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        樂(lè)調(diào)人生百味
        首頁(yè) > 會(huì)計(jì)資格證 > ai不會(huì)取代會(huì)計(jì)

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        王玉娜大王

        已采納

        例如旅游,紡織,餐飲這些目前是人工智能無(wú)法替代的,而會(huì)計(jì),超市營(yíng)業(yè)員有可能被替代。

        ai不會(huì)取代會(huì)計(jì)

        334 評(píng)論(9)

        WongQueenie

        要看是什么類(lèi)型的會(huì)計(jì): 如果是出納和最基礎(chǔ)的記賬會(huì)計(jì),不是以后,是已經(jīng)在被人工智能取代了。德勤和普華永道已經(jīng)都推出了報(bào)賬機(jī)器人,7*24不間斷工作,2個(gè)小時(shí)能夠處理完人一天的工作,并且差錯(cuò)率非常低。 但如果是高層次的管理類(lèi)會(huì)計(jì)人才是永遠(yuǎn)不會(huì)被取代的。因?yàn)闀?huì)計(jì)這么學(xué)科特殊在很多時(shí)候決定是基于會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)結(jié)構(gòu)不同的職業(yè)判斷,能夠在財(cái)務(wù)信息中看到業(yè)務(wù)的狀況并提出中肯的改進(jìn)建議,綜合利用財(cái)稅政策為企業(yè)實(shí)現(xiàn)投融資和再生產(chǎn)的目的。這是機(jī)器永遠(yuǎn)無(wú)法取代人的。

        259 評(píng)論(12)

        勿忘歸途

        出納有可能,會(huì)計(jì)不會(huì)。因?yàn)槌黾{只是簡(jiǎn)單地管理錢(qián)財(cái)?shù)?,只要賬實(shí)相符就可以了,不需要對(duì)錢(qián)財(cái)?shù)膩?lái)路去向負(fù)責(zé)

        282 評(píng)論(9)

        起名字哈煩躁

        在人工智能被引入到會(huì)計(jì)工作中,基礎(chǔ)性的工作崗位勢(shì)必減少,但財(cái)務(wù)人員不會(huì)完全被人工智能取代。目前會(huì)計(jì)行業(yè)的基礎(chǔ)崗位類(lèi)型的人員已達(dá)到飽和,但高水平的財(cái)務(wù)管理人才仍是鳳毛麟角。一個(gè)財(cái)務(wù)人員不能簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的看見(jiàn)賬簿上面記載的數(shù)據(jù),而要利用這些數(shù)據(jù)看到公司背后的實(shí)際情況,為公司發(fā)展壯大統(tǒng)籌規(guī)劃。即需要的是一個(gè)對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)、行業(yè)法律法規(guī)、管理決策和現(xiàn)代科技綜合掌握的高精尖人物,擁有評(píng)估判斷、預(yù)測(cè)決策與人機(jī)協(xié)調(diào)多方面才能的復(fù)合型人才。

        145 評(píng)論(15)

        木易木每

        隨著機(jī)器人進(jìn)入車(chē)間、大賣(mài)場(chǎng)、酒店,AI(人工智能)這個(gè)詞,慢慢被大家熟知,機(jī)器人也滲透到了生活的各個(gè)領(lǐng)域?!盎ヂ?lián)網(wǎng)財(cái)稅”在一遍遍的電銷(xiāo)清洗下,也被廣大企業(yè)主知曉?!爸悄茇?cái)稅”便成為2018年財(cái)稅界的風(fēng)口。

        那么這些互聯(lián)網(wǎng)財(cái)稅公司在“人工成本”極高的當(dāng)今社會(huì),是怎么實(shí)現(xiàn)“低耗”的呢?

        據(jù)智能財(cái)稅軟件開(kāi)發(fā)公司企賬房發(fā)布的“企賬房智能財(cái)稅系統(tǒng)V1.0”中指出:賬務(wù)處理的核算、憑證的生成、報(bào)表的計(jì)算,納稅的申報(bào)等工作,已經(jīng)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)機(jī)器人的全部取代。會(huì)計(jì)人員只需將做賬所需要得原始票據(jù)信息通過(guò)采集或者導(dǎo)入的方式導(dǎo)入做賬系統(tǒng),在做賬的過(guò)程當(dāng)中,財(cái)務(wù)機(jī)器人AI模塊,會(huì)不斷的學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)人員的做賬習(xí)慣。每學(xué)習(xí)一次,便可以去除一次財(cái)務(wù)人員的重復(fù)工作,在幾個(gè)月的訓(xùn)練后,財(cái)務(wù)機(jī)器人即可完成對(duì)整個(gè)賬目的處理工作。

        那么問(wèn)題來(lái)了,既然賬目處理完了,那之后的申報(bào)工作如何處理?

