社旗注冊(cè)會(huì)計(jì)師
小xiao賤
逍遙無(wú)涯子
建筑企業(yè)是從事建筑產(chǎn)品生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。它是建筑生產(chǎn)力發(fā)展和建筑技術(shù)進(jìn)步的主導(dǎo)力量。下面是建筑公司企業(yè)簡(jiǎn)介 范文 ，歡迎參閱。
建筑公司企業(yè)簡(jiǎn)介范文1
柳建集團(tuán)公司預(yù)拌混凝土分公司，擁有各種設(shè)備及固定資產(chǎn)3000多萬(wàn)元。具有貳級(jí)資質(zhì)等級(jí),是柳州市大型混凝土攪拌公司之一，年生產(chǎn)能力80萬(wàn)立方米混凝土，主要機(jī)械設(shè)備有韶關(guān)新宇HZS100型混凝土攪拌站兩座，南方路機(jī)HZS180型混凝土攪拌站一座。目前公司已配置了混凝土攪拌運(yùn)輸車(chē)26輛，中聯(lián)重科37米臂長(zhǎng)混凝土汽車(chē)泵2輛，HBT60型混凝土拖式泵機(jī)2臺(tái)，HBT80型混凝土拖式泵機(jī)2臺(tái)，柴油混凝土輸送泵1臺(tái)，裝載機(jī)2輛，東風(fēng)自卸車(chē)1輛，沃爾沃300千瓦發(fā)電機(jī)及歐式變壓器一套，同時(shí)建立了混凝土專(zhuān)項(xiàng)試驗(yàn)室和地磅室。柳建集團(tuán)公司以良好的市場(chǎng)口碑還得益于第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)的認(rèn)證和肯定：是柳州建筑企業(yè)里最早通過(guò)ISO9001-2000質(zhì)量認(rèn)證的企業(yè)之一，同時(shí)還通過(guò)了OHSAS18001職業(yè)安全健康體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境體系認(rèn)證。
建筑公司企業(yè)簡(jiǎn)介范文2
明達(dá)建筑企業(yè)集團(tuán)有限公司
現(xiàn)為國(guó)家房屋建筑工程施工總承包一級(jí)企業(yè)具有預(yù)應(yīng)力、裝修裝飾、鋼結(jié)構(gòu)、消防設(shè)施安裝、機(jī)電設(shè)備安裝、堤防工程等專(zhuān)業(yè)承包二級(jí)資質(zhì)，下設(shè)分公司8個(gè)，七個(gè)項(xiàng)目部?，F(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員370余人，其中具有中級(jí)職稱(chēng)以上人員60余人。公司年施工能力60多萬(wàn)平方米，可創(chuàng)產(chǎn)值10億余元。公司多年來(lái)始終堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，艱苦奮斗、從嚴(yán)治企，在社會(huì)各界贏得了較高的信譽(yù)和知名度。自1995年以來(lái)共承建了黑龍江省直機(jī)關(guān)住宅小區(qū)、黑龍江省政協(xié)辦公樓、佳木斯大學(xué)國(guó)際 文化 交流中心、佳木斯大學(xué)圖書(shū)館、佳木斯大學(xué) 游泳 館、哈爾濱師大新校區(qū)、哈爾濱理工大學(xué)圖書(shū)館、哈爾濱譽(yù)衡藥業(yè)廠房、哈爾濱中藥四廠、哈爾濱師范大學(xué)教學(xué)實(shí)驗(yàn)樓、阿城區(qū)行政辦公服務(wù)中心、哈爾濱市老鼎豐利民食品園區(qū)等百余項(xiàng)工程的土建、水暖、電氣、裝飾、消防、空調(diào)等項(xiàng)的專(zhuān)業(yè)施工，并連年受到上級(jí)有關(guān)部門(mén)的嘉獎(jiǎng)和表彰。公司已通過(guò)ISO9001：2008質(zhì)量管理體系、ISO14001：2004環(huán)境管理體系、OHSAS18001：2001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。自1997年以來(lái)工程質(zhì)量合格率100%，優(yōu)良品率80%。1998至2010年榮獲 “沈、長(zhǎng)、哈”三市樣板工程5項(xiàng)、省優(yōu)質(zhì)工程24項(xiàng)、市優(yōu)質(zhì)工程38項(xiàng);多項(xiàng)工程被評(píng)為結(jié)構(gòu)“龍江杯”、黑龍江省結(jié)構(gòu)“優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)”工程。1997年至2011年度，所施工的工程項(xiàng)目45項(xiàng)被評(píng)為黑龍江省、哈爾濱市“安全文明工地”、“安全文明工地樣板”及“哈、長(zhǎng)、大”三市安全金牌、 “全國(guó)安全文明工地之最”。公司多次榮獲國(guó)家、省、市級(jí)“守合同重信用企業(yè)”、“全國(guó)誠(chéng)信鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)”、“黑龍江省知名誠(chéng)信企業(yè)”、“黑龍江省百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、 “黑龍江省優(yōu)秀企業(yè)”、“黑龍江省先進(jìn)集體建筑企業(yè)”、“黑龍江省利稅大戶(hù)”、“黑龍江省建筑業(yè)先進(jìn)企業(yè)”“哈爾濱市十佳企業(yè)”、“哈爾濱市綜合信用評(píng)價(jià)優(yōu)秀企業(yè)”等稱(chēng)號(hào)。
建筑公司企業(yè)簡(jiǎn)介范文3
北京市通州區(qū)建筑集團(tuán)公司創(chuàng)建于一九七七年一月，其前身是通縣建設(shè)局，經(jīng)過(guò)近三十年的發(fā)展，現(xiàn)已初具規(guī)模。一九九六年經(jīng)建設(shè)部批準(zhǔn)，晉升為國(guó)家建筑資質(zhì)一級(jí)企業(yè)。
體系認(rèn)證
1997年通過(guò)ISO9002國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證、2002年又分別通過(guò)職業(yè)健康安全管理體系(GB/T28001-2001)及環(huán)境管理體系(GB/T24001-2004)認(rèn)證，并連獲全面質(zhì)量管理“金屋獎(jiǎng)”、市級(jí)建筑工程質(zhì)量最高獎(jiǎng)“長(zhǎng)城杯”獎(jiǎng)等多項(xiàng)殊榮。
經(jīng)營(yíng)理念
公司一直貫徹“以人為本，服務(wù)于社會(huì)”的經(jīng)營(yíng)理念;“優(yōu)質(zhì)高速，誠(chéng)守信譽(yù)，持續(xù)發(fā)展”的質(zhì)量方針，以及“100%履行合同，讓顧客滿(mǎn)意”的質(zhì)量目標(biāo)，積極地投身于首都新城區(qū)建設(shè)當(dāng)中。
建筑公司企業(yè)簡(jiǎn)介范文4
北京恒樂(lè)工程管理有限公司成立于1998年，作為首批獲得建設(shè)部頒發(fā)的工程造價(jià)咨詢(xún)甲級(jí)資質(zhì)和工程招標(biāo)代理甲級(jí)資質(zhì)及建設(shè)部認(rèn)可的工程項(xiàng)目管理的綜合性工程咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，恒樂(lè)公司憑著積極進(jìn)取的工作態(tài)度和和先進(jìn)高效的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)水準(zhǔn)，在同行業(yè)中率先通過(guò)IS09001國(guó)際質(zhì)量體系第三方認(rèn)證，并已在同行業(yè)中人員規(guī)模和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平中名列前茅。
我公司于2000年成為北京仲裁委員會(huì)指定的仲裁鑒定機(jī)構(gòu)、國(guó)家財(cái)政部政府采購(gòu)招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)、最高人民法院工程造價(jià)和招標(biāo)司法鑒定機(jī)構(gòu)和北京市司法局工程造價(jià)司法鑒定機(jī)構(gòu)。我公司并于2010年獲得國(guó)家發(fā)改委中央投資項(xiàng)目招標(biāo)代理甲級(jí)資質(zhì)。
鑒于國(guó)內(nèi)本行業(yè)發(fā)展歷時(shí)較短，北京恒樂(lè)工程管理有限公司便致力于工程建設(shè)咨詢(xún)實(shí)踐，著力于促進(jìn)本行業(yè)的理論形成和逐步完善。本公司先后多次參與招標(biāo)文件示范文本的編制及討論，為行業(yè)主管部門(mén)提供了豐富的案例和實(shí)踐意見(jiàn)。為向客戶(hù)提供高效專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，本公司與行業(yè)主管部門(mén)、國(guó)內(nèi)各高校和企業(yè)合作，構(gòu)建信息網(wǎng)絡(luò)，并自行開(kāi)發(fā)了信息管理系統(tǒng)。
