玲玲--00
無(wú)論是政府財(cái)政稅務(wù)機(jī)構(gòu)也好,或是公司的上級(jí)財(cái)務(wù)部門(mén)也好,對(duì)基層會(huì)計(jì)人員的工作要求都很高,財(cái)務(wù)工作需特別仔細(xì)認(rèn)真,且對(duì)日常財(cái)務(wù)報(bào)表要求嚴(yán)格,保證數(shù)據(jù)一絲不差,尤其是當(dāng)年年終報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率,從而對(duì)企業(yè)和總公司的來(lái)年財(cái)務(wù)預(yù)算起正確和決定性作用。
這是一門(mén)極細(xì)致的工作,而50歲以上的會(huì)計(jì)師一般根據(jù)其的財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷,已稱得上是一位老資格的財(cái)會(huì)人員,幾十年來(lái)積累的財(cái)會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富,本公司與各公司之間做生意的賬面來(lái)住賬冊(cè)分類和賬面實(shí)際盈利或做平情況清清楚楚,一分一厘都不會(huì)搞錯(cuò)。
另在督促領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)金量使用方面,如何減少或降低產(chǎn)品成本支出,做到合理避稅等方面,老的會(huì)計(jì)師長(zhǎng)期的運(yùn)用應(yīng)該已摸索到一定經(jīng)驗(yàn),為公司如何取得更好的經(jīng)濟(jì)效益等公司常態(tài)化管理上,能為公司主要領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策當(dāng)好參謀作用。
因此,以上簡(jiǎn)述,俗話說(shuō)葁是老得辣,50歲會(huì)計(jì)師在正常情況下已稱得上是財(cái)會(huì)方面的老法師,不象其它工種受歲數(shù)限制,找工作應(yīng)該受到歡迎,沒(méi)問(wèn)題。
這個(gè)年齡其實(shí)企業(yè)的女性已經(jīng)退休了,只不過(guò)很多人閑不住,還想再找點(diǎn)活兒干干。要找份工作是容易的,但是是不是滿足自己的心愿就不一定了。
為什么說(shuō)找工作容易,主要是基于以下幾個(gè)方面:
很多50多歲的財(cái)務(wù)找的工作,都是之前的老板或者是朋友推薦的。這就是因?yàn)樵谥暗墓ぷ髦蟹e累了很多的人脈資源。然后通過(guò)自己的工作在客戶那里積累了信譽(yù),所以兼職的范圍可以越做越廣。
50多歲的會(huì)計(jì)也都是老法師了。在之前的工作中積累了很多經(jīng)驗(yàn),不僅僅是做賬報(bào)稅方面的基礎(chǔ)工作,更多的是資源、溝通和給人的信任感。筆者的一個(gè)50歲左右的朋友,以前在500強(qiáng)外企做稅務(wù)經(jīng)理,后來(lái)覺(jué)得上了年紀(jì),工作壓力大節(jié)奏快不適合自己,于是就出來(lái)幫朋友做做稅務(wù)的咨詢,因?yàn)榧扔薪?jīng)驗(yàn)又有 社會(huì) 的資源,所以在外面找找兼職還是很容易的。
說(shuō)不一定滿足自己的心愿,主要是因?yàn)閹讉€(gè)原因:
年輕時(shí)候總是充滿了各種追求,但是50歲以上了,物質(zhì)生活上基本都沒(méi)有什么太大的追求了。如果還想要去找個(gè)非常高薪的工作,那么比較難,也沒(méi)有必要。一般用人單位對(duì)于這樣的高級(jí)職位也都是退休后留用一段時(shí)間,但是再重新招的時(shí)候,多數(shù)都會(huì)選用年輕人了。
50歲再找工作,多數(shù)是兼職。這時(shí)候可能老板是個(gè)比你年輕不少的人,所做的事情也不一定是非常核心的工作。也許找到的工作,不一定是自己最想去的崗位,對(duì)于這些情況,都要能夠適應(yīng)。
所以,50歲的會(huì)計(jì)師找工作應(yīng)該不會(huì)太難。但是也許需要降低點(diǎn)要求,找到的也不一定是自己最心儀的崗位,都要有一定的心理預(yù)期。
回答一下。
