社會上最需要的會計(jì)人才社會上最需要的會計(jì)人才:l．復(fù)合型的知識結(jié)構(gòu)。2．完善的職業(yè)道德素質(zhì)。3．科學(xué)、準(zhǔn)確的職業(yè)判斷能力。4．綜合服務(wù)能力。5．創(chuàng)新素質(zhì)。6．具有開放性和競爭能力。7．具有較強(qiáng)的適應(yīng)性和應(yīng)變能力。8．新的工作手段的運(yùn)用能力。論新形勢下會計(jì)專業(yè)人才的素質(zhì)要求與培養(yǎng)進(jìn)入20世紀(jì)以后，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，先進(jìn)管理工具的應(yīng)用，世界經(jīng)濟(jì)的一體化，以及社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的日趨復(fù)雜化，新形勢對會計(jì)工作提出了新的挑戰(zhàn)，對會計(jì)專業(yè)人才也提出了更高的素質(zhì)要求。會計(jì)教育必須針對新形勢，分析會計(jì)職業(yè)的發(fā)展趨勢和會計(jì)服務(wù)市場的變化走向，明確今后會計(jì)人員的培養(yǎng)目標(biāo)和素質(zhì)要求，改革會計(jì)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式和培養(yǎng)渠道，才能培養(yǎng)出適應(yīng)未來科技發(fā)展、市場競爭和經(jīng)濟(jì)管理要求的高素質(zhì)的會計(jì)專業(yè)人才。一、會計(jì)人員與會計(jì)教育面臨的新形勢及對會計(jì)工作的影響1．科技的發(fā)展及對會計(jì)工作的影響。21世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)是高新技術(shù)迅速發(fā)展，技術(shù)含量比重提高，由工業(yè)社會向知識經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)化的經(jīng)濟(jì)，其中以計(jì)算機(jī)、通訊技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為代表的信息革命是其核心，它給人類社會的生產(chǎn)與生活、教育與學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)和文化等均帶來巨大的影響，對會計(jì)工作也產(chǎn)生了重大影響。主要表現(xiàn)在：新技術(shù)的發(fā)展與廣泛應(yīng)用將對傳統(tǒng)會計(jì)理論與實(shí)務(wù)產(chǎn)生直接的、強(qiáng)烈的沖擊，會計(jì)的職能將進(jìn)一步擴(kuò)展，管理分析職能越來越重要，會計(jì)信息的獲取空間和利用范圍將越來越大，會計(jì)學(xué)科將出現(xiàn)新的分化組合，向多樣化、適用化方向發(fā)展；新技術(shù)的發(fā)展將進(jìn)步促進(jìn)國際化的投資、貿(mào)易、金融、保險(xiǎn)和管理模式的形成，由此將帶來會計(jì)主體及其組織結(jié)構(gòu)的變化；新技術(shù)的發(fā)展尤其是計(jì)算機(jī)技術(shù)、通訊技術(shù)等相關(guān)技術(shù)的發(fā)展和廣泛應(yīng)用，將會引起會計(jì)工作環(huán)境、工作設(shè)備、工作手段的變化與發(fā)展。2．經(jīng)濟(jì)發(fā)展的國際化對會計(jì)工作的影響。21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)一步呈現(xiàn)國際一體化的發(fā)展趨勢。經(jīng)濟(jì)化水平將大幅度提高。經(jīng)濟(jì)發(fā)展國際化對會計(jì)工作的影響主要表現(xiàn)在：會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度的國際化，會計(jì)準(zhǔn)則的修訂和新企業(yè)會計(jì)制度的頒布體現(xiàn)了這種與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌的努力，但與真正的國際化仍有一定的差距；會計(jì)市場的開放化，我國加入世貿(mào)組織后會計(jì)市場的開放已是必然，這將對我國的會計(jì)市場帶來沖擊和影響；會計(jì)職業(yè)的專家化和中介化，21世紀(jì)的會計(jì)將不再是傳統(tǒng)意義上的“記賬員”、一般的數(shù)據(jù)處理員，會計(jì)在經(jīng)營管理中將發(fā)揮越來越重要的作用，體現(xiàn)出專家化的趨勢，會計(jì)師事務(wù)所中介化的性質(zhì)會得到進(jìn)一步的確定和強(qiáng)化。