沅希Angela8
只能說(shuō)視野不同、角度不同。我身邊的都沒(méi)你說(shuō)的那么低,但剛畢業(yè)時(shí),大家都是從3-4K干起來(lái)的??纯粗?,就能知道財(cái)務(wù)領(lǐng)域人員水平有多么參差不齊,歸國(guó)Master、四大審計(jì)狗、上市公司CFO不少,但是也有一大群”今年30,公務(wù)員,學(xué)CPA靠譜嗎“、“工科二本,就業(yè)不好,如何自學(xué)會(huì)計(jì)”、“三本會(huì)計(jì),進(jìn)四大有希望嗎”等。我不是覺(jué)得后者有什么不好,為了自己的人生和事業(yè),這都是值得的。但是從側(cè)面反映出,財(cái)務(wù)領(lǐng)域從業(yè)人員有著非常豐富的來(lái)源(中性表達(dá))。不同層次的人也會(huì)在短期內(nèi)出現(xiàn)薪資的分層,學(xué)歷好、背景硬的,去到世界五百?gòu)?qiáng)、四大、咨詢公司,薪資高到嚇人。但人大的會(huì)計(jì)和三本的會(huì)計(jì),畢業(yè)找的工作會(huì)一樣嗎?就像IT行業(yè),即使現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)大熱,三本畢業(yè)的程序員,沒(méi)有什么積累時(shí),會(huì)有BAT要他?會(huì)有25K的薪資?別鬧了,好好搬磚去吧。與其他專業(yè)工作相比(是的,財(cái)務(wù)就是一個(gè)非常非常專業(yè)的工作),財(cái)務(wù)似乎入門門檻很低,大量重復(fù)性的工作需要大量沒(méi)有很高學(xué)歷、沒(méi)有專業(yè)知識(shí)背景的人去做。同時(shí),它有比較重視實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和待人處事的交流能力,所以很多人以為只要是個(gè)人都能做財(cái)務(wù)。但是,但是,但是!財(cái)務(wù)一樣有著豐富的專業(yè)知識(shí)在其中,做過(guò)審計(jì)的小伙伴肯定遇到過(guò),對(duì)準(zhǔn)則一知半解、還愛(ài)自己YY、專業(yè)知識(shí)少到讓A1都發(fā)指的財(cái)務(wù)總監(jiān),也遇到過(guò)不會(huì)用excel加總數(shù)據(jù)的小會(huì)計(jì)。我認(rèn)同,財(cái)務(wù)工作入門門檻很低。但是,想要成為行業(yè)TOP那類人,你要有專業(yè)知識(shí)的積累、有經(jīng)驗(yàn)的積累、有人脈(工作后認(rèn)識(shí)的那種)、勤奮踏實(shí),這些并不是所有人都能達(dá)成。但從總體來(lái)說(shuō)財(cái)務(wù)的收入并不比其他崗位來(lái)的低。有的會(huì)計(jì)終其一生,也不會(huì)遇到長(zhǎng)期股權(quán)投資、投資性房地產(chǎn)、合并分錄、外幣折算、金融資產(chǎn)、公允價(jià)值、減值準(zhǔn)備等等。但我周圍就有小伙伴,每個(gè)月都要跟他們打交道。這些復(fù)雜的東西,體現(xiàn)成一個(gè)復(fù)雜的專業(yè)知識(shí)體系。能hold住這些知識(shí)的小伙伴,如果找到一個(gè)真的需要運(yùn)用這些知識(shí)的崗位,薪資肯定不會(huì)“那么低”。從招聘者來(lái)說(shuō),財(cái)務(wù)人員會(huì)有這么幾層:專業(yè)知識(shí)強(qiáng)、應(yīng)用能力強(qiáng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、能社交、會(huì)管理、能帶團(tuán)隊(duì)專業(yè)知識(shí)強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能干肯干,工作中能完成各種特殊任務(wù)專業(yè)知識(shí)強(qiáng)、踏實(shí)實(shí)干,工作中能按制度和現(xiàn)有架構(gòu)完成好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作踏實(shí)能干,聽(tīng)話,細(xì)致別出錯(cuò)
安妮果果33
