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電影致我們終將逝去的青春背后的職場啟示
電影致我們終將逝去的青春背后的職場啟示，相信很多人都看過電影致我們終將逝去的青春，它除了情節(jié)吸引人以外，還蘊含了深刻的職場道理，來看電影致我們終將逝去的青春背后的職場啟示。
踏入職場的實習生怎么完成從校園到職場的轉(zhuǎn)變
早晨九點鐘，寫字樓的電梯里擠滿了快遲到的上班族。盡管如此，你很容易從人堆里分辨出實習生的身影——不管打扮成什么樣子，看上去總是滿臉稚氣，鼻梁上架著眼鏡兒，眼睛卻亮亮的，不像其他上班族一般面無表情。
實習生多半是快樂的，也是惶恐的?？鞓罚苍S因為當上了職場新鮮人，雖然不拿什么錢，至少可以用現(xiàn)實而非想象勾勒未來的職場生涯?；炭郑且驗榛嫉没际?，怕做錯事，怕被人笑話，怕表現(xiàn)不佳，失去錄用機會。
職場初期 實習很重要
當我們從學校踏入工作職場的初期，無論進入什么類型、規(guī)模的設(shè)計公司或企業(yè)，都要經(jīng)歷幾個月長短不一的實習期。
實習生的經(jīng)歷對于剛步入職場的新人來說，是很重要的時期，既是職業(yè)生涯的開始，也是學會融入社會、做個社會人的開始。
職業(yè)生涯的開始，選擇一個管理和運行相對正規(guī)的公司是很重要的，但不是每個人都能如意。不過，無論進入什么樣的公司，開始都要要了解公司的制度、設(shè)計流程、人際關(guān)系、甚至還可能有幫派之分，學會站隊正確。
實習期會收獲到許許多多在學校永遠無法理解和體會的東西，剛開始的新奇，會很快消退，替代的會是迷茫、也可能是豁然開朗;是壓抑、也可能是興奮，是失敗，也可能是成功的開始。
對于懼怕挑戰(zhàn)和專業(yè)知識不牢的人來說，工作的開始會體會到專業(yè)知識的重要性，實習是需要堅持學習和創(chuàng)新的，對于喜歡挑戰(zhàn)和進步的人來說，
實習是興奮的，會在提高設(shè)計能力的同時，獲得成就感，得到周圍同事和領(lǐng)導(dǎo)的認可，開始一個又一個的成功，同時逐漸學會與人相處，為以后的發(fā)展開始編織人脈關(guān)系。
實習期也是一個人職業(yè)生涯定位的重要時期，有部分人感覺現(xiàn)有的公司或崗位不合適，會選擇立刻跳槽，甚至選擇轉(zhuǎn)行，也有一些人選擇堅持。
而現(xiàn)如今，許多原來的實習生在職場上已摸爬滾打數(shù)年，當初的生澀已被老練代替，當初的棱角已被歲月磨平，當初獲得一點點成就后的興奮已變成一種習慣。
當回頭回味一下自己的實習期，會是什么感想呢？是慶幸自己當初的堅持還是后悔當初沒有選擇別的。
成功：
敢于堅守 實習生順利“轉(zhuǎn)正”
李好是一名來自西安電子科技大學的本科生，畢業(yè)后，他在北京一家外企公司實習期間得到了許多導(dǎo)師和實習生的好評，并且取得了非常全面且迅速的進步。
一同實習的實習生們稱他是實習生中的“第一人”，雖然有點玩笑的成分，但是李好的確在實習期間成績突出。
其實，李好在剛開始實習時，也只是個默默無聞、很不起眼的“小兵”，而現(xiàn)在他已經(jīng)成為一個能夠獨當一面、獨立執(zhí)行項目的高手。他是怎樣完成這樣華麗的蛻變呢？
在李好看來，實習絕不僅僅是簡單完成實習任務(wù)，而自己所在的公司就是一所大學校，在這里他可以盡可能多地吸收各種營養(yǎng)。
面對每個挑戰(zhàn)，只要克服重重困難完成任務(wù)就能學到很多東西，并且各方面能力有質(zhì)的飛躍。
這與李好的導(dǎo)師張海濤對他的總結(jié)不謀而合，他認為，每位導(dǎo)師給自己實習生布置任務(wù)的時候都會有一定的預(yù)期，而是否能達到甚至超過預(yù)期都是實習生自己決定的，并且也決定了自己的收獲有多少。
當時，交給李好的每個任務(wù)都是頗有難度的，對他都會有一定的期待，而李好每次的表現(xiàn)基本都會超過期待水平，這就意味著他的能力有非常大的提高，逐漸積累起來就是迅速的成長。
讓李好記憶猶新的是在2011年，在導(dǎo)師海濤的帶領(lǐng)下一起負責一個開發(fā)項目的推介工作，其中主要包括在展臺做宣傳，以及在分會場的講座。
又是一次大挑戰(zhàn)。這次，李好要一反之前做聽眾、參觀者的角色，拿起麥克風要面對諸位經(jīng)驗豐富的業(yè)內(nèi)人士、專家、企業(yè)老板成為一個講述者，
在短時間內(nèi)，清晰介紹技術(shù)和開發(fā)過程等，開展講座活動，更是要面對上百名的業(yè)界的資深開發(fā)者?！俺醭雒]，能否Hold住全場？”
“為了提高自信心，同時使講座能夠吸引住聽眾，將復(fù)雜的開發(fā)過程、技術(shù)以更加有趣、輕松的方式呈現(xiàn)出來，我做足了功課，站在聽眾的角度上不斷修改講解的方式和細節(jié)，反復(fù)卡著時間預(yù)演，最終講座的效果非常好?！崩詈米孕诺馗嬖V記者。
李好參與組織的類似活動還有很多，項目不同但相同的是，每次活動他都從制定目標、策劃日程、編輯宣傳手冊一直到活動現(xiàn)場執(zhí)行、活動過后的總結(jié)，
從頭到尾跟進甚至負責，還要登上講臺，針對不同的群體進行講解。每次面臨挑戰(zhàn)，他都選擇了鼓足勇氣全力面對，結(jié)果在“風雨之后”迎來了“燦爛彩虹”。
當記者問到李好在實習期間有沒有走過彎路，他很誠懇地說當然有。關(guān)于給其他實習生的建議，他強調(diào)一定要注意與導(dǎo)師的溝通?！皠傞_始實習的時候，我也只是埋頭干活，從來沒有主動跟導(dǎo)師匯報工作進度也不會去尋求建議，
這樣一來導(dǎo)師并不知道他是否在努力工作，甚至對我的工作態(tài)度和能力有些質(zhì)疑?！崩詈迷诳偨Y(jié)經(jīng)驗教訓的過程中發(fā)現(xiàn)了這個問題，調(diào)整了工作方法，
做到及時向?qū)焻R報工作進展，聽取他們對階段性工作的建議，這樣一來，既保證了工作按照正確的方向進行，又避免浪費時間?；仡^看看前進的腳步，他自己總結(jié)到：“心有多大，舞臺就有多大”。
失敗：
“怎么老讓我打雜？”無奈結(jié)束實習
就讀于蘭州商學院的劉靜今年大四畢業(yè)，前不久辭去了她在一電子產(chǎn)品公司實習半年的工作。她對記者訴苦道，
自己在公司做跟單員和報關(guān)員的工作，每一天都覺得好累好辛苦，周末經(jīng)常加班到晚上七八點不說，心里所承受的壓力比起身體的負荷更重。“一開始覺得自己必須把大學所學到的知識都展示出來，也想盡可能地爭取留在公司就職的任何機會?！?/p>
“怎么老讓我打雜？”劉靜很是抱怨，她細想起來，在實習期間只干了點瑣碎事：收發(fā)、復(fù)印文件，將文件拷到U盤，資料送到領(lǐng)導(dǎo)辦公室，再就是打掃辦公室里的衛(wèi)生，幫老師端茶倒水。
在劉靜看來，這些事情毫無技術(shù)含量，學不到什么東西。但在帶劉靜的老師看來，即使是很簡單的`工作，都不能認真細致地完成，
所以無法交給她更重要的工作?！氨热纾淮谓o領(lǐng)導(dǎo)裝訂講話稿，因為是大稿子，頁數(shù)多，臨完我順手翻了翻，訂得歪歪扭扭不說，竟然少了一頁。”
最讓老師無可奈何的一件事：“安排她拿U盤去隔壁辦公室打印文件，文件倒是打出來了，U盤忘了拿回來，后來也沒找著，里面保存的重要資料也全部丟失?！?/p>
對于自己的粗心大意，老師經(jīng)常會給劉靜一些指點，偶爾會指責她，漸漸地，劉靜對自己的這份工作越來越?jīng)]有信心，
經(jīng)常不向老師請假就無故曠工，看到老師來電也不接聽。理所當然，鋒芒畢露的劉靜感覺受到了同事甚至部門領(lǐng)導(dǎo)的排擠，總覺得她實習的態(tài)度不端正，兩個月后，她還干著收發(fā)文件、打掃衛(wèi)生的工作，工作安排上沒有一點起色。
有好事者于是故意私下對她說她這樣的情況是不會改觀的，自然不會被留在公司，因為公司里的任何一名員工都會她現(xiàn)在所干的工作。
結(jié)果本來內(nèi)心就脆弱敏感的劉靜聽完之后，跑到衛(wèi)生間委屈地大哭了一場，覺得自己永遠都是那個收發(fā)文件的小文員，永遠也不會受到領(lǐng)導(dǎo)的重視。
