應(yīng)收會計職業(yè)規(guī)劃
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小豬樂樂88
會計應(yīng)如何規(guī)劃職業(yè)生涯？會計的發(fā)展方向有哪些？
1.企業(yè)會計是大部分財務(wù)生的選擇，剛開始進(jìn)入企業(yè)從小小的出納做到會計，到會計主管，到財務(wù)經(jīng)理，最后做到財務(wù)總監(jiān)，一個優(yōu)秀的財務(wù)總監(jiān)通常要幫助CEO做戰(zhàn)略決策，精通投融資、風(fēng)控、成本預(yù)算等各種財務(wù)技能，是CEO的左膀右臂。財務(wù)總監(jiān)繼續(xù)晉升，可以升為CFO，會計人能做到CFO，也算是此生無憾，而且CFO將來還有可能會出任CEO，財務(wù)出身的管理者，有著得天獨厚的優(yōu)勢，他們更懂資本運作，更懂成本控制和投資，大局意識會更強(qiáng)，看的會更全面更長遠(yuǎn)，更容易變通。
2.會計的發(fā)展方向有企業(yè)會計、金融機(jī)構(gòu)會計、行政事業(yè)單位會計、會計師事務(wù)所會計等。會計師會計:負(fù)責(zé)法務(wù)服務(wù)、稅務(wù)代理、資產(chǎn)評估、代理會計服務(wù)、公司管理咨詢等。、或事務(wù)所會計助理、有簽字權(quán)的注冊會計師等。國內(nèi)很多中小企業(yè)，尤其是民營企業(yè)，會計崗位只需要“會計先生”，而不需要具備財務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人士。此外，這些公司大多有相當(dāng)初級的財務(wù)監(jiān)督和控制系統(tǒng)。所以在他們創(chuàng)業(yè)之初，會計工作一般都是在自己的親信(親戚)手里。公司大了，財務(wù)復(fù)雜到親信(親戚)完全控制不了的時候，就會招外人記賬。
3.可以進(jìn)各種企業(yè)做會計，從底層做起，積累經(jīng)驗也不錯，前景還可以。就是前期收益很低，但是經(jīng)過幾年的積累，收益很樂觀?？梢匀ジ鞔筱y行，國企等單位。即使沒有編制，這類單位的待遇也不會差，而且很穩(wěn)定，晉升渠道也比較容易。發(fā)展前景和薪資待遇都不錯。也可以去證券公司等單位。發(fā)展前景也不錯，工資也不差。
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要根據(jù)自己的目標(biāo)進(jìn)行確定，可以成為管理會計，也可以成為內(nèi)部審計，發(fā)展方向是比較多的，可以從事銀行，或者證券，金融機(jī)構(gòu)的工作。
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會計應(yīng)如何規(guī)劃職業(yè)生涯？會計職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：第一階段：主要放到基礎(chǔ)工作的壓實上。全方位、扎實的提高工作能力，基本知識全是對以后進(jìn)一步發(fā)展具備關(guān)鍵作用的，那也是實現(xiàn)從一個學(xué)生到職業(yè)人的改變的主要標(biāo)準(zhǔn)。
第二階段：應(yīng)當(dāng)逐步的從一般會計的角色轉(zhuǎn)變到管理者的角色。調(diào)整自己的知識體系，財務(wù)主管除了要有豐富理論知識，還需要了解公司全方位的經(jīng)營管理工作，并積極干預(yù)公司每項管理決策。
第三階段：成為一個出色財務(wù)主管。一個出色財務(wù)主管需要具備最基本的理財能力、溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力、財務(wù)決策能力等。融洽各個部門之間的關(guān)系，打造出塑造精英團(tuán)隊，協(xié)助CEO管理決策當(dāng)好參謀，全是這一時期關(guān)鍵要訓(xùn)練和培育的。
會計的發(fā)展方向有哪些？有財務(wù)會計，應(yīng)收會計、應(yīng)付會計都是屬于小會計的范疇,一般管理方法一些帳務(wù)事項，應(yīng)付會計一般是開展職工工資派發(fā)、費用報銷制度、材料采購、授信貸款等對里、對外的現(xiàn)金支出項。應(yīng)收會計擔(dān)負(fù)計算與管理企業(yè)應(yīng)收款項的重任，把握企業(yè)流動資金的命門穴。
還可以會計主管，會計主管被稱作財務(wù)報表"中"結(jié)者，融合應(yīng)收款與應(yīng)對等財務(wù)報表，在月底及年末承擔(dān)付款和提供財務(wù)報告，給財務(wù)管理或公司高層開展財務(wù)報表分析。會計主管一般是自小財務(wù)會計、小財務(wù)出納的崗位逐漸升職。
還有財務(wù)主管，財務(wù)主管必須要有優(yōu)良的專業(yè)能力，必須對公司的全面管理與經(jīng)營提供有力的決策支持，但同時務(wù)必具備良好的職業(yè)道德規(guī)范。
稅務(wù)經(jīng)理，稅務(wù)經(jīng)理一定要稅收領(lǐng)域的專家，既熟練現(xiàn)行政策，又避免現(xiàn)行政策，并且具有事先籌備的戰(zhàn)略思維，掌管企業(yè)稅務(wù)管理積累的經(jīng)驗和技巧，根據(jù)免稅政策、降稅、出口退稅、稅收減免等十幾種方式為企業(yè)減稅。一般是以稅務(wù)主管升職而成。
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