小小織女星
一些單位因?yàn)閮?nèi)部管理松弛而削弱了會計(jì)基礎(chǔ)工作，帳目混亂，財(cái)產(chǎn)不實(shí)，數(shù)據(jù)失真，收支掛往來或支出不結(jié)帳等等；一些單位會計(jì)人員數(shù)量不足、素質(zhì)不高，造成記帳隨意，手續(xù)不清，差錯(cuò)嚴(yán)重，會計(jì)資料散失；一些單位為了掩蓋真實(shí)的財(cái)務(wù)情況和經(jīng)濟(jì)狀況，任意偽造、變造虛假的會計(jì)憑證、會計(jì)帳簿、會計(jì)報(bào)表；有些會計(jì)人員違反會計(jì)職業(yè)道德，不認(rèn)真行使會計(jì)監(jiān)督職權(quán)，為違法違紀(jì)活動出謀劃策，甚至參與違法違紀(jì)活動，等等。這些問題，不僅削弱了會計(jì)基礎(chǔ)工作，影響了會計(jì)工作秩序的正常運(yùn)行和會計(jì)職能作用的有效發(fā)揮，也在一定程度上干擾了社會經(jīng)濟(jì)秩序，對各單位的管理產(chǎn)生了極為嚴(yán)重的消極影響。造成上述問題的原因是多方面的，第一，對會計(jì)基礎(chǔ)工作認(rèn)識不足。會計(jì)基礎(chǔ)工作對會計(jì)工作的影響往往是間接的，正因?yàn)槿绱?，有些單位領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)為會計(jì)基礎(chǔ)工作抓不抓無所謂，會計(jì)基礎(chǔ)工作處在可有可無的位置上。這種認(rèn)識的直接后果帶來會計(jì)基礎(chǔ)工作的削弱，進(jìn)而影響整個(gè)會計(jì)工作水平的提高。第二，會計(jì)人員素質(zhì)不高。盡管近年來會計(jì)人員的整體素質(zhì)穩(wěn)步提高，但也有部分會計(jì)人員對會計(jì)基礎(chǔ)工作方面的知識知之不多，從而對會計(jì)基礎(chǔ)工作無所適從，造成會計(jì)基礎(chǔ)工作混亂。第三，有意違紀(jì)造成會計(jì)基礎(chǔ)工作混亂。有些單位為了達(dá)到偷逃稅收、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、私設(shè)“小金庫”非法目的，有意不按照國家統(tǒng)一會計(jì)制度的規(guī)定記帳、算帳、報(bào)帳，以借機(jī)“混水摸魚”。第四，對會計(jì)基礎(chǔ)工作的管理有所放松。隨著改革開放和基層單位擴(kuò)大自主權(quán)，對基層單位的會計(jì)基礎(chǔ)工作管理問題曾經(jīng)出現(xiàn)這樣一種認(rèn)識，即：認(rèn)為會計(jì)基礎(chǔ)工作是各單位的內(nèi)部事務(wù)，有各單位領(lǐng)導(dǎo)人抓就可以了，政府部門不必過多地干預(yù)，政府部門對基層單位會計(jì)工作的管理主要應(yīng)當(dāng) 限于對會計(jì)工作的結(jié)果---會計(jì)報(bào)表的管理。由于對會計(jì)基礎(chǔ)工作管理的認(rèn)識不足，基層單位的會計(jì)基礎(chǔ)工作有所削弱，導(dǎo)致了會計(jì)基礎(chǔ)工作出現(xiàn)滑坡。審計(jì)認(rèn)為，必須加強(qiáng)對會計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性管理：一是提高會計(jì)工作水平的需要。轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)，請保留此標(biāo)記會計(jì)基礎(chǔ)工作是會計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，離開這一基本環(huán)節(jié)，會計(jì)工作就無從談起。會計(jì)工作是一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理活動，它通過收集、處理、利用和提供會計(jì)信息，對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行核算和監(jiān)督，從而為改進(jìn)和加強(qiáng)經(jīng)營管理服務(wù)。如果沒有健全的會計(jì)基礎(chǔ)工作，收集、處理、利用和提供會計(jì)信息就失去可靠保證，會計(jì)工作水平也就無法提高。從現(xiàn)實(shí)情況看，一些單位帳務(wù)不清、帳目混亂，在這種狀況下的會計(jì)工作很難在單位經(jīng)營管理中發(fā)揮應(yīng)有的作用。二是規(guī)范會計(jì)工作秩序的需要。正常、有序的會計(jì)工作，應(yīng)當(dāng)是以規(guī)范的會計(jì)基礎(chǔ)工作做保證的。會計(jì)基礎(chǔ)工作混亂無序，必然造成會計(jì)工作秩序混亂，會計(jì)工作秩序混亂往往是從會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱開始的。我們在審計(jì)中就發(fā)現(xiàn)，有個(gè)別單位存在包包帳、本本帳，會計(jì)科目使用文不對題。三是提高會計(jì)人員素質(zhì)的需要。