于是她在接下來的實習期里不再積極工作，也很少跟同事和領(lǐng)導(dǎo)主動交流溝通，草草地結(jié)束了她半年的實習工作。
“其實想想，當初的想法是有點極端，現(xiàn)在真的有點后悔了，當初放棄了繼續(xù)實習的機會，而現(xiàn)在卻苦于無處尋找好點的公司讓我實習。”
現(xiàn)在的劉靜有點后悔，當初沒有踏踏實實在一家公司實習，她告訴記者：“我當初就是忽略了每一個實習生都是在困境中一步一步成長起來的，而不是一蹴而就的過程，這需要一種認真、端正的態(tài)度，我缺失的正是這種正確的態(tài)度，也導(dǎo)致了我的失敗經(jīng)歷?！?/p>
放下心理包袱 走出實習誤區(qū)
關(guān)于實習過程中的一些建議：
實習急功近利不可取
很多人在找實習工作時太過功利，如果公司表示不留人或者不確定，往往就會在態(tài)度和行動上懈怠很多，這種做法并不可取。其實，很多企業(yè)一直在暗中觀察，只要學生在實習過程中表現(xiàn)突出都可以留下來，企業(yè)非常愿意留用實習生。
小公司也讓人成長
很多人在找實習工作時傾向于找大公司，覺得在小公司實習學不到東西，并且未必能為將來的求職加分，但大公司開放的崗位畢竟有限。其實，實習的內(nèi)容是什么比在哪里實習更重要。招聘方主要是通過學生的實習過程考察學生的能力和素質(zhì)。
脆弱心理盡快成熟
在工作中，很多實習生表現(xiàn)得心理脆弱。大學生被稱為天之驕子，在學校中是老師的寵兒，在家是父母的寶貝，因此有些實習生比較嬌氣，也有些懶散。可是進入職場后，工作是有時間和質(zhì)量要求。
心理上過于脆弱的他們需要堅強起來，不少學生從學生身份到職場人的轉(zhuǎn)換時間太長，需要盡快成熟。應(yīng)盡快忘掉學生身份，完成從學生到社會人再到職場人的轉(zhuǎn)變。
多看多聽多想多做
有些職場實習生工作積極，但缺乏思考，辦事情容易不經(jīng)大腦?？吹缴磉叺耐略趺醋?，自己就照貓畫虎如此這般做一番事情，這么做是不能夠讓自己有大的進步。
新人入職，還是要多看多聽少說，不能急于表現(xiàn)自己。作為實習生，應(yīng)該少說，而要多聽多看多想多做，把職場前輩的經(jīng)驗好好總結(jié)沉淀，為自己所用。
手記：
每個實習生都在喊工作太辛苦，公司不把自己當人看，這不是自己理想的公司，這不是自己夢想開始的地方，可是，是否有那么一個人愿意把每個簡單的工作想得再往前一點，再深入一點？
每個實習生都在抱怨工作內(nèi)容沒意思，無非就是填表格打電話發(fā)快遞復(fù)印東西，可是是否仔細想過，這些工作內(nèi)容有沒有一題多解的方案。
實習，不是要去一個著名的公司里做很多小事，而是要通過這些小事，讓自己開始從學校到社會的轉(zhuǎn)換，讓自己有一個接觸社會、認識社會的機會，
并通過這些機會一步步體會到自己的優(yōu)勢和劣勢、能力與喜好，以便在走出校園時迅速融入社會，選擇一個較為滿意的工作。
因此，實習更多的意義在于給你一個機會去思考，思考自己，思考社會，思考兩者的匹配程度，思考自己還缺少什么、喜歡什么。
而在實習中，學到更多的則是怎樣尊重自己的老師，怎么全力以赴地工作，也學會了一些為人、處事的方法和態(tài)度。至于那些工作內(nèi)容，反倒是次要的——發(fā)快遞、復(fù)印東西這些小事任何人都會做。
有句老話叫做“當機會來臨的時候要抓住它”，或者叫“機會只光臨有準備的人”，
但事實證明，機會是不會從天上掉下來的，而是靠我們自己每時每刻的積累換來的，認真對待實習的機會，踏踏實實做好自己的本職工作，爭取在最快的時間內(nèi)成功“轉(zhuǎn)正”。
如何完成從一個學生到一個職場工作者的角色轉(zhuǎn)換
盡快度過職場適應(yīng)期
每位學生從學校走向職場，都要經(jīng)歷“職場適應(yīng)期”。有的學生在短期內(nèi)不能適應(yīng)工作環(huán)境，不能很快進行角色轉(zhuǎn)換，在很多時候的表現(xiàn)比較學生氣。這時還不能稱之為真正的職業(yè)人士。
學生和職業(yè)人士的身份有很大區(qū)別：
第一，目的不同。對于學生來說，目的是學到知識，考個好成績;而職業(yè)人士的目的是完成公司交給的某項工作。
第二，兩者所需要的技能不一樣。學生所需的技能是良好的記憶力和邏輯思維能力;而作為職業(yè)人士要想把公司交給的崗位工作做好，需要更多的技能。
第三，工作方法不同。學生工作方法是個人的獨立行為，每位學生為自己的成績負責;而作為職業(yè)人士，更強調(diào)的是團隊合作。
其實在踏上工作崗位后，每個人都是這個社會機器的一顆螺絲釘，應(yīng)學會盡快適應(yīng)這個新身份，使自己成為一名真正的職業(yè)人士。
縮短適應(yīng)期，融入職場。首先，心理上要做好準備。學生剛進入職場大多是從基層做起，要學會適應(yīng)艱苦、緊張而又快節(jié)奏的基層生活。
學生一般缺少社會經(jīng)驗，可能不習慣一些制度、做法，這時，千萬不要用習慣去改變環(huán)境，而是要學會入鄉(xiāng)隨俗，適應(yīng)新的環(huán)境。
其次，做事要積極主動有耐性。在一個行業(yè)準備好從底層做起，不斷積累經(jīng)驗提升能力，就能為今后的職業(yè)發(fā)展打下一個良好基礎(chǔ)，俗話說：“良好的開端是成功的一半”。
努力找到職業(yè)契合點
既然步入了職場，就已經(jīng)從一個學生轉(zhuǎn)換成了一個社會人，原來的許多生活習慣都得改變。也許在學校的時候，喜歡睡懶覺，經(jīng)常上課遲到，也許不會帶來什么嚴重的后果，
可是在工作期間，每一次失誤都可能給你帶來非常嚴重的后果。很多應(yīng)屆畢業(yè)生反映，自己也做了入職前的準備，
可是為什么進入企業(yè)后仍然感到力不從心，特別是覺得所學與所從事的崗位之間找不到契合點？學生容易將事情看得簡單化理想化，在跨出校門之前，對未來充滿憧憬，
初出校門的學生不能適應(yīng)新環(huán)境，大多與其事先對新崗位估計不足、不切實際有關(guān)。當他們按照學校書本上的知識去理解這個行業(yè)、這個崗位，那是遠遠不夠的，現(xiàn)實的崗位實踐使新人們發(fā)現(xiàn)似乎所學與所用不是一回事，
由此而產(chǎn)生的困惑、不解讓他們在初入職場時就走了彎路，往往會產(chǎn)生一種失落感，處處不如意、事事不順心。要避免這種情況的產(chǎn)生，首先應(yīng)明確自己的職業(yè)角色，即了解“我該做什么”，其實就是要了解崗位的具體工作內(nèi)容。
接下來，就是“怎么做”和“怎么做好”的問題。第一，必須要積極主動。第二，要樹立目標。第三，重要事情先做。
一個職業(yè)人士在工作中會遇到各種零零碎碎的事情，在這個過程中必須分清哪些是重要的，哪些是次要的，養(yǎng)成一種習慣，重要的先做。
積極處理人際關(guān)系
除了要適應(yīng)崗位外，積極處理好周邊的人際關(guān)系也十分重要。建立良好的人際關(guān)系的第一步，是要從自身做起。因為從你進入企業(yè)的第一天，你周圍的同事們都在或多或少地關(guān)注你，
首先要自律，特別是一些細節(jié)方面，像上班遲到早退、打私人電話這種事要避免，這些事會使別人留下工作不用心的最初印象。
其實，最重要的是積極主動的工作態(tài)度。另外，要尊重企業(yè)的老員工，為人謙虛，不恥下問，多請教，多溝通。這些行為會讓同事們更快地接納你，你也能更快地融入企業(yè)。
比如與領(lǐng)導(dǎo)相處，首先一定是要尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。其次，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)風格不同選擇適當?shù)臏贤ǚ绞健?/p>
最后，坦誠相待、主動溝通、把握尺度。為此，職場新人要提升自己的知識技能，以適應(yīng)崗位需求，或為今后的職業(yè)道路打下基礎(chǔ)。
剛出道的新人可能文憑比公司里一些前輩要過硬，但是經(jīng)常會出現(xiàn)這樣的情況：學歷雖高卻什么都不會。
