勞務(wù)派遣會計(jì)處理
Leo葉2222
蜜桃紅茶
企業(yè)接受勞務(wù)派遣公司提供的服務(wù)時，一般是由公司支付對應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)給勞務(wù)公司，然后由勞務(wù)公司支付工資給被派遣的員工，企業(yè)作為應(yīng)付賬款核算，比如勞務(wù)派遣公司派遣員工給本公司建造固定資產(chǎn)的，其分錄為，借：在建工程—XX項(xiàng)目，貸：應(yīng)付賬款—XX公司。
由于企業(yè)是將勞務(wù)派遣人員的工資部分直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用，不是直接支付給員工個人的，在稅法上需要作為勞務(wù)費(fèi)支出在所得稅稅前扣除。
綜上，企業(yè)直接支付給勞務(wù)派遣公司包含的員工工資部分，允許在會計(jì)上計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，但是在企業(yè)所得稅扣除方面，需要作為勞務(wù)費(fèi)支出扣除，不得以工資薪金支出稅前扣除。
0脾氣钚壞0
一、正文回答一般納稅人按照簡易計(jì)稅方法的差額征稅會計(jì)處理。企業(yè)接受應(yīng)稅服務(wù)時,按規(guī)定允許扣減銷售額而減少的銷項(xiàng)稅額,借記應(yīng)交稅費(fèi)，未交增值稅科目,按實(shí)際支付或應(yīng)付的金額與上述增值稅額的差額,借記主營業(yè)務(wù)成本等科目,按實(shí)際支付或應(yīng)付的金額,貸記銀行存款、應(yīng)付賬款等科目。二、分析勞務(wù)派遣公司的注冊資本不得少于200萬元，股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣五百萬元。在整個勞務(wù)派遣過程中，派遣機(jī)構(gòu)的實(shí)力和信譽(yù)對勞務(wù)派遣的秩序和效果至關(guān)重要。規(guī)定200萬元的注冊資金可以提高派遣機(jī)構(gòu)的設(shè)立門檻，一定程度上把不具備實(shí)力的企業(yè)排除在外，這樣才能更好地保障勞動者的利益。三、勞務(wù)派遣公司差額征稅的稅率是多少？勞務(wù)派遣營業(yè)稅稅率為5%。這是一種差額簡易計(jì)稅方式。具體來說是勞務(wù)派遣公司以取得的全部價款和價外費(fèi)用,扣除支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額,再按照5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。
優(yōu)異空間
勞務(wù)派遣費(fèi)的話應(yīng)該計(jì)入公司的主營業(yè)務(wù)成本，因?yàn)檫@個屬于工人的工資，屬于公司的主營業(yè)務(wù)成本。
安居客jismkll
1、收到勞務(wù)費(fèi)，開具發(fā)票
借:銀行存款
貸:主營業(yè)務(wù)收入
2、計(jì)提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔(dān)的社保、住房公積金
借:主營業(yè)務(wù)成本
貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 其他應(yīng)付款-社保 (企業(yè)交納部分) 其他應(yīng)付款-住房公積金(企業(yè)交納部分)
3、支付派遣人員的工資
借:應(yīng)付職工薪酬-工資
貸:庫存現(xiàn)金 其他應(yīng)付款-社保 等 (個人承擔(dān)的社保和公積金) 應(yīng)交稅費(fèi)-個人所得稅 (可以扣減3500和個人社保)
4、繳納社保和公積金
借:其他應(yīng)付款-社保 等
貸:銀行存款
5、計(jì)提營業(yè)稅和附加稅費(fèi)(按差額計(jì)提，即勞務(wù)收入減去支付的勞務(wù)成本和社保)
借:營業(yè)稅金及附加
貸:應(yīng)交稅費(fèi)-營業(yè)稅 應(yīng)交稅費(fèi)-城建稅 應(yīng)交稅費(fèi)-教育費(fèi)附加營業(yè)稅計(jì)稅基數(shù)為從用工單位收取的全部款項(xiàng)減除轉(zhuǎn)付給勞動力的工資和社保后的余額。
6、支付本企業(yè)人員工資和費(fèi)用
借:管理費(fèi)用-工資/ 辦公費(fèi) 等
貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 或 庫存現(xiàn)金 /?銀行存款
7、期末結(jié)轉(zhuǎn)
借:本年利潤
貸:主營業(yè)務(wù)成本 管理費(fèi)用 營業(yè)稅金及附加
借:主營業(yè)務(wù)收入
貸:本年利潤
擴(kuò)展資料：
格式
第一：應(yīng)是先借后貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；
第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退后一格，表明借方在左，貸方在右。
會計(jì)分錄的種類包括簡單分錄和復(fù)合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復(fù)合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。
