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企業(yè)發(fā)生職工食堂福利費(fèi)時(shí),會(huì)計(jì)分錄為: 借:管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)(根據(jù)費(fèi)用歸屬部門計(jì)入對(duì)應(yīng)科目) 貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi) 企業(yè)支付職工食堂福利費(fèi)時(shí),會(huì)計(jì)分錄為: 借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi) 貸:銀行存款 企業(yè)職工食堂費(fèi)用屬于職工福利費(fèi)。拓展資料:職工福利費(fèi)一般來說是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。包括撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi),按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi),獨(dú)生子女保健費(fèi),公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi),未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi),因工負(fù)傷等住院治療,住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi),病假兩個(gè)月以上人員的工資,職工探親旅費(fèi),由原單位支付的退職金,退職人員及其隨行家屬路費(fèi),職工死亡火葬及費(fèi)用,遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi),長(zhǎng)期贍養(yǎng)人員補(bǔ)助費(fèi),以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利:為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。
雁歸來無痕
新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下,福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄的處理方法如下:
新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下,將“應(yīng)付福利費(fèi)”科目取消,按工資總額的14%提取福利費(fèi)取消。
以管理部門為例,當(dāng)月發(fā)生福利費(fèi)1000元,現(xiàn)金支付,會(huì)計(jì)分錄為:
1、實(shí)報(bào)實(shí)銷方式下福利費(fèi)的處理方法。
借:管理費(fèi)用-福利費(fèi) 1000
貸:現(xiàn)金 1000
2、以工資方式對(duì)福利費(fèi)的列支。
借:應(yīng)付職工新酬-應(yīng)付福利費(fèi) 1000
貸:現(xiàn)金 1000
借:管理費(fèi)用-福利費(fèi) 1000
貸:應(yīng)付職工新酬-應(yīng)付福利費(fèi) 1000
3、以工資方式對(duì)福利費(fèi)的列支。
借:管理費(fèi)用-福利費(fèi) 1000
貸:應(yīng)付職工新酬-應(yīng)付福利費(fèi) 1000
借:應(yīng)付職工新酬-應(yīng)付福利費(fèi) 1000
貸:現(xiàn)金 1000
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