對財務工作的認識一、中國現(xiàn)存的財務問題及其影響財務管理思想和方法的落后是中國當前的財務問題。 財務是什么?財務在企業(yè)和經(jīng)濟社會中的本質作用是什么?對這一根本性問題的認識將直接決定如何開展財務工作、如何進行財務教育、財務職稱考試、財務研究、政府對財務的引導、財務人員的職業(yè)發(fā)展等等。普遍的財務問題和癥狀：1、財務無用論，記賬、算賬、報賬、交稅、年檢和參與管理的觀念，使財務在實際工作中處于沒有不行、有了作用也不大的尷尬地位。家族式管理觀念嚴重限制了財務管理在企業(yè)管理中的作用，管理層往往認為銷售比財務更重要，導致財務工作和財務人員普遍不被重視。2、企業(yè)管理層對財務的認識。有的企業(yè)重視財務工作，并且做得很好，其財務管理積極參與到企業(yè)的經(jīng)營決策，真正幫助企業(yè)創(chuàng)造了價值且成效顯著。很多企業(yè)認為財務很重要，但財務工作做得不好，使財務沒有體現(xiàn)出其應有的價值;有的企業(yè)不重視財務工作，認為財務工作不重要，財務工作自然做得不好，使財務僅僅成為被動的記錄企業(yè)經(jīng)營業(yè)務有關數(shù)據(jù)的簡單工具，從為企業(yè)創(chuàng)造價值的角度看，財務部門形同虛設。管理層對財務在企業(yè)生存、發(fā)展和盈利中的作用和價值的認識，決定著財務管理工作的環(huán)境，決定著財務管理方法的應用和效果。3、財務在企業(yè)管理中所扮演的角色。沃爾瑪和通用電氣等世界商業(yè)巨頭，規(guī)模大，盈利能力強，抗風險能力強，生命周期長，中國的愛多和亞細亞，猶如曇花一現(xiàn)，來去匆匆，財務在其中扮演了什么角色?東北老工業(yè)基地企業(yè)的衰退，長三角和珠三角以及沿海地區(qū)的企業(yè)的快速和持續(xù)發(fā)展，財務在其中又扮演了什么角色?銀廣廈和中國藍田，從企業(yè)界的神話變?yōu)榕菽藗冇洃洩q新;海爾和蒙牛，企業(yè)成功的典范，財務在其中扮演了什么角色?企業(yè)辛苦經(jīng)營結果卻虧損和破產(chǎn)，財務在其中究竟扮演了什么角色?值得我們深思!4、財務教育和培訓，為什么財務專業(yè)的研究生拿不下企業(yè)的基本賬務工作，更不用說進行具體的財務管理工作。財務教育工作者的實踐經(jīng)驗、教材內容和形式、教學方式和方法等財務教育體制問題在哪?同樣是從事財務教育研究的中國財經(jīng)高校，在全球企業(yè)界和學術界的權威性與哈佛等世界名校有天壤之別。5、政府對財務工作的指導。中國的會計核算得到了規(guī)范和發(fā)展，但是，規(guī)范會計核算只是基礎，而不是企業(yè)的最終目的，會計核算規(guī)范而實際經(jīng)營虧損或破產(chǎn)，這不是企業(yè)想要的，企業(yè)的目的是實現(xiàn)盈利，規(guī)范是要求和條件，盈利是目的。會計核算相對能統(tǒng)一規(guī)范，而財務管理靈活多變，一個企業(yè)一個樣，政府在引導企業(yè)實施為盈利服務的財務管理上有待加強。6、財務職稱考試和評定 。為什么拿著政府頒發(fā)的會計師證書做不了企業(yè)的財務工作?高級會計師的評定和考核依舊論學歷資歷而不看實際的財務管理能力，高級會計師不一定擅長企業(yè)財務管理，擅長企業(yè)財務管理的卻不一定是高級會計師，甚至可能連參加高級會計師考試的資格都沒有?7、行業(yè)協(xié)會和專業(yè)研究機構。只作為政府職能部門的附屬，并沒有為企業(yè)提供實質性的專業(yè)服務。8、高級財務人才缺乏，財務人才職業(yè)發(fā)展缺乏規(guī)劃。教師、教材和教學方法等財務教育體制、社會培訓注重應試，實務培訓側重于賬務處理、財務人員自身實踐的局限性、企業(yè)對財務重要性的認識、財務人員對能力重要性的認識、企業(yè)財務實際工作的復雜性等原因，形成財務人員三多三少的現(xiàn)狀：做財務工作的多，有本的多，能記賬算賬報賬的多;能進行財務分析決策的少，能運籌財務全面工作的少，能利用財務工具為企業(yè)創(chuàng)造價值的高級人才更少。