公司以構(gòu)建局域網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了公司內(nèi)部信息共享和信息的及時(shí)收集。本公司已在互聯(lián)網(wǎng)上構(gòu)建了公司主頁(yè)，為公司積極擴(kuò)大外部交流提供了保證。
恒樂(lè)公司擁有諸多高素質(zhì)、高層次的工程管理及工程經(jīng)濟(jì)技術(shù)人員。公司現(xiàn)有員工已超過(guò)兩百人左右，其中擁有數(shù)十名注冊(cè)造價(jià)師、注冊(cè)建造師、招標(biāo)師、高級(jí)工程師等人員。恒樂(lè)公司建立了完善、系統(tǒng)的培訓(xùn)制度，對(duì)每一個(gè)員工從進(jìn)入公司起就進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能、管理制度和 企業(yè)文化 多方面的系統(tǒng)培訓(xùn)，并選拔優(yōu)秀員工到國(guó)內(nèi)著名高?；驀?guó)外公司進(jìn)行培訓(xùn)和交流，保證公司擁有一批視野開(kāi)闊、思維縝密及積極進(jìn)取的員工團(tuán)隊(duì)。
公司努力為員工創(chuàng)造富有競(jìng)爭(zhēng)性的工作環(huán)境，追求員工個(gè)人發(fā)展同企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，以吸引行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀人才。
同時(shí)本公司還構(gòu)建了包括設(shè)計(jì)、勘察、監(jiān)理、總承包、市政、機(jī)電安裝、建筑智能化、化工等專(zhuān)業(yè)齊備的專(zhuān)家?guī)旌皖檰?wèn)團(tuán)隊(duì)。本公司擁有招標(biāo)協(xié)會(huì)、中國(guó)安裝協(xié)會(huì)、裝飾協(xié)會(huì)、建筑標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)等多個(gè)專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)的資深會(huì)員組成的專(zhuān)家?guī)?，為公司的?zhuān)業(yè)服務(wù)提供強(qiáng)大的技術(shù)支持，也使公司在提供招標(biāo)代理、過(guò)程經(jīng)濟(jì)管理、工程造價(jià)鑒定、結(jié)算審核等專(zhuān)業(yè)服務(wù)時(shí)得到權(quán)威的指導(dǎo)和顧問(wèn)服務(wù)。
北京恒樂(lè)工程管理有限公司自成立以來(lái)，先后在京外設(shè)立了重慶分公司、廈門(mén)及泉州分公司、天津分公司、天津?yàn)I海分公司、西安分公司、河南分公司。
北京恒樂(lè)工程管理有限公司天津一分公司是北京恒樂(lè)工程管理有限公司直屬天津地區(qū)分公司，提供承擔(dān)建設(shè)項(xiàng)目的可行性研究，提交可行性研究 報(bào)告 ，協(xié)助客戶(hù)辦理立項(xiàng)審批和規(guī)劃審批手續(xù)，建設(shè)項(xiàng)目的投資估算和成本分析報(bào)告，設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工、設(shè)備、材料招標(biāo)代理，編制招標(biāo)文件和招標(biāo)標(biāo)底，建設(shè)項(xiàng)目的建設(shè)全過(guò)程經(jīng)濟(jì)管理，工程結(jié)算審核，提供工程造價(jià)政策、理論及相關(guān)經(jīng)濟(jì)信息的咨詢(xún)服務(wù)。
恒樂(lè)公司將自始至終秉承“公正、廉潔、誠(chéng)實(shí)、睿智、守信”的從業(yè)準(zhǔn)則以高標(biāo)準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)水平、嚴(yán)謹(jǐn)而細(xì)致的工作態(tài)度達(dá)到客戶(hù)的要求，為客戶(hù)提供積極、專(zhuān)業(yè)和有效的咨詢(xún)服務(wù)。
建筑公司企業(yè)簡(jiǎn)介范文5
社旗縣新興建筑工程有限公司成立于二00一年八月，是省建設(shè)廳核準(zhǔn)的叁級(jí)房屋建筑施工總承包企業(yè)和叁級(jí)市政公用工程施工總承包企業(yè)。建筑機(jī)械先進(jìn)、施工機(jī)構(gòu)齊全，具備土建、市政道路、河堤護(hù)坡、場(chǎng)地平整的施工等能力。
公司現(xiàn)在擁有固定資產(chǎn)2021萬(wàn)元、流動(dòng)資金360萬(wàn)元、在冊(cè)人員636人、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員71人，其中：高級(jí)工程師1人、工程師16人、助理工程師88人、造價(jià)師1名、會(huì)計(jì)師1名、助理會(huì)計(jì)師4名。二級(jí)建造師22人。各工種的持證上崗率由80%達(dá)到現(xiàn)在的100%。公司年產(chǎn)值逐年上升，上繳利稅超百萬(wàn)。
我公司始終認(rèn)為良好的信譽(yù)是企業(yè)發(fā)展的根本，公司發(fā)展的同時(shí)能夠遵守稅法及時(shí)交納稅款，支持本地經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。全市建筑企業(yè)有300多家，2008年市媒體公布的地方財(cái)政貢獻(xiàn)100萬(wàn)元以上的建筑納稅人共32家，我公司為其中之一，并為社旗唯一一家超百萬(wàn)元納稅大戶(hù)，享有良好的社會(huì)信譽(yù)。
經(jīng)過(guò)多年的努力，我公司取得了輝煌的業(yè)績(jī)。近年來(lái)，公司所承建的代表工程如：社旗縣電業(yè)局安裝公司辦公樓、迎賓大道道路基礎(chǔ)設(shè)施修筑工程、政和街商住樓、福興小區(qū)東、西2#住宅樓工程、晨光苑2#、5#、6#住宅樓、5#轉(zhuǎn)角商住樓工程等。由我公司承建的工程合格率100%，合同履約率100%。歷年來(lái)工程質(zhì)量始終位居全縣領(lǐng)先地位，優(yōu)良面積位居全縣同類(lèi)企業(yè)前茅。二00五年度縣財(cái)政局1#、2#集資樓等四項(xiàng)工程、教學(xué)樓工程三項(xiàng)被評(píng)為市級(jí)優(yōu)良工程。2007年宏達(dá)路西延工程、2009年社旗縣惠民路福興街市政道路工程被評(píng)
為市政優(yōu)良工程。在工期方面，素有“質(zhì)量好、速度快”的稱(chēng)譽(yù)，贏得建設(shè)單位的贊揚(yáng)和社會(huì)好評(píng)。
二00二年度獲縣城建局頒發(fā)“質(zhì)量、安全管理”先進(jìn)單位。二00三年通過(guò)ISO9001國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證。二00三年度市政府授予“重合同守信用企業(yè)”、“ 安全生產(chǎn) 先進(jìn)企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。二00四年度獲縣城建局頒發(fā)的“工程質(zhì)量管理先進(jìn)單位、建筑安全生產(chǎn)管理先進(jìn)單位”、縣人民政府授予“守合同、重信用企業(yè)”。二00六年度被市建委、縣城建局評(píng)為“先進(jìn)建筑企業(yè)”、市人民政府授予“守合同、重信用企業(yè)”、 被市建委授予“二00六年度全市發(fā)展應(yīng)用新型墻材先進(jìn)單位”;二00七年度被市政府授予“守合同、重信用企業(yè)”、南陽(yáng)市市政工程建設(shè)先進(jìn)企業(yè)、南陽(yáng)市市政工程建設(shè)質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè);被縣城建局評(píng)為“先進(jìn)建筑企業(yè)”、“工程質(zhì)量管理先進(jìn)單位”、“建筑安全生產(chǎn)管理先進(jìn)單位”。二00八年經(jīng)協(xié)會(huì)理事會(huì)審議，授予“河南省建設(shè)信息協(xié)會(huì)理事單位”、“2008年度南陽(yáng)市市政建設(shè)質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)”、“2008年度南陽(yáng)市市政工程建設(shè)安全管理先進(jìn)企業(yè)”、“2008年度南陽(yáng)市市政工程建設(shè)先進(jìn)企業(yè)”;被縣城建局授予“企業(yè)地方稅收納稅貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、 “工程質(zhì)量管理先進(jìn)單位”、“2009年度南陽(yáng)市市政建設(shè)質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)”、“2009年度南陽(yáng)市市政工程建設(shè)安全管理先進(jìn)企業(yè)”、“2009年度南陽(yáng)市市政工程建設(shè)先進(jìn)企業(yè)”;被縣城建局授予“2009年度移民新村建設(shè)先進(jìn)單位”、 “2009年度工程建設(shè)質(zhì)量管理先進(jìn)單位”。
