用現(xiàn)金支付職工困難補(bǔ)助做如下記錄：執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則的：支付時借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)貸：庫存現(xiàn)金 計(jì)提時：借：管理費(fèi)用--職工福利費(fèi)貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)未執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則的：借：管理費(fèi)用--職工福利費(fèi)貸：庫存現(xiàn)金困難補(bǔ)助是屬于現(xiàn)金支付范圍里的。現(xiàn)金支付的范圍1.支付職工個人的工資、獎金、津貼。2.支付職工的撫恤金、喪葬補(bǔ)助費(fèi)以及各種勞保、福利，國家規(guī)定的對個人的其他支出。3.支付個人勞務(wù)報(bào)酬。4.根據(jù)國家規(guī)定發(fā)給個人的科學(xué)技術(shù)、文化藝術(shù)、體育等各種獎金。5.支付向個人收購農(nóng)副產(chǎn)品和其他物資的價(jià)款。6.出差人員必須隨身攜帶的差旅費(fèi)。 7.結(jié)算起點(diǎn)（1000元）以下的零星支出。8.經(jīng)中國人民銀行確定需要支付現(xiàn)金的其他支出。拓展資料：根據(jù)會計(jì)分錄涉及賬戶的多少，可以分為簡單分錄和復(fù)合分錄。簡單分錄是指只涉及兩個賬戶的會計(jì)分錄，即一借一貸的會計(jì)分錄;復(fù)合分錄是指涉及兩個(不包括兩個)以上賬戶的會計(jì)分錄層析法是指將事物的發(fā)展過程劃分為若干個階段和層次，逐層遞進(jìn)分析，從而最終得出結(jié)果的一種解決問題的方法。利用層析法進(jìn)行編制會計(jì)分錄教學(xué)直觀、清晰，能夠取得理想的教學(xué)效果，其步驟如下:1、分析列出經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中所涉及的會計(jì)科目。2、分析會計(jì)科目的性質(zhì)，如資產(chǎn)類科目、負(fù)債類科目等。3、分析各會計(jì)科目的金額增減變動情況。4、根據(jù)步驟2、3結(jié)合各類賬戶的借貸方所反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容(增加或減少)，來判斷會計(jì)科目的方向。5、根據(jù)有借必有貸，借貸必相等的記賬規(guī)則，編制會計(jì)分錄。此種方法對于學(xué)生能夠準(zhǔn)確知道會計(jì)業(yè)務(wù)所涉及的會計(jì)科目非常有效，并且較適用于單個會計(jì)分錄的編制。所謂業(yè)務(wù)鏈法就是指根據(jù)會計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的先后順序，組成一條連續(xù)的業(yè)務(wù)鏈，前后業(yè)務(wù)之間會計(jì)分錄之間存在的一種相連的關(guān)系進(jìn)行會計(jì)分錄的編制。此種方法對于連續(xù)性的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)比較有效，特別是針對于容易搞錯記賬方向效果更加明顯。