這種現(xiàn)狀極大地影響和制約著企業(yè)生存、發(fā)展和盈利，也極大地影響和制約著財務人員自身職業(yè)發(fā)展和人生價值的實現(xiàn)。9、社會對財務的認識。社會普遍認為財務是記賬算賬報賬的工具，沒有認識到財務是為盈利決策提供依據(jù)的機器，是價值評價和控制的核心，認為財務就是財務人員的工作，自己懂不懂沒關系，身居企業(yè)要職，想盈利卻不懂為盈利提供決策依據(jù)的財務工具。財務素質普遍有待提高。等等。二、財務與企業(yè)、經(jīng)濟、社會和國家的深層次關系財務問題直接影響了企業(yè)的盈利和發(fā)展，企業(yè)能否盈利和發(fā)展嚴重影響經(jīng)濟的發(fā)展，社會的穩(wěn)定，同時也關系到國家的綜合國力以及在國際社會中的地位。中國已經(jīng)加入了WTO，國內市場競爭國際化，國際市場競爭國內化，在迅猛無情的經(jīng)濟全球化浪潮中，中國的企業(yè)面臨著前所未有的機遇和風險，中國的企業(yè)已沒有時間、沒有理由、沒有機會再觀望、等待和停滯不前，分析風險、迎接挑戰(zhàn)、善于競爭、尋求發(fā)展是中國企業(yè)唯一的出路。國家要強大、社會要穩(wěn)定、經(jīng)濟要發(fā)展、企業(yè)要盈利，這決定了國家要以經(jīng)濟為中心，經(jīng)濟要以企業(yè)為中心，企業(yè)要價值取舍即以財務為中心;決定了在企業(yè)經(jīng)營管理中財務要全面控制企業(yè)的業(yè)務，財務要控制和評價價值，業(yè)務和價值的取舍由財務一票否決。財務人員與財務戰(zhàn)略就像是產(chǎn)品，老總對財務的要求和需求就是市場對產(chǎn)品的需求，市場要求什么樣的財務，社會就會提供什么樣的財務管理戰(zhàn)略和財務管理人員。所以，提高老總對財務管理的認識水平，是改變落后的中國財務管理思想的根本，這正是市場規(guī)律在財務領域的反映。老總的決策方式取決于對財務在企業(yè)生存和發(fā)展中的重要性的認識，對財務作用和價值的認識取決于對財務內容和工作程序的認識，又反作用于財務工作環(huán)境、影響財務人員的綜合素質、影響財務和其他部門的關系、影響財務工作結果。老總的財務需求還影響財務教育。因此，老總的財務管理思想遠比財務人員的財務思想和能力重要得多。那么中國企業(yè)老總的財務管理思想現(xiàn)狀怎樣?老總的出身是多種多樣的，有銷售、技術、金融、行政、人事和財務等各個方面。從整體來說，老總的財務管理思想是弱項，普遍存在重市場輕財務現(xiàn)象。商場如戰(zhàn)場，企業(yè)如軍隊，總指揮不能僅重視前線作戰(zhàn)部隊而忽視后方總參戰(zhàn)略，這樣的作戰(zhàn)方法怎能不敗?想盈利卻不懂為盈利提供決策依據(jù)的財務工具，經(jīng)營企業(yè)，懂財務不一定行，但不懂財務肯定不行，中國的企業(yè)多，但規(guī)模孝效益差、生命周期短，落后的財務管理思想和方法是其深層次的原因，而落后的財務管理思想突出地反映在中國企業(yè)的老總身上。老總不必也不可能做具體的財務工作，但老總要懂財務。懂更有利于溝通，有利于自覺運用財務工具進行決策。用財務是結果和目的，懂財務是前提，重視財務是現(xiàn)象。隨著公司管理體制改革的不斷深入，公司面臨的機遇和挑戰(zhàn)并存。樹立理財觀念,研究如何加強公司的財務管理，對于保證公司業(yè)績可持續(xù)發(fā)展具有重大的現(xiàn)實意義。以我看來，目前，公司的財務管理存在財務信息前瞻性不強，指導性不高，對市場現(xiàn)狀的了解不夠深入等;缺乏科學的理財意識，特別是在預算方面，還不夠完善，或者說是執(zhí)行預算不嚴格等;財務管理體制不夠完善，導致了內部控制力不夠，財務責任意識不強。