小悅會(huì)計(jì)公司招聘
Q蛋蛋果
快樂(lè)Angels
先在網(wǎng)上看看這家公司怎么樣或者通過(guò)天眼查查這家公司是否存在勞動(dòng)糾紛等，有勞動(dòng)糾紛的話那就說(shuō)明，這家公司在發(fā)工資這塊有問(wèn)題可能拖欠工資等等，在就實(shí)地去看看，比如規(guī)模、環(huán)境，還有里面的人員，還有領(lǐng)導(dǎo)的講話方式再一個(gè)你面試的是會(huì)計(jì)？還是助理？助理的話不建議干太長(zhǎng)，說(shuō)白了，就是跑腿的，忙的從早到晚都在跑，別相信什么會(huì)1對(duì)1來(lái)教你，教也就是最基本的，跟你學(xué)的沒(méi)什么區(qū)別，深一點(diǎn)點(diǎn)的說(shuō)都不會(huì)說(shuō)的，人家就會(huì)給你說(shuō)一句，你現(xiàn)在還沒(méi)有到了個(gè)地步，先把你現(xiàn)在的工作做好就行了
螞蟻在fei
會(huì)計(jì)兼職前提條件首先，要有會(huì)計(jì)證和一定的工作經(jīng)驗(yàn)。雖然找兼職會(huì)計(jì)的公司一般都是小公司，對(duì)會(huì)計(jì)信息沒(méi)有太高的要求，但他們?cè)趺磥?lái)衡量你的會(huì)計(jì)水平，那還不是無(wú)非查看你有沒(méi)有會(huì)計(jì)證，除非你們是熟人。2/6會(huì)計(jì)兼職注意事項(xiàng)一是做為一項(xiàng)兼職工作，在進(jìn)行選擇時(shí)一定要將風(fēng)險(xiǎn)放在首位，而會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)主要來(lái)自稅收方面，如果公司老板一門心思只想偷稅漏稅，那么一定不要去接，接了它就是給自己找麻煩，風(fēng)險(xiǎn)纏身。對(duì)于接手后才發(fā)現(xiàn)企業(yè)存有這種情況的，那么，一定要果斷甩手走人。3/6二是單據(jù)交接要有憑證。兼職會(huì)計(jì)不同于專職會(huì)計(jì)，不可能在兼職公司長(zhǎng)期坐班，對(duì)兼職公司的業(yè)務(wù)情況不可能完全清楚。所以如果 有一天稅務(wù)查賬，你想以兼職“不了解實(shí)際情況”做為借口來(lái)推卸責(zé)任的話，那么單據(jù)交接時(shí)簽收《單據(jù)交接單》就非常重要了，即可以防止與老板扯皮，又可在面對(duì)稅務(wù)查賬時(shí)做為證據(jù)。4/6會(huì)計(jì)兼職報(bào)名渠道線上查找。找會(huì)計(jì)兼職做，可以到一些大型的生活平臺(tái)，去發(fā)布或查找兼職信息；也可 到一些專業(yè)的會(huì)計(jì)網(wǎng)站、地方性人才網(wǎng)、人才招聘網(wǎng)等去發(fā)布、尋找兼職信息。5/6線下查找。還可以去一些職業(yè)介紹中心做個(gè)登記，讓這些中介幫助尋找。當(dāng)然，如果你的朋友圈較廣泛，首選還是利用朋友圖來(lái)找比較好，畢竟是熟人，雙方都比較放心。6/6毛遂自薦。自己主動(dòng)去與一些有需求的公司聯(lián)系，毛遂自薦，主動(dòng)爭(zhēng)取工作。這樣獲取到工作的機(jī)會(huì)會(huì)比較快，但需要花更多的時(shí)間、金錢，碰壁的可能性也更大。
美麗苗條龍龍
我有朋友在這家公司做會(huì)計(jì)，她說(shuō)還不錯(cuò)。她們的軟件是自己研發(fā)的，每月會(huì)跟技術(shù)部門溝通使用中的bug，軟件不斷完善她們也要不斷去學(xué)習(xí)操作，所以說(shuō)當(dāng)代賬會(huì)計(jì)也不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的代賬工具。然后她們每周都會(huì)對(duì)新出臺(tái)的政策進(jìn)行統(tǒng)一的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，在了解最新財(cái)稅政策這方面比我在企業(yè)做會(huì)計(jì)要快的多。望采納我的答案，不勝感激。如果還有什么需要，可以追問(wèn)，謝謝！
キーちゃん
就我個(gè)人而言。我認(rèn)為要挑一些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為的重點(diǎn)來(lái)進(jìn)行報(bào)告。不要說(shuō)一些無(wú)關(guān)緊要的問(wèn)題。這樣會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)非常反感。
向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示和匯報(bào)工作一直被許多中層領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為是無(wú)足輕重的事。他們認(rèn)為只要自己能把上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)做好就行了，誰(shuí)還會(huì)在意自己是否向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示和匯報(bào)過(guò)呢。所做的一切成績(jī)都盡在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掌握之中，無(wú)需再向他作進(jìn)一步的說(shuō)明了。實(shí)際上，正是這些想法使得他們無(wú)法跨越績(jī)效瓶頸。
在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)之前，一定要做好充足的準(zhǔn)備，把需要的資料整理齊全，在領(lǐng)導(dǎo)有疑問(wèn)的時(shí)候，你可以快速地給予解答。匯報(bào)的過(guò)程要簡(jiǎn)明扼要，挑最重要的事情說(shuō)，不能事無(wú)巨細(xì)、陳芝麻爛谷子地匯報(bào)出所有的細(xì)節(jié)，這樣做是完全沒(méi)有必要的：領(lǐng)導(dǎo)都有一個(gè)習(xí)慣，那就是注重結(jié)果，而不是過(guò)程。
在工作的進(jìn)程中，向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告是必要的，這是你和領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)既可以讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的工作進(jìn)度和初期的成果，也可以讓領(lǐng)導(dǎo)給你接下來(lái)的工作做一些相關(guān)的指示。因此，在工作結(jié)束之后，不能一個(gè)人沉浸在喜悅之中，而是要先給領(lǐng)導(dǎo)做一個(gè)總結(jié)匯報(bào)，內(nèi)容可以包括取得的成果、目前還存在的問(wèn)題、對(duì)這次任務(wù)的一些看法等，在匯報(bào)的最后還可以表?yè)P(yáng)一下為工作作出突出貢獻(xiàn)的下級(jí)員工。
對(duì)工作作出一定的評(píng)價(jià)，相信這時(shí)的評(píng)價(jià)會(huì)讓你受益匪淺。
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