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        悅悅哥哥
        首頁 > 會計資格證 > 會計專業(yè)問題及答案

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        小小mini羅

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        其實,在各種會計 面試 場合,有一些會計面試常見問題,比如會計招聘考官往往會問及工作 經(jīng)驗 方面的問題。下面是我為大家整理的關(guān)于會計面試常見問題及答案,希望對你有所幫助,如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

        會計面試常見問題及答案

        問題一: 請你 自我介紹 一下

        思路:

        1、這是面試的必考題目。

        2、介紹內(nèi)容要與個人 簡歷 相一致。

        3、表述方式上盡量口語化。

        4、要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

        5、條理要清晰,層次要分明。

        6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

        問題二: 談?wù)勀愕募彝デ闆r

        思路:

        1、況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。

        2、簡單地羅列家庭人口。

        3、宜強調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。

        問題三: 你有什么業(yè)余 愛好 ?

        思路:

        1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問該問題的主要原因。

        2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

        3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

        4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

        5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來 點綴 你的形象。

        問題四: 你的座右銘是什么?

        思路:

        1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問這個問題的主要原因。

        2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘最新會計面試常見問題及答案最新會計面試常見問題及答案。

        3、不宜說那些太抽象的座右銘。

        4、不宜說太長的座右銘。

        5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

        6、參考答案 只為成功找 方法 ,不為失敗找借口

        會計面試的禮儀

        會計從業(yè)人員在求職的過程,需要從每個細(xì)節(jié)改變打造自己的形象,這與每個人的成長環(huán)境和經(jīng)歷有很大的關(guān)系,需要長期的修養(yǎng)磨練。因此,對于基本的 職場 規(guī)則和禮儀還是要多多熟悉和了解,這是職場新人要做好的基礎(chǔ)功課。

        求職面試“禮儀”無處不在

        調(diào)查顯示,“言談舉止”、“著裝打扮”和“簡歷準(zhǔn)備”是職場新人重視的面試禮儀中的幾個部分。英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家表示,面試禮儀不單純指的是言談舉止和著裝打扮,這是最容易想到的細(xì)節(jié),其實在投遞簡歷那一刻開始,作為職場新人求職找工作的整個過程都已經(jīng)處在“禮儀”的標(biāo)準(zhǔn)下,被面試官用來在各個候選人之間相互對照。比如簡歷的編寫,投遞崗位,接聽面試電話,再到后面的面試、復(fù)試等,在一個小環(huán)節(jié)上出現(xiàn)紕漏,就會對求職的全局帶來影響。

        超九成職場新人不清楚面試官的判定標(biāo)準(zhǔn)

        調(diào)查顯示,78%的人不是很清楚面試官對面試禮儀的`判定標(biāo)準(zhǔn),16%的人不清楚,希望有所了解,只有6%的人很清楚。就業(yè)指導(dǎo)專家表示,目前經(jīng)濟和 文化 背景雖然為招聘求職提供了雙向選擇的環(huán)境,但對于大部分的職場新人來說,更多的是一種單向選擇,因此,要想提高自己的面試成功率,就非常有必要了解面試官選擇候選人的判定標(biāo)準(zhǔn),才知道如何有針對性地去提升和改進自己,達到要求。

        簡歷內(nèi)容不是多多益善

        在“你的簡歷是什么樣子的”這一選項中,選擇“1-2頁紙”的簡歷的有66%,配上“封面、封底、 自薦信 ”的有28%,再加上“自己的各種證件、成績單和作品”等有29%,成為大多數(shù) 求職簡歷 的“三大件”。選擇“彩色裝訂、特色照片”和“圖文并茂、詳細(xì)全面”的也分別有7%和4%。

        就業(yè)指導(dǎo)專家表示,簡歷作為個人形象、能力、素質(zhì)的展示載體,很多人并不清楚如何編寫,多數(shù)人會選擇面面俱到,事無巨細(xì)地編寫。其實簡歷中最不實用的就是“封面、封底、自薦信”,既浪費時間又浪費打印的紙張,其次是附在簡歷后面各種證件和成績單。一份優(yōu)秀的簡歷,內(nèi)容精簡到1-2頁足夠,除非特別要求,其他的都可以不用附帶。

        職業(yè)化著裝更易獲得好感

        職場禮儀 調(diào)查結(jié)果顯示,72%的參與調(diào)查者表示自己面試時會準(zhǔn)備一下,穿著整潔干凈有些職業(yè)化感覺的服裝,17%的人表示“沒什么特別準(zhǔn)備,和平時一樣”,11%的人則表示一定選擇“職業(yè)套裝,顯得專業(yè)”。就業(yè)指導(dǎo)專家表示,人靠衣裝還是有一定道理的,雖不是說要以貌取人,但符合應(yīng)聘單位和應(yīng)聘崗位“氣質(zhì)”的著裝,除了容易獲取面試官的“第一印象”的好感外,還可以體現(xiàn)出個人對應(yīng)聘企業(yè)的認(rèn)真對待的態(tài)度,更會獲得面試加分,會計從業(yè)人員尤其表現(xiàn)更為明顯,和職業(yè)特征關(guān)聯(lián)密切。