學生在學校比較注重的是學習理論知識，然而到了職場上，更注重的是動手能力和累積的經(jīng)驗。因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要投入到再學習中，通過不斷學習和吸收，成長為真正的職業(yè)人士。
由郭敬明首度執(zhí)導(dǎo)的電影《小時代》于6月27日上映，該片匯集了兩岸三地眾多當紅的人氣偶像，共獻一場流光溢彩的青春盛宴。楊冪、柯震東、郭采潔、商侃、鳳小岳等郎才女貌的愛情故事感動了無數(shù)人，
俊男美女演員的出色表演博得了觀眾的好評，電影《小時代》中的人物角色的言行舉止也教會了辦公室白領(lǐng)許多職場必殺技，
下面我?guī)阋煌瑏硇蕾p下《小時代》中的五大職場角色，看看自己想要成為哪種職場人物呢？大家一定能從他們身上學到不少哦！
《小時代》林蕭——職場小萌女
劇中人物性格分析：林蕭是上海大學中文系畢業(yè)，是文科中的佼佼者。在電影《小時代》中擔任《M.E》雜志執(zhí)行主編(宮洺)的私人助理。
她喜歡文字，重視友情，性格溫和，沒有主見，有時候有點孩子氣，一直以來覺得自己是一個小人物，很佩服好友顧里和同事kitty。
《小時代》中林蕭身上仿佛有著天生的讓人憐憫的因子，在工作中顛三倒四卻讓人哭笑不得。讓人詫異的是她在自己做錯事的狀況下能擺出可憐的樣子讓旁人無語，緊接著她的過錯也就被原諒。
如果說賣萌可恥，那這種以萌為生就讓人無奈。林蕭的角色恰恰就是這樣一種無畏的職場小萌女的形象，在愛情中林蕭習慣于倚偎對方，當她果斷放棄一段不值得信任的愛情時意味著她變強大了。
職場角色帶來的啟示：要做到勇敢、果斷、自強自立
萌是職場蘿莉們的獨門武器，在謀殺無數(shù)男士的同時，也招來不少男人的鄙夷：過于天真反而落得幼稚。
類似林蕭這樣的職場小萌女，不僅僅需要在職場禮儀，職場心態(tài)和職場素質(zhì)下工夫之外，還需要做到：掌握一門技術(shù)，利用好職場人際關(guān)系，自強自立，不依靠別人。白領(lǐng)辦公人員需要更多被世人認為有價值的技巧，
不能在公司中充分表現(xiàn)出你的特色來，注定會失敗；其次，無論你是帥哥控，小弟控，或是大叔控，職場中，要注意，你要做一個情緒控，控制好自己的情緒，與人交往，適度保持距離；最后，要做到勇敢、果斷，有一種勇于接受任務(wù)和挑戰(zhàn)的精神。
《小時代》顧源——職場高富帥
劇中人物性格分析：顧源為人十分感性，專業(yè)為國際金融系，擁有良好優(yōu)越的家世背景，是一位英俊且氣質(zhì)高貴的公子哥。
《小時代》中顧源堪稱一個十足的對感情專一的高富帥。顧源偏分的清爽短發(fā)，盡顯精致五官，穿搭西裝，領(lǐng)結(jié)，頗有偶像王子的氣質(zhì)。
職場角色帶來的啟示：要有善于利用殷實的財富背景成就自己的智慧
“富二代”并不可恥，可恥的是借著父輩的財富好逸惡勞，坐吃山空。俗話說，虎父無犬子，許多“創(chuàng)一代”的后代也能成為獨當一面的創(chuàng)業(yè)者，
艱辛、汗水，這些父輩曾背負的詞語也落到了他們的肩上。正如玖龍紙業(yè)董事長張茵所言，“富二代”也有很多好孩子，也很努力。顧源無疑就是其中的佼佼者。
《小時代》顧里——職場勵志姐
劇中人物性格分析：顧里是一位會計系的美女，另外一個專業(yè)是國際金融學，在四年里面修完了雙學士，有著A++的不敗成績，目標是作注冊會計師。
集中了天下所有女人的理智，冷靜，殘酷于一身的女人，語言刻薄，追求奢侈。進入《M.E》后先后擔任財務(wù)總監(jiān)和廣告總監(jiān)。
職場角色帶來的啟示：要有堅定的職業(yè)理想、百戰(zhàn)不殆的勇氣
《小時代》中的顧里可以說是一位很勵志的御姐，她目標明確，對自己嚴格要求，有著超凡的毅力，僅憑自己能力打拼職場，這種毅力的強大精神支柱源自她對職業(yè)理想的苦苦追求，對自我使命的認同，也是對自己不斷跨越障礙后的鼓勵。
作為一個合格的職場人，你必須知道，不論前方的道路多么坎坷，都要能自信滿滿的應(yīng)對，并且還能毫無畏懼的煥發(fā)出用不妥協(xié)的巨大戰(zhàn)斗力，如此一來你的職場之路將會越走越高。
事實上，面對坎坷，只有知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。職場生存中需要強大自己的內(nèi)心，勇敢的面對職場中的各種困境。此外，冷靜是一種很難得的品質(zhì)。而職場御姐的這種品質(zhì)往往體現(xiàn)在對于勝利的冷靜。
《小時代》宮洺——職場冷面上司
劇中人物性格分析：宮洺是《M.E》的主編，是林蕭的頂頭上司，擁有著封面模特一般的俊貌及身材。崇光是其繼母帶來的并無血緣的弟弟，但崇光卻是宮洺的弱點，十分疼愛這個弟弟。
有嚴重的潔癖。說話刻薄、謹慎，是唯一可以讓顧里有點害怕的人，并可以和顧里的舌戰(zhàn)中平手或勝利，有著計算機般的腦力。
在他的字典里沒有"輸".雖然頭頂巨大的光環(huán)，可內(nèi)心比誰都孤獨。宮洺，雖然香車寶馬揮金如土，但已經(jīng)被物質(zhì)權(quán)力化的精英世界格式化，如同一個精致的“假人”般帶著面具冰冷地活著。
職場角色帶來的啟示：要認真對待工作，不能敷衍了事
《小時代》中的宮洺對工作和生活都追求完美極致，容不得一絲瑕疵。“追求完美”應(yīng)該成為我們每個人時時刻刻的格言。
如果每個人都遵守這一格言，無論干什么事都全力以赴，追求盡善盡美。敷衍了事的人，做事就會疲于應(yīng)付，這樣，人們就會輕視他的工作和人品。粗劣的生活源自粗劣的工作。
工作屬于生活，對工作敷衍了事不但會使工作效率低下，還會讓人喪失原來的才干。因此，粗劣的工作會摧殘夢想、放縱生活、阻擋前進。
走向成功的惟一途徑就是凡事不達目的不罷休，力爭完美。我們做事或是半途而廢，或是"還算可以"即止，那么我們永遠與成功無緣。
《小時代》Kitty——職場御姐
劇中人物性格分析：Kitty是宮洺的助理，外表美麗，妝容精致，非常喜歡高跟鞋，同時做事強悍，與顧里有些方面類似，并且非常崇拜宮洺。無論各個方面的表現(xiàn)都要比林蕭出色的多。
職場角色帶來的啟示：要重視職場禮儀、自信、果敢
《小時代》中的Kitty全身上下都散發(fā)著職場御姐范兒，她對自身外在要求非常高，這一方面體現(xiàn)了她對職場禮儀的重視，值得每一個職場人學習，職場是一個大的環(huán)境，
在這個環(huán)境里，你每天進進出出都代表著公司的形象，所以，修煉最基本的職場禮儀的意識是必不可少的。此外，職場是一個讓人又愛又恨的地方，但可能大部分人都得與它打交道，
秋月羽羽
工作態(tài)度自我總結(jié)（通用6篇）
自我總結(jié)就是把一個時期的個人情況進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，它可以使我們的語言組織能力得到鍛煉，我想我們需要寫一份自我總結(jié)了吧。自我總結(jié)怎么寫才不會流于形式呢？以下是我收集整理的工作態(tài)度自我總結(jié)（通用6篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
本年度，本人在自己的工作崗位上，能盡心盡力地做好本職工作，現(xiàn)從以下三個方面進行全面的個人小結(jié)：
一、在政治理論修養(yǎng)方面
主動適應(yīng)社會發(fā)展和學校改革事業(yè)的需要，努力提高自身的政治理論修養(yǎng)。能注重加強共青團基本理論的學習和研究，探索和思考實際工作的規(guī)律、青年學生的思想特點，力求改變傳統(tǒng)的思路和方法，增強主動創(chuàng)新的意識和能力。及時加強時事與政策的學習。
10月20日至12月21日，本人參加省委黨?！暗诙谑屑増F委書記進修班”學習，本人能結(jié)合自身理論學習與研究的實際狀況，圍繞“三個基本”、“五個當代”和十六大報告等主要學習內(nèi)容，自覺端正學習態(tài)度加強學習和研討，認真撰寫讀書筆記，并從存在問題與原因分析和整改措施與努力方向兩個方面，認真進行黨性自我分析，加強黨性鍛煉，被評為本期進修班“優(yōu)秀學員”.
