1.會計觀念的現(xiàn)代化。會計人員必須更新傳統(tǒng)的會計觀念，樹立現(xiàn)代化會計觀念：一是樹立市場觀念，適應市場要求，正確處理財務關系，靈活運用各種金融衍生工具進行投資理財；二是樹立競爭和風險觀念，提高會計信息質量，加快信息提供速度，滿足企業(yè)競爭所需會計信息內(nèi)容；科學運用各種投資、籌資方法，提高企業(yè)經(jīng)營效益，預防經(jīng)營風險，財務風險；三是樹立會計主體觀念，會計的一切活動都要圍繞企業(yè)總體目標轉，以提高經(jīng)濟效益為出發(fā)點，提供真實、準確的會計信息，保證決策的正確；推行責任會計、目標管理、以及運用價值工程、量本利分析、投入產(chǎn)出法等現(xiàn)代管理方法，促進經(jīng)濟效益提高。以企業(yè)為主體，主動給領導當好參謀，獻計獻策，突出企業(yè)主體地位，確保企業(yè)目標實現(xiàn)。2.會計行為法制化。會計部門作為企業(yè)的職能部門，應當根據(jù)《會計法》和國家統(tǒng)一會計制度的要求，結合自身管理需要，建立健全內(nèi)部會計核算和有關管理制度，規(guī)范會計基層工作和會計工作秩序。會計人員必須執(zhí)行國家法規(guī)，自覺執(zhí)法、守法，將會計法規(guī)和其它法規(guī)規(guī)定直接體現(xiàn)在工作中，將會計工作納入法制化軌道，保證企業(yè)經(jīng)營活動的正常進行，做到客觀、公正地處理會計事項，確保會計信息的真實性，提高會計信息的質量，為成本控制提供科學依據(jù)。3.會計工作科學化，會計核算規(guī)范化。會計工作科學化是指會計部門為完成會計任務而按照客觀性、有效性、可操作性和先進性要求進行會計工作?？陀^性是指會計核算要遵循客觀性原則，真實地反映經(jīng)濟活動，使會計信息具有可靠性；有效性是指會計工作的運行能取得積極效果，如促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高，確保企業(yè)目標的實現(xiàn)，保護企業(yè)財產(chǎn)安全以及使會計工作的規(guī)范化等；可操作性是指會計工作目標明確、方法科學、程序合理、手續(xù)健全、責任清楚、要求規(guī)范等；先進性是指會計工作采用當代的新理論、新方法、新技術等。會計核算的規(guī)范化是指會計部門為完成會計核算任務而采用具有規(guī)范要求的手段、措施與途徑。會計核算規(guī)范化的基礎是會計基礎工作的規(guī)范化，沒有規(guī)范的基礎工作就沒有規(guī)范的核算。4.會計參與的普遍化和監(jiān)督的全面化。公司制是現(xiàn)代企業(yè)制度的一種有效組織形式。公司法人治理結構是公司制的核心。要明確股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層的職責，形成各負其責、協(xié)調(diào)運轉、有效制衡的公司法人治理結構。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，會計身份的回歸以及會計與經(jīng)濟效益的血緣關系，會計人員應更新觀念，改變事后記賬、算賬的傳統(tǒng)習慣，參與企業(yè)的籌資、投資、技術改造、簽訂經(jīng)濟合同等重大決策的調(diào)查論證和可行性研究，增強參與意識，充分發(fā)揮會計反映、監(jiān)督、控制的職能作用。5.會計人員知識的廣泛化。財會工作是一項綜合性工作，在實際工作中會涉及到企業(yè)的計劃管理、生產(chǎn)管理、物資管理、技術管理、質量管理、設備管理等方面的知識，而這些知識又涉及銀行、財政、稅收、保險、物價等方面的知識之中。財會人員要在實際工作中發(fā)揮預測、計劃、反饋、監(jiān)督、控制、分析、參與決策的職能作用，必須由原來的單一財務會計知識向知識的綜合化、邊緣化發(fā)展，采取多種形式、通過不同渠道使自己成為全面發(fā)展的人才，只有努力學習和不斷更新相關知識，深入基層，熟悉企業(yè)生產(chǎn)工藝流程，吸取實踐經(jīng)驗，摸索一整套行之有效的方法，才能發(fā)表自己負有責任的參謀意見，有效地參與管理。因此培養(yǎng)和造就一批既有豐富的會計專業(yè)知識，又懂企業(yè)的經(jīng)營管理，還通曉一般生產(chǎn)技術，善于運用經(jīng)濟手段處理好各方面的關系，并懂財經(jīng)法規(guī)、經(jīng)貿(mào)知識和具有寫作能力的復合型會計人才，才能更好地為企業(yè)強化核算管理、提高經(jīng)濟效益和企業(yè)的發(fā)展服務。6.會計內(nèi)部監(jiān)督的日?；?、制度化。企業(yè)是所有者、經(jīng)營者、政府、債權人以及消費者和公眾之間一組契約的集合點。在這些契約中，會計數(shù)據(jù)及其監(jiān)督是極其重要的組成部分，因此，會計數(shù)據(jù)要求會計人員必須以獨立、客觀的觀察為基礎，在不受其他管理人員干擾的前提下提供客觀、公正的會計信息，才能切實做好會計的監(jiān)督工作。由于現(xiàn)代企業(yè)制度，企業(yè)的所有者同企業(yè)經(jīng)營者是分離的，從而出現(xiàn)了所謂兩種控制主體。它們之間的物質利益既有一致的地方，又不會完全一致。就后者而言，它們之間的期望值和目標會產(chǎn)生重大差異。作為經(jīng)營管理人員組成部分的會計人員，也同樣需要激勵和約束。由于利益驅動，任何環(huán)境中的會計人員總是會偏向于企業(yè)的利益，有時甚至會為企業(yè)的利益不擇手段。具體地說，在不受約束的情況下，會計人員總會選擇有利于企業(yè)的會計方法，甚至會采用欺詐性手段。在公司制企業(yè)中，不是簡單地實行會計委派制就能奏效的，重要的是要研究監(jiān)督者必須接受監(jiān)督的問題，按照現(xiàn)代企業(yè)制度理論及歷史的經(jīng)驗教訓，監(jiān)督會計的工作必須多管齊下、全方位地進行，要防止“真空地帶”或是“監(jiān)督的盲點”。從內(nèi)容上來講，既要包括會計人員行為的規(guī)范，又要有會計程序與方法的規(guī)范；從方法手段來看，既要有法律與行政的手段，又要有經(jīng)濟和道德的手段；從監(jiān)督的主體來說，除了會計人員的自我約束外，又要有政府的監(jiān)督、社會的監(jiān)督和企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督等。