XXXX婚紗攝影(集團)公司 規(guī)章制度您好! 歡迎您加入XXXX婚紗攝影(集團)公司。在此,集團董事會及全體同仁向您表示問候,并通過本手冊將集團公司行政信息、組織架構等以最迅速、直接的方式向您介紹，希望對您有所裨益，能使您立即融入其中。公司概況XXXX婚紗攝影(集團)公司是以婚紗攝影、個人寫真、全家福、兒童攝影、廣告攝影、婚紗禮服出租、出售、婚慶策劃等為主要經(jīng)營項目的綜合性公司。公司由著名攝影師、造型師、美工師及策劃大師駐店經(jīng)營，為廣大顧客提供高品質(zhì)全方位的服務。公司秉承服務業(yè)之最高精神 “顧客至上，品質(zhì)第一”為經(jīng)營理念。若想在生意上立于不敗之地，必須管理好自己的公司。 企業(yè)的經(jīng)營重在管理！2 第一章 綜合性管理制度簡單操作流程：門市部（接待預約）——禮服部（換衣）——化妝部——攝影部（內(nèi)景外景）——數(shù)碼部（讀卡儲存調(diào)色導出）——門市部（選片看樣確認）——數(shù)碼部（編排）——輸出——美工部（理件編排制作）——門市部（查件后通知客人取件）——選結(jié)婚當天衣服——結(jié)婚當天化妝——還衣服——客戶回訪。 一、 員工須知 1、員工要如實填寫應征表格，如有隱瞞、欺騙，造成的不良后果由本人負責。 2、新員工一開始得連續(xù)上早班七天,前一個星期為試用期，公司如發(fā)現(xiàn)其不能勝任工作，可隨時與其解除勞動關系，新員工也可以隨時離開公司。 3、新員工通過一個星期的試用期，將進入1個月的學習和培養(yǎng)試用期，試用期內(nèi)無獎金（成績特別突出者例外），有基本工資和一般福利，如在這期間發(fā)現(xiàn)不能勝任工作，公司有權隨時解除雙方勞動關系，如新員工要離職，須提前一個星期以書面形式向公司提出。 4、新員工于一個月的學習和培養(yǎng)試用期以后，根據(jù)《勞動法》必須與公司簽定勞動合同，不愿意簽定者，一律離職。 5、新員工要經(jīng)過一段時間學習，熟悉公司所有崗位及操作流程，擴視野和知識面。6、新員工如被查實是其他公司派來的臥底，將不予發(fā)放任何報酬，并將訴諸法律追究責任。 7、新員工到本公司要發(fā)揮自己最大的潛能，以最快的速度融入公司的團隊之中。 8、員工必須服從公司安排的工作內(nèi)容和工作崗位。 9、 員工任職期間必須遵守公司的企業(yè)文化，嚴格遵守《規(guī)章制度》，保證在任職期間，不會有徇私舞弊、侵吞公物、排擠中傷他人及任何破壞團隊精神的行為或語言。 10、員工要妥善保管好合同和其他單據(jù)，離職時必須上繳，如有遺失，3 處以50——200點的罰金。 11、員工凡屬在職期間利用工作時間、公司資源、器材等所產(chǎn)生的設計、拍攝、制作、企劃案、樣本等知識產(chǎn)權均屬公司資產(chǎn)，不得在任職期間或離職后攜帶外出、拷貝、轉(zhuǎn)借或展示等。 12、員工按不同的工作崗位，須交納一定數(shù)額的培訓費、服裝費等押金，押金在員工正常離職后一個月退還。 13、所有經(jīng)公司培養(yǎng)起來的技術人員（化妝師、攝影師、設計師），沒 有特殊情況，必須服務于公司一年以上（自定職時計算）否則，將賠償公司相當于其本人3個月的基本工資作為培養(yǎng)費。 14、公司頒布的任何公告均實行簽名制，公告后三天內(nèi)未簽名者，依有關條款處罰。 二、考勤制度 15、員工必須按照各部門主管或主任安排的班次上班。 16、員工上班期間，私人物品必須自己妥善保管，如有損失，一律自負。 17、各部門工作時間如下：（隨季節(jié)變化而調(diào)整） 門市部、型設部、攝影部、數(shù)碼美工部8：00——21：00 （輪班）后勤部：清潔7：30——17：30 司機8：30——17：30 財務部：8：00——17：00 18、公司08級以上干部必須每天有至少一人提前半小時上班。 19、各部門上班時間均按考勤卡記，工資的發(fā)放以考勤卡為依據(jù)。 20、公司所有員工每天工作時間為9小時(已含就餐時間)。門市部周一到周五輪休，周六、周日上全班；其他部門輪休周二、三、四。（淡季例外） 21、各部門主管于每月25日前列出本部門下月休假表和排班表。 22、公司任何員工不得以休假為優(yōu)先，應以公司業(yè)務忙閑為準安排休假。公司業(yè)務繁忙，人手不足時，任何在職員工，都應有高度支援其他部門的義務與責任，不得以任何借口拒絕。 23、員工加班，公司視實際情況予以適當補貼。 24、公司聚餐屬集體活動,無故缺席者須承擔總聚餐費用的10%為集體費用