建筑公司企業(yè)簡(jiǎn)介范文6
建筑裝飾公司成立于___年，前身為_(kāi)__公司。2010年公司改制為中港合資股份制企業(yè)，注冊(cè)資本金___萬(wàn)元，現(xiàn)擁有建筑裝修裝飾工程專(zhuān)業(yè)承包壹級(jí)、建筑幕墻工程專(zhuān)業(yè)承包壹級(jí)、機(jī)電設(shè)備安裝工程專(zhuān)業(yè)承包壹級(jí)、建筑裝飾工程設(shè)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)甲級(jí)、建筑幕墻工程設(shè)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì)。
公司為中國(guó)建筑裝飾行業(yè)知名企業(yè)，是中國(guó)建筑裝飾協(xié)會(huì)常務(wù)理事，__ 省建筑裝飾行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。公司連續(xù)六年榮獲中國(guó)建筑裝飾百?gòu)?qiáng)企業(yè)，連續(xù)六年榮獲“全國(guó)建筑裝飾工程獎(jiǎng)”;并獲得 “全國(guó)建筑工程裝飾獎(jiǎng)明星企業(yè)”、 “全國(guó)建筑裝飾行業(yè)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)”“全國(guó)建筑裝飾行業(yè)信息化建設(shè)先進(jìn)單位”、“全國(guó)建筑裝飾行業(yè)信息化創(chuàng)新成果”、“重合同、守信用”等百余項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。通過(guò)了ISO9001、ISO14001和GB/T28001施工、設(shè)計(jì)“三標(biāo)一體”認(rèn)證;公司機(jī)構(gòu)完善，擁有強(qiáng)大的專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)、施工團(tuán)隊(duì)及雄厚的資金實(shí)力。
公司始終堅(jiān)持“質(zhì)量第一，用戶(hù)至上，鑄造精品，超越自我”的服務(wù)宗旨，并以“源以社會(huì)、回報(bào)社會(huì)”為己任，積極參加各項(xiàng)社會(huì)公益事業(yè)。追求和完善科學(xué)管理，以人才戰(zhàn)略為依托，以具有高度社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)形象面向社會(huì)，以?xún)?yōu)質(zhì)、創(chuàng)新、誠(chéng)信服務(wù)于各界。
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心連心旅行機(jī)構(gòu)總規(guī)劃為豐富老年人生活，促使該社團(tuán)盡快成立并逐步發(fā)展壯大，特制定此規(guī)劃。該規(guī)劃主要包括以下幾方面主要內(nèi)容：一、社團(tuán)宗旨；二、社團(tuán)主要部門(mén)及人員構(gòu)成；三、社團(tuán)主要參與人群；四、社團(tuán)主要活動(dòng)；五、社團(tuán)內(nèi)部主要制度；六、社團(tuán)遠(yuǎn)期發(fā)展；七、社團(tuán)活動(dòng)原則；八、社團(tuán)發(fā)展理念；九、社團(tuán)其他事宜相關(guān)說(shuō)明。； 以下為該社團(tuán)主要內(nèi)容的具體情況。一、 社團(tuán)宗旨。為豐富當(dāng)代老年人業(yè)余生活，增強(qiáng)當(dāng)代老人貼近自然、熱愛(ài)自然的美好情操，提高老人綜合素質(zhì)，特成立此社團(tuán)。二、 社團(tuán)主要部門(mén)及人員構(gòu)成。1.社長(zhǎng)。主要職責(zé)：對(duì)社團(tuán)的發(fā)展，社團(tuán)精神的傳達(dá)，社團(tuán)活動(dòng)的安排，社團(tuán)地位的鞏固與穩(wěn)定等重大事宜進(jìn)行整體把握和部署，帶領(lǐng)社團(tuán)不斷發(fā)展壯大。2.副社長(zhǎng)。主要職責(zé)：協(xié)助社長(zhǎng)做好社團(tuán)各項(xiàng)具體事宜的安排，協(xié)調(diào)社團(tuán)人員各自職責(zé)的履行，保證社團(tuán)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。3.人力資源部。主要職責(zé)：協(xié)助社長(zhǎng)對(duì)社團(tuán)內(nèi)部人員各自職責(zé)的分配與管理，協(xié)調(diào)社團(tuán)人員工作合理順利進(jìn)行，負(fù)責(zé)社團(tuán)長(zhǎng)期發(fā)展壯大中的人員調(diào)配與招募。4.財(cái)務(wù)部。主要職責(zé)：對(duì)社團(tuán)內(nèi)部活動(dòng)資金、物品等進(jìn)行科學(xué)合理地管理與分配。5.外聯(lián)部。主要職責(zé)：對(duì)社團(tuán)活動(dòng)地點(diǎn)進(jìn)行選擇，與活動(dòng)地點(diǎn)的聯(lián)絡(luò)、關(guān)系協(xié)調(diào)等。6.組宣部。主要職責(zé)：對(duì)社團(tuán)活動(dòng)的具體策劃與對(duì)外組織宣傳等事宜，保證社團(tuán)活動(dòng)能夠及時(shí)傳播，擴(kuò)大社團(tuán)的知名度與影響力。7.場(chǎng)務(wù)部。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)社團(tuán)活動(dòng)地點(diǎn)參加活動(dòng)人員的組織協(xié)調(diào)和管理。8.采編部。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)社團(tuán)活動(dòng)資料的搜集、整理和保管，展現(xiàn)社團(tuán)風(fēng)采。9.網(wǎng)絡(luò)部。主要職責(zé)：充分利用計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能與豐富的網(wǎng)絡(luò)資源對(duì)社團(tuán)及社團(tuán)活動(dòng)進(jìn)行更廣闊地宣傳，對(duì)社團(tuán)及社團(tuán)活動(dòng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化管理、策劃與制作。三、 主要參與人群。該社團(tuán)以當(dāng)代老年人為基礎(chǔ)，社團(tuán)內(nèi)部人員以及社團(tuán)活動(dòng)的參與者主要針對(duì)當(dāng)代老年人。四、 社團(tuán)主要活動(dòng)。1.社團(tuán)內(nèi)部日常事務(wù)的安排與處理。2.社團(tuán)主要活動(dòng)的安排布置與執(zhí)行。社團(tuán)主要活動(dòng)包括組織社團(tuán)內(nèi)部人員以及社團(tuán)活動(dòng)的參加者走向自然、貼近自然、融入自然，以達(dá)到培養(yǎng)當(dāng)代老年人熱愛(ài)自然的美好情操及豐富老年人業(yè)余生活目的。3.社團(tuán)內(nèi)部人員活動(dòng)及工作經(jīng)驗(yàn)的交流與學(xué)習(xí)。4.不定期舉辦旨在豐富當(dāng)代老年人生活的文化娛樂(lè)活動(dòng)。五、社團(tuán)內(nèi)部主要制度。本著嚴(yán)格、科學(xué)、合理的原則，對(duì)社團(tuán)內(nèi)部人員進(jìn)行制度化管理，以避免社團(tuán)內(nèi)部人員的盲目性、從眾性。社團(tuán)內(nèi)部各機(jī)構(gòu)各部門(mén)將針對(duì)性地建立健全除社團(tuán)總章程外的部門(mén)制度，以進(jìn)行科學(xué)合理地管理。通過(guò)社團(tuán)內(nèi)部嚴(yán)格、科學(xué)合理的管理制度，以確保社團(tuán)的嚴(yán)緊、穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展，切實(shí)豐富當(dāng)代大學(xué)生校園生活，服務(wù)大眾。六、社團(tuán)遠(yuǎn)期發(fā)展。本社團(tuán)將以人為本、科學(xué)規(guī)劃的指導(dǎo)思想貫穿其中，逐步發(fā)展壯大，并堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展，服務(wù)于當(dāng)代老年人以及將社團(tuán)組織的精神與文化不斷傳遞，保證社團(tuán)長(zhǎng)期存在并不斷創(chuàng)新與發(fā)展。努力將該社團(tuán)打造成當(dāng)代老年人娛樂(lè)休閑及養(yǎng)老的第一大平臺(tái)。