么么三姨
四大的待遇從市場薪資來說是比較高的,相較于其他大公司的剛?cè)肼毜臅r候要高出一些。本科生6800,研究生7100,新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。
薪酬福利方面。加班費、差補、醫(yī)療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由于這個行業(yè)是女性化的行業(yè),因此在員工福利方面,四大非常重視女性在財經(jīng)領域和公司內(nèi)部的發(fā)展,像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。特別值得一提的是,對于新入職的同學,公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業(yè)務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事,在生活、企業(yè)文化方面幫助讓他更快的適應環(huán)境。
以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況,僅供參考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平,春節(jié)當月可領取13薪,無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平,春節(jié)當月可領取13薪,無其他項目獎金;
初級審計師級別中,同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資,直至升任高級審計師。
高級審計師:
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平,春節(jié)當月可領取13薪,無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平,春節(jié)當月可領取13薪,無其他項目獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平,春節(jié)當月可領取13薪,無其他項目獎金;
初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資,出差時有200元/天左右的補助,每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假,10天帶薪病假,基本無其他福利。
經(jīng)理、高級經(jīng)理:
第一年的經(jīng)理的起薪大概在30000元/月,無13薪,每年根據(jù)KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高級經(jīng)理的起薪大概在50000元/月,無13薪,每年根據(jù)KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經(jīng)理及以上級別無加班工資。每年有20天年假,10天帶薪病假,基本無其他福利。
合伙人:
做到“四大”的合伙人,說明你已經(jīng)走到了事務所職業(yè)生涯的金字塔尖,成為塔頂上最優(yōu)秀的5%,需要多年的打拼和積累,合伙人擁有高學歷、高薪水,但也承擔著更大的風險。Partner(合伙人)賺錢比較多,通常,他們擁有分紅的權(quán)利。
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maggielj520
首先,本科以上學歷。一般有本科就可以了,再高也沒什么用。專業(yè)的話一般不會限制太多,在四大的眼里,沒有專業(yè)基礎一樣可以培養(yǎng)其次是外語。英語至少要考到六級,其他語種要達到相應的水平。能夠獨立閱讀、翻譯、撰寫專業(yè)的外文材料,能夠熟練的使用外語對話。外語是四大最看重的,筆試、面試的時候會重點考察,基本都是全外文。第三,如果你是以社會人員的身份應聘,最好取得了CPA資格或通過了其中的某幾門課程的考試,如果以應屆畢業(yè)生的身份應聘,則沒有關(guān)于CPA的要求。當然,雖然上面說過四大對專業(yè)水平不太看重,但大學期間你的成績單最起碼要過得去,別太慘第四,大學期間最好有足夠的社會實踐經(jīng)驗,比如參加學生會,寒暑假去實習等等補充:可以,不過不好進,最好有人介紹
