會(huì)計(jì)師續(xù)聘公告
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葷淡美食家
公司解聘或者不再續(xù)聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所（審計(jì)事務(wù)所）由股東大會(huì)作出決定，并在有關(guān)的報(bào)刊上予以披露，必要時(shí)說(shuō)明更換原因，并報(bào)中國(guó)證監(jiān)會(huì)和中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)備案。 公司解聘或者不再續(xù)聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所（審計(jì)事務(wù)所），應(yīng)當(dāng)事先通知會(huì)計(jì)師事務(wù)所（審計(jì)事務(wù)所），會(huì)計(jì)師事務(wù)所（審計(jì)事務(wù)所）有權(quán)向股東大會(huì)陳述意見。會(huì)計(jì)師事務(wù)所（審計(jì)事務(wù)所）認(rèn)為公司對(duì)其解聘或者不再續(xù)聘理由不當(dāng)?shù)?，可以向中?guó)證監(jiān)會(huì)和中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)提出申訴。中國(guó)證監(jiān)會(huì)和中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)認(rèn)為會(huì)計(jì)師事務(wù)所（審計(jì)事務(wù)所）申訴理由成立，可建議股東大會(huì)予以考慮。會(huì)計(jì)師事務(wù)所（審計(jì)事務(wù)所）提出辭聘的，應(yīng)當(dāng)向股東大會(huì)說(shuō)明公司有無(wú)不當(dāng)情事。
遇見你之前的我
取得中級(jí)會(huì)計(jì)資格證，只是證明你具備了相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格，什么情況下可聘任會(huì)計(jì)師要由單位決定。依據(jù)《會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例》（86）職改字第56號(hào)的規(guī)定：1、第三條會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)名稱定為：高級(jí)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)員。高級(jí)會(huì)計(jì)師為高級(jí)職務(wù)，會(huì)計(jì)師為中級(jí)職務(wù)，助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)員為初級(jí)職務(wù)。2、第二條會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)，由各單位根據(jù)會(huì)計(jì)工作需要，在規(guī)定的限額和批準(zhǔn)的編制內(nèi)設(shè)置。3、第四章專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任第十六條各級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置，應(yīng)根據(jù)會(huì)計(jì)人員的編制定員、專業(yè)職務(wù)限額比例、所擔(dān)負(fù)的任務(wù)和會(huì)計(jì)干部隊(duì)伍的實(shí)際情況確定，并按規(guī)定的程序報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)。第十七條聘任或任命會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)，應(yīng)由本人申請(qǐng)、單位推薦，經(jīng)會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱評(píng)審委員會(huì)）考核評(píng)議，確認(rèn)符合相應(yīng)的任職條件。單位行政領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)根據(jù)工作需要和規(guī)定的限額，在評(píng)審委員會(huì)確認(rèn)的符合任職條件的人員中聘任或任命；未經(jīng)評(píng)審委員會(huì)確認(rèn)符合任職條件的，不得聘任或任命。第十八條各級(jí)評(píng)審委員會(huì)成員應(yīng)由具有較高的會(huì)計(jì)專業(yè)水平或擔(dān)任高一級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)、作風(fēng)正派、辦事公道的人員擔(dān)任。在評(píng)審委員會(huì)成員中，具有較高會(huì)計(jì)專業(yè)水平的中、青年應(yīng)占一定比例。第十九條會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)任期一般每任不超過(guò)五年，根據(jù)工作需要可以續(xù)聘或連任。在任期中工作成績(jī)突出者，經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)議合格，可在規(guī)定的限額內(nèi)提前晉職。第二十條對(duì)由于專業(yè)職務(wù)名額的限制，未被聘任或任命的會(huì)計(jì)專業(yè)人員，各單位要區(qū)別情況，妥善安排。應(yīng)允許和支持他們到其他單位任職，以促進(jìn)人才的合理流動(dòng)。