內務府大總管
制作一個簡單的表格，把日常需要支出的項目一一羅列出來，有新增的加上去就行，以月份為周期，每日登記。月底將水電費、員工工資，一并記錄在這張表格里，每月進行月統(tǒng)計合計。賬目就一目了然。
依錢錢512
1、職工的可以直接記入成本,然后與工資抵扣,這樣職工工資看上去好象那些經常吃飯的人就工資手了,但是其實沒變相當于公司包吃,然后記入了成本的樣子.這樣企業(yè)利潤少了稅也少繳,職工工資低了,也少繳稅金.唯一的麻煩是會計核算工作量大了,但你想避稅麻煩點是在所難勉的. 另外"違規(guī)會計師"的辦法不好,那樣食堂就不樂意了,人家的帳就難做了,當期的收入不能入帳,怎么辦???估計食堂承包方不會答應的.2、公司的記入招待費用(要正規(guī)發(fā)票)3、承包人應向公司支付承包費不應計入“營業(yè)外收入”，而是計入“其他業(yè)務收入”。 4、承包人應向公司提供正規(guī)服務業(yè)發(fā)票。
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貨幣方式發(fā)放到員工錢包里，可以視為發(fā)放給員工的福利費，是一筆福利支出，這個應該是公司做賬，計提員工福利：借：管理費用-福利費貸：應付職工薪酬-福利費食堂只要做收入，收到員工就餐，把他看成收到錢就行。
大V呀大V
1、若是從工資中扣員工伙食費,則借:應付工資 貸:其他應付款－職工食堂 既然是在工資中扣除，不能做個人所得稅扣減項目。即使列支在“應付福利費”，在稅務檢查或審計時也會計入員工收入扣繳個人所得稅。2、公司承擔的伙食費應計入“管理費用－業(yè)務招待費”科目。至于對公司最有益的做賬方法是應將業(yè)務招待費盡量控制在稅法要求的范圍內，若一年的招待費過多，可采用分年計入的方法，反正食堂是內部的，發(fā)票日期可以隨意，這樣招待費就可以全額抵稅。3、承包人應向公司支付承包費不應計入“營業(yè)外收入”，而是計入“其他業(yè)務收入”。4、承包人應向公司提供正規(guī)服務業(yè)發(fā)票。
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