如何進一步完善了公司財務管理體制，合理的分工，實施了有效的財務監(jiān)督，加強了財務工作的細致性和透明度;與此同時，還有意識地建立了各級經(jīng)濟責任制，讓每一批資金流動都有明確的責任人，并通過經(jīng)理審批責任制，加強財務支出的合理性;另外，開源節(jié)流，合理地控制公司財務的分配，以節(jié)約實效為原則，減少了公司資金的浪費。這一系列的措施，勢必為公司良性的財務工作提供有力的制度保障，也將確保公司業(yè)績的可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)ROBERT HALF 國際公司所做的一項綜合調查而得出的結論。這一結論來自于對1400位CFO的調查和對數(shù)十名其他專家面談的結果。調查發(fā)現(xiàn)主要包括：傳統(tǒng)會計職能之外的問題和責任在從現(xiàn)在算起的未來五年中將占到高級會計師時間的37%。當問到在財務專長之外未來對財務專業(yè)人士最重要的技能是什么時，被CFO排在第一位的答案是技術專長(44%)，位居其次的是較強的溝通技能(24%);一般商務知識(16%)和領導能力(11%) ，52%的人認為IT訓練在未來兩年中將是支持其會計職員職業(yè)發(fā)展的首選;22%的人認為傳統(tǒng)財務技能開發(fā)為最重要。82%的CFO認為他們的會計部門在過去五年中已經(jīng)越來越多的介入到他們公司的技術開發(fā)活動中。更確切地說，幾乎一半(49%)的CFO說在過去3年中他們的會計部門開始越來越多的介入到公司的電子商務。52%的財務總監(jiān)認為培養(yǎng)會計師非財務技能最有效的方式是通過課堂訓練和講座。36%的人認為在崗學習是最有價值的。85%的CFO認為職業(yè)資格，CPA或者CMA對其職位提升有幫助。43%的CFO說1995年以后，女性會計師在管理層面上的數(shù)量有年增加。最明顯的職位如控制長，副總裁和財務總監(jiān)。58%的CFO相信管理層面上的女性會計師數(shù)量在未來五年中還會增加。當向財務總監(jiān)們問及：除薪酬外，什么因素對大學畢業(yè)生評價職業(yè)選擇最為重要?51%的回應者說職業(yè)提升的概率;17%的人認為是公司財務的穩(wěn)定性，12%的人認為是公司文化。73%的財務總監(jiān)每周工作超過40小時。37%的CFO認為職業(yè)壓力的最大因素主要來自日益增加的工作壓力。當問及他們最希望工作的哪一方面有所變化時，32%的管理會計師認為是減輕職業(yè)壓力;22%的人認為應該增加職業(yè)自治，16%的人認為需要一個更具彈性的工作時間表;而的人認為應該減少工作時間。75的CFO認為咨詢業(yè)對高層會計與財務經(jīng)理人員最具吸引力。當問及咨詢業(yè)的哪一方面更具吸引力時，35%的CFO認為是該項工作的挑戰(zhàn)性和多樣性。30%的認圈了彈性時間表;13%的人認為是薪酬。對財務工作的理解會計最初給我的印象是電視里的帳房先生，他們總是站在柜臺前，耳朵上夾著一支筆，邊看帳本邊撥弄著算盤珠子。他們天天重復著同樣的勞動，不停地打算盤和記帳本，這種工作在我看來真是枯燥乏味，一點意思也沒有。當我后來從事了會計工作并經(jīng)過系統(tǒng)的學習之后，才知道原來的看法是非常不全面的，改變了最初對會計的看法，而且逐漸喜愛上了這個職業(yè)。會計是一門既古老又新興的管理學科，它源遠流長，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展而發(fā)展。我看到的只是會計發(fā)展的一個階段。會計在客觀環(huán)境的影響下，經(jīng)歷了長期的變化和完善，形成了自身獨立的特點。會計從簡單的記數(shù)開展，發(fā)展、演變?yōu)榻裉炀哂休^完善的科學理論和實踐規(guī)范的現(xiàn)代會計，經(jīng)歷了漫長的歷史過程。