哎唯巴蒂
方法如下:
1、趨勢分析法
趨勢分析法是通過觀察連續(xù)數(shù)期的財(cái)務(wù)報(bào)表,比較各期的有關(guān)項(xiàng)目金額。分析某些指標(biāo)的增減變動(dòng)情況在此基礎(chǔ)上判斷其發(fā)展趨勢,從而對未來可能出現(xiàn)的結(jié)果作出預(yù)測的一種分析方法運(yùn)用趨勢分析法。報(bào)表使用者可以了解有關(guān)項(xiàng)目變動(dòng)的基本趨勢判斷這種趨勢是否有利并對企業(yè)的未來發(fā)展作出預(yù)測。
2、結(jié)構(gòu)分析法
所謂結(jié)構(gòu)分析法是指將財(cái)務(wù)報(bào)表中某一關(guān)鍵項(xiàng)目的數(shù)字作為基數(shù)(即為100%)再計(jì)算該項(xiàng)目各個(gè)組成部分占總體的百分比。以分析總體構(gòu)成的變化從而揭示出財(cái)務(wù)報(bào)表中各項(xiàng)目的相對地位和總體結(jié)構(gòu)關(guān)系。
3、對比分析法
對比分析法是將財(cái)務(wù)報(bào)表中的某些項(xiàng)目或比率與其他的相關(guān)資料對比來確定數(shù)量差異以說明和評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成績的一種報(bào)表分析方法。
4、因素分析法
因素分析法是通過分析影響財(cái)務(wù)指標(biāo)的各項(xiàng)因素及其對指標(biāo)的影響程度。說明本期實(shí)際與計(jì)劃或基期相比較發(fā)生變動(dòng)的主要原因以及各變動(dòng)因素對財(cái)務(wù)指標(biāo)變動(dòng)的影響程度的一種分析方法。
5、比率分析法
比率分析是在同一張財(cái)務(wù)報(bào)表的不同項(xiàng)目或不同類別之間?;蛟诓煌?cái)務(wù)報(bào)表的有關(guān)項(xiàng)目之間用比率來反映它們互相之間的關(guān)系。據(jù)以評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績并找出經(jīng)營中存在的問題和解決辦法。
davidzeng168
(一)分析資產(chǎn)、負(fù)債構(gòu)成以及資產(chǎn)使用情況 對于資產(chǎn),關(guān)鍵是分析目前單位是否具有科學(xué)的資產(chǎn)構(gòu)成,固定資產(chǎn)在使用與保管方面是否均經(jīng)過一定的審批程序,實(shí)際資產(chǎn)同賬面是否相符,有無資產(chǎn)流失狀況。對價(jià)值較高的資產(chǎn),例如設(shè)備、房屋建筑等固定資產(chǎn),對其折舊計(jì)提進(jìn)行準(zhǔn)確度核算。 對負(fù)債來源進(jìn)行核查,看其來源有無違背規(guī)定之處,同時(shí)分析其負(fù)債的構(gòu)成狀況,研究其負(fù)債水平是否存在合理性。在分析過程中,能夠找到資產(chǎn)負(fù)債中是否存在問題,以便針對具體問題采取合理措施予以調(diào)整。 (二)分析收入、支出與盈余狀況 對行政事業(yè)單位所有的收入來源予以詳細(xì)分析,把收入來源進(jìn)行分類,明確區(qū)分財(cái)政補(bǔ)助與事業(yè)收入、經(jīng)營收入;核查的重點(diǎn)則是支出是否超出標(biāo)準(zhǔn),以及是否按照規(guī)定用途進(jìn)行使用,有無超支情況;再了解去年盈余額,分析事業(yè)單位日常支出能否完全由獨(dú)立的組織收入承擔(dān),分析能否實(shí)現(xiàn)收入、支出的開源節(jié)流等。一方面對于單位的各項(xiàng)收入應(yīng)掌握其來源是否符合規(guī)定,另一方面還應(yīng)分析收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是否在國家規(guī)定范圍之內(nèi);此外還應(yīng)了解各項(xiàng)支出是否未超出規(guī)定用途標(biāo)準(zhǔn)。 (三)分析預(yù)算執(zhí)行情況 最關(guān)鍵的是分析單位的預(yù)算編制是否不違背國家財(cái)務(wù)制度及大政方針、事業(yè)計(jì)劃、工作任務(wù)等要求,核心原則為盡力而為、量力而行;在執(zhí)行預(yù)算時(shí),重點(diǎn)關(guān)注預(yù)算執(zhí)行與事業(yè)計(jì)劃兩者之間的進(jìn)度是否可保持一致。采取對預(yù)算執(zhí)行分析的方式,可以判斷事業(yè)單位計(jì)劃同預(yù)算執(zhí)行兩者間的進(jìn)度是否可保持一致,目的是找到偏差原因并且及時(shí)予以更正,以此為依據(jù)可以對下一年度預(yù)算予以指導(dǎo),完善其編制工作,為下一年完善指導(dǎo)及優(yōu)化預(yù)算工作打下基礎(chǔ)。 (四)分析人員及人員經(jīng)費(fèi)支出情況 對于單位的目前所有人員進(jìn)行分析,分析人員編制有無超標(biāo)情況,員工人數(shù)有無超過國家核定范圍;財(cái)政撥款中的人員經(jīng)費(fèi)支出是否按照編制內(nèi)容人數(shù)來予以合理使用,對各項(xiàng)定額,仔細(xì)分析其于定額標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際執(zhí)行這兩者之間差異量數(shù)值,以及造成差異的關(guān)鍵原因等問題。
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