會(huì)計(jì)專業(yè)是需要日積月累的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)的,年齡大,經(jīng)驗(yàn)多,業(yè)務(wù)處理就比較方便。但是會(huì)計(jì)電算化普及以后,現(xiàn)在公司和企業(yè)都是使用的財(cái)務(wù)軟件,基本沒(méi)有手工賬了。另外國(guó)家財(cái)政稅收政策經(jīng)常調(diào)整,需要會(huì)計(jì)人員不斷地充電,進(jìn)行繼續(xù)教育。
五十歲以上想求職,估計(jì)不是很順利的。當(dāng)今的企業(yè)做人力資源管理的部門(mén)往往根據(jù)老板板的意思,設(shè)定崗位人員的入職年齡。你如果是二十五歲的年齡,又是會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè),還具有其他崗位能力,找工作可以找到,不是很難。如果到了三十五歲,同時(shí)具有會(huì)計(jì)師資格,有了將近十年的行業(yè)工作經(jīng)歷,你當(dāng)然可以勝任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者主管會(huì)計(jì)的職責(zé)。
如果你的專業(yè)背景強(qiáng)大,業(yè)務(wù)能力超強(qiáng),在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)方面都有獨(dú)到的擔(dān)當(dāng),你可以應(yīng)聘做大公司的財(cái)務(wù)總監(jiān),或者國(guó)企總會(huì)計(jì)師。
但是你已經(jīng)五十歲了,應(yīng)聘求職,有哪家公司愿意錄用你?他們更愿意招收四十五歲以下的有本科學(xué)歷,有中級(jí)以上職稱,有主管工作經(jīng)歷的管理會(huì)計(jì)。
怎么辦?
五十歲的人了,找到人家單位去,被人嫌棄。你可以放開(kāi)思路,招兵買馬,登記一家代理記賬機(jī)構(gòu),自己做老總,聯(lián)系周邊的小微企業(yè),幫他們提供工商稅務(wù)銀行社保等等一條龍服務(wù)。你可以盡量享受國(guó)家相關(guān)優(yōu)惠政策,比如四零五零下崗失業(yè),比如殘疾人群,這樣總比出門(mén)打工好。
可以考慮一下。
我就是50歲以上的會(huì)計(jì)師,我感覺(jué)工作是好找的,但是想找到滿意的工作有點(diǎn)難。
因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都需要財(cái)務(wù)人員對(duì)其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算,只要您要求不高,找工作還是容易的。但是,現(xiàn)在有會(huì)計(jì)師職稱的人太多了,用工單位的挑選范圍廣,好的單位受人追捧,它們都喜歡找有經(jīng)驗(yàn)、精力又充沛的年輕人或中年人,50歲以上的人,除非有非常豐富的工作經(jīng)驗(yàn),能夠給企業(yè)帶來(lái)比較好的效益,否則不容易找到高收入的工作。
我曾經(jīng)在本地一家上市公司從事財(cái)務(wù)管理工作,又在會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事過(guò)審計(jì)工作,我因此在40歲前找到了一家比較好的單位,一直干到了退休。我退休后,由一位30多歲的全日制本科畢業(yè)的、持注會(huì)證書(shū)的男性接替了我的工作。最近聽(tīng)原同事講,接替我工作的人已辭職,單位又招了一位30多歲全日制本科畢業(yè)的、之前在敏捷地產(chǎn)工作的男性。由此可見(jiàn),如果我現(xiàn)在去原單位應(yīng)聘,連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。
我退休后,沒(méi)有主動(dòng)去找過(guò)工作,都是以前認(rèn)識(shí)的人來(lái)找我,我最后挑選了一份忙半年、閑半年的工作,一方面可以獲得一些收入,另一方面有時(shí)間做自己喜歡的事情?,F(xiàn)在這份工作,忙起來(lái)連周日都要加班,與之前雙休的工作相比,待遇還差了許多。所以我認(rèn)為,50歲以上的會(huì)計(jì)師找工作是容易的,但是想找到好工作有點(diǎn)難!
