小菜蟲娃娃
您好!學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位要招聘正式在編人員(包括會(huì)計(jì)),必須要進(jìn)行公開招考。首先由事業(yè)單位提出申請(qǐng),報(bào)其行政主管部門(如教育局、衛(wèi)生局),在上報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局審批,同意后發(fā)布公告進(jìn)行筆試、面試等環(huán)節(jié),最后擇優(yōu)確定招聘對(duì)象。這個(gè)是事業(yè)單位考試,不同于公務(wù)員考試。希望對(duì)您有幫助。僅代表個(gè)人觀點(diǎn),不喜勿噴,謝謝。
sashimi女神
醫(yī)院里的會(huì)計(jì)得分兩種, 一種是公立醫(yī)院的會(huì)計(jì),另一種是私立醫(yī)院的會(huì)計(jì)。
1、公立醫(yī)院的會(huì)計(jì),拿的是死工資,每個(gè)月2500元左右,但給你買五金,到退休的時(shí)候每個(gè)月就3000元了。退休的待遇還是挺不錯(cuò)的。
2、私立醫(yī)院的會(huì)計(jì),完全是看醫(yī)院的效益了,如果是剛開的醫(yī)院,開始拿3000多,慢慢隨著醫(yī)院效益好,賺的錢多,會(huì)計(jì)拿的也就多。 如果效益不好,長(zhǎng)期如此,工資不會(huì)漲的。這個(gè)行業(yè)就是個(gè)波動(dòng)比較大的行業(yè)。
醫(yī)院會(huì)計(jì)具體的工作內(nèi)容:
1、以醫(yī)院各類會(huì)計(jì)報(bào)表為依據(jù),采用一定的方法,對(duì)有關(guān)會(huì)計(jì)核算資料進(jìn)行整理、對(duì)比和評(píng)價(jià),為醫(yī)院的管理決策提供有用信息的分析方法。一般采用指標(biāo)對(duì)比法和因素分析法。
2、計(jì)劃完成情況的分析 分析醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成情況,明確完成或未完成任務(wù)的主要原因和改進(jìn)的措施,為制定下一期間的計(jì)劃提供客觀依據(jù)。主要以基本數(shù)字表和有關(guān)的文字說明為分析依據(jù)。分析方法主查將計(jì)劃執(zhí)行的實(shí)際結(jié)果與計(jì)劃進(jìn)行比較。如對(duì)出院人數(shù)、門急診人次等指標(biāo)與上年同期指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比分析。
littleCargod
非盈利性質(zhì)的醫(yī)院才能采用事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 盈利性醫(yī)院(私立醫(yī)院)不適用于事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》《事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)》、《會(huì)計(jì)財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》。 一般情況下,招聘條件為以下幾點(diǎn): 1.醫(yī)藥/財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷, 具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書者優(yōu)先; 2.熟練掌握收銀收費(fèi)方面的知識(shí)及業(yè)務(wù),有醫(yī)院收費(fèi) 室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3.形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,具有較強(qiáng)的團(tuán) 隊(duì)協(xié)作精神及良好的服務(wù)意識(shí)。 在了解了醫(yī)院收銀員的招聘條件之后,需要了解收銀員的具體崗位職責(zé),可以在滿 足條件的情況下,看看是否能夠勝任此職位。
張小天11
您好,中政行測(cè)專家為您解答!首先由事業(yè)單位提出申請(qǐng),報(bào)其行政主管部門(如教育局、衛(wèi)生局),在上報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局審批,同意后發(fā)布公告進(jìn)行筆試、面試等環(huán)節(jié),最后擇優(yōu)確定招聘對(duì)象。這個(gè)是事業(yè)單位考試,不同于公務(wù)員考試若仍有疑問,歡迎向中政行測(cè)和中政申論備考平臺(tái)進(jìn)行提問!