二、在履行崗位職責方面
圍繞自己所分管的工作，根據(jù)我校共青團工作的特點，自覺地轉(zhuǎn)變思想觀念，增強奉獻服務(wù)意識，經(jīng)歷了一個由不熟悉、不了解到基本熟悉和適應(yīng)的過程。一是發(fā)揮青共校理論學習陣地作用，培養(yǎng)和提高新生學生干部政治思想素質(zhì)，全年共舉辦兩期青共校培訓班，引導(dǎo)學生盡快適應(yīng)大學生活并發(fā)揮骨干帶頭作用。二是組織開展紀念建團80周年“永遠跟黨走”系列活動，引導(dǎo)廣大青年學生增強團員意識，樹立堅定正確的政治方向，活動獲得省優(yōu)秀組織獎。三是加強學生會干部隊伍建設(shè)，指導(dǎo)學生會獨立開展工作，開展學生社團狀況調(diào)研，探索學分制條件下學生社團建設(shè)的新模式。四是認真組織實施暑期大學生文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動并取得顯著成績，我校第九次被評為全國社會實踐先進單位。五是積極開展校園文化活動，如校慶音樂會、大學生辯論賽、主持人大賽、體育健身周等，營造良好的校園文化氛圍，促進學風建設(shè)。六是組織開展大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽、課外學術(shù)科技作品競賽、科技作品成果展等學術(shù)科技類活動，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力，創(chuàng)業(yè)計劃大賽獲全省和全國優(yōu)秀組織獎。七是認真做好大學生青年志愿者的組織建設(shè)和活動開展工作、獻血工作，引導(dǎo)大學生增強奉獻精神和社會意識。八是協(xié)助部門主要負責人做好其它各項工作，如團的組織建設(shè)和創(chuàng)新試點工作、第七屆科技文化藝術(shù)節(jié)、部門作風建設(shè)等等。
三、主要存在的不足
一、是深入青年學生中間調(diào)查了解不夠，學生調(diào)研工作有待進一步加強。
二、是創(chuàng)造性地開展工作還有很大的欠缺，對加強社團建設(shè)缺乏清晰的思路，不能提供有力的指導(dǎo)。
三、是工作任務(wù)繁重時有急躁的情緒，不能做到統(tǒng)籌安排。
在電信公司工作期間，在領(lǐng)導(dǎo)的精心教導(dǎo)下，個方面都有所提高，以下是我的個人總結(jié)：
一、注重克服思想上的＂惰＂性
我堅持按制度，按計劃進行理論學習。首先不把理論學習視為＂軟指標＂和額外負擔，自覺參加每季度的黨課集中學習；其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務(wù)重而放松學習。
二、加強營業(yè)
客戶服務(wù)部、公話超市的業(yè)務(wù)管理和考核，我重點做好日常業(yè)務(wù)處理中各種原始資料、報表和營收資金的把關(guān)。盡可能為代辦服務(wù)商創(chuàng)造有利條件，在業(yè)務(wù)宣傳、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、資源共享等方面支撐到位。
三、立足本職，愛崗敬業(yè)
作為客服人員，我始終堅持＂把簡單的事做好就是不簡單＂。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做；當同事遇到困難需要替班時，能毫無怨言地放棄休息時間，堅決服從公司的安排，全身心的投入到替班工作中去；每當公司要開展新的業(yè)務(wù)時，自己總是對新業(yè)務(wù)做到全面、詳細的了解、掌握，只有這樣才能更好的回答顧客的詢問，才能使公司的新業(yè)務(wù)全面、深入的開展起來。
雖然在短短的幾個月里看到的只能是工作的一個側(cè)面，學習的只能是一些初步的方法，但這些對于我是非常重要的。我會抱著謙虛謹慎的態(tài)度，無論大小認真踏實的完成每一件事，走好每一步。
一、思想方面。
思想是行動的指南，一個人如果想把工作做好，就必須先樹立自己的工作思維。作為一名黨員，嚴格要求自己，自覺接受黨員和同事們的監(jiān)督和幫助，堅持不懈地克服自身的缺點，彌補自己的不足，同時積極主動的了解國家大事，認真學習黨的各項新方針、新政策，及時的學習了十七屆三中全會精神，不斷的提升自己的黨性修養(yǎng)，作為公司的一員，我認真的學習和滲透公司的主流文化思想，并將其運用到實際工作中，與公司保持一致。
二、工作方面。
我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現(xiàn)在做起，我一直相信一份耕耘，一份收獲，所以我一直在努力，不斷努力學習，不斷努力工作。從身邊小事做起并持之以恒，熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作，工作投入，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位。工期緊，任務(wù)繁多，能夠做到跟班作業(yè)，保證按時完成各種任務(wù)，保證工程的順利進行，表現(xiàn)出我們施工員的員責任心強，發(fā)揚了我們施工員連續(xù)工作、吃苦耐勞的精神。在本職工作中盡心盡力，孜孜不倦地作出成績，我要不斷的提高自己的崗位本領(lǐng)，努力精通本職的崗位知識，做本職工作的骨干和行家里手，腳踏實地的做好本職工作。
三、學習方面。
作為20xx屆的一名新員工，只有不斷提升自己的知識水平和技術(shù)水平，才能更好的完成自己的工作。工作中遇到不懂的問題時，多向師傅和其他同事請教。平時多到工地上去，多看多問，這樣才能不斷增加自己的現(xiàn)場經(jīng)驗。還應(yīng)該認真的學習公司的一些管理體制和規(guī)范有了一定的了解，在工作中以公司標準化管理的標準來嚴格要求自己。
當然，現(xiàn)在我還有很多不足的地方:經(jīng)驗匱乏，知識和技術(shù)水平不夠扎實等。我一定會加倍努力，不斷的去完善自己，提高自己的工作能力。
總結(jié)一年來的工作, 我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了很大的進步。在今后的工作中，我將一如既往地做事，一如既往地為人，爭取獲得更好的成績。
根據(jù)年初的工作要求，在公司領(lǐng)導(dǎo)的部署和領(lǐng)導(dǎo)下，以及相關(guān)部門同仁的大力支持配合下，遵守財務(wù)制度，做好成本、帳務(wù)及資金運作等各項管理，與公司內(nèi)、外各相關(guān)部門積極溝通，努力提供準確優(yōu)質(zhì)的財務(wù)服務(wù)。20xx年，財務(wù)部工作開展較好，具體方面如下：
1、嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)和公司制定的各項規(guī)章制度，做好會計核算工作，確保準確、及時報送會計資料。
2、負責審核原始憑證，做到原始憑證內(nèi)容準確完整，內(nèi)部自制的原始憑證，做到審批和簽字手續(xù)齊全，如發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
3、按時編制記帳憑證，做到日事日清。對于編制好的記帳憑證及時傳遞給審核人進行審核，對于審核有誤的憑證，及時更正。
4、及時登記帳薄，總帳與各明細帳、日記賬及時核對，做到準確無誤。
5、按月清理往來帳項，銀行未達帳項，杜絕呆死帳發(fā)生，以保證足夠的流動資金，強化資金風險意識，合理安排資金需要量。
6、每月月末結(jié)帳，準確計提各項費用和應(yīng)交稅金，確保足額解繳（次月15日前完成報稅）。
7、負責編制月度、季度、年度的財務(wù)報表，保證帳帳、帳證、帳實、帳表相符，及時準確對內(nèi)、外部門提供財務(wù)信息。此外，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部管理的需要，不定期編制不同部門需要的報表。
8、協(xié)助行政部門定期做好資產(chǎn)、物資等清查盤點工作。
9、不定期抽查出納現(xiàn)金實際與賬面余額相符情況，及時清理公司內(nèi)咳嗽鋇謀贛媒稹
10、負責整理保管好票據(jù)及各種財務(wù)資料。
11、定期裝訂會計憑證、帳簿、銀行余額表、表冊等，妥善保管并歸檔。
12、監(jiān)督和分析企業(yè)的財務(wù)成本利潤及收支狀況，及時反饋變動因素和實際存在問題，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
13、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
