祁陽初級會(huì)計(jì)的工資
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會(huì)計(jì)在不同地區(qū)不同公司，且根據(jù)個(gè)人的工作資歷及能力，工資定位都是不一樣的，具體以就職公司相應(yīng)崗位的實(shí)際薪酬為準(zhǔn)。應(yīng)答時(shí)間：2021-03-24，最新業(yè)務(wù)變化請以平安銀行官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。 [平安銀行我知道]想要知道更多？快來看“平安銀行我知道”吧~
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初級會(huì)計(jì)工作薪資跟所在城市以及所在行業(yè)有很大關(guān)系，而且初級會(huì)計(jì)一般做的都是一些基礎(chǔ)性的工作，薪資水平一般。（2000元上下浮動(dòng)）
趙大寶寶
這個(gè)真的要看你工作所在的城市。一般而言，有初級證比沒有證的工資多一半至一倍左右。當(dāng)然這還要視乎你個(gè)人的綜合能力和你所在單位的經(jīng)營情況。另外有的人雖然沒有證也一樣拿很高的工資，所以是沒有絕對的。但你可以根據(jù)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合個(gè)人的能力去提出薪資要求。
童真記憶2008
初級會(huì)計(jì)的就業(yè)選擇面較廣，但受到種種原因的影響，大家的待遇水平存在一定差異，一般情況下，初級會(huì)計(jì)的工資會(huì)在2K-8K之間，下面小編就和同學(xué)們分析一下影響工資的具體原因。
一、影響薪酬的自身原因
1.是否持有初級會(huì)計(jì)師證書
一方面，就目前的形勢而言，初級會(huì)計(jì)職稱是會(huì)計(jì)新人的標(biāo)配，沒有它，在求職時(shí)同學(xué)們就要付出許多額外的努力；另一方面，沒有初級會(huì)計(jì)職稱，招聘方也會(huì)覺得大家不夠優(yōu)秀，很多待遇優(yōu)厚的正規(guī)企業(yè)都把持有初級會(huì)計(jì)師證寫在了招聘簡章中，如果沒有就不接收你的簡歷。因此，是否持有初級會(huì)計(jì)師證是影響大家薪水的一個(gè)原因。
2.初級會(huì)計(jì)考試的成績?nèi)绾?/p>
個(gè)人能力也是影響薪水的一個(gè)重要因素，一樣參加了今年的初級會(huì)計(jì)考試，但有的同學(xué)雙百登頂，表現(xiàn)出了優(yōu)秀的個(gè)人能力和專業(yè)技能水平，能者多勞，而多勞自然會(huì)多得。因此，同學(xué)們在備考的時(shí)候一定要對自己負(fù)責(zé)，不能把及格當(dāng)成自己的最終目標(biāo)。
二、影響薪酬的外部原因
除了同學(xué)們自身的原因，大家的待遇水平也會(huì)受到一些外部原因的影響。
1.工作地點(diǎn)
就大環(huán)境來看，一二線城市的薪資待遇明顯更具競爭力，通常在4K-8K之間，而三線以下城市的待遇水平則稍低一些。
2.行業(yè)狀況
金融、房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)的發(fā)展勢頭較好，對會(huì)計(jì)類人才的需求量大，重視程度也高，相應(yīng)的薪酬待遇也會(huì)比較優(yōu)厚。
3.公司業(yè)績
經(jīng)營狀況良好的公司，員工的福利待遇也會(huì)比較好，同學(xué)們在求職的時(shí)候，除了工資待遇也要關(guān)注公司的發(fā)展前景，盡量選擇對自己最有利的工作崗位。
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魔羯女悠悠
從業(yè)會(huì)計(jì)的人越來越多，初級會(huì)計(jì)的工資一般是2000+左右，好多人都開始學(xué)會(huì)計(jì)，中財(cái)會(huì)計(jì)學(xué)校老師教的就很通俗易懂，學(xué)了初級以后可以繼續(xù)往上考，畢竟我們還是想要掙高工資的
鬼鬼Jacky
一、初級崗位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：應(yīng)收、應(yīng)付會(huì)計(jì)，核算、稅務(wù)專員，成本會(huì)計(jì)，月薪4-6K,三線以下城市不足3K管理會(huì)計(jì)：預(yù)算、成本分析專員，月薪5-8K從最基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)來看，管理會(huì)計(jì)的起點(diǎn)明顯要高，收入相對更多。會(huì)計(jì)的入門門檻越來越低，基層工作上手并不算難，從業(yè)人數(shù)基數(shù)龐大，以至于基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的收入沒有任何優(yōu)勢。如果不想只拿微薄的一點(diǎn)工資，就要提高自己的技能。二、高級職位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：稅務(wù)主管/經(jīng)理，總賬會(huì)計(jì)，月薪7-1.2K管理會(huì)計(jì)：成本、預(yù)算分析主管/經(jīng)理，月薪1.2-2.5K從基層會(huì)計(jì)往更高的級別發(fā)展，最為重要的還是個(gè)人的能力提升。從職位來看，稅務(wù)主管和總賬會(huì)計(jì)只是對企業(yè)現(xiàn)存在的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找出并解決問題。而作為成本預(yù)算分析主管來說，需要在業(yè)務(wù)發(fā)生之前，對于成本做出精確的預(yù)算分析，規(guī)避相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，提出建設(shè)性建議，幫助決策，所扮演的角色會(huì)更相對重要一點(diǎn)，需要的專業(yè)能力更為復(fù)雜。三、管理職位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：會(huì)計(jì)經(jīng)理，年薪15-20W管理會(huì)計(jì)：資金、內(nèi)部審計(jì)經(jīng)理，年薪25-35W財(cái)務(wù)分析高級經(jīng)理，年薪30-60W在當(dāng)前，財(cái)務(wù)管理人員創(chuàng)造價(jià)值的戰(zhàn)場已經(jīng)轉(zhuǎn)移，戰(zhàn)略決策支持和運(yùn)營過程管理與控制才是最產(chǎn)生價(jià)值的領(lǐng)域。這就是管理會(huì)計(jì)所擅長的領(lǐng)域，也是國內(nèi)急劇缺乏的人才。因此在管理領(lǐng)域，管理會(huì)計(jì)要比財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有更大的發(fā)揮，可擔(dān)任的角色更多。能夠站在業(yè)務(wù)的角度分析財(cái)務(wù)問題，創(chuàng)造更大的價(jià)值，相應(yīng)獲得的報(bào)酬更為豐厚。四、高級管理崗位管理會(huì)計(jì)：財(cái)務(wù)總監(jiān)，年薪年薪60-80W首席財(cái)務(wù)官，年薪100W以上作為會(huì)計(jì)人員都十分向往的財(cái)務(wù)總監(jiān)和首席財(cái)務(wù)官，自然會(huì)對任職者有著超高的要求。如今很多五百強(qiáng)公司都把CMA證書作為財(cái)務(wù)總監(jiān)或者CFO的一個(gè)非常重要的考量標(biāo)準(zhǔn)。作為一名全方位的高素質(zhì)綜合型管理人員，管理會(huì)計(jì)的很多內(nèi)容都可以在工作得到應(yīng)用，這是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不太會(huì)涉及的地方。因此，想要成長為一名財(cái)務(wù)總監(jiān)或者CFO,管理會(huì)計(jì)可以說是一條非常合適的道路。記得采納 哦~
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