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會計人員的工作崗位一般可分為：會計主管；出納；資金管理；預算管理；固定資產核算；存貨核算；成本核算；工資核算；往來結算；收入利潤核算；稅務會計；總賬報表；稽核；會計電算化管理；檔案管理等。這些崗位可以一人一崗、一人多崗或一崗多人，各單位可以根據本單位的會計業(yè)務量和會計人員配備的實際情況具體確定。為貫徹內部會計控制中的“賬、錢、物分管”的原則，出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管及收入、費用、債權債務賬目的登記工作。對于企業(yè)的會計人員，應有計劃地進行崗位輪換。會計人員調動工作或因故離職離崗，要將其經管的會計賬目、款項和未了事項向接辦人員移交清楚，并由其上級主管人員負責監(jiān)交。
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和會計工作崗位有：會計主管、出納、資金管理、預算管理、固定資產核算、存貨核算、成本核算、工資核算、往來結算、收入利潤核算、稅務會計、總賬報表、稽核、會計電算化管理、檔案管理等。
會計工作崗位是指一個單位會計機構內部根據業(yè)務分工而設置的職能崗位。
基本原則
1、應根據會計業(yè)務需要設置會計工作崗位應與本單位業(yè)務活動的規(guī)模、特點和管理要求相適應，因此，會計崗位可以一人一崗、一人多崗、一崗多人。
2、會計崗位設置應符合內部牽制制度的要求。內部牽制制度(錢賬分管制度)凡是涉及款項和財務收付、結算及登記的任何一項工作，必須由兩人或兩人以上分工辦理，以起到相互制約作用的一種工作制度。是內部控制制度的重要組成部分。
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