上述工作成績的取得，離不開全體財務(wù)人員的共同的努力，尤其是秦德蓉、張秀燕、xxx三位同志在展琳、文大力等老會計的耐心指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，面對挑戰(zhàn)，接受新任務(wù)，迅速的適應(yīng)工作，保持了公司財務(wù)工作的穩(wěn)定，使財務(wù)科圓滿地完成了各項工作，20xx年財務(wù)科員工的優(yōu)異表現(xiàn)如下：
貨幣資金會計許xx、xx、xxx工作細心、耐心、熱心，堅持原則、嚴格遵照公司的財務(wù)管理制度，做好每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的收付工作，保證合理、合法、正確。做到日清月結(jié)。在貨幣資金流量大而繁瑣的情況下，他們樂于吃苦、甘于奉獻，履行職責，踏踏實實的做好本職工作。
其中：許xx負責貨幣資金收支審核、銀行信貸、水費、電費、車輛燃油費等繳納的過程中，充分利用其爽朗的親和力和利索的辦事效率，在工作中，認真學習業(yè)務(wù)知識，不斷積累經(jīng)驗，不斷充實自己，生活中嚴格要求自己，作風優(yōu)良，處處以公司利益為重，克己奉公。用效率和熱情帶動身邊的每一位同事。
張xx，說話低聲細語，細致謹慎，條理清晰，在從事出納工作一年多來，不但做好達諾乳業(yè)的銀行收付，憑證登記和錄入，還兼職做好美心生態(tài)園林的出納，在工作中嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)政策，按規(guī)定認真管好現(xiàn)金，辦理好各項收支賬目。
展琳會計：訥于言、敏于行，誠實穩(wěn)健，在現(xiàn)金管理工作中，做到收入及時準確，態(tài)度謙虛可親，在工作中能夠嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度，根據(jù)審核無誤的收、付款原始憑證支付并及時登記日記帳，做到現(xiàn)金日清月結(jié)。妥善保管好現(xiàn)金、各種印章、支票、收據(jù)及其他證券，用自己低調(diào)做人、務(wù)實做事的態(tài)度贏得身邊人尊重。
有人說，稅收會計最辛苦，因為對稅法理解的偏差或認識不足，致使多繳稅金或少繳、漏交稅金給企業(yè)帶來的風險，需要報稅會計不斷地學習保證跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，不斷地充實自己，掌握最新的會計準則，稅法法規(guī)，法律知識及相關(guān)經(jīng)濟動態(tài)。在工作中，她虛心向老同志學習，注意觀察，獨立思考，利用自己所學內(nèi)容做好財務(wù)處理、稅款繳納，出口退稅的申報、以及報表的上報等與稅務(wù)相關(guān)的工作，結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)與實際制定出良好的稅務(wù)籌劃，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造穩(wěn)定、安全的環(huán)境。
銷售會計榮義涵做事認真。在工作中能夠熟悉應(yīng)用k3軟件、在線友商軟件和ExCEL表格。準確無誤記錄客戶往來帳目，每天及時為生產(chǎn)、銷售、財務(wù)、物流提供專業(yè)、準確的數(shù)據(jù)。及時做好銷售相關(guān)表格、提成和傭金結(jié)算工作，督促業(yè)務(wù)人按時對帳及回籠貨款，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好銷售統(tǒng)計分析和制度銜接，真實中懇的匯報銷售工作中的問題并給出切實的建議。態(tài)度好而且有耐心，在銷售部樹立良好的形象！ 卓建美會計，態(tài)度認真、工作扎實、勤懇兢業(yè)。負責食堂出納會計和達諾銷售發(fā)票開具工作，其中：在發(fā)票開具的過程中，由于客戶資料變化頻繁，能做到與銷售員和客戶耐心溝通，不急不躁，保障及時開具并郵寄，其盡心、細心的服務(wù)已獲得了大家的認同。
牛力會計負責美心園林會計日常財務(wù)工作，在做好本職工作的基礎(chǔ)上，身兼多職，負責食堂財務(wù)、以及達諾牧業(yè)、萬牛園牧業(yè)和奶牛合作社的報稅工作，雖然每一個業(yè)務(wù)都不是很多，但是累積起來，以上工作也是細碎而繁瑣，在上述工作中牛力會計都能做到有條不紊、井然有序。
文大力會計，從事會計近多年，負責公司的人員工資核算、以及財政局、統(tǒng)計局、經(jīng)信委、開發(fā)區(qū)、科技局等部門的`數(shù)據(jù)上報。在工資核算中，該同志嚴格按照工資核算制度的規(guī)定編制工資，同時協(xié)助項目部、辦公室做好項目報表編制和公司的稅收籌劃以及及高新技術(shù)企業(yè)的認定審核。以上工作重要性不言而喻，但是該同志忠于職守，勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真做事，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)所交待的任務(wù)。
xx20xx年度在文大力會計的指導(dǎo)下，20xx年度已經(jīng)勝任了公司總帳及成本核算工作。在工作中該會計同志任勞任怨、態(tài)度端正、為人誠實勤勉、態(tài)度和善。在工作中及時進行成本核算、費用管理、成本分析（注：特別協(xié)助煉乳部門進行完整的模擬市場成本核算），并定期編制成本分析報表。同時協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)重點做好運費工作，及時發(fā)現(xiàn)物流重復(fù)報銷運費并給予更正。該同志不負領(lǐng)導(dǎo)的信任，積極主動、出色的完成上述各項工作，杜貝斯特會計吳精細會計在工作中要勤勤懇懇、任勞任怨，具有良好的職業(yè)操守，堅持原則。工作中，能夠認真執(zhí)行有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)約、務(wù)實謹慎，自覺遵守公司的制度和會計法規(guī)，在工作中講大局、講原則、講團結(jié)。生活中，嚴格要求自己，作風優(yōu)良，事事處處以大局為重，帶領(lǐng)手下會計人員劉靜、高源為杜貝斯特的健康發(fā)展發(fā)揮了重要的財務(wù)核算和監(jiān)督作用。
以上同志，在20xx年度的工作中，表現(xiàn)優(yōu)異，成績突出，我代表公司向他們表示真誠的感謝。
財務(wù)對一個公司來講，是一個核心部門，日常工作比較繁瑣，涉及部門比較廣，財務(wù)部成績的取得離不開各部門的支持和協(xié)調(diào)，在未來，我們財務(wù)部的全體員工服從公司的安排，聽從公司的指揮，以明晰的責任為目標，努力協(xié)調(diào)，按照公司的規(guī)章制度辦事。多年的會計職業(yè)時刻提醒我們，一定要恪守會計人員的職業(yè)操守，按照《會計法》和《稅法》的規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，積極參加會計人員的繼續(xù)教育，共同提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，承擔起公司的財務(wù)管理工作，以最優(yōu)異的方案為公司的經(jīng)營決策提供及時、準確的經(jīng)濟信息，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
展望20xx，我們需要給自己確立理想、方向和目標，但要把理想和目標轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實，還必須有埋頭苦干的實際行動。我們所能做的，就是腳踏實地做好當下、份內(nèi)的每件小事，著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。準備好自己的實力，以飽滿的精神狀態(tài)，勇敢地迎接未來的一次又一次挑戰(zhàn)。爭取做出更好的工作成績。
回想過去的一年，財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門經(jīng)理的通力合作及各位同仁的全力支撐下，在美滿完成財務(wù)部各項工作的同時，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好資金調(diào)度，保證工程款的支付，及時正確無誤地辦理銀行按揭和房款的收繳等方面也取得了驕人的成績。當然，在取得成績的同時也還存在一些不足，下面我一一向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁匯報：