3．經(jīng)濟(jì)環(huán)境的競爭化、復(fù)雜化對會計(jì)工作的影響。美國9．11事件以后，主要發(fā)達(dá)國家都出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長放緩甚至衰退的跡象，國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境日趨復(fù)雜化，市場競爭更加激烈，經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。市場風(fēng)險(xiǎn)、會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)越來越大，生產(chǎn)經(jīng)營也表現(xiàn)出國際化、集團(tuán)化、股份化、多元化的特點(diǎn)，這些也都對會計(jì)工作產(chǎn)生了廣泛的影響；會計(jì)工作創(chuàng)新化，在創(chuàng)新層出不窮的今天，會計(jì)工作也面臨不斷的創(chuàng)新，新的會計(jì)學(xué)科、內(nèi)容會不斷出現(xiàn)，如衍生金融工具會計(jì)、環(huán)境保護(hù)會計(jì)、社會保障會計(jì)等；會計(jì)知識全面化，會計(jì)專業(yè)人才不僅要系統(tǒng)掌握本專業(yè)的知識，具備從事本專業(yè)的工作能力，而且要對相關(guān)學(xué)科管理學(xué)、金融學(xué)、稅收學(xué)。營銷學(xué)有全面了解，對一些新興學(xué)科、交叉學(xué)科有一定了解；會計(jì)工作的能力化，在日新月異的知識經(jīng)濟(jì)面前，在競爭日益激烈的市場形勢面前，會計(jì)專業(yè)人才需要有應(yīng)付復(fù)雜多變的會計(jì)環(huán)境的工作能力、知識更新的能力。準(zhǔn)確的職業(yè)判斷能力，會計(jì)工作今后對會計(jì)專業(yè)人員的要求將不再是單純的知識化，而更強(qiáng)調(diào)的是能力化。二、新形勢下對會計(jì)專業(yè)人才的素質(zhì)要求l．復(fù)合型的知識結(jié)構(gòu)。復(fù)合型知識結(jié)構(gòu)是新形勢下會計(jì)專業(yè)人員綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)。所謂復(fù)合型的知識結(jié)構(gòu)包括幾個(gè)層次的復(fù)合，首先是會計(jì)知識和管理學(xué)科內(nèi)其他學(xué)科知識的復(fù)合，以會計(jì)知識理論為主包括企業(yè)管理、稅收、金融、投資、法律、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)等其他管理學(xué)科知識。第二個(gè)層次的復(fù)合是自然科學(xué)和人文科學(xué)知識的復(fù)合，要求會計(jì)人才具備一定的現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識，包括信息技術(shù)、通訊技術(shù)等，尤其是本單位本企業(yè)相關(guān)的科學(xué)技術(shù)知識。由于會計(jì)人員要和單位內(nèi)部的各部門各層次的人員交流，要和有關(guān)管理部門的人員聯(lián)系協(xié)商，相應(yīng)的人文科學(xué)知識也是會計(jì)人員必備的。第三個(gè)層次的復(fù)合則是與新興學(xué)科和邊緣學(xué)科的復(fù)合，在科技發(fā)展、學(xué)科延伸、新興學(xué)科和邊緣學(xué)科不斷發(fā)展產(chǎn)生的形勢下，要注重學(xué)習(xí)，關(guān)注相關(guān)的新興學(xué)科與邊緣學(xué)科。2．完善的職業(yè)道德素質(zhì)。會計(jì)人員是市場經(jīng)濟(jì)活動中的特殊從業(yè)人員，不僅要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還應(yīng)有較強(qiáng)的政策觀念和完善的職業(yè)道德素質(zhì)，遵守會計(jì)法規(guī)，接受職業(yè)道德的約束。