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        蘇瀟若之蘇蘇
        首頁 > 會(huì)計(jì)資格證 > 央企高級(jí)會(huì)計(jì)師都是國(guó)管局評(píng)審嗎

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        半半童學(xué)

        已采納

        高級(jí)會(huì)計(jì)職稱是國(guó)家評(píng)的,沒有內(nèi)部評(píng)的說法。每年財(cái)政部都會(huì)組織備考高級(jí)會(huì)計(jì)師人員舉行全國(guó)統(tǒng)考,主要是開卷考試,只考一門《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》,通過筆試后,還有評(píng)審環(huán)節(jié)等。關(guān)于高級(jí)會(huì)計(jì)師備考具體流程可參考應(yīng)試網(wǎng)校發(fā)布的相關(guān)流程簡(jiǎn)介。

        央企高級(jí)會(huì)計(jì)師都是國(guó)管局評(píng)審嗎

        150 評(píng)論(13)

        八點(diǎn)了解

        高級(jí)會(huì)計(jì)師是考試加評(píng)審制,考試通過當(dāng)然全國(guó)有效,可享受高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱待遇需要在單位認(rèn)可情況下通過評(píng)審,中央企業(yè)高級(jí)會(huì)計(jì)師在體制內(nèi)應(yīng)該有效,恕我直言,民營(yíng)企業(yè)很多老板家族式管理,根本不看職稱。

        352 評(píng)論(8)

        丁鋒8934

        1、參加全國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試,并達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn);2. 參加全國(guó)職稱外語考試(綜合B級(jí)),并達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)(不同地區(qū)具備免考條件);3. 參加全國(guó)職稱計(jì)算機(jī)考試(在任意模塊中,任選4個(gè)考試),并達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)(不同地區(qū)具備免考條件);4. 在前所在單位或當(dāng)前所在單位,具有突出的業(yè)績(jī)成果(書面及單位證明);5. 取得會(huì)計(jì)師資格后,在具有統(tǒng)一刊號(hào)(CN)的 核心類報(bào)紙、期刊公開發(fā)表(個(gè)別省區(qū)不要求公開發(fā)表)較高水平的論文(個(gè)別省區(qū)要求是第一作者)或著作(要求具有統(tǒng)一書號(hào)ISBN,個(gè)別省區(qū)要求是主要編著者);6. 符合其他破格評(píng)審條件;7. 個(gè)別省區(qū)要求參加答辯。高級(jí)會(huì)計(jì)師,是指我國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱中的高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格。高級(jí)會(huì)計(jì)師的評(píng)定必須先參加全國(guó)統(tǒng)一的《高級(jí)會(huì)計(jì)師實(shí)務(wù)》考試,同時(shí)需要符合由本人申請(qǐng),單位推薦,經(jīng)所在單位、省直主管部門、地市財(cái)政部門或基層職稱評(píng)委會(huì)進(jìn)行考核評(píng)議等條件。高級(jí)會(huì)計(jì)師主要負(fù)責(zé)草擬和解釋、解答在一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)系統(tǒng)或在全國(guó)施行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度、辦法;組織和指導(dǎo)一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,培養(yǎng)中級(jí)以上會(huì)計(jì)人才等工作。

        218 評(píng)論(12)

        條野太浪

        國(guó)家高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審條件2015年高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審條件及評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定2014年高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格評(píng)審條件專業(yè)限制2015年高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審對(duì)學(xué)歷及專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟笕缦赂呒?jí)會(huì)計(jì)師的評(píng)定流程必須先參加全國(guó)統(tǒng)一的《高級(jí)會(huì)計(jì)師實(shí)務(wù)》考試,考試合格并符合申報(bào)條件要求后,由本人申請(qǐng),單位推薦,經(jīng)所在單位、省直主管部門、地市財(cái)政部門或基層職稱評(píng)委會(huì)進(jìn)行考核評(píng)議,并提出考核推薦材料,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政部門會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^,省級(jí)人社部門備案批準(zhǔn)。根據(jù)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職務(wù)試行條例》(職改字[1986]第74號(hào))及各地區(qū)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格考評(píng)辦法等文件規(guī)定,申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱,對(duì)申報(bào)人明確提出了學(xué)歷、資歷、專業(yè)工作能力及業(yè)績(jī)成果等要求,大致標(biāo)準(zhǔn)如下一、政治思想條件遵守國(guó)家法律和法規(guī),認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》,廉潔奉公,忠于職守,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。二、學(xué)歷、資歷條件獲博士學(xué)位,從事會(huì)計(jì)工作,取得會(huì)計(jì)師資格2年以上;大學(xué)本科以上學(xué)歷或碩士學(xué)位,從事會(huì)計(jì)工作,取得會(huì)計(jì)師資格5年以上。三、專業(yè)技術(shù)水平取得會(huì)計(jì)師資格后,具備下列條件之一(一)參加過全國(guó)、全省或全市(包括行業(yè))執(zhí)行的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度、法規(guī)和辦法的編寫(制訂)工作,能審核會(huì)計(jì)師完成的技術(shù)成果;(二)制訂大中型企業(yè)或事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度或辦法;(三)參與大中型企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理,或主持、指導(dǎo)一個(gè)地區(qū)、一個(gè)行業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。三、業(yè)績(jī)成果條件取得會(huì)計(jì)師資格后,具備下列條件之一(一)在參加編寫(制訂)全國(guó)、全省或全市(包括行業(yè))執(zhí)行的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度、法規(guī)或辦法中發(fā)揮重要作用,被采納實(shí)施,效果顯著;(二)所制訂的大中型企業(yè)或事業(yè)單位財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度或辦法,經(jīng)實(shí)踐證明效果顯著;(三)參與大中型企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理,解決相關(guān)的復(fù)雜疑難問題,提出的創(chuàng)見性建議得到采納,大幅度提高企業(yè)管理水平,取得較好經(jīng)濟(jì)效益;(四)主持、指導(dǎo)一個(gè)地區(qū)、一個(gè)行業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作,業(yè)績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出,得到省、市財(cái)政部門的認(rèn)可。四、論文、著作條件取得會(huì)計(jì)師資格后,公開發(fā)表、出版本專業(yè)有較高水平的論文(第一作者)、著作(主要編著者),撰寫有較高價(jià)值的專業(yè)報(bào)告,具備下列條件之一(一)在正式出版社出版過有統(tǒng)一書號(hào)(ISBN)的會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)著作,本人獨(dú)立撰寫5萬字以上,或編寫一個(gè)正式出版的會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)教材,本人獨(dú)立撰寫8萬字以上;(二)在有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)(CN)的核心類報(bào)紙、期刊上或在有國(guó)際統(tǒng)一刊號(hào)(ISSN)的國(guó)外報(bào)紙、期刊上發(fā)表2篇以上(每篇不少于2000字,下同)獨(dú)立完成的論文、調(diào)查報(bào)告;(三)在有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)(CN)的非核心類報(bào)紙、期刊上發(fā)3篇以上,或在省級(jí)新聞出版部門認(rèn)定的有內(nèi)部刊號(hào)的報(bào)紙、期刊上發(fā)表4篇以上獨(dú)立完成的論文、調(diào)查報(bào)告。五、破格條件為不拘一格選拔人才,對(duì)確有突出貢獻(xiàn)者,可以破學(xué)歷或破資歷(會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)工作年限)評(píng)定資格。

        275 評(píng)論(9)

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