企業(yè)會計以不單單從事企業(yè)的財務(wù)工作處理，而是涉及到企業(yè)發(fā)展的方方面面，如市場信息收集、稅務(wù)籌劃、企業(yè)戰(zhàn)略決策等，而會計信息質(zhì)量的高低，則會對企業(yè)的這些方面產(chǎn)生重要影響，因此，我們必須對提高會計信息質(zhì)量問題，給予高度重視，進(jìn)而通過會計所提供的信息，為企業(yè)發(fā)展提供充足的數(shù)據(jù)支持。一、會計信息質(zhì)量存在的問題1、缺乏嚴(yán)格地會計管理機(jī)制會計人員是公司的員工，必須要服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，有時為了達(dá)成公司領(lǐng)導(dǎo)要求的業(yè)務(wù)指標(biāo)，不得不提供虛假的會計報告。甚至一些企業(yè)的經(jīng)營者在拿到會計報告后，可能為了自己的個人利益，虛報利潤。然而對于所有者來說只能在最終的會計報表中看到公司的經(jīng)營情況，并不能了解企業(yè)的真實情況。這就使得會計信息并沒有完成它本身向管理者提供真實情況的任務(wù)，虛假的會計信息不能客觀反應(yīng)企業(yè)真實的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)情況和利潤指標(biāo)，這會嚴(yán)重影響管理者的決策，企業(yè)可能因此面臨巨大的風(fēng)險。2、會計人員知識水平不足會計人員需要有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)，這是成為一個會計人員的基本。然而，目前有些會計人員并沒有經(jīng)過很好的教育，職業(yè)道德和素質(zhì)都不高，他們的工作繁重而枯燥，且催的業(yè)務(wù)種類相對較少。所以導(dǎo)致了他們工作積極性低，工作不認(rèn)真等問題。另外，會計人員要根據(jù)國內(nèi)政策的改變不斷接受繼續(xù)教育，從而更新他們的知識儲備。但是企業(yè)的管理者對這方面缺乏重視，只注重企業(yè)的利益，使得會計人員的業(yè)務(wù)模式過于單一，缺乏了會計工作的敏感性。3、內(nèi)部審計機(jī)制不夠健全企業(yè)的內(nèi)部審計制度起著對會計工作的監(jiān)督作用，但是很多企業(yè)并沒有健全的內(nèi)部審計制度，或是內(nèi)部審計機(jī)制形同虛設(shè)，相關(guān)工作人員的知識水平不足，這就導(dǎo)致會計工作缺乏內(nèi)部監(jiān)督和控制，使得會計信息質(zhì)量低下，極大地影響了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。4、外部監(jiān)督力度不夠外部監(jiān)督包括政府監(jiān)督及社會監(jiān)督。政府監(jiān)督則是指政府的執(zhí)法力度，目前我國的會計信息監(jiān)督機(jī)制不健全，相關(guān)部門沒有嚴(yán)格的執(zhí)法程序，因此對于一些個別的違規(guī)行為常常會顧及人情關(guān)系而不嚴(yán)格追究，或者以罰代替法。社會監(jiān)督主要是由注冊會計師及其所在事務(wù)所在委托人的委托下對其單位的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行審計、鑒證，并根據(jù)審計的結(jié)果出具不同的審計報告，而希望了解企業(yè)會計信息的有關(guān)人員也是根據(jù)審計師出具合格審計報告的公司的會計報表為依據(jù)，進(jìn)行判斷和了解自己所需要的信息。但是一方面我國會計師事務(wù)所的數(shù)量和質(zhì)量還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，另一方面有些審計人員缺乏職業(yè)道德，利益熏心，和企業(yè)單位串通一氣，出具虛假的審計報告，導(dǎo)致會計信息失真。錦繡·上旬2021年4期