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        黃陂跑跑
        首頁(yè) > 會(huì)計(jì)資格證 > 招聘會(huì)計(jì)考題

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        墮落的胖子

        已采納

        直接告訴你 k a ? 3 p ● c ?大家都明白的;;;;;;;似乎沒(méi)有如果。就算是結(jié)果和后果也不存在經(jīng)歷了太多的萍聚萍散,方知紅塵眷戀只是一那些心捧的念,要有多久,才會(huì)透徹心涼才懂得珍惜。在心痛過(guò)后,才懂得保護(hù)自己。

        招聘會(huì)計(jì)考題

        218 評(píng)論(12)

        小懶蟲(chóng)菲菲

        會(huì)計(jì)常見(jiàn)面試問(wèn)題

        在會(huì)計(jì)面試過(guò)程中,招聘官喜歡問(wèn)的問(wèn)題主要有:

        1.固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

        答案:分為兩類(lèi):直線(xiàn)法和加速折舊法。其中直線(xiàn)法包括:平均年限法和工作量法。加速折舊法包括:雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法

        2.會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?

        答案:資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)

        3.會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?

        答案:資產(chǎn)負(fù)債表,現(xiàn)金流量表,利潤(rùn)表(也稱(chēng)為損益表)

        4.企業(yè)所得稅的改革對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的影響是什么?

        答案:企業(yè)所得稅稅率改革前,企業(yè)所得稅率是 33%,新的中華人民共和國(guó)所得稅法>規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%, 非居民企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所的,或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所沒(méi)有實(shí)際聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅。稅率為20%。符合條件的'小型微利企業(yè),減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國(guó)家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè),減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)來(lái)說(shuō)有一個(gè)很好的推動(dòng)作用,使得企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境更加公平和有利。

        5.權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?

        答案:資本性支出:是用于購(gòu)買(mǎi)或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì)計(jì)年度的各項(xiàng)支出,包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。收益性支出:也叫期間費(fèi)用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì)計(jì)年度相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出。這些支出發(fā)生時(shí),都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。

        區(qū)別:收益性支出不同于資本性支出,前者全部由當(dāng)年的營(yíng)業(yè)收入補(bǔ)償,后者先記作資產(chǎn),通過(guò)計(jì)提折舊或攤銷(xiāo)分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用。區(qū)分收益性支出和資本性支出,是為了正確計(jì)算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價(jià)值。如把收益性支出作為資本性支出,結(jié)果是少計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用,多計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值,虛增利潤(rùn);反之,則多計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用,少計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值,虛減利潤(rùn)

        6.固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值?

        答案:什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值,現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負(fù)資產(chǎn)的存在,包括負(fù)商譽(yù)。理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計(jì)提折舊,或超價(jià)值計(jì)提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值,但這樣做會(huì)使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少,而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒(méi)有減少,會(huì)誤導(dǎo)信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時(shí),最多在備查簿上予以記錄。

        261 評(píng)論(10)

        偷吃月亮

        這一般會(huì)給你出一些與學(xué)校財(cái)政有關(guān)的問(wèn)題來(lái)做,假如出,入學(xué)的可能性大,我出來(lái)面試三個(gè)與財(cái)政有關(guān)的問(wèn)題就是這樣的。

        具體的問(wèn)題通常與職位和一些個(gè)人問(wèn)題有關(guān),如學(xué)校組織的會(huì)計(jì)處理、日常工作、自我介紹、工作態(tài)度、發(fā)展目標(biāo)、薪酬待遇等。重要的是要有準(zhǔn)備和自信。

        擴(kuò)展資料:

        高校教師會(huì)計(jì)教師招聘考試內(nèi)容大致如下:

        1、 高等教育、高等教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德與教師法律法規(guī)。

        2、基本的會(huì)計(jì)知識(shí)。

        當(dāng)然、個(gè)別地區(qū)會(huì)檢查能力傾向測(cè)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)資質(zhì),和行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn),這是要看到大學(xué)會(huì)計(jì)老師個(gè)人選擇考,具體地說(shuō),該提案要求建議大學(xué)要求報(bào)考。

        224 評(píng)論(8)

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