七、社團(tuán)活動(dòng)原則。社團(tuán)將以人為本、嚴(yán)格管理、科學(xué)規(guī)劃、健康發(fā)展定為社團(tuán)活動(dòng)的基本原則，并會(huì)隨著社團(tuán)逐步成熟與發(fā)展對(duì)起進(jìn)行改進(jìn)與完善。八、社團(tuán)發(fā)展理念?！疤煅臒o(wú)際，心存高遠(yuǎn)”是社團(tuán)精神與文化的集中體現(xiàn)，也是社團(tuán)內(nèi)部人員組織活動(dòng)、處理社團(tuán)日常事務(wù)的基本信條，并以此為指導(dǎo)，促使社團(tuán)持久、穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展。九、社團(tuán)其他事宜相關(guān)說(shuō)明。1.社團(tuán)機(jī)構(gòu)與部門(mén)的人員構(gòu)成將隨社團(tuán)的成熟與發(fā)展適時(shí)做出科學(xué)合理的調(diào)整與完善。2.社團(tuán)內(nèi)部人員的職責(zé)會(huì)隨著社團(tuán)發(fā)展的實(shí)際需要做出合理安排與部署。3.社團(tuán)內(nèi)部的總章程與各機(jī)構(gòu)各部門(mén)的制度將會(huì)逐步建立健全并隨著社團(tuán)發(fā)展不斷改進(jìn)與完善。4.社團(tuán)內(nèi)部的社標(biāo)、社旗、社歌等文化象征將逐步制定并推出。5.社團(tuán)其他事宜將會(huì)做出進(jìn)一步補(bǔ)充與說(shuō)明。
千羽YUmi
(中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)管理委員會(huì)二次會(huì)議通過(guò))第一章總 則第一條中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)（英文全稱(chēng)為China Marketing Association，縮寫(xiě)為CMA）根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)成立，并制定本章程。第二條中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)是由有志于促進(jìn)中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)事業(yè)發(fā)展和繁榮的企業(yè)界、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)界、學(xué)術(shù)教育界等團(tuán)體和個(gè)人自愿組成的非營(yíng)利的全國(guó)性行業(yè)組織，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格，接受政府相關(guān)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。第三條中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)宗旨：發(fā)展中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)事業(yè)，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造民族企業(yè)輝煌，增強(qiáng)中國(guó)及華人地區(qū)團(tuán)體以及企事業(yè)機(jī)構(gòu)的國(guó)際影響力和競(jìng)爭(zhēng)力，為國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)制定行業(yè)政策提供思路和幫助。第四條 中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)的使命：創(chuàng)建和完善國(guó)內(nèi)的營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)體系，為中國(guó)企業(yè)成功走向國(guó)際市場(chǎng)，為中國(guó)中小型企業(yè)的規(guī)范、持續(xù)發(fā)展，為國(guó)際企業(yè)順利進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，提供專(zhuān)業(yè)化的營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)服務(wù)；傳播營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和技巧，推廣最實(shí)用、現(xiàn)代的營(yíng)銷(xiāo)理念，培養(yǎng)營(yíng)銷(xiāo)人才，規(guī)范市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)行為，培養(yǎng)有序營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境，拓寬行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)空間，促進(jìn)各行業(yè)的快速發(fā)展。第五條中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)的工作目標(biāo)：行使行業(yè)服務(wù)功能,創(chuàng)建和完善中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)行業(yè)認(rèn)證體系；保護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益,保護(hù)營(yíng)銷(xiāo)從業(yè)人員及作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益；培養(yǎng)職業(yè)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍，建設(shè)專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，設(shè)計(jì)高效營(yíng)銷(xiāo)終端，探索營(yíng)銷(xiāo)盈利模式。第六條 中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)會(huì)址設(shè)在中國(guó)北京。第二章業(yè)務(wù)范圍第七條職能和業(yè)務(wù)范圍（一）按照國(guó)家有關(guān)政策和法律規(guī)定的要求，代表會(huì)員共同利益，維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)利，引導(dǎo)和促進(jìn)行業(yè)自律管理、公平競(jìng)爭(zhēng)（二）建立完善的會(huì)員信息系統(tǒng)，加強(qiáng)會(huì)員管理，促進(jìn)協(xié)會(huì)的發(fā)展（三）接受相關(guān)機(jī)構(gòu)委托，完善行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，進(jìn)行行業(yè)課題研究和項(xiàng)目研究（四）積極開(kāi)展國(guó)際間的學(xué)術(shù)交流與合作，積極引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)理論和實(shí)踐，促進(jìn)中國(guó)企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)管理水平和中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)事業(yè)的發(fā)展；創(chuàng)造國(guó)際商業(yè)交流合作平臺(tái)，引導(dǎo)國(guó)內(nèi)企業(yè)參與國(guó)際合作與競(jìng)爭(zhēng)，為投資中國(guó)的國(guó)際企業(yè)提供市場(chǎng)和管理咨詢(xún)（五）研究和提供行業(yè)人才資質(zhì)評(píng)價(jià)、認(rèn)證、考核體系，促進(jìn)人才職業(yè)化進(jìn)程（六）向企事業(yè)單位和個(gè)人提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)與咨詢(xún)服務(wù)，提高組織和人員的管理工作水平（七）評(píng)審和獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)本行業(yè)進(jìn)步發(fā)揮重大作用的科技成果，表彰和激勵(lì)對(duì)本行業(yè)進(jìn)步與發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)、組織和個(gè)人；評(píng)審和獎(jiǎng)勵(lì)有營(yíng)銷(xiāo)力和有價(jià)值的品牌（八）培養(yǎng)和儲(chǔ)備行