揚(yáng)帆飄舟
學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位要招聘正式在編人員(包括會(huì)計(jì)),必須要進(jìn)行公開招考。
首先由事業(yè)單位提出申請(qǐng),報(bào)其行政主管部門(如教育局、衛(wèi)生局),在上報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局審批,同意后發(fā)布公告進(jìn)行筆試、面試等環(huán)節(jié),最后擇優(yōu)確定招聘對(duì)象。這個(gè)是事業(yè)單位考試,不同于公務(wù)員考試。
在會(huì)計(jì)從業(yè)資格證取消后原則上不需要任何證書。但實(shí)際審核中,一般最低要求要有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱。
擴(kuò)展資料
事業(yè)單位考試又稱事業(yè)編制考試,這項(xiàng)工作由各用人單位的人事部門委托省級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位,考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績(jī)名單,部分單位自行命題組織實(shí)施)。
目前尚無全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考 ,一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,人數(shù)少則現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
招考公告一般情況下發(fā)布在省,地級(jí)市的人事廳局所屬的人事考試中心的網(wǎng)站上,筆試和面試基本上各占一半,分?jǐn)?shù)有的46開,一般無最低分?jǐn)?shù)線。
事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,在面試人員名單確定之后,需按招聘信息公布的要求,向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。
取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的,則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
參考資料來源:百度百科-事業(yè)單位考試
尹才寶貝
醫(yī)院里的會(huì)計(jì)得分兩種, 一種是公立醫(yī)院的會(huì)計(jì),另一種是私立醫(yī)院的會(huì)計(jì)。1、公立醫(yī)院的會(huì)計(jì),拿的是死工資,每個(gè)月2500元左右,但給你買五金,到退休的時(shí)候每個(gè)月就3000元了。退休的待遇還是挺不錯(cuò)的。2、私立醫(yī)院的會(huì)計(jì),完全是看醫(yī)院的效益了,如果是剛開的醫(yī)院,開始拿3000多,慢慢隨著醫(yī)院效益好,賺的錢多,會(huì)計(jì)拿的也就多。 如果效益不好,長(zhǎng)期如此,工資不會(huì)漲的。這個(gè)行業(yè)就是個(gè)波動(dòng)比較大的行業(yè)。醫(yī)院會(huì)計(jì)具體的工作內(nèi)容:1、以醫(yī)院各類會(huì)計(jì)報(bào)表為依據(jù),采用一定的方法,對(duì)有關(guān)會(huì)計(jì)核算資料進(jìn)行整理、對(duì)比和評(píng)價(jià),為醫(yī)院的管理決策提供有用信息的分析方法。一般采用指標(biāo)對(duì)比法和因素分析法。2、計(jì)劃完成情況的分析 分析醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成情況,明確完成或未完成任務(wù)的主要原因和改進(jìn)的措施,為制定下一期間的計(jì)劃提供客觀依據(jù)。主要以基本數(shù)字表和有關(guān)的文字說明為分析依據(jù)。分析方法主查將計(jì)劃執(zhí)行的實(shí)際結(jié)果與計(jì)劃進(jìn)行比較。如對(duì)出院人數(shù)、門急診人次等指標(biāo)與上年同期指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比分析。3、分析醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中收入與支出的情況,明確各項(xiàng)業(yè)務(wù)收入和支出的預(yù)算執(zhí)行情況,為下一期間的收支計(jì)劃提供依據(jù)。如對(duì)醫(yī)療收入、醫(yī)療支出、每職工平均業(yè)務(wù)收入等指標(biāo)與上年同期進(jìn)行對(duì)比分析。4、以會(huì)計(jì)住處資料為主,綜合醫(yī)院的計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)核算的各項(xiàng)資料為依據(jù),對(duì)一定時(shí)期內(nèi)醫(yī)院財(cái)務(wù)活動(dòng)過程進(jìn)行比較、分析和研究,并作出正確評(píng)價(jià)的一種方法。通過財(cái)務(wù)分析可以總結(jié)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)經(jīng)營(yíng)管理中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)管理,提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理水平。醫(yī)院會(huì)計(jì)的基本要求:1、醫(yī)院會(huì)計(jì)必須真實(shí)反映醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動(dòng)2、醫(yī)院會(huì)計(jì)要正確核算醫(yī)院成本3、醫(yī)院會(huì)計(jì)要履行監(jiān)督、檢查醫(yī)院各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的職責(zé)。
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