中級(jí)會(huì)計(jì)職稱和退休金無關(guān)聯(lián)，若國有企業(yè)或事業(yè)單位在職人員擁有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書，可以申請(qǐng)并被單位聘任為中級(jí)會(huì)計(jì)師，退休后的待遇才會(huì)相應(yīng)提高。

中級(jí)會(huì)計(jì)師退休后加工資嗎?目前，私企擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師證書的人員，并沒有條件聘任中級(jí)會(huì)計(jì)師哦，不會(huì)有相應(yīng)的加成，只有國有企業(yè)或事業(yè)單位在職人員擁有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書，可以申請(qǐng)并被單位聘任為中級(jí)會(huì)計(jì)師，退休后的待遇才會(huì)相應(yīng)提高。

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱和退休金沒有任何關(guān)系，但聘任后所那得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱崗位工資和退休后的養(yǎng)老金有直接關(guān)系。專業(yè)技術(shù)職稱作為及事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人的職務(wù)工資，不但是一種榮譽(yù)，也是和其他會(huì)計(jì)人拉開工資差距的關(guān)鍵。作為專業(yè)技術(shù)人員，只評(píng)上職稱是不夠的，還需要使自己的職稱被單位聘上才行，只有評(píng)聘結(jié)合才能得到所聘崗位的工資待遇哦!

參保人員的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%，個(gè)人養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶內(nèi)養(yǎng)老金儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。從養(yǎng)老金的計(jì)算方式來看，影響?zhàn)B老金高低的因素很多，但參保人的指數(shù)化繳費(fèi)工資和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金儲(chǔ)備額是兩個(gè)至關(guān)重要的因素，而繳費(fèi)指數(shù)就是參保人的工資總額，擁有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱崗位工資的參保人們，崗位工資越高，其工資總額越高，進(jìn)一步影響繳費(fèi)工資，最終影響個(gè)人賬戶內(nèi)的養(yǎng)老金儲(chǔ)存額，直接關(guān)系將來養(yǎng)老金的多與少。