相比那些“985”、“211”和名牌一本大學(xué),普通的二本院校就業(yè)前景確實(shí)遜色不少。很多同學(xué)為此感到擔(dān)心,認(rèn)為畢業(yè)后找一份不錯(cuò)的工作難上加難。其實(shí)學(xué)姐認(rèn)為,雖然我們比不上一本大學(xué),但也不必焦慮和自卑
我是一只喵
只有大學(xué)才有一本二本三本??浦謱I(yè)就沒(méi)有一本二本之分了的。同樣一個(gè)專業(yè)比如機(jī)械專業(yè)一本二本三本??评锩娑加械?。因高校擴(kuò)招、金融危機(jī)等原因,大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題成為考生和家長(zhǎng)們最關(guān)心的問(wèn)題,填志愿時(shí)不得不考慮4年后的就業(yè)。未來(lái)各專業(yè)市場(chǎng)需求展望(一)醫(yī)藥專業(yè)目前藥科類畢業(yè)生的就業(yè)前景普遍看好,總體上供小于求。各醫(yī)藥公司、制藥廠是吸收畢業(yè)生的大戶。制藥業(yè)對(duì)人才的需求是穩(wěn)中有升,另外,醫(yī)藥界的貿(mào)易、經(jīng)銷、檢驗(yàn)和醫(yī)藥信息管理等專業(yè)對(duì)技術(shù)人員的需求也會(huì)增加。社會(huì)對(duì)醫(yī)科類畢業(yè)生的需求也很大。其中,臨床醫(yī)學(xué)類人才依然走俏;基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)類與護(hù)理學(xué)類專業(yè)就業(yè)不太理想;法醫(yī)學(xué)的社會(huì)需求量有限;預(yù)防醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)從理論上講很有前途,但從近幾年就業(yè)狀況看卻十分困難。(二)地礦專業(yè)地礦行業(yè)經(jīng)過(guò)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,目前已走出低谷,并處于逐步好轉(zhuǎn)的攀升階段。但從總體上講,地質(zhì)類、礦業(yè)類社會(huì)需求量較小,需廣開(kāi)就業(yè)渠道。(三)水利專業(yè)水利專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)目前不大理想,各專業(yè)冷熱不均。但水利事業(yè)的發(fā)展前景十分好,隨著三峽工程等一批大的水利工程上馬,水利及其相關(guān)的一些專業(yè)需求量明顯增加。由于水利與電力、環(huán)保等部門的聯(lián)系比較緊密,因此也有很多人到系統(tǒng)外就業(yè)。(四)能源、交通專業(yè)在國(guó)家“九五”重點(diǎn)建設(shè)工程項(xiàng)目中,能源、交通行業(yè)占了很大比例,各大煤礦、油田、氣田需要大量人才,這是吸納畢業(yè)生的一個(gè)重要渠道。(五)建筑專業(yè)我國(guó)建筑行業(yè)發(fā)展迅猛,中高級(jí)人才十分缺乏,亟需補(bǔ)充。近年來(lái)建筑類、土建類畢業(yè)生的社會(huì)需求量一直名列前幾位,尤其是建筑學(xué)、工業(yè)與民用建筑工程方面的專業(yè)人才很受歡迎。(六)外語(yǔ)專業(yè)隨著改革開(kāi)放的進(jìn)一步深入,社會(huì)對(duì)外語(yǔ)類人才的需求會(huì)與年俱增,今后幾年這類人才也會(huì)保持較高的需求量。非師范類外語(yǔ)專業(yè)需求量最大的是英語(yǔ)、日語(yǔ)、俄語(yǔ)、德語(yǔ)、法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、意大利語(yǔ)。一些小語(yǔ)種的就業(yè)狀況不太理想,如東歐和亞非的一些小語(yǔ)種,除韓(朝)語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)基本持平外,其他語(yǔ)種就業(yè)都較為困難。(七)電子信息類專業(yè)計(jì)算機(jī)、微電子、通信等電子信息專業(yè)人才社會(huì)需求巨大,畢業(yè)生供不應(yīng)求,10年內(nèi)將持續(xù)走俏。特別是在計(jì)算機(jī)及其配套產(chǎn)品、移動(dòng)通信、電子消費(fèi)品生產(chǎn)方面,以及一些新的研究領(lǐng)域如網(wǎng)絡(luò)通信、網(wǎng)絡(luò)保密研究、可視電話、圖像傳輸、軍事通信等領(lǐng)域,人才的需求量很大。