會計(jì)人員是會計(jì)工作的主要承擔(dān)者，會計(jì)基礎(chǔ)工作是會計(jì)人員從事會計(jì)工作最直接的對象。加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作，督促會計(jì)人員從會計(jì)工作最基本的環(huán)節(jié)抓起，不斷改進(jìn)和加強(qiáng)會計(jì)工作，提高會計(jì)工作水平，對提高會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)起到直接作用。如果會計(jì)人員連最基本的工作都做不好，就不是稱職的會計(jì)人員。四是改善經(jīng)營管理、加強(qiáng)宏觀調(diào)控和維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序的需要。會計(jì)工作通過生成和提供會計(jì)信息為改善經(jīng)營管理、加強(qiáng)宏觀調(diào)控服務(wù)。會計(jì)工作在提供上述服務(wù)中。必須以健全的會計(jì)基礎(chǔ)工作做保證。在實(shí)際工作中，一些單位會計(jì)基礎(chǔ)工作比較薄弱，造成財(cái)產(chǎn)不實(shí)、家底不清、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)、信息無用，不僅給單位內(nèi)部管理帶來消極影響，也容易因提供虛假會計(jì)信息而給國家宏觀經(jīng)濟(jì)決策造成失誤；同時(shí)，會計(jì)基礎(chǔ)工作的混亂無序，也會加劇社會經(jīng)濟(jì)秩序的混亂。從表面上看，會計(jì)基礎(chǔ)工作僅僅是一個(gè)單位內(nèi)部的情況，但影響面很廣，造成的后果也很嚴(yán)重，必須切實(shí)重視會計(jì)基礎(chǔ)工作。為此，我們認(rèn)為，加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作的首要任務(wù)是規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作。開展會計(jì)基礎(chǔ)工作，必須有章可循、有據(jù)可依，不能各行其是。
秋天里的松鼠
1、信息職能 信息職能是會計(jì)固有的功能。會計(jì)從其產(chǎn)生之日起，就是借助于特定會計(jì)方法，收集加工、記錄和報(bào)告信息。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，會計(jì)從一項(xiàng)應(yīng)用技術(shù)發(fā)展為管理科學(xué)的一個(gè)分支，其所固有的信息職能為世人所公認(rèn)。尤其是在信息技術(shù)突飛猛進(jìn)的世紀(jì)之交，會計(jì)模式的信息職能也必然因此而得到更加充分的發(fā)揮。 2、行為規(guī)范職能 在會計(jì)僅僅用于記錄剩余產(chǎn)品數(shù)量時(shí)，或是僅僅作為累計(jì)家庭收支的工具時(shí)，還沒有具備行為規(guī)范職能。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會制度的進(jìn)步，需要通過會計(jì)核算與記錄的業(yè)務(wù)數(shù)量越來越大，參與會計(jì)工作的人員越來越多，會計(jì)逐漸成為一種專門職業(yè)。在這種情況下，產(chǎn)生了監(jiān)督會計(jì)人員忠誠與否和考核其工作效率高低的需求，會計(jì)模式對會計(jì)行為的規(guī)范職能應(yīng)運(yùn)而生。 3、資源配置職能 會計(jì)模式的資源配制職能是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而由人們逐漸認(rèn)識并逐步強(qiáng)化的。會計(jì)產(chǎn)生于對剩余產(chǎn)品的計(jì)量。隨著生產(chǎn)力的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)生活中開始出現(xiàn)合伙與委托代理等形式的兩權(quán)分離，并發(fā)展成為股份有限公司等企業(yè)形式，會計(jì)開始走出家庭和莊園，逐步演進(jìn)成為一種社會公共產(chǎn)品。會計(jì)的資源配置職能因此更為人們所重視。 4、利益保護(hù)職能 利益保護(hù)職能是資源配置職能的延伸。在發(fā)揮會計(jì)模式的資源配置職能過程中，必然會產(chǎn)生一定的經(jīng)濟(jì)后果。所謂經(jīng)濟(jì)后果，是指會計(jì)報(bào)告將影響企業(yè)、政府、工會、投資人和債權(quán)人的決策行為，受影響的決策行為反過來又會損害其他相關(guān)方面的利益。也就是說，無論是通過會計(jì)制度制約會計(jì)人員，還是依據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范會計(jì)信息，都是借助對會計(jì)行為的規(guī)范，實(shí)現(xiàn)對某些利益主體的保護(hù)。 5、行業(yè)管理職能 各國會計(jì)模式中的一個(gè)重要組成部分是會計(jì)職業(yè)及其組織通過法規(guī)、制度等對會計(jì)行業(yè)進(jìn)行規(guī)范。不同國家的社會制度和經(jīng)濟(jì)體制不同，會計(jì)職業(yè)在該國家的工作范圍和法律責(zé)任有所差別，制定規(guī)章條例的機(jī)構(gòu)也會因國而異。因此，會計(jì)模式的行業(yè)管理職能也會表現(xiàn)為不同的形式。