會計經(jīng)歷了一個由簡單到復雜、由低級到高級的漫長的發(fā)展過程。我們現(xiàn)在的會計是現(xiàn)代會計，始于意大利復式簿記，后來經(jīng)過英國、美國不斷完善和發(fā)展，形成了會計循環(huán)模式?，F(xiàn)代會計的形成和發(fā)展，離不開整個科學技術的進步。早期的會計記錄與書寫技術與算術的發(fā)展有關。到了本世紀，電子技術的發(fā)展，特別是近年來電腦進入會計作業(yè)，從根本上改變了傳統(tǒng)的人工會計自理系統(tǒng)的落后狀況，把會計數(shù)據(jù)處理技術提高到一個新階段?，F(xiàn)代信息科學使人們重新認識會計在現(xiàn)代經(jīng)濟活動中的功能與作用，管理離不開決策，決策離不開信息，會計就是要為決策提供有用的信息。會計又并立產(chǎn)生財務會計和管理會計，它們都把資金運用作為自己的對象，表明它們是現(xiàn)代會計的兩個分支，而不是互不相干的兩個獨立的信息系統(tǒng)。財務會計著重反映過去的資金運動，管理會計著重預測和規(guī)劃未來的資金運動。我們檢察機關是行政單位，其會計是預算會計的一個組成部分，它同時具有財務會計和管理會計的特征。行政單位會計的主要任務是以貨幣為計量單位，核算、反映和監(jiān)督各級行政單位的預算執(zhí)行情況及其它經(jīng)濟活動的全過程，促進國家預算收支圓滿完成，保護國家財產(chǎn)的安全，提高資金整體使用效益，使各級行政機關的公務活動得以順利進行。行政會計除了與市財政或上級單位的繳撥款關系之外，在資金使用過程中，主要是與各企事業(yè)單位發(fā)生的商品交換關系。為了確保我院檢察業(yè)務和其它工作的順利開展，我們每年都要進行科學、合理的年度預算工作，每年預算數(shù)額達上千萬元之多，財政核準下?lián)艿目铐椇陀每铑~度也近這個數(shù)字。如何充分利用這些資金，做好辦案一線及后勤保障工作，經(jīng)費要做到既不能短缺也不能節(jié)余。就給我們提出了更高的要求，要會理財、理好財，當好檢察經(jīng)費保障的好管家。我們以院黨組為中心，按照財政預算的要求，結合本院實際，逐項逐筆地做好預算工作，在經(jīng)費上有力地保障了一線辦案經(jīng)費和其他綜合處室辦公的需要。我們對經(jīng)費的保障工作，是通過對每一筆經(jīng)費的收付、支出而完成的，所以不能有絲毫的馬虎和懈怠，而我從事的會計工作就是經(jīng)費收付支出的第一關—出納。我在會計崗位上還是一名新兵，什么都要從頭學起，對每一項工作都不能掉以輕心，要把全部的精力去投入到工作和學習中去。出納是會計工作中唯一接觸現(xiàn)金實物和記錄原始信息的崗位，責任重大，如果這個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，會給后面其他會計工作帶來一系列的影響。如何掌管好經(jīng)費支出的第一個關口，首先要掌握好有關會計法律制度等，牢記我院各項報銷要求和規(guī)定，嚴格遵守現(xiàn)金開支范圍。還有就是要堅持原則，認真細致。在審核原始單據(jù)時看它是否符合要求，不合要求的拒絕或者退回。對符合要求的要認真核算數(shù)額，做到支出的現(xiàn)金或開出的支票準確無誤。登帳和結帳是出納的日常工作。每天下班前根據(jù)報銷憑證按順序登記現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳，并結出余額，與庫存現(xiàn)金進行核對。如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金短缺或節(jié)余要及時查找原因，如果是帳目登記錯誤，按照會計制度的有關規(guī)定和方法進行更正，直到帳實相符。