅，如果再其次出現(xiàn)利益沖突很難獲取自己想要的利益標(biāo)準(zhǔn)。如果以這兩點(diǎn)為主要問題，建議使用第三方的搭建屬于自己的教育平臺(tái)，平臺(tái)所展現(xiàn)的東西都是自己的，可以培養(yǎng)屬于自己用戶的忠實(shí)度。再者就是通過自己的教育平臺(tái)可以打造屬于自己的品牌感，在互聯(lián)網(wǎng)中，傳播速度快，經(jīng)過精心鋪墊宣傳就可以打造來了
yuqian1004
國內(nèi)企業(yè)管理課程培訓(xùn)班的內(nèi)容：一、沒有溝通，就沒有管理 我很信仰那樣一個(gè)見解：管理并不是門造型藝術(shù)，也并不是科學(xué)研究，只是實(shí)踐活動(dòng)，根據(jù)其銷售業(yè)績總體目標(biāo)的最后進(jìn)行來反映企業(yè)的使用價(jià)值。企業(yè)管理有四種職責(zé)：方案、機(jī)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)干部、操縱，而圍繞在這其中的一條主線任務(wù)即是溝通。溝通為保持其管理職責(zé)的關(guān)鍵方法、方式、方式和方式。沒有溝通，就沒有管理，沒有溝通，管理僅僅一種構(gòu)想和力量薄弱的機(jī)械設(shè)備個(gè)人行為。溝通是企業(yè)機(jī)構(gòu)中的命運(yùn)線。仿佛一個(gè)機(jī)構(gòu)生命體中的毛細(xì)血管一樣，圍繞滿身每一個(gè)位置、每一個(gè)階段，推動(dòng)人體循環(huán)系統(tǒng)，出示填補(bǔ)各式各樣的營養(yǎng)物質(zhì)，產(chǎn)生性命的生物體。企業(yè)的平時(shí)管理工作中不可或缺溝通。平時(shí)管理工作中即業(yè)務(wù)流程管理、會(huì)計(jì)管理、人力資源管理管理，所有憑借管理溝通才足以順利開展。業(yè)務(wù)流程管理的關(guān)鍵是在深層次掌握消費(fèi)者和銷售市場的基本上，向企業(yè)的市場定位和總體目標(biāo)目標(biāo)消費(fèi)群體出示合適其綜合性必須的服務(wù)項(xiàng)目和商品，而與銷售市場開展互動(dòng)交流，就必須溝通。會(huì)計(jì)管理中財(cái)務(wù)報(bào)表的立即得到和梳理、剖析、歸納、派發(fā)、傳輸，也是企業(yè)管理層監(jiān)管企業(yè)運(yùn)作情況的權(quán)威性根據(jù)，為典型性的溝通個(gè)人行為。人力資源管理管理也是立即以一刻也不可或缺溝通的人為因素管理目標(biāo)，只能優(yōu)良的管理溝通才可以連通大家的智謀與內(nèi)心的大門，鼓勵(lì)人，發(fā)掘人的潛能，更強(qiáng)的為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。管理溝通是造就和提高企業(yè)精神和企業(yè)文化，進(jìn)行企業(yè)管理本質(zhì)總體目標(biāo)的關(guān)鍵方法和專用工具。管理的真諦就是說在企業(yè)運(yùn)營管理中造就出一種企業(yè)特有的企業(yè)精神和企業(yè)文化，使企業(yè)管理的外在要求轉(zhuǎn)換為企業(yè)職工自得的意識(shí)和主動(dòng)的個(gè)人行為方式，認(rèn)可企業(yè)關(guān)鍵的價(jià)值觀和總體目標(biāo)及重任。而企業(yè)精神與企業(yè)文化的培養(yǎng)與營造，其本質(zhì)是一種觀念、見解、感情和生命的溝通，是管理溝通的最大方式和內(nèi)容。沒有溝通，就沒有對(duì)企業(yè)精神和企業(yè)文化的了解與的共識(shí)，更不太可能認(rèn)可企業(yè)相互重任。管理溝通也是管理自主創(chuàng)新的必需方式和富饒土壤層。很多新的管理核心理念、方式技術(shù)性的頒布，莫不是歷經(jīng)多次溝通、撞擊的結(jié)果，以提升企業(yè)管理溝通高效率與業(yè)績考核為目地，其本質(zhì)目地是提升管理效率和高效率。某種程度上講，當(dāng)代企業(yè)管理就是說溝通，溝通確實(shí)就是說當(dāng)代企業(yè)管理的關(guān)鍵、本質(zhì)和生命。國內(nèi)陳列共和是有開設(shè)企業(yè)管理課程培訓(xùn)班。二、創(chuàng)建外部環(huán)境溝通體制 了解管理溝通的必要性后，不僅終止在核心理念方面，而應(yīng)貫徹落實(shí)到實(shí)行方面，務(wù)必根據(jù)內(nèi)、外界溝通體制來協(xié)助執(zhí)行，以實(shí)行及時(shí)，實(shí)際效果更強(qiáng)。管理溝通分外界溝通和內(nèi)部溝通。
可樂你不乖
簡介：時(shí)代光華創(chuàng)建于2000年3月，創(chuàng)建之初主要從事文化產(chǎn)業(yè)，立足于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的精神食糧，策劃、組織、生產(chǎn)了一大批出版物、多媒體產(chǎn)品、管理軟件、文化收藏品等，曾受到了客戶與社會(huì)的密切關(guān)注與歡迎。從2002年開始，時(shí)代光華主體業(yè)務(wù)開始轉(zhuǎn)型，通過幾年的發(fā)展，至今時(shí)代光華已快速發(fā)展為一個(gè)具有較強(qiáng)實(shí)力的教育培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，一個(gè)頗具影響力的全國知名品牌。2005年2月，“時(shí)代光華管理在線”在上海開通，由此，時(shí)代光華真正成為中國企業(yè)管理培訓(xùn)的首家在線培訓(xùn)公司。