這個(gè)年齡,個(gè)人感覺(jué)滿意的不好找,即使是高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師也是如此。
首先,年齡不占優(yōu)勢(shì)。 市場(chǎng)上的招聘,基層財(cái)務(wù)人員,無(wú)論什么公司很少要超過(guò)40歲的;即使是中高層的財(cái)務(wù)人員,45歲基本是到頂了。
其次,會(huì)計(jì)師在財(cái)稅系列的職稱或資格中并不凸顯。 擁有會(huì)計(jì)師,做企業(yè)的財(cái)務(wù)主管、經(jīng)理,甚至更高職位都沒(méi)問(wèn)題。但是,現(xiàn)在單一持有中級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、正高級(jí)會(huì)計(jì)師,注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師以及資產(chǎn)評(píng)估師的財(cái)務(wù)人員很多,甚至一人雙證、多證、全證,只擁有會(huì)計(jì)師并不占多大優(yōu)勢(shì)。
最后,單位的財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),大多也不愿意要一個(gè)比自己年齡大的下屬吧。 這個(gè)不多說(shuō)。
如果以往的財(cái)務(wù)經(jīng)歷顯赫或豐富,還是有很多公司求賢若渴的。 比如,有知名公司的工作經(jīng)歷,有IPO的多次經(jīng)歷,比如融資的經(jīng)歷,比如有成功的稅籌案例等等。
如果有較好的 社會(huì) 資源。 擁有這種資源,被企業(yè)所認(rèn)可,能為企業(yè)帶來(lái)價(jià)值。
如果有較好的人脈。 這樣能更好找到滿意的財(cái)務(wù)工作,尤其具備一定規(guī)模的公司,其聘任的財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,更傾向熟人介紹的。其實(shí),4、5十歲的人,獲得新的工作機(jī)會(huì),更多的是靠人脈。
50歲的會(huì)計(jì)師,如果是一個(gè)一直學(xué)習(xí)的會(huì)計(jì)師,如果是對(duì)待工作一直勤勉盡責(zé)的會(huì)計(jì)師,對(duì)于需要財(cái)務(wù)人員的企業(yè)來(lái)說(shuō),都是值得一聘的。
50歲以上的會(huì)計(jì)師不太好找工作。
一、現(xiàn)在從招聘網(wǎng)站上各種招聘信息來(lái)看,年齡都是有限制,一般都要求在45歲以內(nèi),有的甚至一般要求在30歲以內(nèi)。
二、 可以適當(dāng)放寬年齡的,一般都是有工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富的,在上市公司擔(dān)任過(guò)CFO或者有過(guò)硬的證書(shū),能證明你具有非同一般的能力的證書(shū)才有可能。
三、50歲以上特別看中的是你的經(jīng)歷,和你原來(lái)?yè)?dān)任過(guò)的財(cái)務(wù)方面的崗位,并且還要有會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師等證件。
否則,那找工作就真的有難度,一般的會(huì)計(jì)或者一般的會(huì)計(jì)證、會(huì)計(jì)師就有點(diǎn)難了。
但是,如果你有特別的朋友或者同學(xué)看中你的會(huì)計(jì)工作能力和你的經(jīng)驗(yàn)。也是可以的,如果是去招聘大海中進(jìn)行招聘的話,那難度就很大了。
以上是我的回答,謝謝關(guān)注!
50歲以上的會(huì)計(jì)師是比較吃香的,因?yàn)槟旮涣?qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、熟悉財(cái)會(huì)業(yè)務(wù),民營(yíng)企業(yè)是非常需要的。因?yàn)槟挲g的緣故,不能考機(jī)關(guān)、不能考國(guó)有企業(yè),只能去民營(yíng)企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)。也不能去會(huì)計(jì)師事務(wù)所,因?yàn)椴皇荂PA。但如果自己創(chuàng)業(yè)的話,可以搞代理記賬。
目前也在看財(cái)務(wù)工作,本人是會(huì)計(jì)師和審計(jì)師,51歲男,一直在地產(chǎn)和建筑行業(yè)做財(cái)務(wù)工作,建筑和地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作都有10幾年的工作經(jīng)驗(yàn),在智聯(lián)上看招聘信息,大多數(shù)企業(yè)都有年齡限制,很少招聘50歲以上的了,要不就是限制是全日制本科,真的是讓人懷疑這些企業(yè)的真實(shí)招聘意圖,是不是都在做廣告。原來(lái)都是會(huì)計(jì)是越老越吃香,現(xiàn)在感覺(jué)不是這樣的,大家怎么看這個(gè)問(wèn)題,如何才能找到心儀的工作。
很有感觸呀,本人今年50歲,4月單位讓?shí)徖?,不上班,本想找點(diǎn)輕松的會(huì)計(jì)崗做做,真不空易,況今年疫情,單位少,投了很多簡(jiǎn)歷石沉大海,難找
50歲的老會(huì)計(jì)論業(yè)務(wù)那沒(méi)的說(shuō),可網(wǎng)上找一般都要45歲以下,如沒(méi)人脈,想找輕松點(diǎn)的,還是不容易呀
再說(shuō)到50歲的年紀(jì),找工作只圖打發(fā)時(shí)間,又不想太辛苦太操勞,沒(méi)雙休、時(shí)間長(zhǎng)的,離家遠(yuǎn)的也不想去的,所以條條框框也束縛自己的工作動(dòng)力,最起碼有份退休金做保障,對(duì)找工作的事也不再勉強(qiáng)自己了
目前也沒(méi)找到合適的,只不過(guò)現(xiàn)工作重心己不在城里,回農(nóng)村做做農(nóng)活,體驗(yàn)人生的另一舞臺(tái),值與不值,只有自己知到,開(kāi)心就好,大家說(shuō)對(duì)不對(duì)?
