積極主動(dòng)的工作態(tài)度和上司的完全信任感，這也是主要因素。有許多老會(huì)計(jì)，并不是能力不行 ，反而是平常工作不緊密配合，常常耍脾氣，乃至泄漏會(huì)計(jì)商業(yè)秘密，把不住口.這種財(cái)會(huì)人員，上司或老板肯定不會(huì)納入考慮到名冊(cè),即便沒人，寧愿聘請(qǐng)。需有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的思維和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。平常在工作上，在本崗位工作中進(jìn)行得好的前提下，特別是上司或老板在會(huì)計(jì)工作方面考慮不妥時(shí)，能夠委婉的提示和建議。時(shí)間久了，上司或老板覺得你的職業(yè)使用價(jià)值不止于現(xiàn)階段的崗位或工資待遇，現(xiàn)在機(jī)會(huì)來了很有可能讓你漲薪。

會(huì)計(jì)師要想獲得更好的發(fā)展機(jī)遇、更高工資、造就更大的價(jià)值。會(huì)計(jì)師就不可以孤身一人，奮勇殺敵。那般會(huì)計(jì)師非常容易會(huì)把持不住長(zhǎng)時(shí)間負(fù)荷工作職責(zé)和壓力。因此會(huì)計(jì)師才需要建立團(tuán)隊(duì)，把自己的能力業(yè)務(wù)外包給自己的手底下，專心的排兵布陣，去規(guī)格型號(hào)更長(zhǎng)遠(yuǎn)、更大的目標(biāo)。唯有如此，會(huì)計(jì)師才能在會(huì)計(jì)行業(yè)有所成就，有更大聲望，有自己的團(tuán)隊(duì)，未來自身發(fā)展趨勢(shì)才不會(huì)被年紀(jì)危害，都不會(huì)遭遇下崗風(fēng)險(xiǎn)。若想拿高薪，最先要讓自己有價(jià)值，唯一的方式就實(shí)踐和理論專業(yè)知識(shí)要扎實(shí)，多學(xué)習(xí)先考察，隨后有較好的實(shí)踐工作工作經(jīng)驗(yàn)，這也是前提條件。

要和領(lǐng)導(dǎo)打成一片關(guān)聯(lián)，一旦還有機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)干部第一個(gè)想到的便會(huì)就是你，和同事關(guān)系解決好，關(guān)鍵時(shí)候能說上一兩句話也是很關(guān)鍵的。會(huì)計(jì)師做賬，工作中在平常，平常資料收集好啦，月底就好弄。例如一般納稅人公司，能做一個(gè)所得稅進(jìn)銷項(xiàng)表格，開了多少銷項(xiàng)，稅款是多少，額度是多少，驗(yàn)證是多少進(jìn)行，能通過報(bào)表很快的計(jì)算出來。

針對(duì)所得稅，一般納稅人是月報(bào)，較小規(guī)模是季度報(bào)表，個(gè)人稅全是月報(bào)，財(cái)務(wù)報(bào)告和所得稅是季度報(bào)表。都是在網(wǎng)上表格，開啟網(wǎng)上稅務(wù)局，開啟分類搜索能夠納稅申報(bào)。納稅申報(bào)非常簡(jiǎn)單，精確的測(cè)算稅款才是關(guān)鍵。若是有開票系統(tǒng)，報(bào)稅前工資必須要先在開票系統(tǒng)抄報(bào)稅，然后申請(qǐng)，申報(bào)成功后，清卡，整個(gè)流程就完成了。