我覺得主要看公司的一個規(guī)模和發(fā)展階段吧，如果說公司剛起步在兩三年左右，可能這個時候公司的會計的壓力更大一些，因為很有可能公司正在起步階段，相關(guān)的核算和一些內(nèi)部控制制度并不健全，需要會計來提出。當(dāng)然如果會計上面有財務(wù)經(jīng)理的話，可能相對來講會計的壓力要小許多。 而如果公司再往后發(fā)展，在成立3~5年之內(nèi)可能面臨著迅速發(fā)展，這時候需要配備相應(yīng)的人員和一些組織架構(gòu)設(shè)計，這時候行政經(jīng)理的職位和壓力稍微要大一些，尤其是在公司管理和一些人事規(guī)規(guī)章制度的出臺上面，需要行政經(jīng)理要多動動心思的