vivian0415
我是來自河池學院漢語言文學一名大四的畢業(yè)生，我有一個舍友就是這個專業(yè)的啦，這個專業(yè)的畢業(yè)薪資還是不錯的噢。
目前財務行業(yè)中，80%的人在做財務會計，20%的人在做管理會計。
財務會計的工作包括核算、財務報表、稅務、資金，核算中的大部分記賬工作，出財務報表和審計的工作等都可以被替代，而核算工作中需要人來制定會計政策，稅務工作中需要高端人才來做稅務籌劃，資金方面需要人做資金籌劃，這些不會被替代。未來，80%的財務會計很可能被智能財務替代。
而管理會計的工作，一部分屬于業(yè)務層，包括成本管理，營運管理，預算管理，績效管理。另一部分屬于戰(zhàn)略層，包括投資管理，融資管理，風險管理和戰(zhàn)略管理。
管理會計中，20%的人主要職能是制定規(guī)則和籌劃，其中只有20%的工作內(nèi)容會被替代，相應被釋放的精力能用來做溝通、判斷、決策等更有價值的工作。
不要一直做財務會計，得學會提升自己并及時轉(zhuǎn)行。先做財務會計，成本會計，總賬會計，然后轉(zhuǎn)財務分析，稅務籌劃，數(shù)據(jù)分析，咨詢，管理會計等等這些方向，也可以畢業(yè)后就去事務所，考CPA，走審計方向，以后做稅務籌劃，咨詢等等都有前途。
雖然熱門行業(yè)的會計工資會高一些，但是會計和行業(yè)的關系，還與會計崗位職能有關。簡單來說，越高端的崗位受行業(yè)影響越大，而越低端的崗位受影響越小。很多大公司的基礎會計工作都找外包公司做，因為這些工作只有機械性的入賬。
traveler0723
男生學會計好，就業(yè)前景不錯。大多數(shù)男生比較偏向于理科，會計是一門對數(shù)字比較精準的學科。較這一角度來講，男生從事會計行業(yè)非常具有向高端發(fā)展的潛力。男性具有先天性領導能力，如具備豐富經(jīng)驗，一般從事財務管理都是男性發(fā)揮特長的平臺。從男、女性相對比較分析，當今會計從業(yè)人員80%以上為女性，從業(yè)人員男女比例嚴重失衡，廣大男性相對是比較受歡迎的。男生學會計，想要獲得更好的發(fā)展，可以考一個cpa證書，之后朝著會計師事務（包括四大、八大等）、金融機構(gòu)、500強等跨國公司、國有大中型企業(yè)、政府機關等方向發(fā)展。
chaorenxiaoling
學會計專業(yè)是比較好找工作的。會計專業(yè)畢業(yè)后，可以到會計師事務所、金融機構(gòu)、各類企事業(yè)單位、政府機關以及有關部門從事會計、財務、審計等實務，也可到高校、研究單位從事教學和科研工作。
哆啦C夢的夢
財務管理專業(yè)就業(yè)方向：會計、出納、應付會計、應收會計、總賬會計、財務助理、財務經(jīng)理、預算專員、成本會計、財務分析、風控主管、內(nèi)審主管、融資主管、資金主管、稅務主管、內(nèi)審主管、審計經(jīng)理、統(tǒng)計主管、財務分析經(jīng)理、財務計劃經(jīng)理等。財務管理專業(yè)就業(yè)前景：如今社會的競爭力日趨激烈，財務管理專業(yè)的大學生也面臨著多重選擇。從職業(yè)分布來看，企業(yè)是財務管理專業(yè)的主戰(zhàn)場，越來越多的企業(yè)會走向以財務管控為核心的企業(yè)管理，財務管理人才的培養(yǎng)也將受到企業(yè)的重視。以下為財務管理專業(yè)職業(yè)發(fā)展前景的幾個方向，供參考：1、會計人才這是財務管理專業(yè)最保守也最妥當?shù)囊粭l。練好專業(yè)知識的基本功，學好中高級財務管理、成本會計等。2、管理會計這是財務管理專業(yè)未來的就業(yè)趨勢。管理會計是發(fā)展趨勢，目前正在逐步取代財務會計，將來企業(yè)里面都將是管理會計人才，可見學好CMA非常重要。3、理財規(guī)劃師理財規(guī)劃師是目前很受追捧的職業(yè)，非常高薪的一門職業(yè)，從事理財規(guī)劃的專業(yè)人士多數(shù)在保險、銀行、證券等金融行業(yè)，財務管理專業(yè)畢業(yè)生也可以將這項工作作為職業(yè)發(fā)展目標。急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生雇主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程
誰可知心029
很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財務監(jiān)督和控制體系相當簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大，財務復雜到親信(戚)無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利，因為難以獲得全面的財務控制、分析等經(jīng)驗。后續(xù)培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經(jīng)驗與知識越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。去過銀行等金融機構(gòu)招聘會的同學應該知道，個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財咨詢服務機構(gòu)。
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