小紅紅黑黑
會計(jì)工作在企業(yè)管理中的應(yīng)用 1、會計(jì)工作是企業(yè)管理工作的重要內(nèi)容。會計(jì)部門和企業(yè)其它部門、業(yè)務(wù)發(fā)生廣泛的聯(lián)系，會計(jì)部門的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在其它部門中占中心位置。 2、會計(jì)信息是企業(yè)經(jīng)營決策的基本依據(jù)。企業(yè)決策的正確與否是企業(yè)經(jīng)營成敗的，而正確的決策又取決于會計(jì)信息的可靠性和及時(shí)性。準(zhǔn)確的會計(jì)信息，才能確保生產(chǎn)銷售的穩(wěn)定正常進(jìn)行，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。3、會計(jì)能對企業(yè)過去的生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行分析，預(yù)測將來的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，為企業(yè)的決策提供保障。4、會計(jì)工作也能檢查企業(yè)各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況，能找到企業(yè)管理工作的薄弱之處并給出相應(yīng)的對策。 5、會計(jì)工作結(jié)果是企業(yè)經(jīng)營決策正確與否的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。會計(jì)工作結(jié)果是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際情況的數(shù)量，對會計(jì)結(jié)果的信息反饋，可為企業(yè)決策新的決策，提高企業(yè)的經(jīng)營管理，增強(qiáng)企業(yè)自我進(jìn)展的能力。 會計(jì)職能在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用 會計(jì)不僅要能記賬，還要能進(jìn)行計(jì)劃、預(yù)算、預(yù)測和分析，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的最大化。會計(jì)最基本的職能就是做賬。1、對企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營和長期規(guī)劃的經(jīng)濟(jì)前景預(yù)測。管理會計(jì)要對企業(yè)經(jīng)濟(jì)規(guī)模、投入產(chǎn)出、現(xiàn)金流量、市場調(diào)研等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)作出較為實(shí)際的預(yù)測，供企業(yè)決策者參考，為企業(yè)決策者提供第一手信息，進(jìn)行有效的計(jì)劃、預(yù)算和預(yù)測。2、建立經(jīng)濟(jì)指標(biāo)體系、落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制控制經(jīng)營全過程。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，分別落實(shí)到各部門。建立一整套系統(tǒng)的指標(biāo)體系，使企業(yè)內(nèi)部各個(gè)利潤中心職責(zé)明晰，并對完成情況適時(shí)進(jìn)行分析、反饋，及時(shí)優(yōu)化各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保目標(biāo)的完成。3、做好資金籌集工作，加強(qiáng)現(xiàn)金流量管理。會計(jì)應(yīng)選擇低風(fēng)險(xiǎn)、低成本的最優(yōu)融資方案，為企業(yè)注入新鮮血液。同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)現(xiàn)金流量管理，抓住生產(chǎn)經(jīng)營各個(gè)環(huán)節(jié)，降低庫存，加大銷售力度，確保企業(yè)資金周轉(zhuǎn)流暢。4、建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮怂阕h價(jià)體系，加大獎(jiǎng)懲力度。