第二十一條各單位要建立、健全會(huì)計(jì)專業(yè)人員的業(yè)績(jī)考核制度，對(duì)任職會(huì)計(jì)專業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和成績(jī)進(jìn)行定期或不定期的考核，記入檔案，作為任職、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲和能否續(xù)聘的依據(jù)。第二十二條評(píng)議、聘任（任命）會(huì)計(jì)專業(yè)人員，應(yīng)堅(jiān)持任人唯賢的原則。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真掌握有關(guān)政策，保護(hù)聘任（任命）單位和會(huì)計(jì)專業(yè)人員雙方的權(quán)益。 對(duì)借聘任（任命）之機(jī)打擊迫害會(huì)計(jì)專業(yè)人員的領(lǐng)導(dǎo)干部，或偽造學(xué)歷、資歷、謊報(bào)成果、騙取會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的人員，應(yīng)視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。
我是不是很S
1、根據(jù)上市上市管理辦法中的規(guī)定，上市公司聘任會(huì)計(jì)師事務(wù)所必須聘請(qǐng)具有證券相關(guān)業(yè)務(wù)資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所， 2、擬上市公司是必須跟會(huì)計(jì)師事務(wù)所簽訂服務(wù)合同的上市公司聘用會(huì)計(jì)師事務(wù)所的相關(guān)規(guī)定一、公司應(yīng)聘用取得“從事證券相關(guān)業(yè)務(wù)許可證”的會(huì)計(jì)師事務(wù)所(審計(jì)事務(wù)所)進(jìn)行會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)、凈資產(chǎn)驗(yàn)證及其他相關(guān)的咨詢服務(wù)等業(yè)務(wù)，聘期一年，可以續(xù)聘。二、公司聘用會(huì)計(jì)師事務(wù)所(審計(jì)事務(wù)所)應(yīng)當(dāng)由公司股東大會(huì)決定，任何部門和個(gè)人都不得擅自指定或強(qiáng)迫公司聘用其推薦的會(huì)計(jì)師事務(wù)所(審計(jì)事務(wù)所)。三、經(jīng)聘用的會(huì)計(jì)師事務(wù)所(審計(jì)事務(wù)所)享有下列權(quán)力：(一)隨時(shí)查閱公司的帳簿、記錄和憑證，并有權(quán)要求公司的董事、經(jīng)理或者其他高級(jí)管理人員提供有關(guān)的資料和說(shuō)明；(二)要求公司采取一切合理措施，提供其子公司必要的資料和說(shuō)明；(三)列席股東大會(huì)，得到股東大會(huì)的通知或者與股東大會(huì)有關(guān)的其它信息，在股東大會(huì)上就涉及其作為公司聘用的會(huì)計(jì)師事務(wù)所(審計(jì)事 務(wù)所)的事宜發(fā)言。四、公司解聘或者不再續(xù)聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所(審計(jì)事務(wù)所)由股東大會(huì)作出決定，并在有關(guān)的報(bào)刊上予以披露，必要時(shí)說(shuō)明更換原因，并報(bào)中國(guó)證監(jiān)會(huì)和中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)備案。五、公司解聘或者不再續(xù)聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所(審計(jì)事務(wù)所)，應(yīng)當(dāng)事先通知會(huì)計(jì)師事務(wù)所(審計(jì)事務(wù)所)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所(審計(jì)事務(wù)所)有權(quán)向股東大會(huì)陳述意見。會(huì)計(jì)師事務(wù)所(審計(jì)事務(wù)所)認(rèn)為公司對(duì)其解聘或者不再續(xù)聘理由不當(dāng)?shù)?，可以向中?guó)證監(jiān)會(huì)和中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)提出申訴。中國(guó)證監(jiān)會(huì)和中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)認(rèn)為會(huì)計(jì)師事務(wù)所(審計(jì)事務(wù)所)申訴理由成立，可建議股東大會(huì)予以考慮。會(huì)計(jì)師事務(wù)所(審計(jì)事務(wù)所)提出辭聘的，應(yīng)當(dāng)向股東大會(huì)說(shuō)明公司有無(wú)不當(dāng)情事。六、繼任會(huì)計(jì)師事務(wù)所(審計(jì)事務(wù)所)應(yīng)向前任會(huì)計(jì)師事務(wù)所(審計(jì)事務(wù)所)和公司了解更換會(huì)計(jì)師事務(wù)所(審計(jì)事務(wù)所)的原因。如果繼任 會(huì)計(jì)師事務(wù)所(審計(jì)事務(wù)所)了解到公司無(wú)正當(dāng)理由解聘或不再續(xù)聘前任會(huì)計(jì)師事務(wù)所(審計(jì)事務(wù)所)，則不應(yīng)接受委托。前任會(huì)計(jì)師事務(wù)所(審計(jì)事務(wù)所)對(duì)繼任會(huì)計(jì)師事務(wù)所(審計(jì)事務(wù)所)應(yīng)予以協(xié)助，必要時(shí)提供有關(guān)工作底稿。
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