一、財務(wù)核算和財務(wù)管理工作
組織財務(wù)運動、處理與各方面的財務(wù)關(guān)系是我部的本職工作，隨著業(yè)務(wù)的不斷擴大，記帳、登帳工作越來越重要。為進步工作效率，使會計核算從原始的盤算和登記工作中擺脫出來。我們在年初即進行了會計電算化的實行，經(jīng)過一個月的數(shù)據(jù)初始化和三個月的手機聯(lián)合，全部財務(wù)人員全都熟練控制了財務(wù)軟件的運用與操作，財務(wù)核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務(wù)。這為財務(wù)人員節(jié)儉了時間，還大大進步了數(shù)據(jù)的查詢功效，為財務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ)，使財務(wù)工作上了一個新的臺階。
財務(wù)部一直人手較少，但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥當處理各項工作。財務(wù)部每天都離不開資金的收付與財務(wù)報帳、記帳工作。這是財務(wù)部最平常最沉重的工作，一年來，我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟運動供給了應(yīng)有的支撐?；A(chǔ)上滿足了各部門對我部的財務(wù)請求。公司資金流量一直很大，尤其是在8月至12月收繳銷售款的期間，現(xiàn)金流量宏大而繁瑣，財務(wù)部鄒治和胡蓉兩位同志本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全、正確、及時，沒有涌現(xiàn)過任何毛病。全年累計實現(xiàn)資金收付達3757萬元。企業(yè)的各項經(jīng)濟運動最終都將以財務(wù)數(shù)據(jù)的方法展現(xiàn)出來。在財務(wù)核算工作中每一位財務(wù)人員盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務(wù)，為公司節(jié)儉各項開支費用盡自己最大的努力。財務(wù)部全年審核原始單據(jù)824張，處理會計憑證179張，正確無誤地出具各類會計報表無數(shù)。
制度屬于企業(yè)的硬性管理，任何成功的企業(yè)無一例外的有其嚴格的規(guī)章制度。長天公司從無到有，從當初的三兩人到今天的上百人，規(guī)范各項經(jīng)濟舉動已日益成為企業(yè)管理的主題。在過去的一年中，財務(wù)部相繼出臺了關(guān)于財產(chǎn)管理、合同簽定、費用把持等方面的規(guī)章制度。為完善公司各項內(nèi)部管理制度，建設(shè)財務(wù)管理內(nèi)外環(huán)境盡了我們應(yīng)盡的職責。
財務(wù)部除要認真負責地處理公司內(nèi)部財務(wù)關(guān)系外，為達成本單位的任務(wù)，還要妥當處理外部各方面的財務(wù)關(guān)系。與外部建立并保持良好的接洽。本年度財務(wù)部友愛妥當?shù)靥幚砹烁鲉挝坏耐鶃砜铐椀氖罩?。同時與銀行建立了精良的銀企關(guān)系、與稅務(wù)機構(gòu)建立了良好的稅企關(guān)系，全面處理了保險公司遺留資產(chǎn)的往來手續(xù)，并美滿完成了對統(tǒng)計、工商等各部門有關(guān)材料的申報。
二、資金調(diào)度和信貸工作
資金對于企業(yè)來說，就如“血液”對于人體一樣重要。今年工程建設(shè)全面鋪開，各經(jīng)營管理機構(gòu)逐步建立，新員工不斷加盟。資金需求日益增長。尤其在1-7月份項目未能取得任何經(jīng)濟收益的情況下，公司蒙受了宏大的資金壓力。我部根據(jù)工程建設(shè)和公司發(fā)展的請求，為確保資金利用單位各項工作的順利開展，與總公司一起謀劃、合理安排調(diào)度資金。同時財務(wù)部還全面承擔了8月份開端的銷售收款和銀行按揭工作，在全部財務(wù)人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠。
為了公司的長足發(fā)展，財務(wù)部與紅旗建立了信貸關(guān)系，以期達到積累企業(yè)信用的目標。我部于3月—5月向銀行申請銀行固定資產(chǎn)貸款1800萬元。期間收集、收拾了大批材料，編制各類貸款報告，與銀行人員商談貸款工作，多次招待銀行各級領(lǐng)導(dǎo)的視察，在完成貸款工作的同時與銀行建立了良好的合作伙伴關(guān)系，同時使我們對貸款工作有了全面的懂得，學到了新的業(yè)務(wù)知識。
三、全力協(xié)助招商工作
時間飛逝，今年的工作轉(zhuǎn)瞬即為歷史。一年中，財務(wù)部有很多應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡上，在各項經(jīng)營費用的把持上，在規(guī)范財務(wù)核算程序、統(tǒng)一財務(wù)管理表格上，在及時正確地向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)數(shù)據(jù)，實行財務(wù)分析等方面都相當欠缺。在財務(wù)工作中我們也創(chuàng)造公司的基礎(chǔ)管理工作比較單??；日常成本費用支出比較隨便；公司對員工工作要么沒有很明確嚴格具體科學的請求；要么就是履行乏力；也有一些員工在工作中不能站在公司的立場和利益上等等。這些應(yīng)當是財務(wù)管理要重點思考和解決的主題，也是每一位長天人如何進步自我、服務(wù)企業(yè)所要思考和改良的必修課。作為財務(wù)人員，我們在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟舉動、進步企業(yè)競爭力等方面還應(yīng)盡更大的責任與責任。我們將不斷地總結(jié)和檢查，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
在新崗位上已經(jīng)有一個周了，這一個周來有很多感慨，這是我的第一份正式的工作，雖然只是個臨時工，用很現(xiàn)實的說法就是隨時可能被炒，但是不論怎么說，既然來到社區(qū)，我就得好好珍惜這份工作，可能剛開始工作都這樣，想得到重用的心情很強烈，也很想表現(xiàn)一下自己，可是心里越是著急，現(xiàn)實就不如自己所愿。剛參加工作的心情可以用“新奇，急躁，上進”六個字概括。
這個周學到了很多東西，也鍛煉了不少。雖然覺得自己的水平不是很差，但那都是過去的成績，現(xiàn)在我竟然一時不知道怎么表現(xiàn)自己，其實我是一個表現(xiàn)欲和滿足欲很強的人，我最怕的不是吃苦，而是沒有什么可以做，可以讓我來提高自己，來為單位做貢獻，我總覺得一個人活著的意義就是實現(xiàn)自己的價值，人的價值怎么實現(xiàn)呢?當然就要靠做事來實現(xiàn)，這就包括為自己、為他人做事，人的一生就是一個不斷成長，不斷奮斗拼搏的過程。
我有如下幾點失誤或是教訓：
一、周六參加活動的時候我沒有提前做好準備，雖然表演節(jié)目不是我擅長的，但是在參加工作之后我也應(yīng)該好好的鍛煉一下自己，自己一定要準備幾個拿的出手的節(jié)目，這好像是我很久以前就想做的一件事情，但是始終沒有去實踐，也可以說自己沒有毅力，為了自己的工作甚至前途，我就要盡自己最大的努力。
二、我對工作提不起興趣來，這是我的現(xiàn)在的一個狀態(tài)，好久沒有以前的拿閘那個為了一件事、一個人拼命的狀態(tài)和動力了，現(xiàn)在還是處在一個亞健康的狀態(tài)，我到底什么時候才能打起精神來，找回以前的那個自己啊?我是不是太安靜了?是不是太不在乎了?其實這就是一種病態(tài)的心理，我要找回自己的干勁和動力，找回真正的自己，我一定會做到的，相信我!
三、說話口無遮攔，做事沒有大腦。先說周六那天丁書記請我們吃飯，本來是一個普通的聚餐，可是我喝酒了，應(yīng)該說是喝的不少，把老爸的教誨都拋在腦后了，“只有自己真正有地位是才能喝酒，這是一個明智之舉，也是應(yīng)該的?！蹦翘炜赡苁翘吲d了，可是以后一定要謹記教誨，再就是說話沒有顧忌，今天我跟小張一起吃飯，因為就我們兩個，所以我就沒顧忌了，問了人家的工資，問了人家的想法，斷然的說他得改行，自己還對我的做法很是贊同，因為這是我的心里話，可是回來跟老爸一說，立即遭到他的強烈的批評?！澳氵@叫什么?你這樣說不是渙散人心么?要是被人傳出去你明天就要失業(yè)，要是在外企里你早被炒魷魚了，還有你這樣對同事說話，不是暗地里瞧不起人家么?那人家心里會怎么想?會不會很難過，你怎么不能設(shè)身處地為他人想想，要是人家這樣說你你會怎么想?