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才，向社會(huì)推薦優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才（九）研究、傳播行業(yè)中有價(jià)值的營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)，積極促進(jìn)會(huì)員之間、行業(yè)之間業(yè)務(wù)合作與交流（十）積極發(fā)展信息載體，為中國(guó)企業(yè)、組織和相關(guān)機(jī)構(gòu)建立信息交流和傳播渠道，擴(kuò)大機(jī)構(gòu)或品牌的知名度和影響力，并向會(huì)員提供有價(jià)值的市場(chǎng)信息資源第八條服務(wù)范圍中國(guó)境內(nèi)以及華人范圍內(nèi)（含香港、澳門(mén)、臺(tái)灣以及其他國(guó)家的華人社區(qū)）的營(yíng)銷(xiāo)、企劃、咨詢(xún)（非法律和非注冊(cè)會(huì)計(jì)）、托管、經(jīng)紀(jì)和中介等類(lèi)似的工作門(mén)類(lèi)和與此相關(guān)行業(yè)工作門(mén)類(lèi)從業(yè)的企業(yè)、個(gè)人和團(tuán)體等，均屬中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)的行業(yè)服務(wù)范圍。第三章會(huì) 員第九條會(huì)員構(gòu)成凡承認(rèn)本章程并符合會(huì)員規(guī)定、條件的個(gè)人或團(tuán)體，均可申請(qǐng)入會(huì)。會(huì)員分：個(gè)人會(huì)員、團(tuán)體會(huì)員、理事會(huì)員、常務(wù)理事會(huì)員和榮譽(yù)會(huì)員。第十條會(huì)員制度中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)實(shí)行會(huì)員注冊(cè)制，并根據(jù)協(xié)會(huì)管理委員會(huì)專(zhuān)門(mén)頒布的《中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)會(huì)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定實(shí)施會(huì)員的制度化管理，會(huì)員資格每年度注冊(cè)一次。第十一條會(huì)員權(quán)益中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)按照《中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)會(huì)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定，保障會(huì)員在協(xié)會(huì)的選舉權(quán)、被選舉權(quán)、批評(píng)建議權(quán)以及參與本協(xié)會(huì)各種活動(dòng)和享受會(huì)員服務(wù)等相關(guān)權(quán)利；會(huì)員入會(huì)自愿、退會(huì)自由。第十二條會(huì)員義務(wù)會(huì)員要遵守協(xié)會(huì)章程，執(zhí)行協(xié)會(huì)決議，積極交納會(huì)費(fèi)和參加協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)。第十三條榮譽(yù)會(huì)員對(duì)本協(xié)會(huì)做出特殊貢獻(xiàn)的國(guó)內(nèi)外人士和具有較高學(xué)術(shù)威望和社會(huì)影響力的專(zhuān)家、學(xué)者，經(jīng)本協(xié)會(huì)討論通過(guò)，可授予榮譽(yù)會(huì)員稱(chēng)號(hào)，并且賦予協(xié)會(huì)相關(guān)職務(wù)。第十四條會(huì)員關(guān)系會(huì)員應(yīng)經(jīng)常了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)動(dòng)向，及時(shí)將有關(guān)信息傳遞給協(xié)會(huì)及有關(guān)成員單位，增進(jìn)交流，促進(jìn)合作。會(huì)員之間應(yīng)協(xié)調(diào)雙邊關(guān)系，以協(xié)議的形式開(kāi)展業(yè)務(wù)合作，可互作代理，互惠互利。第四章組織機(jī)構(gòu)第十五條會(huì)員代表大會(huì)會(huì)員代表大會(huì)采用民主管理和集體表決制，其職權(quán)是：（一）制定和修改章程（二）聽(tīng)取管理委員會(huì)的工作報(bào)告（三）審議理事會(huì)及會(huì)員提議事項(xiàng)（四）決定終止事宜（五）決定其他重大事項(xiàng)第十六條大會(huì)召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)每屆任期五年，因特殊情況需提前或延期換屆的，須由管理委員會(huì)表決通過(guò)，并經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意，但延期換屆最長(zhǎng)不超過(guò)一年。第十七條領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常工作。管理委員會(huì)由若干名執(zhí)行委員組成，執(zhí)行委員包括執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)、理事長(zhǎng)等。管理委員會(huì)每屆任期五年，每年召開(kāi)一次常務(wù)會(huì)議。第十八條管理委員會(huì)管理委員會(huì)須有2/3以上執(zhí)行委員出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì)委員2/3以上表決通過(guò)方能生效。管理委員會(huì)的職權(quán)：（一) 籌備召開(kāi)會(huì)員大會(huì)，執(zhí)行會(huì)員大會(huì)的決議（二）決定協(xié)會(huì)發(fā)展和管理運(yùn)作的其他重大事項(xiàng)（三）監(jiān)督履行章程和決議的情況（四）對(duì)日常工作和財(cái)務(wù)進(jìn)行管理（五）聘任內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人（六）決定會(huì)員的吸收或除名（七）決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)和專(zhuān)門(mén)委員會(huì)（八）制定內(nèi)部管理制度（九）決定其他重大事項(xiàng)第十九條管理委員會(huì)主席中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)管理委員會(huì)常任主席原則上不兼任其他團(tuán)體的法定代表人。協(xié)會(huì)管理委員會(huì)常任主席行使下列職權(quán)：（一）召集和主持管理委員會(huì)會(huì)議及其常務(wù)工作會(huì)議（二）檢查會(huì)員代表大會(huì)、管理委員會(huì)、理事會(huì)以及常務(wù)理事會(huì)各項(xiàng)決議、決定的落實(shí)情況（三）代表本協(xié)會(huì)簽署有關(guān)重要文件第二十條會(huì) 長(zhǎng)會(huì)長(zhǎng)由管理委員會(huì)提名，由管理委員會(huì)常任主席聘任；副會(huì)長(zhǎng)及秘書(shū)長(zhǎng)等其他負(fù)責(zé)人,由管理委員會(huì)提名產(chǎn)生。會(huì)長(zhǎng)一名；名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)若干名；執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)一名；常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)一名；副會(huì)長(zhǎng)若干名；秘書(shū)長(zhǎng)一名；常務(wù)副秘書(shū)長(zhǎng)一名；副秘書(shū)長(zhǎng)若干名；若會(huì)長(zhǎng)因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)或常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)主持工作。