會(huì)計(jì)師薪酬管理
佑玲天涯
大旺財(cái)愛(ài)小旺財(cái)
進(jìn)四大，薪酬差別大的原因有兩個(gè)地方：1，四大的薪酬體系比較完善，為了吸引人才，制定了很多階梯式的激勵(lì)方式。2，四大的加班工資很多會(huì)結(jié)算，包括調(diào)休，所以很多工資高的，其實(shí)是加班來(lái)的，而本土的加班核算比較難，老板也不一定認(rèn)可。3，另外是能力差異，進(jìn)四大要求比較高些，人員素質(zhì)相對(duì)要求也高一點(diǎn)，所以薪酬在市場(chǎng)上也是高一些的。4，所以就會(huì)有這樣大的差距了。
優(yōu)質(zhì)會(huì)計(jì)資格證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)