        企賬房財(cái)稅管理系統(tǒng)采用RPA(流程自動(dòng)化)功能,將所需申報(bào)的申報(bào)表,以模擬人工的方式,逐一錄入稅局系統(tǒng),達(dá)到一鍵批量申報(bào)的效果。據(jù)統(tǒng)計(jì),2000戶的申報(bào),僅是機(jī)器人一天的工作量。而換算成人工需要連續(xù)工作480小時(shí);

        在此之后,小編考察財(cái)稅市場(chǎng)也發(fā)生了幾個(gè)大的變化

        一、“低價(jià)代賬公司”越來(lái)越多,“免費(fèi)”成趨勢(shì);

        由于機(jī)器人申報(bào),0申報(bào)工作無(wú)論有多少客戶,財(cái)稅公司僅需要點(diǎn)擊一下,近乎不需要占用人員。有數(shù)據(jù)的在機(jī)器人的輔助下,可以實(shí)現(xiàn)人均300賬套每月,一個(gè)財(cái)務(wù)的工作效率可以提升至之前的6倍以上。

        財(cái)稅行業(yè)掌握著整個(gè)企業(yè)服務(wù)行業(yè)的流量入口,一直被廣大自本公司盯著,喜歡卻拿不到手。由此機(jī)會(huì),必然用資本的力量搶奪市場(chǎng),按照目前趨勢(shì),“免費(fèi)”模式都有可能會(huì)會(huì)出現(xiàn)。

        二、“會(huì)計(jì)工廠”出現(xiàn),只會(huì)簡(jiǎn)單記賬的會(huì)計(jì)即將被淘汰

        這種模式,將不同級(jí)別的會(huì)計(jì)進(jìn)行分組,一般由票據(jù)錄入會(huì)計(jì)、核算會(huì)計(jì)、報(bào)稅專員等財(cái)務(wù)的細(xì)分化人員組成,將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)當(dāng)成產(chǎn)品生產(chǎn)一樣流水化作業(yè),成本大幅度降低,甚至可以直接對(duì)接財(cái)稅公司按照每戶幾十塊一個(gè)月,解決財(cái)稅公司人員成本高、會(huì)計(jì)人員不好管理等問(wèn)題。

        三、老財(cái)稅公司停止發(fā)展,準(zhǔn)備守住老客戶做高端

        這些資質(zhì)比較老的財(cái)稅公司,由于有大量的老客戶資源,價(jià)格方面不想做過(guò)多的調(diào)整,想通過(guò)更好的服務(wù)維護(hù)住老客戶,對(duì)于低價(jià)的市場(chǎng)開(kāi)始不聞不問(wèn)。導(dǎo)致市場(chǎng)的新生企業(yè)大部分流入新設(shè)立的互聯(lián)網(wǎng)財(cái)稅公司,不出幾年后,新型互聯(lián)網(wǎng)財(cái)稅公司在龐大現(xiàn)金流的支撐下,將客戶進(jìn)行分類(lèi),分出高端客戶,便又一次開(kāi)始與這些“老前輩”競(jìng)爭(zhēng)。

        由此看來(lái),2019年,會(huì)計(jì)行業(yè)將出現(xiàn)大變革,只會(huì)簡(jiǎn)單會(huì)計(jì)核算的會(huì)計(jì)將被機(jī)器人取代,會(huì)計(jì)人員需要進(jìn)行自身的升級(jí)改造,更多的精力應(yīng)放在更高端、更精細(xì)化的財(cái)務(wù)工作上,而不是在簡(jiǎn)單的理票、寫(xiě)會(huì)計(jì)分錄、算稅等工作。

        282 評(píng)論(11)