本協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)必須具備下列條件：（一）堅(jiān)持黨的路線(xiàn)、方針、政策，政治素質(zhì)好（二）在本行業(yè)學(xué)術(shù)或業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響（三）會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)最高任職年齡不超過(guò)65歲（四）身體健康，工作能力強(qiáng)（五）末受過(guò)剝奪政治權(quán)利的刑事處罰（六）具有完全民事行為能力第二十一條秘書(shū)長(zhǎng)中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)行使下列職權(quán)：（一）主持各辦事機(jī)構(gòu)開(kāi)展日常工作，組織落實(shí)年度工作計(jì)劃（二）組織分支機(jī)構(gòu)和各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)開(kāi)展工作（三）提名副秘書(shū)長(zhǎng)及各辦事機(jī)構(gòu)、各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)以及各分支機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人的人選，交常務(wù)理事會(huì)決定（四）決定各辦事機(jī)構(gòu)、專(zhuān)門(mén)委員會(huì)以及各分支機(jī)構(gòu)專(zhuān)職工作人員的聘用（五）出席管理委員會(huì)和理事會(huì)會(huì)議（六）處理協(xié)會(huì)授權(quán)等其他日常經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)（七）副秘書(shū)長(zhǎng)在秘書(shū)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下工作第二十二條分會(huì)及委員會(huì)分會(huì)及委員會(huì)行使下列職權(quán)：（一）主持本分會(huì)或委員會(huì)的日常工作，配合協(xié)會(huì)組織落實(shí)年度工作計(jì)劃；（二）組織所轄會(huì)員、委員開(kāi)展工作（三）提名本分會(huì)或委員會(huì)主要負(fù)責(zé)人的人選，交常務(wù)理事會(huì)決定（四）決定本分會(huì)或委員會(huì)專(zhuān)職工作人員的聘用（五）處理本分會(huì)或委員會(huì)其他日常經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)（六）每半年向協(xié)會(huì)報(bào)告工作情況第五章理事會(huì)第二十三條理事會(huì)身份理事會(huì)是協(xié)會(huì)的項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)，自主開(kāi)展項(xiàng)目研發(fā)及資金使用的日常工作，對(duì)管理委員會(huì)及理事單位負(fù)責(zé)。第二十四條常務(wù)理事會(huì)中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)理事會(huì)設(shè)常務(wù)理事會(huì)，由理事會(huì)理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)以及常務(wù)理事組成常務(wù)理事會(huì)。第二十五條理事長(zhǎng)中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)理事會(huì)設(shè)理事長(zhǎng)一名，副理事長(zhǎng)、常務(wù)理事若干名。本協(xié)會(huì)理事會(huì)理事長(zhǎng)必須具備下列條件：（一）堅(jiān)持黨的路線(xiàn)、方針、政策，政治素質(zhì)好（二）在行業(yè)學(xué)術(shù)或業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響（三）身體健康，工作能力強(qiáng)（四）末受過(guò)剝奪政治權(quán)利的刑事處罰（五）具有完全民事行為能力第六章經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)管理第二十六條經(jīng)費(fèi)來(lái)源中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)是非營(yíng)利機(jī)構(gòu)，其經(jīng)費(fèi)來(lái)源有：（一）會(huì)費(fèi)收入（二）政府資助（三）國(guó)內(nèi)外有關(guān)單位、團(tuán)體及個(gè)人的資助或捐贈(zèng)（四）其他合法加入（五）在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)或服務(wù)的收入（六）利息及其他合法收入第二十七條經(jīng)費(fèi)使用中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，以及工作人員的工資、福利等支出，不得挪作他用，不得在會(huì)員中分配；協(xié)會(huì)舉辦大型活動(dòng)臨時(shí)需籌集經(jīng)費(fèi)，須經(jīng)管理委員會(huì)通過(guò)；本協(xié)會(huì)專(zhuān)職工作人員的工資和保險(xiǎn)、福利、待遇均參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條經(jīng)費(fèi)管理中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；本協(xié)會(huì)配備具有專(zhuān)業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)不得兼任出納；會(huì)計(jì)人員必須進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督；會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須與接管人員辦理清交手續(xù)。第二十九條資產(chǎn)構(gòu)成中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)資產(chǎn)包括有形資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)，有形資產(chǎn)包括協(xié)會(huì)使用經(jīng)費(fèi)購(gòu)買(mǎi)的固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、帳面資金、應(yīng)收款項(xiàng)以及其他設(shè)備和物品等，無(wú)形資產(chǎn)包括商譽(yù)權(quán)、名稱(chēng)權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。第三十條資產(chǎn)管理中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度，接受會(huì)員大會(huì)和財(cái)政部門(mén)的監(jiān)督。每年度一月份編制上年度的決算報(bào)告和本年度預(yù)算報(bào)告，報(bào)管理委員會(huì)審查，同時(shí)報(bào)送國(guó)家有關(guān)部門(mén)備案；資產(chǎn)來(lái)源屬于國(guó)家撥款或者社會(huì)捐贈(zèng)資助的，須接受審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向社會(huì)公布；協(xié)會(huì)資產(chǎn)任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用。第三十一條資產(chǎn)使用中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)的會(huì)員和理事單位，可以根據(jù)規(guī)定授權(quán)使用協(xié)會(huì)統(tǒng)一的名稱(chēng)、圖形標(biāo)志及標(biāo)志性物品（名片、社旗等）；協(xié)會(huì)有形資產(chǎn)使用按照管理委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十二條中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)指定北京北方新大陸策劃咨詢(xún)有限公司為會(huì)員服務(wù)單位，開(kāi)展與協(xié)會(huì)宗旨、業(yè)務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第七章章程修改第三十三條章程修改條件中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)修改章程，需具備下列部分條件：（一）章程條文明顯與社會(huì)現(xiàn)實(shí)不符，阻礙協(xié)會(huì)建設(shè)和發(fā)展（二）章程內(nèi)容與國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)出現(xiàn)沖突和背離（三）章程原則與會(huì)員共同利益不相調(diào)配，會(huì)員大量質(zhì)詢(xún)和建議修改（四）為了促進(jìn)協(xié)會(huì)建設(shè)和發(fā)展，需要根據(jù)情況增加或廢止部分條款（五）根據(jù)管理委員會(huì)、會(huì)員代表大會(huì)以及理事會(huì)的決議需要進(jìn)行必要修改第三十四條章程修改程序中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)章程的修改，須經(jīng)會(huì)員代表大會(huì)三分之一以上席位共同發(fā)起，會(huì)員代表大會(huì)三分之二以上席位表決通過(guò)，報(bào)管理委員會(huì)審議頒布。