銀行存款數(shù)額與銀行對帳單也要進行核對，每月至少要核對一次，如有出入及時與銀行聯(lián)系，進行調整，直到帳帳相符。我院的會計工作還包括上報工資、公費醫(yī)療報銷上報、所得稅核算申報、公積金、國庫集中支付的支付令填報等工作。這些工作自成體系，都有一整套自己的操作規(guī)程，不能弄錯弄混。要想熟練掌握這些工作方法，很好地完成工作任務，就需要我們不斷的學習和提高，闊大知識面，增加會計技術含量。隨著我國改革開放的不斷深入，經(jīng)濟的不斷發(fā)展，財務制度改革越來越規(guī)范(如已實行的財政統(tǒng)發(fā)工資、國庫集中支付制度)。為保障和促進各項檢察業(yè)務工作順利開展，必須大力加強檢察經(jīng)費保障工作，隨之對會計工作和會計人員的素質要求越來越高。通過幾年來的學習和工作實踐，我對做好會計工作有幾點體會：1、政策水平要高。會計工作尤其是出納工作涉及的規(guī)定、制度很多，如會計法律制度、現(xiàn)金管理制度和銀行結算制度、費用報銷制度、納稅核算制度、發(fā)票管理辦法等，這些規(guī)章制度要嚴格遵守和運用，嚴把經(jīng)費收支關口，為預決算做好基礎性工作。2、自律意識要強。會計工作是通過記帳憑證進行匯總核算，不直接接觸現(xiàn)金、支票等實物，而出納工作直接與它們發(fā)生關系，每發(fā)生一筆業(yè)務，都要經(jīng)過出納這個環(huán)節(jié)，所以出納的自律意識要更強，嚴于律己，以身作則，盡職盡責地做好自己的本職工作。3、專業(yè)技術要精。會計工作是專業(yè)性很強的工作，有著專門的操作技術和工作規(guī)則。隨著我國經(jīng)濟水平的不斷發(fā)展，對財務工作的科技含量也越來越高。現(xiàn)在我們已經(jīng)連通財政專網(wǎng)、實行網(wǎng)上報工資、網(wǎng)上報稅、網(wǎng)上接收財政下達的各項通知、信息等工作模式，以及制作電子表格上報財務信息資料等工作。而出納工作也不僅僅是記記帳、對對數(shù)就可以了，需要了解本文來自文秘之音，海量精品免費文章請登陸 www.網(wǎng)絡.com查看掌握相關的電腦網(wǎng)絡知識，如填報支付令、開展網(wǎng)上銀行業(yè)務等，都離不開電腦的操作。以后會計的發(fā)展趨勢是全部電子化，就需要不斷學習這方面的知識，以適應新時期會計工作不斷發(fā)展的需要。4、工作計劃要強。財務工作要求具有很強的時間性。如預決算何時做、工資何時發(fā)、何時報銷、藥費何時上報、所得稅何時計算、何時與銀行對帳等工作，幾乎每月、每天都在發(fā)生，有時為了能按時完成任務，要幾項工作同時進行。如不合理的安排好時間，工作起來就沒有頭緒，效率很低。如我分管的出納工作報銷要占主要的工作時間，其他工作只能在報銷或結帳的日子里穿插完成，這樣既節(jié)省時間，又提高了工作效率。5、用腦用筆要勤。會計工作的特點是工作量大、內容多、涉及的面廣，有些內容不容易記憶，這時就需要有一個小本子，把一些工作要點和注意事項隨時記錄下來，以備以后查詢。在工作時還要積極動腦思考，善于總結經(jīng)驗和不足，不斷地改進和提高工作質量和工作效率。通過幾年來對會計工作的學習和實踐，使我增長了許多專業(yè)知識，也懂得了很多做人的道理。在做人和做事上都要實事求是，一絲不茍，時刻不忘自己是名共產(chǎn)黨員;在學習和工作上要繼續(xù)充電，不斷提高業(yè)務水平，更好地為檢察事業(yè)服務.對財務會計工作的認識1、財務會計工作的重要性。過去在企業(yè)活動中，經(jīng)常性地強調以生產(chǎn)為中心，尤其是在電力等技術密集性的行業(yè)中，這種觀點更為突出，而認為財務等工作僅是后勤服務保障部門。財務“人員”往往是被重視的，尤其在國有企業(yè)中，近水樓臺先得月的情況在財務人員中得以體現(xiàn)，這與財務人員“組織結構方式”有關。