從總體上看,電子信息類畢業(yè)生的就業(yè)行情十分看好,但是該專業(yè)對(duì)人才需求層次較高,??粕木蜆I(yè)壓力較大。(八)農(nóng)林類專業(yè)這幾年,農(nóng)林類畢業(yè)生的一次就業(yè)率不高。在農(nóng)林類各專業(yè)中,社會(huì)需求量大小不一。目前需求較多的有農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、畜牧、獸醫(yī)、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料加工、木材加工、家具設(shè)計(jì)與制造、森林道路與橋梁、園林、林產(chǎn)化工等專業(yè);需求量較小的有農(nóng)學(xué)、桑學(xué)、茶學(xué)、植物等。(九)應(yīng)用文科類專業(yè)目前應(yīng)用文科類各專業(yè)就業(yè)形勢(shì)基本上較好,人才市場(chǎng)的信息表明,新聞、出版、廣告、文秘、公關(guān)等方面的專業(yè)人才就業(yè)領(lǐng)域?qū)拸V,社會(huì)需求量很大,并且急需大批創(chuàng)新復(fù)合型人才。(十)外貿(mào)專業(yè)這些年,外貿(mào)專業(yè)已遠(yuǎn)不如前幾年熱門。但隨著我國(guó)外貿(mào)體制改革的深入,特別是中國(guó)入世以后,隨著專業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,招生規(guī)模的控制,外貿(mào)人才供需不平衡的狀況是可以得到緩解甚至消除的。(十一)政法類專業(yè)隨著我國(guó)法制化建設(shè)的進(jìn)一步深入,對(duì)法律人才的需求量將會(huì)有較大的增加。法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、國(guó)際法、國(guó)際經(jīng)濟(jì)法的人才社會(huì)需求量將加大,而法學(xué)管理、犯罪學(xué)的社會(huì)需求量較小。(十二)機(jī)械專業(yè)由于機(jī)械行業(yè)的重要性和龐大的規(guī)模,大部分機(jī)械類專業(yè)畢業(yè)生在人才市場(chǎng)上仍屬“熱銷”人才,預(yù)測(cè)今后該類人才仍會(huì)有較大需求。從行業(yè)發(fā)展看,印刷機(jī)械、數(shù)控機(jī)床、發(fā)電設(shè)備、工程機(jī)械等重要專業(yè)前景仍然看好,并將進(jìn)一步向機(jī)光電一體化發(fā)展,向光加工、環(huán)保這樣的新興領(lǐng)域拓展。(十三)一般財(cái)經(jīng)專業(yè)這兩年社會(huì)需求相對(duì)較大的是資產(chǎn)評(píng)估、物流管理、財(cái)政稅收等專業(yè)人才;需求較少的是會(huì)計(jì)、保險(xiǎn)專業(yè)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、價(jià)格學(xué)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)計(jì)劃等。與傳統(tǒng)銀行業(yè)務(wù)收縮形成鮮明對(duì)比的是投資銀行業(yè)的蓬勃發(fā)展,未來(lái)十年是中國(guó)投資銀行業(yè)迅速發(fā)展的黃金時(shí)期。投資銀行業(yè)的發(fā)展壯大,需要大批專門金融投資人才。從學(xué)歷層次看,除傳統(tǒng)金融業(yè)務(wù)的一些基層單位外,??粕鷮⒒旧蠜](méi)什么市場(chǎng);本科生在人才市場(chǎng)上所占份額將會(huì)逐步縮小;碩士、博士生和MBA(工商管理碩士)將備受用人單位青睞,人才需求將逐步向“高、精、尖”傾斜。(十四)師范專業(yè)在師范類各專業(yè)中,需求較大的專業(yè)有教育學(xué)、特殊教育、教育技術(shù)、數(shù)學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、英語(yǔ)、日語(yǔ)、物理、計(jì)算機(jī)等專業(yè);需求相對(duì)差一些的專業(yè)主要有生物學(xué)、地理學(xué)、幼兒教育、經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃、環(huán)境學(xué)等專業(yè)。