        密果兒穎穎

        應(yīng)該不會(huì)吧。會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè),并不是單純的算賬。里面還有很多事情的。不管哪一行,只要交稅,都需要會(huì)計(jì)。你比如我們制造業(yè)。進(jìn)貨,有賬,你加工完產(chǎn)品。包裝出廠,有賬。這些東西都需要做賬。給產(chǎn)品定價(jià)。除去,產(chǎn)品進(jìn)價(jià),工人工資,設(shè)備磨損費(fèi),維護(hù)保養(yǎng)費(fèi),各種稅,算出利潤(rùn)來(lái)。各方面都會(huì)想到。不是那么簡(jiǎn)單的。所以不會(huì)被人工智能話。不會(huì)被取代。

        166 評(píng)論(13)

        五堂宅修

        目前有哪些職業(yè)是人工智能AI無(wú)法取代的?將來(lái)哪些職業(yè)會(huì)隨之消失?有很多職業(yè)是人工智能所不能代替的,比如心理學(xué)家,教師,設(shè)計(jì)師律師,銷(xiāo)售,醫(yī)生等等...是不能被代替的,因?yàn)槿斯ぶ悄苁冀K不是人,沒(méi)有思想,沒(méi)有情感,沒(méi)有血肉,只不過(guò)是一臺(tái)遵照電腦程序指令運(yùn)行的機(jī)器,像心里學(xué)家,在開(kāi)導(dǎo)心理患者的時(shí)候,要去想著怎么去開(kāi)導(dǎo)患者,怎么去引導(dǎo)患者,這是用心的,機(jī)器能做到嗎?再比如說(shuō)教師,教師不僅僅可以幫助孩子在學(xué)習(xí)上得到提升,也可以跟孩子建立良好的師生感情,還可以教孩子怎么做人,還有就是銷(xiāo)售,做銷(xiāo)售需要清楚的了解到客戶的心理需求和想法,客戶想要的什么,什么樣的價(jià)格可以接受之類(lèi)的!

        這些是人工智能所無(wú)法做到的,還有就是律師,律師在此打官司的時(shí)候都需要非常冷靜清醒的頭腦,和靈活的思維邏輯,這也是人工智能做不到的,還有醫(yī)生,很多醫(yī)院現(xiàn)在或許也有人工智能的一些儀器之類(lèi)的,但是沒(méi)有醫(yī)生的操作和對(duì)病情的了解,人工智能就變得毫無(wú)用處了。最難被人工智能取代的職業(yè)都有一些共性:需要付出愛(ài)、富有創(chuàng)造力和想象力、糅合左腦理性和右腦感性的綜合能力。能體現(xiàn)以上特點(diǎn),不會(huì)被人工智能取代的職位有以下幾個(gè):小學(xué)老師:學(xué)習(xí)是違反人性的,小學(xué)生自制力差,必須要在老師的引導(dǎo)、鼓勵(lì)下才能完成學(xué)習(xí),掌握知識(shí)和簡(jiǎn)單技能。設(shè)計(jì)師:好的設(shè)計(jì)來(lái)自敏銳的需求洞察、出色的設(shè)計(jì)技能以及設(shè)計(jì)藝術(shù)的表達(dá),人工智能也許能替代人的技術(shù)部分,但無(wú)法取代其余功能。這也決定了人工智能無(wú)法取代人的設(shè)計(jì)。

        企業(yè)管理者:不管你現(xiàn)在從事什么崗位,一旦有機(jī)會(huì)成為一名管理者,培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力,就不會(huì)被人工智能取代。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者需要在錯(cuò)綜復(fù)雜的環(huán)境中靈活應(yīng)變,整合資源,尋求最合適的問(wèn)題解決方案,以上復(fù)雜的決策和行動(dòng)是人工智能無(wú)法取代的。神職人員:包括神父、牧師、心靈導(dǎo)師、心理咨詢師、職業(yè)規(guī)劃師等職位,他們的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、情感的輸出,建立在每個(gè)不同的人的實(shí)際需求上,機(jī)器人同樣無(wú)法完成這項(xiàng)綜合情感和理智的任務(wù)。創(chuàng)作者:包括畫(huà)家、舞蹈家、作家等。創(chuàng)作者最核心的優(yōu)勢(shì)在于創(chuàng)造力和想象力,這正是機(jī)器人和人最大的區(qū)別所在。最后,還是想說(shuō)下那句話:人不會(huì)被機(jī)器人取代,但機(jī)器人會(huì)取代那些活得像機(jī)器人的人。

        226 評(píng)論(8)

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