春天的薄荷葉
現(xiàn)在事務所一般要本科起點畢業(yè)的,CPA最好過了2門以上,有沒實際工作經(jīng)驗不重要,但是最好有事務所的工作經(jīng)驗。有4門合格證,并且能夠獨立帶小項目的可以考慮現(xiàn)場項目負責人職位。因為現(xiàn)在事務所招聘一般都有筆試(沒人看著,可以偷空查查書或者問一下一起考試的人)面試時所里業(yè)務負責人會針對一些實際案例問您對風險的把控標準和處理原則。這個基本上就是考核您是否能勝任項目經(jīng)理的標準和尺度了。
JIE杰高升
先說明我是在中型城市大學畢業(yè)出來我就到事務所工作,1年左右時間后我又去了另一家事務所應聘,第2家最終沒有進去第一家主要是找一些什么都不懂的然后進行培訓,然后在上崗第二家我沒能進去,原因更荒唐,人家只要招應屆畢業(yè)生,而且進去一年還是半年(忘了)轉(zhuǎn)正,后簽合同一簽5年以上總結(jié)一點會計師事務所要找的人都是些菜鳥,剛畢業(yè)的,不知道社會黑暗的,好騙取他們的剩余價值。
依依0317
四大會計師事務所(普華永道、德勤、畢馬威、安永)曾是多少大學生心頭的一粒朱砂痣。在泛著明月的白光里,絞著成堆的書本度過一個個日日夜夜,只為踱進四大的門檻。用一個格子間的尺度,夾雜在高強度和高薪酬之間,放任著鍛煉自己的強大。于是,小編為大家整理四大會計師事務的招聘條件,僅供參考。在校:進入四大會計師事務所的門檻:1.英語必須過六級,口語要好,面試時就突顯了。所以,你要鍛煉口語,因為面試口語很重要,如果你正好碰到一個外籍經(jīng)理或者合伙人就相當重要了。2.要在學校班級或者系院有一定的社會職務;3.成績要好,到時候成績單是一個考核指標;4.如果情況允許,可以先學習一下注會CPA,如果能通過,進入四大工資比非注會高一點點。如果在校就能過,也能說明你的實力,勝算更有把握。而且,如果你學習了這個,你就不會再為以后的發(fā)展發(fā)愁了。5.另外,提醒的就是四大招人都是提前招收,千萬不要誤了應屆畢業(yè)生招收的時間。比如2013年7月畢業(yè)的,2012年底就招完了。6.如果可能,可以盡量爭取一下在四大實習,或者去其他有名的公司實習。一定要有說的出名堂的實習經(jīng)驗來。非應屆進入四大條件:1.英語6級;2.本科畢業(yè)學士學位;3.工作經(jīng)驗:有審計經(jīng)驗優(yōu)先,有會計相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,如果沒有相關(guān)經(jīng)驗,就必須在某方面有所專長,讓事務所覺得你是個不可多得的人才。應屆、非應屆畢業(yè)進入四大頭一關(guān)筆試肯定是英語,非應屆會有跟專業(yè)有關(guān)的題目,但是題目不定。1.有備之人如果你希望進入四大工作,那么你必須了解他們喜歡哪一類人。每一年,都有80%的應聘生在接觸四大的9輪面試就被無情的刷下來。作為那些20%,并不是幸運所就。如果你要進四大,那么你必須提前一年就開始準備。這其中必然包括之前提過的一個環(huán)節(jié),就是英語要過六級。研究于大學生就業(yè)的高頓財經(jīng)研究院LISA老師指出,除此之外,針對四大的面試,你必須有自己的過人之處。無論你用何種方式體現(xiàn)這一點,對于四大他們必須看到你身上的發(fā)光點,值得雇傭之處才會對你展開雙臂。2.技能加身就今年的招聘數(shù)據(jù)來看,其中有43%的入職者曾經(jīng)在四大實習過。這并不是一個巧合,而是這樣的人更容易對工作上手,對四大更有吸引力。當然,要進入四大的人都非常有危機意識,畢竟對于一個本科畢業(yè)生來說,你的專業(yè)及不上同專業(yè)的碩博生。也比不上一個有過工作經(jīng)驗的專業(yè)人士。那么,強化自己就成為你準備面試前的一個目標。你必須尋找到突破點,并朝之奮斗。四大要求初級工作者具有熟練的辦公軟件運用能力,這都是可以在大學期間準備好的。Excel、OFFICE,PPT等的辦公軟件使用。這些技術(shù)都可以提前掌握。3.專業(yè)從容對于四大而言,他們需要的人才必須專業(yè)。必須是一個擁有上進心,朝氣蓬勃的年輕人。就高頓財經(jīng)研究院LISA老師分析得出,CPA、ACCA、CIMA的證書擁有者與同一層次人群比起來更有吸引力。如果在面試過程中,你向面試官提及你的CPA考試、ACCA的通過狀態(tài),更能贏得他們對你的青睞。
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