中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)修改的章程，須在會(huì)員代表大會(huì)通過(guò)15日內(nèi)，經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)審查同意，并報(bào)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后生效。第八章終止與暫停第三十五條協(xié)會(huì)終止條件中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)出現(xiàn)下列情況時(shí)，可以經(jīng)過(guò)必要程序終止并解散：（一）出現(xiàn)不可抗力原因致使協(xié)會(huì)無(wú)法繼續(xù)運(yùn)作（二）協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)出現(xiàn)巨額虧損，無(wú)法改善和繼續(xù)運(yùn)作（三）被登記管理機(jī)關(guān)勒令停止（四）管理委員會(huì)一致通過(guò)停止協(xié)會(huì)運(yùn)作第三十六條協(xié)會(huì)終止程序中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)終止并解散時(shí)，由管理委員會(huì)提出終止動(dòng)議，經(jīng)會(huì)員代表大會(huì)四分之三席位表決通過(guò)，并報(bào)主管單位審查同意后，可以進(jìn)入終止處理程序。第三十七條協(xié)會(huì)終止處理中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)終止前，須在國(guó)家保險(xiǎn)監(jiān)管部門(mén)及有關(guān)機(jī)關(guān)指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜；清算期間，不開(kāi)展清算以外的活動(dòng)。中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)經(jīng)國(guó)家社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷(xiāo)登記手續(xù)后即為終止；本協(xié)會(huì)終止后的剩余財(cái)產(chǎn)，在國(guó)家有關(guān)部門(mén)和國(guó)家社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，用于發(fā)展與本協(xié)會(huì)宗旨相關(guān)的事業(yè)。第三十八條協(xié)會(huì)暫停中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)出現(xiàn)下列情況時(shí)，可以經(jīng)管理委員會(huì)批準(zhǔn)暫停開(kāi)展運(yùn)作：（一）因不可抗力原因致使協(xié)會(huì)無(wú)法順利運(yùn)作，需要等待合適時(shí)機(jī)再行恢復(fù)（二）協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)出現(xiàn)虧損，需要進(jìn)一步改善后再行恢復(fù)（三）被登記管理機(jī)關(guān)勒令暫停和整頓（四）管理委員會(huì)一致通過(guò)暫停協(xié)會(huì)運(yùn)作第九章 附則第三十九條 本條例由中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)負(fù)責(zé)起草，由中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)管理委員會(huì)最終批準(zhǔn)通過(guò)，自頒布之日起執(zhí)行。第四十條本條例內(nèi)容和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)由中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)最終解釋和監(jiān)督執(zhí)行。第四十一條本條例的著作權(quán)和版權(quán)屬中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)所有。
海飄愿瓶
一．×××大學(xué)畢業(yè)后的十年規(guī)劃 （2005年－2015年，20歲至30歲） 美好愿望：事業(yè)有成，家庭幸福 方 向：企業(yè)高級(jí)管理人員 總體目標(biāo)：完成碩士、博士的學(xué)習(xí)，進(jìn)入××著名外資企業(yè)，成為高層管理者。 已進(jìn)行情況：讀完碩士，進(jìn)入一家外資企業(yè)，想繼續(xù)攻讀博士學(xué)位。 二．社會(huì)環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析（十年規(guī)劃） 1、社會(huì)一般環(huán)境： 中國(guó)政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟(jì)發(fā)展有強(qiáng)勁的勢(shì)頭，加入WTO后，會(huì)有大批的外國(guó)企業(yè)進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，中國(guó)的企業(yè)也將走出國(guó)門(mén)。 2、管理職業(yè)特殊社會(huì)環(huán)境： 由于中國(guó)的管理科學(xué)發(fā)展較晚，管理知識(shí)大部分源于國(guó)外，中國(guó)的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國(guó)急需管理人才，尤其是經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)的高級(jí)管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場(chǎng)廣闊。 要在中國(guó)發(fā)展企業(yè)，必須要適合中國(guó)的國(guó)情，這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動(dòng)態(tài)適應(yīng)相結(jié)合。因此，受中國(guó)市場(chǎng)吸引進(jìn)入的大批外資企業(yè)都面臨 著本土化改造的任務(wù)。這就為準(zhǔn)備去外企做管理工作的人員提供了很多機(jī)會(huì)。 三．行業(yè)環(huán)境分析和企業(yè)分析 1、行業(yè)分析： 本人所在××公司為跨國(guó)性會(huì)計(jì)事務(wù)所。屬管理咨詢(xún)類(lèi)企業(yè)。由于中國(guó)加入WTO，商務(wù)運(yùn)作逐漸全球化，國(guó)內(nèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)也逐步與國(guó)際慣例接軌，因此這類(lèi)企業(yè)在近年來(lái)引進(jìn)中國(guó)后得到迅猛的發(fā)展。 2、企業(yè)分析： ××公司是全球四大會(huì)計(jì)事務(wù)所，屬股份制企業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層風(fēng)格穩(wěn)健，公司以“誠(chéng)信、穩(wěn)健、服務(wù)、創(chuàng)新”為核心價(jià)值觀，十年來(lái)穩(wěn)步在全球推廣業(yè)務(wù)，目前在全球10余個(gè)國(guó)家、地區(qū)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。 公司2000年進(jìn)入中國(guó)，同年在上海設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。經(jīng)營(yíng)中穩(wěn)健拓展業(yè)務(wù)的同時(shí)重點(diǎn)推行公司運(yùn)作理念，力求與發(fā)展中的共同進(jìn)步。本人十分認(rèn)同公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，但公司事務(wù)性工作太過(guò)繁忙，無(wú)暇進(jìn)行個(gè)人自我培訓(xùn)，而且提升空間有限。