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現(xiàn)在新會計制度，記入應(yīng)付職工薪酬--福利費。1、借：管理費--職工福利費貸：應(yīng)付職工薪酬---職工福利費2、借：應(yīng)付職工薪酬---職工福利費貸：現(xiàn)金/銀行存款
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員工福利作為”應(yīng)付職工薪酬-職工福利“計提，可以直接計入費用，一般看作”管理費用“入賬。
1、計提職工福利費用：
借：管理費用
貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利
2、發(fā)放員工福利：
借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利
貸：銀行存款
擴展資料
應(yīng)付職工薪酬賬務(wù)處理
一、企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
1、企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅”等科目。
2、企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。
3、企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
4、企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
5、企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
參考資料來源：百度百科：應(yīng)付職工薪酬賬務(wù)處理
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記入應(yīng)付職工薪酬。
1、借：管理費--職工福利費
貸：應(yīng)付職工薪酬
2、借：應(yīng)付職工薪酬
貸：現(xiàn)金/銀行存款
企業(yè)應(yīng)當通過“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。
“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項目設(shè)置明細科目，進行明細核算。
擴展資料：
一、企業(yè)應(yīng)當在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償外，應(yīng)當根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，分別下列情況處理：
（一）應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負擔的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。
（二）應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負擔的職工薪酬，計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。
二、企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應(yīng)當在職工為其提供服務(wù)的會計期間，根據(jù)工資總額的一定比例計算，并按照準則第四條的規(guī)定處理。
三、企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償?shù)慕ㄗh，同時滿足下列條件的，應(yīng)當確認因解除與職工的勞動關(guān)系給予補償而產(chǎn)生的預(yù)計負債，同時計入當期損益：
（一）企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動關(guān)系計劃或提出自愿裁減建議，并即將實施。該計劃或建議應(yīng)當包括擬解除勞動關(guān)系或裁減的職工所在部門、職位及數(shù)量；根據(jù)有關(guān)規(guī)定按工作類別或職位確定的解除勞動關(guān)系或裁減補償金額；擬解除勞動關(guān)系或裁減的時間。
（二）企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關(guān)系計劃或裁減建議。
參考資料來源：百度百科-應(yīng)付職工薪酬
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企業(yè)為優(yōu)秀員工發(fā)放的禮品的賬務(wù)處理是：1、計提時：借：管理費用-職工福利貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利2、獎金發(fā)放時：借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利貸：銀行存款3、應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。
歐歐里里
購買時： 借：庫存商品（或低值易耗品等其他科目） 應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進項稅額）（有稅費的才要寫） 貸：銀行存款（或現(xiàn)金） 發(fā)放時： 借：管理費用——福利費 貸：庫存商品（或低值易耗品等其他科目） 管理人員旅游的費用也可以計入管理費用——福利費 借：管理費用——福利費 貸：銀行存款（或現(xiàn)金） 不過管理費用——福利費這個科目是有扣除比較限額的。 你也可以先在應(yīng)付工資里計提，再轉(zhuǎn)入費用，但是現(xiàn)在應(yīng)付工資和應(yīng)付福利費一般都不計提了，不過看個人習慣。你也可以看一下《新會計準則（制度）》
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