社會(huì)資源的稀缺性。企業(yè)是社會(huì)資源配置的主體，財(cái)務(wù)信息作為企業(yè)向外公布的重要信息資源，對(duì)企業(yè)能否以最小的代價(jià)獲得最多資源有著極大的影響。當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不那么令人滿意時(shí)，如何既能隱瞞不景氣的現(xiàn)狀，又能不違背有關(guān)法律法規(guī)的制裁，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者自然而然地想到了創(chuàng)造性會(huì)計(jì)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)技術(shù)及組織方式的迅速革新與有關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)滯后之間的矛盾。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及有關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)往往是反映性的而不是前瞻性的。它們總是滯后于日新月異的企業(yè)經(jīng)營(yíng)技術(shù)及組織方式的發(fā)展。在缺乏會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及有關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)指導(dǎo)下，人們只能主觀地進(jìn)行某些新興業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理，而這種創(chuàng)造性會(huì)計(jì)活動(dòng)是會(huì)計(jì)發(fā)展的巨大動(dòng)力。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則自身的缺陷。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則本身并不是完善的，準(zhǔn)則的制定是一個(gè)逐步發(fā)展、完善的過程，在準(zhǔn)則不能對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)進(jìn)行正確規(guī)范的情況下，人們就自然有了運(yùn)用創(chuàng)造性會(huì)計(jì)的動(dòng)機(jī)。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的靈活性。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)實(shí)務(wù)的規(guī)范常常有選擇性，比如在存貨的計(jì)價(jià)和固定資產(chǎn)的折舊上，準(zhǔn)則就允許有多種處理方法。此外，如“重要性”、“相關(guān)性”、“真實(shí)性”等概念需要會(huì)計(jì)人員做出自己的主觀判斷。代理理論。在企業(yè)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)被用來(lái)評(píng)價(jià)代理人的業(yè)績(jī)并與代理人所獲得的報(bào)酬相掛鉤時(shí)，創(chuàng)造性會(huì)計(jì)對(duì)代理人就產(chǎn)生了極大的吸引力。不確定性與企業(yè)內(nèi)部人員的相對(duì)信息優(yōu)勢(shì)。一般而言，企業(yè)的內(nèi)部人員由于其相對(duì)信息優(yōu)勢(shì)，對(duì)不確定性信息掌握得比外部人員要更充分些，這樣，在不違背會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和有關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)的前提下運(yùn)用創(chuàng)造性會(huì)計(jì)，可以減少會(huì)計(jì)信息中的不確定性程度、增加會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和相關(guān)性。