thomas0488
個(gè)人簡歷個(gè)人簡歷可以是表格的形式,也可以是其他形式。個(gè)人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:(1)個(gè)人資料:姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況,身體狀況,興趣、愛好、性格等等;(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容:就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;(3)本人經(jīng)歷:入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷,主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;(4)所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等;(5)本人特長:如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。個(gè)人簡歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分,要寫得簡潔精練,切忌拖泥帶水。個(gè)人簡歷后面,可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明,如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件,外語四、六級證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件,這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。寫履歷表要注意的問題是:(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來,會(huì)有說服力。(2)履歷表切忌過長,應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。(3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的,千萬不要吹牛,因?yàn)橹e話一定會(huì)被識破。要本著誠實(shí)的態(tài)度,有多少寫多少。(4)和寫求職信一樣,資料不要密密麻麻地堆在一起,項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。(5)不要寫對申請職位無用的東西,切記!
獨(dú)孤道兵
1、色彩創(chuàng)意法
依據(jù)廣告學(xué)的理論,鮮明的色彩通??梢晕矍颍湟院线m的圖案可以將目光吸引到相應(yīng)的焦點(diǎn)。這種類型的封面屬于創(chuàng)意型,不需要顯示關(guān)于你的任何信息,它的目的只是為了用色彩和圖形來展示你的個(gè)性和風(fēng)格,讓HR考官對你的簡歷感興趣。
2、Logo照片法
當(dāng)你得知HR考官是你的校友時(shí)你可以將設(shè)計(jì)有你的學(xué)校Logo的簡歷封面投遞給他們,可以放置你母校有代表意義的照片等,這樣你的勝算要比其他人大多了。
3、樸素格言法
不需要華麗的辭藻,不需要艷麗的色彩,一句話就能打動(dòng)你的HR考官。用樸實(shí)的語句,簡單的構(gòu)圖,展現(xiàn)出了你內(nèi)心的寬廣和博大。這種類型的封面一定要注意格言和圖案的搭配,簡潔明了。
4、漫畫線條法
對于求職動(dòng)漫、創(chuàng)意職位類的求職者來說,可以采用漫畫線條法,直接通過簡歷封面,讓HR考官見識你扎實(shí)的美術(shù)和創(chuàng)意功底。
關(guān)于4種優(yōu)秀的簡歷封面設(shè)計(jì)方法,青藤小編就和您分享到這里了。如果您對頁面排版、網(wǎng)站設(shè)計(jì)、圖形處理等有濃厚的興趣,希望這篇文章可以對您有所幫助。如果您還想了解更多關(guān)于平面設(shè)計(jì)的素材及技巧等內(nèi)容,可以點(diǎn)擊本站的其他文章進(jìn)行學(xué)習(xí)。
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咕嚕咕嚕SP
十大熱門高薪職業(yè)簡介 在人才競爭日趨激烈的形勢下,如何把握好時(shí)機(jī)、掌握好未來的方向,成為眾多家長和考生關(guān)注的焦點(diǎn)。結(jié)合我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大趨勢,專家對未來4年的職場新趨勢作了預(yù)測,希望能給廣大考生提供一些幫助。? 一、同聲傳譯? 同聲傳譯員被稱為“21世紀(jì)第一大緊缺人才”。隨著中國對外經(jīng)濟(jì)交流的增多和奧運(yùn)會(huì)帶來的“會(huì)務(wù)商機(jī)”的涌現(xiàn),需要越來越多的同聲傳譯員?!巴瑐鞯男浇鸩皇前凑漳晷胶驮滦絹硭愕?,是按照小時(shí)和分鐘來算的,現(xiàn)在的價(jià)碼是每小時(shí)4000元到8000元。”相關(guān)人士如是說?!?年之后入駐中國和北京的外國大公司越來越多,這一行肯定會(huì)更吃香?!? 二、3G工程師? 據(jù)計(jì)世資訊發(fā)布的相關(guān)研究報(bào)告稱,估計(jì)國內(nèi)3G人才缺口將達(dá)到50萬人以上。由于目前3G人才比較少,尤其是復(fù)合型人才奇缺,預(yù)計(jì)4年之后3G工程師的基本年薪會(huì)在15萬元至20萬元?!皬哪壳暗囊恍┶厔輥砜?,在無線增值服務(wù)行業(yè)里的一些精通2.5G技術(shù)的人才年薪都在10萬元左右,3G到來之后這些人才的收入應(yīng)該會(huì)更高?!睒I(yè)內(nèi)人士表示。? 三、網(wǎng)絡(luò)媒體人才? 