需要指出的是，為了保持賬戶對應(yīng)關(guān)系的清楚，一般不宜把不同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合并在一起，編制多借多貸的會計(jì)分錄。但在某些特殊情況下為了反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的全貌，也可以編制多借多貸的會計(jì)分錄。
方法
初學(xué)者在編制會計(jì)分錄時，可以按以下步驟進(jìn)行：
第一：涉及的賬戶，分析經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)涉及到哪些賬戶發(fā)生變化；
第二：賬戶的性質(zhì)，分析涉及的這些賬戶的性質(zhì)，即它們各屬于什么會計(jì)要素，位于會計(jì)等式的左邊還是右邊；
第三：增減變化情況，分析確定這些賬戶是增加了還是減少了，增減金額是多少；
第四：記賬方向，根據(jù)賬戶的性質(zhì)及其增減變化情況，確定分別記入賬戶的借方或貸方；
第五：根據(jù)會計(jì)分錄的格式要求，編制完整的會計(jì)分錄。
會計(jì)分錄
此外，要勤，多學(xué)、多問、多練。
1）首先從會計(jì)科目入手，背熟科目核算內(nèi)容。
2）學(xué)習(xí)記賬規(guī)則和記帳流程，學(xué)習(xí)會計(jì)制度，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識。
3）多練，多積累實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。
4）及時了解各種財稅政策，拓寬知識面。
5）注意靈活運(yùn)用，逐步做到精準(zhǔn)核算，合理避稅。
6）根據(jù)會計(jì)分錄的格式要求,編制完整的會計(jì)分錄。
同時，要想快速掌握會計(jì)分錄的正確應(yīng)用，不能靠死記硬背，也不能以某一會計(jì)教材給出的舉例分錄來作為萬能的金鑰匙，可參照以下幾個方法：
1、在理解的基礎(chǔ)上記憶。
2、結(jié)合經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)來來捋順各科目之間的對應(yīng)關(guān)系。
3、把所有的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)歸類，找出各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)涉及的會計(jì)科目，搞清在哪里用那些會計(jì)科目進(jìn)行賬務(wù)處理。
4、聯(lián)系會計(jì)準(zhǔn)則，結(jié)合會計(jì)科目弄清各科目核算的內(nèi)容。
5、重點(diǎn)的掌握資產(chǎn)減值、公允價值變動、遞延稅項(xiàng)、或有負(fù)債等賬務(wù)處理。
6、理清成本歸集與分配、成本結(jié)轉(zhuǎn)、損益結(jié)轉(zhuǎn)、各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提與核算。
7、多做一下賬務(wù)處理練習(xí)，強(qiáng)化記憶內(nèi)容。
勞務(wù)派遣單位是《勞動合同法》所稱的用人單位。勞務(wù)派遣，是目前國內(nèi)外流行的人力資源管理新模式，是指用人單位根據(jù)工作需要，通過人才服務(wù)機(jī)構(gòu)租借人才的一種新型的用人方式，也是一種全面的高層次的人事管理服務(wù)。
人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與用工單位和派遣人員分別簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議、人才派遣合同，以規(guī)范三方面在派遣期間的權(quán)利和義務(wù)，在派遣期間用工單位與派遣人員發(fā)生人事隸屬關(guān)系。勞務(wù)派遣，在國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)已經(jīng)相當(dāng)流行。
會計(jì)分錄亦稱“記帳公式”。簡稱“分錄”。它根據(jù)復(fù)式記帳原理的要求，對每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)列出相對應(yīng)的雙方帳戶及其金額的一種記錄。
在登記帳戶前，通過記帳憑證編制會計(jì)分錄，能夠清楚地反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的歸類情況，有利于保證帳戶記錄的正確和便于事后檢查。每項(xiàng)會計(jì)分錄主要包括記帳符號，有關(guān)帳戶名稱、摘要和金額。會計(jì)分錄分為簡單分錄和復(fù)合分錄兩種。
簡單分錄也稱“單項(xiàng)分錄”。是指以一個帳戶的借方和另一個帳戶的貸方相對應(yīng)的會計(jì)分錄。復(fù)合分錄亦稱“多項(xiàng)分錄”。是指以一個帳戶的借方與幾個帳戶的貸方，或者以一個帳戶的貸方與幾個帳戶的借方相對應(yīng)的會計(jì)分錄。
為了保證帳戶對應(yīng)關(guān)系的正確、清晰、便于了解經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容，會計(jì)分錄必須嚴(yán)格掌握一借多貸或一貸多借的基本原則，不允許多借多貸。
參考資料：百度百科-會計(jì)分錄
優(yōu)質(zhì)會計(jì)資格證問答知識庫