50歲,不好找,就是會(huì)計(jì)師也不好找,
JoJo愛(ài)次肉
解答50多歲才學(xué)會(huì)計(jì),是不好再找到會(huì)計(jì)的本職工作了。1,50多歲一般是中級(jí)到高級(jí)會(huì)計(jì)的階段,從20多歲畢業(yè)到50歲,已經(jīng)磨練到將近30年。像這種階段的會(huì)計(jì)從各種賬務(wù)流程和各種報(bào)表的處理已經(jīng)十分的熟練。而且對(duì)所在行業(yè)各種財(cái)務(wù)信息應(yīng)該是了如指掌,信手拈來(lái),并且對(duì)財(cái)稅相關(guān)的資料也可以熟練的掌握。2,50多歲才學(xué)會(huì)計(jì),我這沒(méi)有上述的能力。是一個(gè)入門(mén)的初級(jí)會(huì)計(jì)。3,初級(jí)會(huì)計(jì),一般公司都需要要找年輕的,有發(fā)展前途。而且剛?cè)肼毜臅?huì)計(jì)薪資水平相對(duì)較低,而您現(xiàn)在已經(jīng)50歲了,從工作的精力到工資水平?jīng)]有,公司喜歡雇傭。
來(lái)一塊錢包子
這個(gè)說(shuō)不定的,你先學(xué)會(huì)了最重要,機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人的,這句話沒(méi)錯(cuò)的。
小昕總理
可能會(huì)比較難,但是學(xué)到老活到老,重點(diǎn)是心里年紀(jì)年輕,一切都有可能。在此我想講一下肯德基創(chuàng)始人經(jīng)歷來(lái)鼓勵(lì)一下各位覺(jué)得時(shí)間來(lái)不及的各位??系禄鶆?chuàng)始人叫山德士。二戰(zhàn)”的爆發(fā)讓山德士受到了嚴(yán)重的打擊,政府實(shí)行石油配給,加油站被迫關(guān)門(mén)。隨后,由于新建橫跨肯塔基的高速路穿過(guò)山德士的飯店,飯店被迫關(guān)門(mén)。這突如其來(lái)的改變把山德士推向了深淵,為了償還債務(wù),他甚至用光了所有的銀行存款。哈蘭.山德士,這位昔日受人尊敬的上校,一下子從人人尊敬的富翁變成了一文不值的窮人。這時(shí)的山德士已經(jīng)56歲了,所能依靠的僅僅是每月105美元的救濟(jì)金。但山德士不想就此了卻自己的一生,況且那點(diǎn)救濟(jì)金根本不能維持生活,一切還得靠自己。他看著政府給他的第一張社會(huì)安全支票對(duì)自己說(shuō):“政府每個(gè)月要給我105元,讓我勉強(qiáng)過(guò)活。必定有些事是我能為自己和為別人做的?!鄙降率口に伎嘞?,該怎么做,才能擺脫困境,他擁有的最大價(jià)值的東西就是炸雞了,這是一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn)。突然,他想起曾經(jīng)把炸雞做法賣給猶他州的一個(gè)飯店老板。這個(gè)老板干得不錯(cuò),所以又有幾個(gè)飯店主也買了山德士的炸雞作料。他們每賣1只雞,付給山德士5美分。困境之中的山德士想,也許還有人這樣做,沒(méi)準(zhǔn)這就是事業(yè)的新起點(diǎn)。就這樣,山德士上校開(kāi)始了自己的第二次創(chuàng)業(yè),他帶著一只壓力鍋,一個(gè)50磅的作料桶,開(kāi)著他的老福特上路了。