1、根據(jù)人社部公布的《國(guó)家職業(yè)資格目錄》文件來(lái)看，初級(jí)會(huì)計(jì)考試后獲得的證書(shū)屬于職業(yè)資格，類別是“水平評(píng)價(jià)類”。水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格具有較強(qiáng)的專業(yè)性和社會(huì)通用性，技術(shù)技能要求較高，是行業(yè)管理和人才隊(duì)伍建設(shè)的需要。

2、通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試，取得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的會(huì)計(jì)人員，表明其已具備擔(dān)任相應(yīng)級(jí)別會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格。用人單位課依據(jù)工作需要和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，從獲得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的會(huì)計(jì)人員中擇優(yōu)聘任。會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格分為：初級(jí)資格、中級(jí)資格和高級(jí)資格。

3、取得初級(jí)資格，單位可根據(jù)有關(guān)規(guī)定按照下列條件聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)：

(一)助理會(huì)計(jì)師：大專畢業(yè)擔(dān)任會(huì)計(jì)員職務(wù)滿2年;中專畢業(yè)擔(dān)任會(huì)計(jì)員職務(wù)滿4年;不具備規(guī)定學(xué)歷，擔(dān)任會(huì)計(jì)員職務(wù)滿5年。

(二)不符合上述條件的人員，只可聘任會(huì)計(jì)員職務(wù)。

4、用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合用人需求，根據(jù)職稱結(jié)果評(píng)價(jià)，合理利用會(huì)計(jì)人員，組織或推薦符合條件的會(huì)計(jì)人員參加職稱評(píng)審，實(shí)現(xiàn)職稱評(píng)價(jià)結(jié)果與會(huì)計(jì)人員聘用、考核、晉升等用人制度相銜接。

因此更多人選擇參加初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試，取得證書(shū)能夠證明自己的專業(yè)能力，更好的就業(yè)發(fā)展。