公司目前對人員選聘的門檻不低，作為企業(yè)重要部門之一的財務(wù)部對部門人員的要求更是苛刻。財務(wù)會計是一個專業(yè)技術(shù)很強和個人素質(zhì)要求較高的工作，企業(yè)對從業(yè)人員自然就有了更高的期望和要求。 專業(yè)必須對口 財務(wù)部門作為企業(yè)的組成部分，在企業(yè)的運轉(zhuǎn)過程中，起到了不可或缺的作用。所以財務(wù)人員必須具有財務(wù)專業(yè)的背景，這一點得到了大多數(shù)企業(yè)的肯定。最近一項調(diào)查顯示，90%以上的財務(wù)單位認為，“專業(yè)對口”是挑選人才時最主要的因素。 工作經(jīng)驗豐富 從業(yè)人員既要掌握現(xiàn)代會計、財務(wù)、稅法、金融、財政、計算機理論和技術(shù)，又要具有一定的實踐工作經(jīng)驗。具有一定的財會工作經(jīng)驗，并取得一定會計資格或職稱的中高級會計人才，如注冊會計師、ACCA、CGA，將會成為人才市場上的搶手貨。世強財務(wù)有一位朋友，取得了注冊會計師資格和中級職稱，她在事務(wù)所有一份很不錯的收入，還兼任幾個企業(yè)的會計工作，每月輕輕松松賺取五位數(shù)的收入。 學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強 會計人員的適應(yīng)能力是用人單位很看重的，適應(yīng)能力包括用所學(xué)的理論知識適應(yīng)實際工作情況的主動性，還包括能融洽地協(xié)調(diào)人際關(guān)系。一般來說，企業(yè)希望應(yīng)聘者能初步了解企業(yè)所屬行業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)，而不僅限于書本上的條條框框。例如，一位去應(yīng)聘物流公司會計助理的會計專業(yè)本科生，在面試時，居然不知道SAP（當今國際上流行的德國先進物流管理系統(tǒng)），最后被人婉拒。其實這只需稍微關(guān)注一下行業(yè)人的最新動態(tài)就略知一二了。 人品是考核重點 會計工作天天與金錢打交道，往往會給一些經(jīng)不起金錢誘惑之人帶來可乘之機。因此，要求財務(wù)會計人員必須具備很好的品行、誠實做人、樸實本分、不慕虛榮。一家企業(yè)負責招聘的工作人員介紹，“盡管無法用一個量化指標來完成，但對于財務(wù)人員的人品是必須考核的?！? 會計工作往往處理一些很煩瑣的細節(jié)性問題，要求從業(yè)者必須踏踏實實，勤勤懇懇，有一個良好的心態(tài)，能夠并愿意把一點一滴的小事做好。 細心謹慎 會計工作與數(shù)字為伍，工作內(nèi)容很細微卻往往責任重大，因此必須細心謹慎。這也許是為什么企業(yè)多招聘女性擔任財務(wù)工作的緣故。 溝通能力良好 財務(wù)會計部門一般是企業(yè)的一個綜合性管理部門，要和企業(yè)內(nèi)外方方面面的人進行接觸，因此必須學(xué)會如何與別人溝通協(xié)調(diào)。良好的語言表達、邏輯思維和待人熱情周到也是會計人員的基本素質(zhì)要求。