建立責(zé)任會計(jì)制度，按照各自的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，做到責(zé)權(quán)利相結(jié)合，以經(jīng)濟(jì)手段獎(jiǎng)懲、控制各級企業(yè)組織行為，不斷完善工作，發(fā)揮人的主觀能動性。5、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策。決策是企業(yè)經(jīng)營管理的中心，也是各部門的主要工作職責(zé)，會計(jì)要從經(jīng)濟(jì)專業(yè)上利用各種方法，對長短期投資、生產(chǎn)、定價(jià)等做好經(jīng)濟(jì)決策的前期預(yù)測。 會計(jì)工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的作用 1、會計(jì)核算是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的基礎(chǔ)。經(jīng)濟(jì)核算的中心就是會計(jì)核算。會計(jì)核算是根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容所發(fā)生會計(jì)資料，進(jìn)行財(cái)務(wù)審核，及時(shí)準(zhǔn)確地登記入賬。只有做好會計(jì)基礎(chǔ)工作，才能滿足企業(yè)各部門及相關(guān)會計(jì)信息使用者的需求。 2 會計(jì)分析可找出提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的途徑。會計(jì)分析是運(yùn)用會計(jì)核算所提供的信息，客觀地評價(jià)某一時(shí)期的經(jīng)營狀況。提出建議和措施，可為企業(yè)制定政策，提供新的決策依據(jù)?？梢园l(fā)現(xiàn)企業(yè)管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，挖掘提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的潛力和途徑，為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供可靠的保障。 3 加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。監(jiān)督是管理的有機(jī)組成部分,會計(jì)監(jiān)督是為了堵塞經(jīng)營管理中的各種漏洞，檢查財(cái)經(jīng)制度的執(zhí)行情況，合理運(yùn)用資金，加強(qiáng)市場預(yù)測，促使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。
winwing168
會計(jì)職能是指會計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理過程中所具有的功能。作為“過程的控制和觀念總結(jié)”的會計(jì)，具有會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督兩項(xiàng)基本職能，還具有預(yù)測經(jīng)濟(jì)前景、參與經(jīng)濟(jì)決策、評價(jià)經(jīng)營業(yè)績等拓展職能。
花小卷2010
即日常運(yùn)營、分析和預(yù)測、內(nèi)部控制和管理、監(jiān)管與治理（包括合規(guī)性）、戰(zhàn)略層面。會計(jì)最基本的職能就是做賬。企業(yè)的運(yùn)營活動不僅僅是把當(dāng)天的交易簡單記錄一下，而是要把日常交易進(jìn)行處理，并確保交易處理系統(tǒng)有效運(yùn)作；要有效地管理現(xiàn)金，有效地管理企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表。由于信息技術(shù)的發(fā)展，會計(jì)和IT的聯(lián)系越來越緊密，提高財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的作用成為日常管理的重要部分。作為企業(yè)的管家，會計(jì)擔(dān)負(fù)著一個(gè)很重要的責(zé)任，就是保全企業(yè)資產(chǎn)。如何實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)呢？答案就是加強(qiáng)內(nèi)控，建立比較完善的內(nèi)控架構(gòu)，同時(shí)確保企業(yè)資本結(jié)構(gòu)合理、有效，并利用風(fēng)險(xiǎn)管理使企業(yè)的各種風(fēng)險(xiǎn)降到最低，從而實(shí)現(xiàn)利潤最大化。會計(jì)師在保全資產(chǎn)的同時(shí)，還要符合公司治理方面的要求，同時(shí)也要有效管理與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的關(guān)系，符合監(jiān)管要求，也就是合規(guī)性。除此之外，會計(jì)師還要管理與投資者的關(guān)系，并為企業(yè)積極承擔(dān)社會責(zé)任作貢獻(xiàn)。