這不是我們學的共感的聊天技巧么?還不如老爸說的有道理呢。開始我有點迷惑，現(xiàn)在恍然大悟了，因為我不再是個學生了，我是個同志了，我是個成年人了，我是個社會人了，這就是本質(zhì)的區(qū)別，要是在學校同學之間那樣說話，那是關(guān)心和建議，但在社會上那就是嘲笑和諷刺，我應(yīng)該早就明白這點才對啊。
既然選擇了這個職業(yè)，我就要全力以赴，我就要日夜兼程，奔向理想的彼岸!!
從事教育工作的我需要不斷地學習，以適應(yīng)社會的需求。本學期，我從自己的教學實際出發(fā)，不斷養(yǎng)成自我學習與自我反思的習慣。
從自己的教學中尋找突破口，為了以促使自己今后的工作再上一個新臺階，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、能夠按時參與校本研修活動，并做好記錄，并認真撰寫心得體會，在學習中不斷充實自己，提高自己的理論素養(yǎng)。
1、開展有效課堂教學研究，提高課堂教學質(zhì)量。我們?nèi)昙壗M認真開展高效備課，高效課堂教學、高效作業(yè)設(shè)計和批改的研究，我嚴格要求自己，在每周聽一節(jié)課之后，會與同組的老師共同討論分析，取長補短，發(fā)表自己的見解，這使我受益匪淺。使自己不斷走向成熟，給課堂注入更多的活力，取得更大的效益。
2、自我反思及案例。反思，是教師提高教學水平的一種有效方法，反思自己的備課，反思上課時遇到的問題，自己是怎樣處理的，反思自己本節(jié)課有哪些比較滿意的地方或者有哪些不足。經(jīng)過不斷的反思與積累，自己確實掌握了很多“第一手材料”，悟出了一些道理，豐富、完善了自己的課堂，最大限度的調(diào)動了學生學習的積極性與主動性。而且，注意做好課堂實錄，并整理成文字材料及時上交。
二、參加多種研修模式，全面提升自我素質(zhì)。
1、積極參與校本及研訓中心研修活動，認真聆聽專家的指導(dǎo)，多看看同行們對于課堂教學改革的認識和思考，并對自己感興趣的話題發(fā)表評論，及時與各位溝通交流，增長自己的見識，開拓自己的視野，使自己能夠更及時的了解外面的世界。
2、自主學習模式。我學習教學理論、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定計劃，并實施計劃，以彌補自身不足，提高自身能力。
三、研修內(nèi)容豐富多彩。
1、加強師德培養(yǎng)。教書育人，師德為本，我能夠做到遵紀守法，愛崗敬業(yè)，為人師表，自尊自律，廉潔從教，團結(jié)協(xié)作，積極進取，勇于創(chuàng)新，盡量使自己成為學生、家長、社會滿意的好教師。
2、新課程理念研修。本學期我繼續(xù)把學習、實踐、驗證的新課程理念，作為師資研修的重點任務(wù)來學習。課堂中根據(jù)教學實際,反思如何調(diào)整教學策略，課后反思自己的這節(jié)課達到了什么目標，用了什么教學策略，有哪些成功之處等，尋找課堂教學的優(yōu)點與創(chuàng)新之處，尋找問題與不足，捕捉隱藏在教學行為背后的教育觀念。
總之，在工作中，有收獲的喜悅，也有困惑的苦惱。路漫漫兮修遠兮，吾將上下而求索，為教育事業(yè)奉獻著無悔的人生。
小妖樂樂10
新會計準則：減緩會計信息不對稱的新舉措【摘要】會計信息不對稱是會計信息在不同利益相關(guān)者之間的信息分布不同，它會對社會產(chǎn)生一定的危害。完全消除會計信息不對稱是不可能的，只有在一定程度上減緩信息不對稱程度。而新會計準則就是緩解會計信息不對稱的現(xiàn)實要求。但是，必須配合較完善的信息披露規(guī)范體系?！娟P(guān)鍵詞】信息不對稱 會計準則 公允價值一、會計信息不對稱及其危害在經(jīng)濟活動中，如果有一些人可能比其他人擁有信息優(yōu)勢，掌握了另外一些人所沒有的信息，就稱之為信息不對稱。信息不對稱有兩種類型：一是逆向選擇，或者說“隱藏信息”，是指市場的某一方如果能夠利用多于另一方的信息使自己受益而使另一方受損，傾向于與對方簽訂協(xié)議進行交易，也就是隱藏信息以謀取私利；二是道德風險，或者說“隱藏行為”，是指交易雙方在交易協(xié)議簽訂后，其中一方利用多于另一方的信息，有目的地損害另一方的利益而增加自己的利益的行為，也就是利用信息優(yōu)勢，通過減少腦力支出和體力支出，采取偷懶等行為，為自己謀取利益。會計信息不對稱是指資本投資活動的參與人對資本投資市場提供的會計信息的擁有程度不對等，包括擁有的數(shù)量不等、擁有的質(zhì)量不等、擁有的時間不等。會計信息不對稱表現(xiàn)為企業(yè)管理當局擁有會計信息優(yōu)勢，掌握了不對外披露的內(nèi)部信息，從而造成了會計信息在利益相關(guān)者之間的不同信息分布。所以，管理當局通過各種途徑，以犧牲外部利益相關(guān)者的利益來牟取他們的信息優(yōu)勢利益。會計信息不對稱可以造成以下危害：1.產(chǎn)生委托代理問題一般擁有信息優(yōu)勢的管理當局稱為代理人，沒有信息優(yōu)勢的其他利益相關(guān)者稱為委托人，雙方形成委托代理關(guān)系。由于雙方信息占有的不對稱，利益相關(guān)者可能不了解上市公司的質(zhì)量，也不清楚有關(guān)企業(yè)的準確經(jīng)濟狀況。從而，信息不對稱為管理當局操縱會計數(shù)據(jù)，從而達到個人或集團利益最大化的目的提供了機會和空間。管理當局憑借自身擁有對公司經(jīng)營管理的特殊專門知識以及信息優(yōu)勢，可以借助非正常手段實現(xiàn)損人利己、損公肥私的不良意圖，從而產(chǎn)生了代理問題。2.造成會計信息失真在相關(guān)信息占有方面，管理當局處于優(yōu)勢地位，投資者相對處于劣勢地位。企業(yè)管理當局為了避免企業(yè)被兼并以至自身失業(yè)，而利用信息優(yōu)勢尋機粉飾財務(wù)報表，達到夸大經(jīng)營業(yè)績的效果。投資者與管理當局之間信息的不對稱導(dǎo)致劣質(zhì)會計信息驅(qū)逐優(yōu)質(zhì)會計信息，造成會計信息失真。3.資本市場配置資源功能失效資本市場核心的問題就是信息的透明度。會計信息作為連接資本市場中上市公司和投資者的紐帶，對證券市場能否正常、高效運轉(zhuǎn)具有決定性的影響。會計信息不對稱勢必造成資本市場不能良好運行，尤其是產(chǎn)生欺詐交易行為，投資者產(chǎn)生巨額經(jīng)濟損失，從而引起資本市場動蕩，甚至資本市場失效，重者導(dǎo)致經(jīng)濟危機以及政治動亂。如果能減少信息不對稱，則各方受益，市場會運作得更好。二、新會計準則及其變化2006年2月15日，財政部正式發(fā)布了企業(yè)會計準則體系，該體系由1項基本準則、38項具體準則和相關(guān)應(yīng)用指南構(gòu)成，自2007年1月1日起首先在上市公司范圍內(nèi)施行。新會計準則體系的建立，順應(yīng)中國經(jīng)濟快速市場化和國際化的需要，以提高會計信息質(zhì)量為核心，強化為投資者和社會公眾提供決策有用會計信息的理念，首次構(gòu)建了與我國市場經(jīng)濟體系相適應(yīng)，與國際準則趨同、涵蓋企業(yè)各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)、可獨立實施的企業(yè)會計準則體系，實現(xiàn)了我國企業(yè)會計準則建設(shè)新的跨越和歷史性的突破。新會計準則體系具有四個方面的特點：一是新準則作為較為完整的會計準則體系，成為今后財務(wù)報表編制的主要基礎(chǔ)。新準則借鑒國際財務(wù)報告準則，吸取了發(fā)達國家對于復(fù)雜交易事項的會計處理經(jīng)驗，但并不是對國際財務(wù)報告準則的簡單復(fù)制，而是充分考慮了中國轉(zhuǎn)型經(jīng)濟的特點。二是新準則引入公允價值計量屬性，資產(chǎn)和交易的反映更為公允、更為相關(guān)。三是新準則體現(xiàn)了資金的時間價值，金融風險的披露更為直接和透明，例如將衍生金融工具納入表內(nèi)核算。