目前,類似于在新浪和搜狐的網(wǎng)絡(luò)編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元?!跋嘈?年之后整個(gè)網(wǎng)絡(luò)媒體的廣告收入越來越多的時(shí)候,從業(yè)人員會(huì)有一個(gè)更好的回報(bào)。”目前,不少網(wǎng)絡(luò)編輯對自己所從事的行業(yè)都頗有信心。 四、物流師? 物流人才的需求量為600余萬人。相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示,目前物流從業(yè)人員當(dāng)中擁有大學(xué)學(xué)歷以上的僅占21%。許多物流部門的管理人員是半路出家,很少受過專業(yè)的培訓(xùn)。據(jù)相關(guān)人士透露,對此類人才有需求的某知名企業(yè)在國內(nèi)招聘的應(yīng)屆大學(xué)生目前的薪金是每月6000元到8000元,在一年之后還會(huì)由相當(dāng)大的提升空間。“現(xiàn)在一年就能掙個(gè)7萬元至10萬元,估計(jì)4年之后只會(huì)多不會(huì)少,因?yàn)槟茉丛絹碓骄o俏?!? 五、系統(tǒng)集成工程師? 據(jù)悉,一名剛剛畢業(yè),毫無經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生應(yīng)聘系統(tǒng)集成工程師之后的薪金是年薪8萬元。用戶對系統(tǒng)集成服務(wù)的要求不斷提高,從最初的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)到基于行業(yè)的應(yīng)用,再到對業(yè)務(wù)流程和資源策略的咨詢服務(wù)。未來系統(tǒng)集成工程師應(yīng)該是一路走高的職業(yè)。? 六、環(huán)境工程師? 相關(guān)資料顯示,目前我國環(huán)保產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員僅有13萬余人,其中技術(shù)人員8萬余人。按照國際通行的慣例計(jì)算,我國在環(huán)境工程師方面的缺口在42萬人左右。據(jù)悉,隨著國內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展,國內(nèi)園林設(shè)計(jì)師、景觀設(shè)計(jì)師的月薪都在七八千元左右。據(jù)預(yù)測,年收入應(yīng)在8萬元至10萬元。? 七、精算師? 我國被世界保險(xiǎn)界認(rèn)可的精算師不足10人,“準(zhǔn)精算師”40多人,在當(dāng)今的國內(nèi)人才市場上,精算師可謂鳳毛麟角。隨著國際保險(xiǎn)巨頭在中國開拓市場以及國內(nèi)企業(yè)的需要,精算師是幾年后保險(xiǎn)業(yè)最炙手可熱的人才,目前在國外的平均年薪達(dá)10萬美元,國內(nèi)目前月薪也在1萬元以上。4年以后,隨著人們對于保險(xiǎn)認(rèn)識的加強(qiáng),保險(xiǎn)行業(yè)的興起必然會(huì)需要更多的精算師。? 八、報(bào)關(guān)員? “入世”后,我國的對外貿(mào)易的迅速增長使得對報(bào)關(guān)員的需求增加。有資料顯示,報(bào)關(guān)員目前的收入每月在5000元至8000元之間,目前在貿(mào)易發(fā)達(dá)的珠三角地區(qū)報(bào)關(guān)員月薪都在七八千元。未來幾年內(nèi),就業(yè)市場對報(bào)關(guān)員的需求將有數(shù)十倍的增長,報(bào)關(guān)員的工資漲幅一般在年10%~20%。? 九、中西醫(yī)師、醫(yī)藥銷售? “醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)的學(xué)生有三條路可以走,一是進(jìn)入醫(yī)院,急救醫(yī)生、產(chǎn)科醫(yī)生、婦科醫(yī)生、眼科醫(yī)生、兒科醫(yī)生及牙醫(yī)和理療醫(yī)師都將十分吃香;二是進(jìn)入醫(yī)藥生產(chǎn)流通企業(yè);三是繼續(xù)深造?!睒I(yè)內(nèi)人士表示,這個(gè)行業(yè)的特點(diǎn)是越老越值錢,目前的醫(yī)藥行業(yè)月薪水平在3000元到5000元,相信4年之后會(huì)有一個(gè)更好的薪金水平。? 十、注冊會(huì)計(jì)師? 根據(jù)中國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的需要,至少急需35萬名注冊會(huì)計(jì)師,而目前實(shí)際具備從業(yè)資格的只有8萬人左右,其中被國際認(rèn)可的不足15%。每年包括德勤、畢博在內(nèi)的四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所都會(huì)在高校招收畢業(yè)生,專業(yè)涵蓋統(tǒng)計(jì)、法律、數(shù)學(xué)等。而進(jìn)入四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的應(yīng)屆畢業(yè)生月薪大都在五六千元,再加上每年豐厚的獎(jiǎng)金,收入會(huì)超過10萬元。? 專家建議,現(xiàn)在學(xué)子們在選擇專業(yè)的同時(shí),要結(jié)合自己的興趣和父母老師等的建議作出客觀的選擇。一味地追求愛好,不客觀考慮就業(yè)形勢和社會(huì)需求,愛好也許在長時(shí)間后會(huì)成消耗,而強(qiáng)制的父母包辦會(huì)令學(xué)生一開始就厭煩課程,學(xué)習(xí)不用心,再好的專業(yè)也提不起學(xué)生的興趣,影響學(xué)業(yè)和就業(yè)
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