        會計 面試自我介紹

        尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo):

        您好!作為一名會計專業(yè)的應(yīng)屆 畢業(yè) 生,我熱愛會計專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。在幾年的學(xué)習(xí)生活中,系統(tǒng)學(xué)習(xí)了倉庫管理等專業(yè)知識,通過實習(xí)積累了轉(zhuǎn)豐富的工作經(jīng)驗。

        大學(xué)期間,本人始終積極向上、奮發(fā)進取,在各方面都取得長足的發(fā)展,全面提高了自己的綜合素質(zhì)。曾擔(dān)任過校學(xué)生會主席和團委書記等職。在工作上我能做到勤勤懇懇,認(rèn)真負(fù)責(zé),精心組織,力求做到。多次被評為“校級優(yōu)秀學(xué)生干部”、“校級優(yōu)秀團干”,學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀,連續(xù)三年獲得一等獎學(xué)金,并被評為校級優(yōu)秀畢業(yè)生。

        一系列的組織工作讓我積累了寶貴的社會工作經(jīng)驗,使我學(xué)會了思考,學(xué)會了做人,學(xué)會了如何與人共事,鍛煉了組織能力和溝通、協(xié)調(diào)能力,培養(yǎng)了吃苦耐勞、樂于奉獻、關(guān)心集體、務(wù)實求進的思想。甸甸的過去,正是為了單位未來的發(fā)展而蘊積。我的將來,正準(zhǔn)備為貴公司輝煌的將來而貢獻、拼搏!如蒙不棄,請貴公司來電查詢,給予我一個接觸貴公司的機會。

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        會計專業(yè)問題及答案

        258 評論(14)

        北方小漁

        會計面試常見問題及答案:

        一、會計的6大基本要素是什么?

        資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤。

        二、會計的3大報表是什么?

        資產(chǎn)負(fù)債表,現(xiàn)金流量表,利潤表(也稱為損益表)。

        三、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?

        資本性支出:是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出,包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。

        收益性支出:也叫期間費用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營過程中發(fā)生、其效益僅與本會計年度相關(guān)、因而由本年收益補償?shù)母黜椫С?。這些支出發(fā)生時,都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費用科目。

        區(qū)別:收益性支出不同于資本性支出,前者全部由當(dāng)年的營業(yè)收入補償,后者先記作資產(chǎn),通過計提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M用。

        區(qū)分收益性支出和資本性支出,是為了正確計算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價值。如把收益性支出作為資本性支出,結(jié)果是少計了當(dāng)期費用,多計了資產(chǎn)價值,虛增利潤;反之,則多計了當(dāng)期費用,少計了資產(chǎn)價值,虛減利潤。

        四、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

        分為兩類:直線法和加速折舊法。其中直線法包括:平均年限法和工作量法;加速折舊法包括:雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法。

        五、企業(yè)的增值稅進項不夠,或者是企業(yè)發(fā)生的一些費用沒有取得正規(guī)發(fā)票,找人代開幾種發(fā)票不會被稅務(wù)稽查吧?

        企業(yè)增值稅進項不夠找人虛開發(fā)票抵扣,不管一張還是幾張,還有企業(yè)發(fā)生的一些項目得不到正規(guī)的發(fā)票,或者是企業(yè)找人虛開發(fā)票虛列費用,給企業(yè)少繳稅款,都容易被稅務(wù)稽查出來。

        現(xiàn)在增值稅比對申報,金稅三期國地稅并庫上線,稅務(wù)對虛開發(fā)票的稽查力度加大,稅務(wù)通過財稅大數(shù)據(jù),或者是第三方信息比對,企業(yè)有虛開發(fā)票的行為很容易被查出來。

        會計面試中的禁忌:

        1、不要遲到。注意自己的衣著整潔。事先請對應(yīng)聘的單位有簡單的了解。完全不了解會給人感覺你很隨意,沒有目標(biāo)。

        2、當(dāng)面試的時候遇到HR問你有沒有問題時,請準(zhǔn)備相應(yīng)的問題。抓住提問的機會,應(yīng)該多和自己的崗位工作掛鉤。

        3、不要偽造自己的簡歷和經(jīng)歷。給人感覺會不太誠懇。不要一直強調(diào)自己的工作業(yè)績,應(yīng)該想想整個團隊的力量,讓HR感覺到你是有集體意識的。

        4、面試中遇到不會回答的問題和小差錯,不要擔(dān)心。其實很多問題并沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,用人單位考察的是你的綜合能力,不會對你完全否定的。

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