身穿白色西裝,打著黑色蝴蝶結(jié),一身南方紳士打扮的白發(fā)上校停在每一家飯店的門(mén)口,從肯塔基州到俄亥俄州,兜售炸雞秘方,要求給老板和店員表演炸雞。如果他們喜歡炸雞,就賣給他們特許權(quán),提供作料,并教他們炸制方法。開(kāi)始的時(shí)候,沒(méi)有人相信他,飯店老板甚至覺(jué)得聽(tīng)這個(gè)怪老頭胡謅簡(jiǎn)直是浪費(fèi)時(shí)間。山德士的宣傳工作做得很艱難,整整兩年,他被拒絕了1009次,終于在第1010次走進(jìn)一個(gè)飯店時(shí),得到了一句“好吧”的回答。有了一個(gè)人,就會(huì)有第二個(gè)人,在山德士的堅(jiān)持之下,他的想法終于被越來(lái)越多的人接受了。1952年,鹽湖城第一家被授權(quán)經(jīng)營(yíng)的肯德基餐廳建立了,這便是世界上餐飲加盟特許經(jīng)營(yíng)的開(kāi)始。緊接著,讓更多的人驚訝的是,山德士的業(yè)務(wù)像滾雪球般越滾越大。在短短5年內(nèi),他在美國(guó)、加拿大已發(fā)展了400家的連鎖店。1955年山德士上校的肯德基有限公司正式成立。與此同時(shí),他接受了科羅拉多一家電視臺(tái)脫口秀節(jié)目的邀請(qǐng)。由于整日忙于工作,他只有找出唯一一套整潔的西裝——白色的棕櫚裝,戴上自己多年的黑框眼鏡,出現(xiàn)在大眾面前。老資格南方上校烹制炸雞的形象,很快就吸引了眾多記者和電視主持人,年近七十的山德士被吵嚷著要與他合作的人團(tuán)團(tuán)包圍,要買特許權(quán)的餐館代表還在蜂擁而至。為此他建起了學(xué)校,讓這些餐館老板到肯德基來(lái)學(xué)習(xí)怎樣經(jīng)營(yíng)特許炸雞店。1964年,一位年僅29歲的年輕律師約翰·布朗和60歲的資本家杰克·麥塞等人組成的投資集團(tuán)被山德士的事業(yè)深深打動(dòng),他們想用200萬(wàn)美元來(lái)購(gòu)買該項(xiàng)事業(yè),在當(dāng)時(shí)這是筆不小的數(shù)額,雖然心中極為不舍,但考慮到自己已經(jīng)74歲了,山德士還是同意了,把接下來(lái)的事業(yè)交給下一代去做。1971年,經(jīng)由上校的同意,布朗和麥賽將這項(xiàng)潛力無(wú)窮的事業(yè)出售給休伯萊恩公司。而這時(shí)肯德基的年?duì)I業(yè)額已經(jīng)超過(guò)2億美元。雖然此后肯德基事業(yè)不斷轉(zhuǎn)手、變化,但特許經(jīng)營(yíng)的方式一直沒(méi)有改變,當(dāng)然,它的形象也永遠(yuǎn)都是那個(gè)一身白色西裝、滿頭白發(fā),戴著黑框眼鏡,永遠(yuǎn)笑瞇瞇的山德士上校。山德士的一生是一個(gè)傳奇,他干過(guò)各種各樣的工作,但在40歲的時(shí)候才在餐飲業(yè)上找到了自己事業(yè)的起點(diǎn),然后歷經(jīng)挫折,在66歲的時(shí)候又東山再起,重新創(chuàng)造了另一個(gè)輝煌,有了他的“特許經(jīng)營(yíng)”,今天的肯德基才會(huì)是全球最大的炸雞連鎖集團(tuán)。
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