人員得以重視并不等同于財務工作重要性得以同樣反映，現(xiàn)代企業(yè)管理由生產(chǎn)型向以財務工作為核心的生產(chǎn)經(jīng)營管理型轉變是一條發(fā)展之路。由于財務管理工作是企業(yè)一切管理活動的核心，所有經(jīng)濟活動都離不開財務，管理活動都是圍繞實現(xiàn)財務目標所展開的工作，這便從客觀上要求財務人員在現(xiàn)代企業(yè)中，必然要嚴格按照現(xiàn)代企業(yè)財務管理的要求，執(zhí)行各項規(guī)章制度，分析和處理企業(yè)的經(jīng)濟機關的財務問題。只有充分認清財務管理工作在企業(yè)經(jīng)營活動中的地位，才能使財務會計工作與企業(yè)的管理工作形成良性的統(tǒng)一。2、完善財務組織結構，加強財務人員隊伍建設從事多年的財務工作，我深刻體會到完善的機構和財務人員隊伍對財務會計工作的重要性。按照《公司法》和《會計法》等相關規(guī)定并結合本單位組織形式特點建立財務機構是開展會計工作的前提條件。我們是上市公司并表所屬單位，本公司集團設財務部，下屬7個子公司、8個分公司及機關本部共16個核算單位，每個核算單位設置財務科室，財務報表經(jīng)總公司合并后對外報送集團報表。財務部門按照董事會制訂的財務預決算工作要求，在總經(jīng)理領導下，進行公司整體的財務會計管理工作。完善的組織機構是公司財務管理有序進行的有力保證。培植與本企業(yè)財務管理和會計核算工作相適應的財務人員，是財務會計工作質量好壞的關鍵一環(huán)。要按照崗位分工的要求和工作職責的劃分配備足量的會計人員。同時，每一個崗位上的會計人員要能勝任本崗位上的工作，這是對會計人員業(yè)務能力素質的要求。有人認為會計工作就是算賬，現(xiàn)在會算賬的人多，技術要求不高，會計人員比比皆是，講究多年的工作經(jīng)驗而忽視新業(yè)務知識體系的提高，如此想法很是普遍。然而，現(xiàn)代企業(yè)的財務會計并不是簡單的算賬，也不是誰都能做的好。隨著我國與世界經(jīng)濟的接軌，我國的各項法律法規(guī)與整體的財務會計準則也是日趨完善。去年剛頻布的新準則就是會計核算要求的巨大變化，同時也對財務人員提出更高的要求。好的財務人員的業(yè)務面不能僅僅限于本崗位工作，有很多會計人員知道活怎么干，但是為什么不知道。使自己成為多面手，要掌握多層面的知識結構，同時，要經(jīng)常性地學習，補充新知識。新時期的會計人員不僅是賬務核算人員，更是一個經(jīng)營管理人員，不單單是事后的核算，更應該體現(xiàn)在事前預測、事中控制上，在預測、決策、規(guī)劃、控制等多方面體現(xiàn)一名現(xiàn)代企業(yè)財務會計人員的真正價值。3、建立和完善適應企業(yè)的財務管理制度公司組織形式不同，其財務管理各項規(guī)章制度亦不盡相同，但必須是在國家規(guī)定的相關法律、法規(guī)的要求下，結合本企業(yè)特點建立。制度建設對一個企業(yè)的作用不言而喻，俗話說沒有規(guī)矩不成方圓，財務工作直接涉及國家及企業(yè)的財產(chǎn)資金安全、財經(jīng)政策，其嚴肅性盡人皆知，完備系統(tǒng)的財經(jīng)規(guī)章制度必不可少。資產(chǎn)管理、核算辦法、現(xiàn)金管理、內控制度、報銷辦法、內部考核檢查制度、人員崗位職責等，是指導一個企業(yè)工作方法的最直接文本依據(jù)。財務制度的執(zhí)行似乎比制訂更為重要。不論是老企業(yè)還是新成立的公司，首要的問題就是制訂各項管理制度、企業(yè)的文化、規(guī)范標準等，軟硬件不可不謂齊全，但是熱血三分鐘的事情也是屢見不鮮。制度的執(zhí)行往往與人的行為控制相聯(lián)系的，它會讓人覺得不舒服，因此變相執(zhí)行、打擦邊球，以至于不執(zhí)行甚至于視而不見，所形成的各種管理辦法被人們的不自覺行為所破壞，企業(yè)的管理也無從談起，漏洞百出，形成隱患，此種作法萬萬要不得。