會計(jì)工作涉及的范圍特別廣泛，觸及到的人際關(guān)系和社會關(guān)系日益復(fù)雜，會計(jì)職業(yè)實(shí)質(zhì)上承擔(dān)了依法公正處理社會各階層經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的職責(zé)，因此，需要會計(jì)人員具有高度的法制觀念、高尚的思想境界、完善的社會公德精神和職業(yè)道德素質(zhì)。3．科學(xué)、準(zhǔn)確的職業(yè)判斷能力。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境的復(fù)雜性和單位、企業(yè)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的不確定性日趨增多，而會計(jì)準(zhǔn)則。會計(jì)制度則日趨簡約，同時(shí)按照市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求，會計(jì)制度、會計(jì)準(zhǔn)則在會計(jì)政策上的選擇，會計(jì)處理方法的變更也給予了會計(jì)人員較大的選擇空間，業(yè)務(wù)活動中，運(yùn)用職業(yè)判斷對企業(yè)、單位發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行恰當(dāng)?shù)奶幚?。例如：在會?jì)核算原則、會計(jì)政策的選擇和會計(jì)估計(jì)中都需要會計(jì)人員根據(jù)會計(jì)規(guī)范，考慮單位、企業(yè)的具體情況，運(yùn)用職業(yè)判斷能力進(jìn)行選擇，從而公允地反映企業(yè)狀況，更快地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。另一方面，會計(jì)政策的選擇不能作為謀取不當(dāng)利益的手段，這也是科學(xué)、準(zhǔn)確的職業(yè)判斷能力的內(nèi)在要求。4．綜合服務(wù)能力。在市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的初期，會計(jì)活動只是涉及會計(jì)和財(cái)務(wù)，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會計(jì)服務(wù)領(lǐng)域不斷地拓寬，會計(jì)服務(wù)領(lǐng)域從傳統(tǒng)的查賬驗(yàn)資，越來越多的向經(jīng)營管理咨詢、稅務(wù)、法律咨詢等方面拓展。作為單位、企業(yè)的會計(jì)人員也要拓展會計(jì)服務(wù)領(lǐng)域，提高綜合服務(wù)能力。綜合服務(wù)能力是指以復(fù)合的知識結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)，為企業(yè)的決策者、投資者、管理者、社會公眾和企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)管理部門、各組成單位提供服務(wù)。這種綜合服務(wù)能力要會計(jì)人員具備一定的社交能力、交流能力。合作共事的能力、表達(dá)能力和分析能力。5．創(chuàng)新素質(zhì)。一方面是對會計(jì)理論與實(shí)踐本身的創(chuàng)新，這要求會計(jì)人員既要具備深厚的理論功底，又要具備探索創(chuàng)新意識，從會計(jì)核算到會計(jì)監(jiān)督，從會計(jì)體制到會計(jì)制度，我國的財(cái)務(wù)會計(jì)理論與方法體系需要不斷地全方位的創(chuàng)新。另一方面是創(chuàng)造性的解決單位和企業(yè)面；臨的問題。會計(jì)人員不僅要懂得會計(jì)和財(cái)務(wù)的專業(yè)知識，能獨(dú)立承擔(dān)投資、融資和營運(yùn)資本管理等決策建議，還要求會計(jì)人員具有將復(fù)雜的會計(jì)資料和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與具體的業(yè)務(wù)，如營銷。信息技術(shù)和經(jīng)營管理等結(jié)合起來和相關(guān)部門的人員溝通，以便共同努力找到對具體業(yè)務(wù)問題創(chuàng)造性解決方案的能力。