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兼職會計,不可以說是工資,只能說是收入。
一般的兼職會計對被兼職單位收費是每月300-1000元,要根據(jù)簡易程度來定。
一個人兼職十幾家是很正常的。
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會計工資由于地區(qū)不同,而各不相同。
一般普通會計的工資水平都不會太高,平均工作需要根據(jù)所在城市來定,一般一線城市在6000元左右,二三線城市在4000元左右,四五線城市在3000元左右。
出納2500-3500元,也有一些單位比較高,但這部分基本不對外招聘。
會計3500-5000元,會計主管4500-7000元,這些崗位屬于工作可以量化、技能可以評估,所以工資比較透明。
財務(wù)經(jīng)理6000-15000,財務(wù)總監(jiān)10000-30000,這兩個崗位不但涉及個人能力,還需要一定的人脈和豐富的經(jīng)驗,所以幅度很大。
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兼職會計的工資多少,由用人單位安同工同酬原則與兼職會計約定。兼職會計是非全日制職工,工資水平法律法規(guī)沒有具體規(guī)定,不同經(jīng)濟水平地區(qū),不同用人單位工資水平和分配形式不同,可由用人單位與勞動者參照當?shù)赝瑣徫还しN工資水平在訂立口頭協(xié)議或者書面勞動合同時協(xié)商確定,但不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低小時工資標準?!秳趧臃ā返谒氖鶙l工資分配應(yīng)當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。《勞動合同法》第七十二條非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。
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