早些年，一說會計，是個做辦公室的工作，覺得女生做會計挺好的，之前就是這么入的坑。但是真正做了之后吧，你就知道會計是一個需要天天學習，不斷考證的工作。做了20年了，政策年年有變化，需要承擔的責任更重了。我們現(xiàn)在和同行說起來，一致認為這是個高危行業(yè)。在一般公司里面，會計的工資和其他員工比起來，絕對是低的，但是如果管理不規(guī)范，出了問題就是大事。掙著賣白菜的錢，操著賣白粉的心。更重要的如果你遇到一個既不懂財務，又光想指揮你的老板，你懂的，，那滋味。但是如果有好的平臺，完善的管理機制，只要你認證努力，不斷學習，相信可以做的很好。 我是一位長期從事會計管理工作的人員，對會計專業(yè)比較了解，我來回答這個問題。 1、會計是一項專業(yè)性與技術性很強的職業(yè)。目前從事會計工作必須是學習會計專業(yè)的人員才能勝任，不象其他專業(yè)改行簡單學習一下就行，更不是認識字有點文化就能干。會計職稱考試是全國統(tǒng)考才能有效，要求很嚴，獲得中高級職稱考試通過難，所以會計中高級人才年薪待遇比較高。 2、會計在單位地位相對高。單位的毎項經(jīng)濟活動都離不開會計，需要會計審核把關，防范風險，才能做好收付款工作。會計是為單位當家理財?shù)闹匾?，是公司負責人的參謀，經(jīng)常要分析財務狀況，加強對經(jīng)濟效益預測、分析，這一崗位決定會計的地位較重要。 3、會計工作確實比較辛苦。會計工作不僅日常很忙，而且月初月底和年初年底更忙，主要是月報表和年度報表要按時編好，年報要給中介審計，時間要求是很迫切，往往節(jié)假日要加班，但會計核算軟件越來越科學，如果人員配備好、時間安排科學，工作上能避免苦樂不均。 應該每行都有每行的苦，本人也是財務科班出身的，每月的出報表、報稅、財務分析、年末的預決算、企業(yè)個人所得稅匯算清繳，一年當中沒有閑下來的時候，稅務法律法規(guī)變化的又快不斷地學習才能使財務人員不被淘汰，降低企業(yè)財稅風險。對財務信息要求及時的上報，財務核算的規(guī)范，企業(yè)稅負重，每個財務都是非常操心的。遇上好老板理解財務，重視財務那還好，如果遇到那種沒有一點財務理念的老板，做了事還不討好。有句話說的好“拿著賣白菜的錢，操著賣白粉的心?！比绻慵依镉凶鲐攧盏娜?，請你善待他們！ 對于這個職業(yè)，我深有體會。首先，財會這個行業(yè)和醫(yī)學一樣都屬于與時俱進的行業(yè)，要學習的知識非常多，涵蓋方方面面。以事業(yè)單位會計為例 ：以前會計單純地會做賬就可以了，現(xiàn)在必須學習寫各種各樣的材料和情況說明，文字水平要求越來越高了。而且各種報表層次不窮，軟件每年都在更新，還必須學習熟練地使用各種財務軟件。另外還要學習稅法、學習政府采購的知識等等。其次，所有人的工作都有間歇性，唯獨會計沒有，大年三十等報表現(xiàn)在也成了常態(tài)。第三，這個活兒太得罪了人，報銷的審核關在會計那里，有些時候領導可能因為工作忙或是其他原因，在審核中疏忽了，堅持原則的會計會把報銷憑證打回來，讓重做，這樣無形中把報銷的人和領導都得罪了。第四，會計長年無休，經(jīng)常做報表累得腰都出了問題，尤其趕上年終決算或年中預算，總有財會人員累的生病的。 第五，工作沒有成就感，會計和出納工作都很瑣碎，不可或缺，但又看不到勞動成果，這點讓人非常郁悶。而且再遇到個不懂業(yè)務的領導在一邊提出好多不合理要求，會計不拒絕又怕將來審計出問題，拒絕了得罪領導是肯定的。再有很多財會人員并不受領導重視，覺得沒有成就感?？傊?，盡量放下個人得失，不要太計較，否則這個活兒越干越失落，確實是個苦逼的命。 不講學會計干金融、咨詢、審計、稅務的，只說學會計干會計的，是“苦”啊。咋苦，簡單說四條吧。 終身學習。 社會 經(jīng)濟體中，新“物種”層出不窮，新“玩法”不停翻新，新“環(huán)境”變幻莫測，會計準則、經(jīng)濟法規(guī)、稅收法規(guī)、金融資本規(guī)則等等不斷出新，企事業(yè)單位會計不想被淘汰，只能跟著學、學、學。 崗位站位。一面要保證企業(yè)的合規(guī)性，一面是滿足經(jīng)營的靈活性。在合規(guī)上嚴格了，領導不喜歡、同事煩；照顧靈活性了，財務風險、稅務風險高了，提心吊膽，其他部門和人員還不見得理解，等出問題了，領導甩鍋、同事還不理解。