南京愛華會務(wù)
1、醫(yī)生
成為一名醫(yī)生要經(jīng)過至少8年的學(xué)習(xí)時間及漫長的臨床實踐，所以培養(yǎng)一名經(jīng)驗豐富的醫(yī)生不是一個簡單的事情，特別是醫(yī)療行業(yè)關(guān)系到群眾的生命安全。對于醫(yī)生群體而言，是無法采取靈活用工的。
2、導(dǎo)游
想成為一名導(dǎo)游，必須要經(jīng)過相關(guān)的職業(yè)考試，并拿到導(dǎo)游資格證進行注冊后，才可以從事這個職業(yè)。在注冊完成后，導(dǎo)游需要和旅行社簽訂正規(guī)的勞務(wù)合同，所以導(dǎo)游這樣的職業(yè)顯然是無法靈活就業(yè)的。
3、教師
目前教師的薪酬均由當?shù)刎斦y(tǒng)一發(fā)放，成為一名在編教師需要與學(xué)校簽訂正式的勞動合同。和公務(wù)員一樣，目前我國所有的教師均屬于事業(yè)單位工作人員，所以無法通過靈活用工的方式招聘人才。
4、會計
成為一名正式的會計，需要有注冊會計資格證才能夠從事會計工作，在一般情況下，會計需要和公司簽訂勞動合同。顯然像會計這樣的工作，也是無法輕易通過靈活用工進行人才招聘的。
除了上述提到的這4種行業(yè)之外，大部分的行業(yè)都可以通過靈活用工的方式來選拔人才。特別是在目前我國人力成本居高不下的環(huán)境下，企業(yè)通過靈活用工可以降低用工成本，提升企業(yè)的市場競爭力。對于求職者來說，這種自由、靈活的工作方式，更適合現(xiàn)代年輕人的工作要求。
julielovecat
靈活用工，本身肯定是合法合規(guī)的。但是采用靈活用工的企業(yè)可能會出現(xiàn)不合法不合規(guī)的操作。很多人將靈活用工和以靈活用工為基礎(chǔ)提供相關(guān)服務(wù)的靈活用工平臺，這兩者概念混淆，因為很多不合法不合規(guī)的靈活用工平臺的存在，從而誤認為靈活用工不合法合規(guī)。
開心3點0
“靈活用工”本身肯定是合法合規(guī)的?！?021年國務(wù)院政府工作報告》 提出多項重點工作，其中就包括支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)及靈活用工。如果想要了解合規(guī)平臺的話，建議你去看看【慧工寶】，他家資質(zhì)啥的都挺齊全的，身邊還挺多朋友在用
秋末夏初
樓主問到的靈活用工要怎么操作，靈活用工的話，首先要選一家好點的靈活用工平臺，如云工就是這樣的一個平臺，首先注冊平臺，然后入駐，入駐成功后就可以接單了。接到單子可以跟雇主商量好托管到平臺即可。員工做好任務(wù)提交勞動成果，雇主驗收合格后在平臺發(fā)起付款。
溪愛Mr彬
靈活用工是近年來快速興起的一種職場用工模式，其最核心的內(nèi)容就是將企業(yè)人力資源管理等相關(guān)工作進行剝離外包。對于企業(yè)而言，這種模式可以有效降低企業(yè)的運營成本投入，減輕企業(yè)在人力資源管理等方面的負擔(dān)，實現(xiàn)企業(yè)的精簡，提升企業(yè)的運行效率。具體來說，靈活用工要根據(jù)具體的業(yè)務(wù)模式進行開展，對于不涉及核心商業(yè)機密以及核心技術(shù)的相關(guān)業(yè)務(wù)，比如人力、會計核算、數(shù)據(jù)報送等相關(guān)業(yè)務(wù)，可以采取業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣、雇傭臨時或兼職員工等形式進行靈活用工改造，實現(xiàn)精簡人員、減少運營開支的目的。對于想要采取靈活用工模式的企業(yè)而言，選擇一個運營正規(guī)、機制完善的勞務(wù)公司或用工平臺是非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。云隊友協(xié)作平臺作為國內(nèi)領(lǐng)先的靈活用工平臺，在職位管理、薪酬結(jié)算、稅費代繳等方面都積累了較為豐富的經(jīng)驗，形成了較為完善的服務(wù)機制，可以為勞資雙方都提供全面的用工服務(wù)，為企業(yè)省去更多不必要的時間和精力支出，進一步提升靈活用工的運轉(zhuǎn)效率。
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