會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正處罰規(guī)定
123丶路亽曱
吃拉面只喝湯
作為會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)科目記錯(cuò)了，只能接受單位內(nèi)部處罰，例如批評(píng)、罰款等。
根據(jù)《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》的要求，對(duì)記賬后發(fā)現(xiàn)記賬憑證錯(cuò)誤的，具體更正方法有以下3種：
1、對(duì)于科目錯(cuò)誤而金額并未錯(cuò)的記賬憑證，首先用紅字填寫一張記賬憑證，用于沖銷原來錯(cuò)誤記賬憑證，其摘要為“注銷××年×月×日×號(hào)憑證”，其次再用藍(lán)字編寫一張正確的記賬憑證，其摘要為“訂正××年×月×日×號(hào)憑證”。
2、金額錯(cuò)誤而會(huì)計(jì)科目及借、貸方向未錯(cuò)的記賬憑證，則可分為兩種情況：對(duì)于實(shí)計(jì)金額小于應(yīng)計(jì)金額的記賬憑證，按照其差額用藍(lán)字填寫一張記賬憑證，摘要為“補(bǔ)充××年×月×日×號(hào)憑證少記金額”；對(duì)于實(shí)計(jì)金額大于應(yīng)計(jì)金額的記賬憑證則根據(jù)其差額用紅字填制一張記賬憑證，摘要為“沖銷××年×月×日×號(hào)憑證多計(jì)金額”。
3、對(duì)于以前年度的記賬憑證錯(cuò)誤，主要指科目或金額方面的錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)用藍(lán)字填制一張更正的記賬憑證，摘要為“更正××年×月×日×號(hào)憑證”。
會(huì)計(jì)差錯(cuò)的產(chǎn)生原因
由于會(huì)計(jì)確認(rèn)不當(dāng)形成的會(huì)計(jì)差錯(cuò)。與基本確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)不符的會(huì)計(jì)差錯(cuò)有：
1、與權(quán)責(zé)發(fā)生制確認(rèn)時(shí)間不符的會(huì)計(jì)差錯(cuò)，例如:提前或推遲確認(rèn)收入或不確認(rèn)實(shí)現(xiàn)的收入在期末應(yīng)計(jì)項(xiàng)目與遞延項(xiàng)目未予時(shí)調(diào)整等人為舞弊、欺詐行為。
2、會(huì)計(jì)要素的定義和特征不符的會(huì)計(jì)差錯(cuò)，賬戶分類不當(dāng)，資產(chǎn)性支出和收益性支出劃分的差錯(cuò)等。
快樂花蛇
（一）從承擔(dān)責(zé)任的主體來看，會(huì)計(jì)工作的法律責(zé)任可以分為個(gè)人責(zé)任和集體責(zé)任；從產(chǎn)生法律責(zé)任的行為的性質(zhì)來看，則會(huì)計(jì)工作的法律責(zé)任可分為行政責(zé)任和刑事責(zé)任兩類。1、行政責(zé)任《會(huì)計(jì)法》的不少規(guī)定涉及對(duì)會(huì)計(jì)行為的行政管理，屬于行政法律規(guī)范。《會(huì)計(jì)法》對(duì)違反這些行政法律規(guī)范的行為，規(guī)定了行政處罰和行政處分兩種法律責(zé)任。2、刑事責(zé)任刑事責(zé)任包括兩類問題：一是犯罪；二是刑罰（二）、違法行為應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任1、違反會(huì)計(jì)制度應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，違反《會(huì)計(jì)法》第四十二條的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任：責(zé)令限期改正、罰款、給予行政處分、吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，依法追究刑事責(zé)任。2、偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)資料應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。情節(jié)較輕，社會(huì)危害不大，根據(jù)《刑法》的有關(guān)規(guī)定，尚不構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)按照《會(huì)計(jì)法》第四十三條第二款的規(guī)定予以處罰，具體包括：通報(bào)、罰款、行政處分、吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。情節(jié)嚴(yán)重。依照我國(guó)《刑法》的有關(guān)規(guī)定給予處罰。3、讓他人編造假會(huì)計(jì)資料或隱匿、銷毀會(huì)計(jì)資料的法律責(zé)任．情節(jié)較輕，社會(huì)危害不大，根據(jù)《刑法》的有關(guān)規(guī)定，尚不構(gòu)成犯罪的應(yīng)當(dāng)按照《會(huì)計(jì)法》第四十五條第二款的規(guī)定予以處罰：罰款和行政處分。情節(jié)嚴(yán)重。依照我國(guó)《刑法》的有關(guān)規(guī)定給予處罰。4、單位負(fù)責(zé)人對(duì)依法履行職責(zé)、抵制違反《會(huì)計(jì)法》規(guī)定行為的會(huì)計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。情節(jié)輕微，危害性不大，按照《刑法》的有關(guān)規(guī)定，不構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依照《會(huì)計(jì)法》第四十六條及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。行政處分主要有警告、記過、記大過、降級(jí)、降職、撤職、留用察看和開除等八種。情節(jié)嚴(yán)重處三年以下有期徒刑5、財(cái)政部門及有關(guān)行政部門的工作人員雖有濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊以及泄露國(guó)家秘密、商業(yè)秘密的行為，但是情節(jié)顯著輕微，危害性不大，按照《刑法》的有關(guān)規(guī)定，不構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依照《會(huì)計(jì)法》第四十七條的規(guī)定及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，給予行政處分。情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪，應(yīng)當(dāng)依照《刑法》的有關(guān)規(guī)定給予刑事處分。
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