怎么說呢？既然說苦逼，就說慘點：“風箱里的老鼠兩面受氣”。 工作價值。會計熬得是時間、價值是責任，工作結(jié)果很難和企業(yè)經(jīng)營成果掛鉤，認可度低，沒有高薪的機會，收入水平最多能保證達到企業(yè)的平均水平。 上升通道。企事業(yè)單位領導層可以有眾多領導，但屬于會計最高職位的只有一個，在國企業(yè)是總會計師，在民企是CFO或財務總監(jiān)，其他位子再多都屬于業(yè)務部門了。上升通道窄。 作為專業(yè)技術人員，各行各業(yè)都一樣，工作“苦逼”是一定的了，“幸福的工作都是相似的，苦逼的工作各有各的苦”，其中奧秘全看個人，如何把“苦逼”的工作變成“幸?！钡墓ぷ鳎總€人的修行，要么艱苦奮斗、追求卓越，要么認清本質(zhì)、樂天達觀。 現(xiàn)在的會計行業(yè)大軍有幾千萬，80%的會計都在一般企業(yè)里從事核算工作，從就業(yè)來看競爭很大，從工作性質(zhì)來看屬于高危低收入，那有做的好的嗎？肯定也有但只是少部分，因為大部分會計都分布在中小微企業(yè)，很多的企業(yè)老板都不理解會計在做什么，覺得你根本沒有創(chuàng)造價值，所以工資也就跟普工和文員差不多，但實際會計需要懂得東西太多了，需要懂稅務，要懂法律，要懂核算，要懂成本，要懂業(yè)務等等，而大多的工資卻跟行政差不多，可恨的是還要承擔很大的責任風險，所以跟其他比起來苦逼的多。只有不斷的學習提高自己，去到更好的平臺才會提現(xiàn)自己的價值。 苦逼的很。會計每年都要跟著國家政策走，稅率變動了，分錄調(diào)整了，各種稅收政策調(diào)整啦，報稅系統(tǒng)升級了，表格升級了…… 錢拿到手沒多少，天天學習比自己讀書那會還賣力，不是老媽催著你，是你的車貸房貸壓著你，不用人催，過得比高三還苦逼，尤其是每個月末月初。 善待做財務的人哦…… 會計專業(yè)確實是一個很苦逼的專業(yè)； 首先，會計行業(yè)有著森嚴的等級制度：初級會計師、中級會計師、高級會計師、注冊會計師（最高），不同的職稱代表著不同的執(zhí)業(yè)能力和執(zhí)業(yè)范圍，為此就要不停的考證來提升和完善自我，注定花費畢生精力學習和考試； 其次，國家相關法律法規(guī)，會計制度不斷健全和完善，就要求會計人員與時俱進，反之會被 社會 淘汰。疫情期間，國家出臺了一系列減費降稅政策，例如：小規(guī)模納稅人的增值稅，湖北省內(nèi)免稅，其他省份稅率從3%降到1%，小規(guī)模是季報，四月份報1--3月份的，這個季度1、2月份是一個稅率，3月份是一個稅率，那么申報表怎么填報，稍不留意和學習，就會讓你的企業(yè)承擔了不必要的涉稅風險； 會計是一個很辛苦的職業(yè)，需要傾注畢生的心血和精力去學習和操心，而且報酬和風險不成正比。。。。。。 如果只是做普通會計，那么肯定沒什么大的上升空間啊。如果想加薪升職走向人生巔峰當然還是考取一些比較有含金量的證書比較穩(wěn)妥?？梢赞D(zhuǎn)行做財務管理或者財務分析、預算會計、成本會計、稅務會計，所以目前需要努力取考下注會這些證書來給自己的簡歷加分，給自己的人生規(guī)劃填上美麗的一筆記錄。會計專業(yè)是個門檻低，起薪不低，漲薪緩慢，能不能發(fā)展起來一分靠打拼九分靠命運的專業(yè)。 首先門檻低，無論你學什么專業(yè)的如果不喜歡，都可以轉(zhuǎn)行干個會計，之前是需要考一個會計從業(yè)資格證，現(xiàn)在連這個證書也免了，其實不免也無所謂，那個證書的考試難度系數(shù)可能還沒有小升初的數(shù)學大。 其次，起薪不低，大城市四五千的起薪，小城市也得兩千左右的起薪，跟你的很多其他專業(yè)的同學比起來可能還不算低，而且又有好找工作的加成。 最后，也是最關鍵的漲薪緩慢，發(fā)展起來主要看命：三十歲左右的大會計在北京估計也就萬八千的水平，可是同樣是本科的IT或者業(yè)務崗，可能早就兩三萬了，而且會計的成長很真得需要機緣巧合，諸如有一個好的師傅，諸如你所在的公司處于上升期，發(fā)生這種事情的概率實在不算是大。 要說是苦逼，哪里有工地上搬磚的苦逼，要說是不苦逼，我怎么哭了呢？