在簡歷上面造假不違法，但是公司一旦發(fā)現(xiàn)他們會直接解除勞動合同，而且不會給任何的賠償因為公司占理，我們在填寫簡歷內(nèi)容的時候一定要實事求是，覺得自己學歷比較低的話，就要利用其他的方式提升自己的學歷，這樣才會有更多機會。

一、不違法

現(xiàn)在想找一份工作還是非常不容易的，畢竟找工作的人太多了，一個工作崗位有成百上千的人去競爭，所以大家都會選擇在簡歷上面造假，寫的東西越多寫的越好，被錄取的可能性越大，因為在面試的時候他們并不會去一一核對你寫的內(nèi)容，這也讓很多人鉆了空子。有人就有這樣的一個疑問在簡歷上面造假是不是違法的？小編想告訴大家，這個算不上違法，不過公司方面一旦有人發(fā)現(xiàn)，可能會無條件的去解除勞動合同并且終止勞動合同，不給你任何的賠償。

二、我們需要如實說明自己的情況

簡歷其實也是用單位了解勞動者基本情況的一種方式，勞動者需要如實說明，不管是知識技能還是學歷，都會成為我們能否獲得這份工作的關鍵因素。如果咱們在學歷上面造假，就屬于求職者以欺騙的手段，影響用人單位錄用決定構(gòu)成勞動合同無效，所以咱們沒有必要去冒這個險，真的想讓自己有更多機會的話，還是需要不斷提升自己的學歷。

三、一定要不斷提升自己的學歷

不管是在什么時候，學歷提升永遠都是不能放棄的，如果你是初中學歷高中學歷，最起碼得拿個大專，然后再慢慢的往上升本，你如果是個大專學歷，升本讀研究生等等。學歷越高你的機會越多，你向前走的空間越大，不要讓自己局限在一個小的范圍里。