會計(jì)的分析與預(yù)測作用對企業(yè)來說是很重要的。會計(jì)要給企業(yè)提供財(cái)務(wù)信息，為決策提供幫助；要制定有效的績效考核體系；進(jìn)行有效的計(jì)劃、預(yù)算和預(yù)測，最主要的目的是為企業(yè)管理和決策提供幫助。至于戰(zhàn)略層面，會計(jì)師要協(xié)助制定合適的企業(yè)戰(zhàn)略，打造財(cái)務(wù)體系與模型，把握財(cái)務(wù)管理的方向。從調(diào)研結(jié)果來看，大多數(shù)企業(yè)對于會計(jì)師在財(cái)務(wù)五大領(lǐng)域中的作用進(jìn)行的重要性排序依次為：分析與預(yù)測→日常運(yùn)營→內(nèi)部控制和管理→監(jiān)管與治理→戰(zhàn)略層面。可見，會計(jì)不僅要能記賬，還要能進(jìn)行計(jì)劃、預(yù)算、預(yù)測，即分析能力很重要。這就是要將收集的各種信息轉(zhuǎn)化為一種趨勢，并能上升到比較高的戰(zhàn)略層次。當(dāng)然，企業(yè)對財(cái)會人員的作用和要求會因企業(yè)的規(guī)模、經(jīng)營環(huán)境、經(jīng)營模式以及財(cái)務(wù)人員所處職位的不同而不同。
神仙姐姐S
如今，企業(yè)注冊的越來越多，不但有國營企業(yè)和集體企業(yè)，還有很多的股份制企業(yè)、有限責(zé)任公司、合伙企業(yè)、私營有限責(zé)任公司、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)等，企業(yè)真是琳瑯滿目、數(shù)不勝數(shù)。而每一個(gè)企業(yè)，只要不是個(gè)體工商業(yè)戶，就都需要會計(jì)，因?yàn)槊吭露家鰩?bào)表，并且要按照稅務(wù)要求的時(shí)間、格式和內(nèi)容上報(bào)，這就要求，會計(jì)人員必須要會計(jì)專業(yè)知識和稅務(wù)知識，當(dāng)今的會計(jì)，不是拽個(gè)人就能干了的。華夏大地教育網(wǎng)o] H{]K"T都是會計(jì)，不過這會計(jì)的水平卻相差千里。有的會計(jì)，能給企業(yè)的經(jīng)營管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，不但能理好財(cái)，而且還能通過管理給企業(yè)節(jié)約開支，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益；而有的會計(jì)卻是只懂會計(jì)知識，會做個(gè)帳報(bào)個(gè)表而已，而有的卻連做帳報(bào)表也是賴賴乎乎的。f/}8o+u)~F6K9Gl0 對一個(gè)企業(yè)來說，會計(jì)是很重要的崗位，是企業(yè)搞好管理的很重要環(huán)節(jié)；好的會計(jì)，能為企業(yè)的發(fā)展提供信息、依據(jù)和策略；好的會計(jì)，還能為企業(yè)打通經(jīng)營渠道，為領(lǐng)導(dǎo)疏通關(guān)系，從而保證領(lǐng)導(dǎo)順利經(jīng)營；好的會計(jì)，還能夠?yàn)槠髽I(yè)節(jié)約稅金及費(fèi)用，防止企業(yè)資源的無謂流失。華夏大地教育網(wǎng)5c y4?;I&Og,I6Ba2@因此，會計(jì)人員，不能單純只會做帳、會報(bào)表，應(yīng)該全面提高自身素質(zhì)，不但應(yīng)當(dāng)熟練掌握會計(jì)法和會計(jì)知識，還應(yīng)當(dāng)熟練掌握稅法和稅務(wù)知識，還必須走出去，到其他企業(yè)去學(xué)習(xí)，取人之長，補(bǔ)己之短，從實(shí)踐中積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，這樣才能遇事不驚，游刃有余。華夏大地教育網(wǎng)2bC}J.As我從我的一個(gè)企業(yè)被稅務(wù)稽查了，有很多的感慨。其實(shí)，會計(jì)，能把帳做好，那是最起碼的職責(zé)，還應(yīng)該幫助企業(yè)完善其他方面的工作。我的這個(gè)企業(yè)，已經(jīng)有四年沒稅務(wù)稽查了，因此，都松懈了，老板日常業(yè)務(wù)記錄以及發(fā)貨單和收到條等不注意收藏，人家稅務(wù)稽查人員到了企業(yè)，一是要帳，二就是將你桌面上的發(fā)貨單、領(lǐng)料單及入庫和出庫單、收據(jù)等一律拿走，從帳面看不出問題就從這些便條里挖，怎么還沒事呢？因此，即使你帳務(wù)處理再怎么周密，總會有破綻漏出。作為一個(gè)兼職記帳的會計(jì)，一個(gè)月到企業(yè)也就一次兩次的，我曾強(qiáng)調(diào)過兩回，可人家為工作方便，就什么都放桌面上，我也不好說什么。,K q7M'w$J b0 我的這個(gè)企業(yè)，在稅務(wù)稽查中，也出現(xiàn)不少問題，不過，在我的努力下，罰了兩千多元款，不過從中我得到了教訓(xùn)，并對企業(yè)進(jìn)行了列示，提出了幾條今后財(cái)務(wù)工作注意問題。
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