會計(jì)人員還要了解企業(yè)單位所面臨的企業(yè)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境和競爭環(huán)境，對企業(yè)資源的配置，企業(yè)目標(biāo)的確定與實(shí)現(xiàn)，稅負(fù)變化的趨勢等企業(yè)生存發(fā)展的重大問題提出創(chuàng)新性的觀念和發(fā)展思路，6．具有開放性和競爭能力。中國加入世貿(mào)組織以后經(jīng)濟(jì)改革與市場開放將進(jìn)一步向縱深發(fā)展，作為會計(jì)市場也將逐步與國際市場相融合，走向全面開放。會計(jì)工作也面臨著這種開放。會計(jì)市場的開放，會計(jì)準(zhǔn)則與制度和國際接軌對外開放，會計(jì)信息披露的規(guī)范開放，會計(jì)人才流動的開放，會計(jì)服務(wù)主體的開放，開放是市場經(jīng)濟(jì)和世界經(jīng)濟(jì)一體化的必然要求。經(jīng)濟(jì)發(fā)展和會計(jì)工作的開放必然帶來競爭，提高競爭能力將成為會計(jì)人員的新課題。會計(jì)人員的競爭能力既包括崗位競爭能力，還包括提升企業(yè)競爭能力過程中會計(jì)人員的作用。一方面會計(jì)人員不能安于現(xiàn)狀，要積極進(jìn)取，要有憂患意識，要不斷提高自身的競爭能力，還要在提高企業(yè)競爭能力的過程中充分發(fā)揮自己的作用。7．具有較強(qiáng)的適應(yīng)性和應(yīng)變能力。這種適用性包括心理調(diào)控能力的適應(yīng)和專業(yè)工作能力的適應(yīng)。會計(jì)工作本身對內(nèi)要和本單位上至領(lǐng)導(dǎo)下至普通員工進(jìn)行廣泛的工作交往，對外要和稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系，企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展，財(cái)會政策的變更都對會計(jì)工作產(chǎn)生一定的影響。這些都要求會計(jì)人員具備控制情緒的能力，克服困難的意志，接人待物的寬容態(tài)度，團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。在我國加入世貿(mào)組織以后我國將進(jìn)一步深化會計(jì)核算制度改革，完善會計(jì)準(zhǔn)則、制度體系，建立與我國國情相適應(yīng)并與國際會計(jì)慣例相協(xié)調(diào)的會計(jì)準(zhǔn)則、制度體系。會計(jì)人員就需要在專業(yè)工作能力方面不斷地學(xué)習(xí)，一方面要適應(yīng)會計(jì)政策、制度的變化更新，另一方面還要適應(yīng)企業(yè)的拓展和變化。8．新的工作手段的運(yùn)用能力。隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展，計(jì)算機(jī)在會計(jì)工作中的廣泛運(yùn)用，會計(jì)工作的條件和手段也發(fā)生了很大變化，新的會計(jì)管理軟件層出不窮，管理水平不斷提高。信息革命帶來的是會計(jì)工作手段的不斷創(chuàng)新，從“會計(jì)電算化”到“網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)”，代表了會計(jì)工作手段的發(fā)展方向。會計(jì)專業(yè)人才則必須具備新的會計(jì)工作手段的運(yùn)用能力。會計(jì)人員對宏觀風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識與防范，對微觀風(fēng)險(xiǎn)的管理與控制成為會計(jì)專業(yè)人才的重要職能。會計(jì)控制職能包括風(fēng)險(xiǎn)控制，財(cái)政部新頒布的《內(nèi)部會計(jì)控制規(guī)范——基本規(guī)范》明確要求各單位針對風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)，建立有效的風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)，通過風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)識別、風(fēng)險(xiǎn)評估、風(fēng)險(xiǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告等措施對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面防范和控制。