先說缺點：1）削弱創(chuàng)造力。即便再活潑的你，從事這行上了5年，也不會再有天馬行空的思維了。2）行業(yè)薪酬較弱。由于準入門檻太低，什么專業(yè)的都來考個CPA，非科班出身也來做財務和會計，行業(yè)薪酬普遍偏低。3）事務繁雜。由于財務部屬后勤，非一線部門，未有單設法務部的公司，往往會讓財務部來審核合同之類的眾多瑣事。4）工作千篇一律。只要你不是在一家沒有正規(guī)系統(tǒng)的內部控制制度的公司，那么恭喜你，你的工作將千篇一律。完善的內控，約束了財務管理的范疇。會計信息質量要求中的配比原則等等，也約束了會計人員的創(chuàng)造力。會計要求的是傳承和前后一致。公司對財務部的要求，絕非出眾，而是穩(wěn)重。事務總有雙面性，再說說會計行業(yè)的優(yōu)點：1）增強了嚴謹性。財務部不是創(chuàng)造部門，卻是優(yōu)秀的監(jiān)督部門。會計行業(yè)對嚴謹性的要求有如法律業(yè)對邏輯性的要求。2）行業(yè)穩(wěn)定。公司最不容易裁員的就是財務部。最不容易開除的就是會計人員。除非你自行辭職，否則總經理或人事經理是從來不會想到找你談話的。3）職小權大。一般在大公司工作過的都知道，一家大公司最牛的不是研發(fā)部，而是財務部和人力資源部門。這兩個部門的人每天拽的二五八萬似的。財務部之所以能夠這樣，也是因為它是按制度說話，制度外的免談。它只對總經理負責，其他人免談。因為財務部擁有公司常務的核心資料。包括公司籌資方式，公司運營情況，公司預算等等等4）工作不太辛苦。除了月末年末忙一陣子，財務部算是加班最少的部門了。別和我說你在公司做會計天天加班，那是你公司財務人員不夠，是可以向總經理申請增員的。一家正常運營的大型公司而言，財務部真的不算是個忙的四腳朝天的部門。特別是應收應付會計，各個部門的助理前來報賬核銷時，急的半死，這些個會計們卻能做到你急我不急，你趕我不趕的境界?？傊艺J為穩(wěn)重細心的人做會計可能會更輕松，因為用不著轉型。但開朗活潑的人做會計也很好，做久了慢慢也會改變性格。會計行業(yè)的準入門檻很低，只要有心，什么人都可以嘗試。