四是規(guī)范的準則體系可以提高上市公司之間信息的可比性。在提高信息相關(guān)性的同時，強調(diào)信息的可靠性。三、新會計準則與會計信息不對稱一般認為，會計信息披露是減少信息不對稱的一種方式。但是，作為公共產(chǎn)品，會計信息披露的數(shù)量常常不能滿足社會需求，也會出現(xiàn)質(zhì)量低劣的狀況。會計信息數(shù)量和質(zhì)量兩方面的問題反而加大資本市場主體間信息不對稱的程度。如果使會計信息的對外披露真正成為減少信息不對稱的有效手段，一般由政府進行管制，對會計信息供給的數(shù)量和質(zhì)量做出限定，有利于減少信息的不完全和不對稱。而新會計準則就是我國會計準則向國際準則趨同，提高會計信息質(zhì)量和信息透明度的有效方式，也是緩解會計信息不對稱的現(xiàn)實要求。這主要表現(xiàn)在三個方面：1.擴大準則規(guī)范范圍，豐富了原有準則體系。新會計準則修改原來企業(yè)會計準則中16條，增加22條，從過去偏重工商企業(yè)的17項準則，擴展到橫跨金融、保險、農(nóng)業(yè)等眾多領(lǐng)域的39項準則，覆蓋了各類企業(yè)的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，填補了我國市場經(jīng)濟條件下新型經(jīng)濟業(yè)務(wù)會計處理規(guī)定的空白。會計準則體系既有普遍適用的一般業(yè)務(wù)準則，又有兼顧特色的特殊行業(yè)或業(yè)務(wù)準則，還有專門規(guī)范財務(wù)報告問題的報告準則。2.強調(diào)充分披露，增強披露要求新準則從信息披露入手，創(chuàng)建了比較完整的財務(wù)報告體系，要求企業(yè)必須編制資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益(股東權(quán)益)變動表和附注，要求企業(yè)必須在附注中提供充分、及時的補充信息，特別是對大量會計數(shù)據(jù)的強烈披露，例如關(guān)于關(guān)聯(lián)方關(guān)系與交易披露的強化、費用化與資本化的研究開發(fā)費用的披露、合并中的合并成本與被合并資產(chǎn)的公允價值、金融工具風險的描述性信息和敏感性信息的披露，等等?？梢姡聹蕜t不限于確認與計量，更著眼于透明披露——有助于消除因信息不對稱而給財務(wù)報表使用者造成的誤導(dǎo)?？傊?，企業(yè)會計準則對信息披露時間、空間、范圍!內(nèi)容的全面系統(tǒng)規(guī)定，必將促進企業(yè)不斷提高會計信息質(zhì)量和透明度，從而有效維護投資者和社會公眾的知情權(quán)。3強調(diào)公允價值，使得會計信息反映當前的價值會計有許多種信息反映模式，例如歷史成本模式、現(xiàn)行價值模式和未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值模式，后兩者是公允價值模式。這些不同的會計報告模式的都是反映企業(yè)同一資產(chǎn)方面的問題，傳統(tǒng)會計以歷史成本作為基礎(chǔ)，造成了與公允價值的差異。由于公允價值可以直接地反映企業(yè)的當前價值，可以較容易地預(yù)測未來的盈利，各種信息使用者，特別是投資者和潛在的投資者歡迎使用這種信息的反映模式。最佳的做法是，在會計信息系統(tǒng)中，建立公允價值會計。我國頒布的新會計準則中，一個最大的變化是廣泛應(yīng)用“公允價值”概念。準則體系在金融工具、投資性房地產(chǎn)、非共同控制下的企業(yè)合并、債務(wù)重組和非貨幣性交易等方面均采用了公允價值計量，這相對于原會計實務(wù)都是革命性的變化。例如，準則規(guī)定衍生金融工具一律以公允價值計量,并從表外移到表內(nèi)反映。這些變革將大幅改變現(xiàn)行的會計核算體系，改變了以前以歷史成本為主要依據(jù)的計價基礎(chǔ)，意味著市場價值體系的重估。4.保證會計信息的真實性和可靠性，有效地制約企業(yè)的利潤操縱。新會計準則較多地壓縮了會計估計和會計政策的選擇項目，限定了企業(yè)利潤操縱的空間范圍，規(guī)范和控制企業(yè)對利潤的人為“粉飾”，主要表現(xiàn)在以下方面：（1）存貨發(fā)出計價，取消“后進先出法”，一律采用“先進先出法”。存貨發(fā)出計價方法的選擇對當期利潤的影響，體現(xiàn)在存貨的價格波動上，當存貨價格處于上漲時期，采用后進先出法，使當期成本費用上升，減少當期利潤；若采用先進先出法，使當期成本費用下降，增加當期利潤。這一核算辦法的變動，將使企業(yè)利用變更存貨計價方法來調(diào)節(jié)當期利潤水平的慣用手段不能再被使用，使所有企業(yè)的當期存貨消耗費用，反映的都是實際的歷史成本，而沒有人為調(diào)節(jié)因素。（2）資產(chǎn)減值準則明確規(guī)定，固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)及其他資產(chǎn)（不包括存貨、投資、建造合同資產(chǎn)、生物資產(chǎn)及金融資產(chǎn)）減值損失，一經(jīng)確認，不得轉(zhuǎn)回，只允許在資產(chǎn)處置時再進行會計處理。雖然不得轉(zhuǎn)回的規(guī)定與國際財務(wù)報告準則存在實質(zhì)性差異，但符合我國上市公司的監(jiān)管現(xiàn)狀。原來企業(yè)之所以能夠以資產(chǎn)減值準備來調(diào)節(jié)公司利潤，主要是資產(chǎn)減值準備的計提及轉(zhuǎn)回屬于會計估計的范疇，有一定的主觀性。新發(fā)布的準則禁止恢復(fù)，對那些喜歡采用大幅計提減值準備進行利潤調(diào)節(jié)的上市公司有更大的約束力。（3）《企業(yè)合并》準則區(qū)分同一控制與非統(tǒng)一控制，兩種性質(zhì)的控制初始計量的計價基礎(chǔ)不同，報表效果不同。其中，對于同一控制下的企業(yè)合并，原則上應(yīng)按照權(quán)益結(jié)合法的會計處理方法進行；非控制下的企業(yè)合并，原則上應(yīng)按照購買法的會計處理方法進行。同一控制下的企業(yè)合并以賬面價值作為會計處理的基礎(chǔ)，放棄使用公允價值，以避免利潤操縱。目前中國企業(yè)的合并大部分是同一控制下的企業(yè)合并，如果按雙方確認的公允價值確認，而實質(zhì)上并非是雙方都認可的價值，盡管公允價值是要經(jīng)過中介機構(gòu)評估確認，則是人為操縱因素過多地干擾了公允價值的實現(xiàn)。新會計準則規(guī)定企業(yè)合并資產(chǎn)按賬面價值進行會計處理，謹慎地使用公允價值，規(guī)范企業(yè)盈余管理行為。四、結(jié)束語我國新頒布的會計準則體系會在會計信息數(shù)量、質(zhì)量、時間等方面，更大程度地減緩會計信息不對稱，保證利益相關(guān)者在會計信息面前一律公平，在一定程度上減少代理成本、提高會計信息質(zhì)量，并保障我國資本市場良性發(fā)展。但是，新會計準則在信息披露方面還是較薄弱的，從而應(yīng)該相應(yīng)地規(guī)范財務(wù)信息的披露，建立一套與新會計準則配套的會計信息披露的規(guī)范體系。我國上市公司在實施新準則后，將在更加完善的會計信息披露規(guī)則下，提供更高透明度的會計信息。參考文獻：1.劉靜，會計信息管制效應(yīng)的經(jīng)濟學分析，財會通訊（學術(shù)版），2007（1）2.何秀娥，新會計準則對企業(yè)利潤操縱的制約，中國農(nóng)業(yè)會計，2006（7）3.鐘典，會計準則新體系九大變化，會計師，2006（3）4.孫錚、劉浩，中國會計改革新形勢下的準則理論實證研究及其展望，會計研究，2006（9）
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