4、嚴格分工、明確工作職責，加強內部控制，加強風險防范明確自己的工作職責，即是對自己工作進行合理的定位，這是搞好其職位工作的前提。因為只有真正知道自己演的什么角色，才能把戲演得更好。不論何崗位人員，其職責必須服從公司對其工作的要求：不折不扣地按職責要求完成任務;局部利益服從整體利益;要有工作的積極性和主動性; 具備全局觀念，要有崗位之間、部門之間、上下級之間、內外部之間的協(xié)調配合意識;提供決策參考，為決策出謀劃策。加強內部控制是企業(yè)管理環(huán)節(jié)中，尤其是財務工作中非常重要的舉措，它是不相容崗位分工的要求，要求所有的工作不能由一人完成，工作中即協(xié)調配合又要相互制約監(jiān)督，在工作程序中將風險化解。資金的管理在控制中顯得重要。所有的經(jīng)濟活動無不最終反映為資金的結果。也許是在銀行的多年工作習慣，重視資金管理是我一直強調的。人員、職責、流程、監(jiān)督在資金管理的各個環(huán)節(jié)中必不可少。資金的流動性強和人們的占有意識，往往使許多案件和隱患處于許許多多的無形之中，必須讓所有的人(而不僅僅是財務會計人員)都要樹立良好的財務風險管理意識。5、樹立良好的財務意識，做好執(zhí)行標準的樞紐作用，實現(xiàn)財務管理與企業(yè)價值的體現(xiàn)。做為一名合格的財務會計工作人員，有職業(yè)敏感的財務意識很重要。很多場合我提到過財務意識，也時有人問我財務意識是什么。在我看來，財務意識通俗意義上是憑良心為事、不做假賬;深層次的則是在思想意識里養(yǎng)成良好的執(zhí)業(yè)道德規(guī)范，在工作中用財務會計相關的規(guī)范、準則約束言行。為什么這么說?實際是我在多年財務工作困窘的工作中體會到的。財務人員有時很為難。財務工作的企業(yè)政策的執(zhí)行者，是企業(yè)意圖實現(xiàn)的手段，敏感地與資金打交道，而相關的規(guī)范約束手段又是原則地不可逾越半步，如何協(xié)調領導意圖，又不失執(zhí)行規(guī)矩的偏頗，實在是給眾多的財務人員出了一道難題。財務意識應該在團隊中的每一個人心中都有，如果這樣，會計人員會好辦一些。可實際往往不是這樣，領導說，這件事要辦，怎么辦我不管。風險無疑轉嫁到會計人員身上，個人前途與執(zhí)業(yè)的風險使很多財務人員“難”。在這里，財務人員的財務意識也許是企業(yè)管理中的最后一道防線了，別人說如何，財務人員就順風倒，這樣的會計人員要不得，也就是說，別人誰都可以沒有財務意識，財務會計人員不能沒有。財務意識還體現(xiàn)在，你在做一項工作的時候，要考慮對其他崗位，部門、人員等的影響。和納稅、考核、前后時間等方面的影響。很多管理制度是要靠財務工作的執(zhí)行力去實現(xiàn)的。首先是有執(zhí)行力，然后是執(zhí)行。執(zhí)行力是規(guī)范規(guī)定的，理論上應該不是問題。那么在實際工作中的執(zhí)行就顯得重要。執(zhí)行要有標準，要在不失制度原則性的前提下讓人理解地執(zhí)行，執(zhí)行要有統(tǒng)一標準，要前后一致，要不死板，要在實現(xiàn)整體發(fā)展目標下執(zhí)行，這是個很有學問的過程。財務管理的目標是實現(xiàn)企業(yè)價值最大化。對企業(yè)的財務數(shù)據(jù)進行分析、總結，提出有意義的建議、辦法并將其付諸實施，是財務會計管理工作的目標。財務目標是企業(yè)目標的組成部分，是一致的，是涉及經(jīng)營管理所有細節(jié)的，也是需要所有人參與的，是關系企業(yè)興衰成敗的。二、 總結克盡職守，敬業(yè)進取，用MBA學習的理念指導自己在今后的財務及企業(yè)管理工作中實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的統(tǒng)一。財務會計工作是一項細致的工作，用心、用腦、用知識規(guī)范去做，修德為人，努力為事。