但總體而言，作為第一份工作可以接觸到行業(yè)頂尖企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式是十分幸運(yùn)的，本人可能在本企業(yè)實(shí)現(xiàn)部分職業(yè)生涯目標(biāo)。 四．個(gè)人分析與角色建議 1．個(gè)人分析： （1）自身現(xiàn)狀： 英語(yǔ)水平出眾，能流利溝通；法律專(zhuān)業(yè)扎實(shí)，精通經(jīng)貿(mào)知識(shí)；具有較強(qiáng)的人際溝通能力；思維敏捷，表達(dá)流暢；在大學(xué)期間長(zhǎng)期擔(dān)任學(xué)生干部，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)愿望和能力。 （2）測(cè)評(píng)結(jié)果（略） 2．角色建議： 父親：“要不斷學(xué)習(xí)，能力要強(qiáng)”；“工作要努力，有發(fā)展，要在大城市，方便我們退休后搬來(lái)一起居住生活?！?母親：工作要上進(jìn) ，婚姻不要誤。 老師：“聰明、有上進(jìn)心、單純、乖巧”，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)” 同學(xué)：“有較強(qiáng)的工作能力”，“適合做白領(lǐng)”。 …… 五．職業(yè)目標(biāo)分解與組合 職業(yè)目標(biāo)：著名外資企業(yè)高級(jí)管理人員。 1．2005－2008年： 成果目標(biāo)；通過(guò)實(shí)踐學(xué)習(xí)，總結(jié)出適合當(dāng)代中國(guó)國(guó)情的企業(yè)管理理論 學(xué)歷目標(biāo)：碩士研究生畢業(yè)，取得碩士學(xué)位；取得律師從業(yè)資格、通過(guò)GRE和英語(yǔ)高級(jí)口譯考試 職務(wù)目標(biāo)：外企企業(yè)商務(wù)助理 能力目標(biāo)：具備在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域從事具體法律工作的理論基礎(chǔ)，通過(guò)實(shí)習(xí)具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；接觸了解涉外商務(wù)活動(dòng)；英語(yǔ)應(yīng)用能力具備權(quán)威資格認(rèn)證；有一定的科研能力，發(fā)表5篇以上論文。 經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：在校期間兼職，年收入1萬(wàn)元；商務(wù)助理年薪5萬(wàn) 2．2005年－2010年： 學(xué)歷目標(biāo)：通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試 職務(wù)目標(biāo)：外資企業(yè)部門(mén)經(jīng)理 能力目標(biāo)：熟練處理本職務(wù)工作，工作業(yè)績(jī)?cè)谕?jí)同事中居于突出地位；熟悉外資企業(yè)運(yùn)作機(jī)制及企業(yè)文化，能與公司上層進(jìn)行無(wú)阻礙地溝通。 經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：年薪10萬(wàn) 3．2005年－2010年： 學(xué)歷目標(biāo)：攻讀并取得博士學(xué)位 職務(wù)目標(biāo)：著名外資企業(yè)高級(jí)管理人員，大學(xué)的外聘講師 能力目標(biāo)：科研能力突出，在國(guó)外權(quán)威刊物發(fā)表論文； 形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力；有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度。 經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：年薪25萬(wàn) 六．成功標(biāo)準(zhǔn) 我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。 只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個(gè)階段都有了切實(shí)的自我提高，即使目標(biāo)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)（特別是收入目標(biāo)）我也不會(huì)覺(jué)得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。 為了家庭犧牲職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我認(rèn)為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。 七．職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施方案 差距：1、跨國(guó)企業(yè)先進(jìn)的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；2、作為高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人所必備的技能、創(chuàng)新能力；3、快速適應(yīng)能力欠缺；4、身體適應(yīng)能力有差距。5、社交圈太窄。 八、縮小差距的方法： 1．教育培訓(xùn)方法 （1）充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學(xué)習(xí)的時(shí)間，為自己補(bǔ)充所需的知識(shí)和技能。包括參與社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)、廣泛閱讀相關(guān)書(shū)籍、選修、旁聽(tīng)相關(guān)課程、報(bào)考技能資格證書(shū)等。時(shí)間：2008年7月以前。 （2）充分利用公司給員工提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。時(shí)間：長(zhǎng)期 （3）攻讀管理學(xué)博士學(xué)位。時(shí)間：五年以?xún)?nèi) 2．討論交流方法 （1）在校期間多和老師、同學(xué)討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進(jìn)行交流。 （2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優(yōu)勢(shì)，參加校友聯(lián)誼活動(dòng)，經(jīng)常和他們接觸、交流。 3．實(shí)踐鍛煉方法 （1）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問(wèn)題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識(shí)地進(jìn)行自我訓(xùn)練。 （2）養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習(xí)慣。每天保證睡眠6－8小時(shí)，每周鍛煉三次以上。 （3）充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個(gè)人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。 ××本人對(duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃的看法： 1、職業(yè)規(guī)劃肯定要有，但是我覺(jué)得職業(yè)規(guī)劃不可能現(xiàn)在就定下來(lái)，周?chē)沫h(huán)境隨時(shí)在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會(huì)變。我以前想當(dāng)官，后來(lái)想當(dāng)外企白領(lǐng)，現(xiàn)在想創(chuàng)業(yè)，所以我覺(jué)得這個(gè)很難就定下來(lái)，更何況是在校大學(xué)生，沒(méi)有任何社會(huì)閱歷，談這個(gè)就似乎有點(diǎn)紙上談兵。 2、但是，雖然可能沒(méi)有成型的職業(yè)規(guī)劃，但是我覺(jué)得每個(gè)階段的前進(jìn)方向和短期目標(biāo)要有，比如這段時(shí)間我要練好英語(yǔ)聽(tīng)力到什么水平，我要朝著什么方向努力，沒(méi)有努力的方向和短期的目標(biāo)，那容易虛度光陰。 3、如果我是學(xué)生，我可能想聽(tīng)一些別人成功的案例，和為什么別人能取得成功，雖然每個(gè)人走的路不同，但是我想有些成功的共同點(diǎn)是相同的，那我作為一個(gè)學(xué)生，就可以從中學(xué)到一輩子受益的美德和優(yōu)點(diǎn)。
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