會計(jì)專業(yè)人才只有具有風(fēng)險(xiǎn)管理控制能力，才能在風(fēng)云變幻的市場上運(yùn)籌帷幄，有效地維護(hù)國家、單位的經(jīng)濟(jì)利益和資產(chǎn)安全。三、會計(jì)專業(yè)人才的素質(zhì)培養(yǎng)1．不斷更新會計(jì)人員的知識，建立新的會計(jì)知識技能結(jié)構(gòu)體系。由于會計(jì)知識更新速度的不斷加快，要適應(yīng)新形勢的需要，建立新的會計(jì)知識技能結(jié)構(gòu)體系。這個(gè)體系要求具有先進(jìn)性，即著眼于新世紀(jì)科學(xué)技術(shù)，社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，根據(jù)未來會計(jì)職業(yè)要求及會計(jì)學(xué)科的發(fā)展來明確體系結(jié)構(gòu)。實(shí)用性，與會計(jì)改革和會計(jì)實(shí)務(wù)工作緊密相聯(lián)，既反映當(dāng)前會計(jì)改革實(shí)踐的成果，又能指導(dǎo)會計(jì)實(shí)務(wù)工作。系統(tǒng)性，新的會計(jì)知識結(jié)構(gòu)體系應(yīng)形成包含會計(jì)工作應(yīng)具備的完整的知識結(jié)構(gòu)體系?？茖W(xué)性和規(guī)范性，新的會計(jì)知識結(jié)構(gòu)體系應(yīng)形成科學(xué)、規(guī)范的體系，要進(jìn)行科學(xué)配置，建立一定的層次，保持合理的結(jié)構(gòu)并根據(jù)發(fā)展和變化還可不斷完善的提高。通過新的會計(jì)知識技能體系來推動會計(jì)專業(yè)人員的知識更新，完善會計(jì)專業(yè)人員的知識結(jié)構(gòu)，提高會計(jì)專業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。2．按《會計(jì)法》的要求，全面開展會計(jì)專業(yè)人員的法定繼續(xù)教育。要探索新的會計(jì)繼續(xù)教育方式，如在崗職位培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)在線課程教育，并準(zhǔn)確把握培訓(xùn)需求，搞好培訓(xùn)課程開發(fā)，以期取得最佳培訓(xùn)效果。3．強(qiáng)化職業(yè)道德，提高會計(jì)人員的社會責(zé)任感。會計(jì)人員的職業(yè)道德已不單純是會計(jì)人員自身修養(yǎng)高低的問題，而是關(guān)系到會計(jì)工作質(zhì)量高低、會計(jì)信息真假的社會問題。強(qiáng)化會計(jì)職業(yè)道德既可以形成會計(jì)人員愛崗敬業(yè)、依法辦事的工作責(zé)任心，更重要是要使會計(jì)人員具有社會責(zé)任感，使會計(jì)人員真正做到朱總理要求的“誠信為本、操守為重、遵循準(zhǔn)則、不做假賬”。4．建立會計(jì)人員工作質(zhì)量考核評價(jià)指標(biāo)體系。為了科學(xué)評價(jià)會計(jì)人員的工作質(zhì)量，加強(qiáng)管理以評促學(xué)，可以試行建立一套會計(jì)人員工作質(zhì)量考核評價(jià)指標(biāo)體系，并規(guī)定相應(yīng)的獎懲辦法?？己酥笜?biāo)體系應(yīng)包括從會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員管理的各個(gè)方面，從會計(jì)核算到會計(jì)監(jiān)督。會計(jì)工作的全部內(nèi)容，形成科學(xué)的考核指標(biāo)體系，對每個(gè)會計(jì)人員的工作質(zhì)量做到考核量化、指標(biāo)到人、約束有力、獎懲分明。5．強(qiáng)化技能教育，突出能力培養(yǎng)。會計(jì)工作是一項(xiàng)強(qiáng)調(diào)實(shí)踐、突出技能的工作。為了適應(yīng)會計(jì)改革的深入和解決實(shí)際工作中不斷提出的新問題，會計(jì)人員單純依靠事后學(xué)習(xí)、學(xué)校教育是難以適應(yīng)形勢發(fā)展需要的。必須強(qiáng)化會計(jì)人員的技能教育，包括基本技能和新技術(shù)、工具的運(yùn)用技能，突出能力培養(yǎng)，包括工作能力和創(chuàng)新的能力，只有會計(jì)人員主動的學(xué)習(xí)，創(chuàng)新的工作，才能使會計(jì)工作上一個(gè)新臺階，開創(chuàng)新局面。