當(dāng)然,這種需求形勢(shì)在不同地區(qū)、不同層次的師范院校中表現(xiàn)不同,師范院校的非師范專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)不太理想。(十五)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)未來(lái)網(wǎng)絡(luò)人才將逐漸吃香,其中最走俏、最賺錢的是軟件工程師、游戲設(shè)計(jì)師、網(wǎng)絡(luò)安全師,需求量較大。
luanqiqing
一般來(lái)說(shuō)本科生要比??粕べY高一點(diǎn),大概每個(gè)月多兩三百,會(huì)計(jì)應(yīng)屆畢業(yè)生工資大多都在2000到3000之間,隨著你工作年限的增加,工資會(huì)不斷往上漲。
我們按會(huì)計(jì)的崗位來(lái)說(shuō),首先是出納。在從業(yè)人員來(lái)說(shuō),一般不會(huì)稱出納為會(huì)計(jì)人員。稱得上會(huì)計(jì)人員是除了出納以外人財(cái)務(wù)部門的其他崗位。由于出納崗位的特殊性,現(xiàn)在不少企業(yè)基本上是親戚為主。工資水平一般也就是2000左右。發(fā)達(dá)一點(diǎn)的地方工資可能會(huì)高一點(diǎn)達(dá)到3000,一般也就是2000上下。
另外就是會(huì)計(jì)人員了。會(huì)計(jì)在一般企業(yè)里又分為成本會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、主管會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)主管、稅務(wù)主管、審計(jì)主管、審計(jì)經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、成本經(jīng)理、成本主管、預(yù)算會(huì)計(jì)、預(yù)算主管、預(yù)算經(jīng)理、財(cái)務(wù)分析主管、財(cái)務(wù)分析經(jīng)理、成本控制主管、成本控制經(jīng)理等等。
這些崗位人員的工資水平又是怎樣的呢?一般的會(huì)計(jì)人員,如成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì),沒(méi)有什么太多經(jīng)驗(yàn),1-2年工作經(jīng)驗(yàn),一般城市,工資也就在2000左右。成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)如果經(jīng)驗(yàn)稍足一點(diǎn)可能會(huì)超過(guò)3000。
預(yù)算會(huì)計(jì)、銷售會(huì)計(jì)與普通會(huì)計(jì)人員工資水平差不多,也就2000左右。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地方,工資水平可能有3000左右。
成本主管、預(yù)算主管、稅務(wù)主管,工資水平基本在3000-5000,這要看這幾個(gè)崗位在企業(yè)里的定位。如果這幾個(gè)崗位當(dāng)作,主要力量在用的放,工資水平可能還要高一些,在5000-6000
財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、成本控制經(jīng)理工資水平就不一定了。差別比較大的。拿財(cái)務(wù)經(jīng)理,工資水平可以在5000-10000之間。稅務(wù)經(jīng)理、成本控制經(jīng)理也類似,看企業(yè)的情況,有的可能還遠(yuǎn)不止。
財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)工資水平,基本上下波動(dòng)太大。一般企業(yè)的總監(jiān)在15000-20000左右,好的企業(yè)工資水平實(shí)行年薪制,工資20萬(wàn)-80萬(wàn)不等。
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