時(shí)代光華現(xiàn)在的主體業(yè)務(wù)，是為管理者及其組織提供優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)資源與相關(guān)服務(wù)，包括提供網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課件、企業(yè)在線培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)、咨詢及認(rèn)證等相關(guān)服務(wù)，時(shí)代光華的產(chǎn)品以“內(nèi)容為主，服務(wù)終端”的優(yōu)勢(shì)，正成為眾多客戶的首選。由1000多人、數(shù)十家專業(yè)公司組成的遍布全國的時(shí)代光華團(tuán)隊(duì)，正在全力為企業(yè)管理者的在職學(xué)習(xí)提供實(shí)用、高效、便利、輕松的學(xué)習(xí)資源與深度服務(wù)，努力為客戶提供管理培訓(xùn)與管理提升的整體解決方案。從“管理培訓(xùn)——找時(shí)代光華！”到“管理提升——找時(shí)代光華！”，時(shí)代光華正在逐漸成為管理者及其組織發(fā)展的戰(zhàn)略合作伙伴?！耙詷O大的熱情，全力以赴，推動(dòng)管理者及其組織走向成功！”是時(shí)代光華近期的崇高使命。武漢市時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司成立于2003年11月。為了使企業(yè)擁有更好的培訓(xùn)方式，我公司在全國是首批向客戶提供ELN企業(yè)學(xué)習(xí)在線服務(wù)的專業(yè)公司，這套系統(tǒng)在集合當(dāng)前所有培訓(xùn)方式優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上增加了許多您夢(mèng)寐以求的功能，可以有效地幫助企業(yè)解決培訓(xùn)的學(xué)員管理、培訓(xùn)效果、時(shí)間安排、課程來源、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等一系列問題，它是目前市場上唯一的、性價(jià)比最優(yōu)的培訓(xùn)管理軟件（含不斷更新的培訓(xùn)課程）。時(shí)代光華以傳播先進(jìn)的教育理念為己任，不僅創(chuàng)新了企業(yè)的學(xué)習(xí)方式，而且還為時(shí)代光華的客戶奉上一份課程禮包，課程涵蓋了十三個(gè)大類，近四百門針對(duì)性的課程，課程內(nèi)容從新進(jìn)員工到公司總裁都有覆蓋，這也是時(shí)代光華獨(dú)特之處。為了行之有效地解決工學(xué)矛盾，時(shí)代光華網(wǎng)絡(luò)大學(xué)，以三大模塊六大步驟的運(yùn)作方式，提升企業(yè)員工的技能，同時(shí)增強(qiáng)了企業(yè)員工的歸屬感和凝聚力，為企業(yè)自身文化建設(shè)創(chuàng)造打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在立足武漢市場后，先后與近百家企業(yè)攜手建立了具有企業(yè)自身特色的在線網(wǎng)絡(luò)大學(xué)，由于ELN企業(yè)學(xué)習(xí)在線旨在為公司員工提供一個(gè)再學(xué)習(xí)的平臺(tái)，努力營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，增強(qiáng)自我學(xué)習(xí)意識(shí)和能力，在企業(yè)內(nèi)部形成一種濃厚的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)共同發(fā)展的目標(biāo)，為此得到了企業(yè)家們的認(rèn)可和良好的反饋。21世紀(jì)我們的工作、生活都離不開網(wǎng)絡(luò)，企業(yè)信息化水平日益提高。企業(yè)管理有ERP系統(tǒng),辦公自動(dòng)化有OA系統(tǒng)，財(cái)務(wù)管理有金蝶軟件,工程管理有項(xiàng)目管理軟件等，培訓(xùn)的系統(tǒng)化，網(wǎng)絡(luò)化也必將成為一種流行趨勢(shì)，ELN也因此而應(yīng)運(yùn)而生。它是市場經(jīng)濟(jì)下的新寵兒、國外培訓(xùn)的主導(dǎo)方式、國內(nèi)培訓(xùn)的流行趨勢(shì)，在歐美國家已經(jīng)達(dá)到60%以上的普及率，網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)模式打破了傳統(tǒng)培訓(xùn)中面對(duì)面的模式，不僅豐富了學(xué)習(xí)方式，而且讓企業(yè)和員工在網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)中享受高科技帶來的便捷，更因?yàn)樵诰€學(xué)習(xí)可普及全員、代理商、客戶，以及具有“零投資、低成本、快速實(shí)施、便于管理”的特點(diǎn)，武漢市時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司要把這一模式傳遞給每一個(gè)企業(yè)。法定代表人：易德偉成立時(shí)間：2003-10-20注冊(cè)資本：38萬人民幣工商注冊(cè)號(hào)：420111000020975企業(yè)類型：有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)公司地址：洪山區(qū)珞瑜路424號(hào)洪山創(chuàng)業(yè)大廈11058室
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