瑞華會計師事務所機構(gòu)包括：合伙人會議；合伙人管理委員會；專門（業(yè)）委員會；綜合管理部門；分支機構(gòu)。 合伙人會議是瑞華會計師事務所的最高權(quán)力機構(gòu)，由全體合伙人組成。合伙人會議分為定期會議和臨時會議。合伙人會議由執(zhí)行事務合伙人負責召集和主持。合伙人會議按照合伙人“一人一票”方式行使表決權(quán)。 合伙人管理委員會是瑞華會計師事務所的決策和管理機構(gòu)，由13名委員組成。合伙人管理委員會委員由合伙人會議選舉產(chǎn)生，根據(jù)合伙人管理委員會授權(quán)履行職責。 專門（業(yè)）委員會是瑞華會計師事務所合伙人管理委員會的議事和參謀機構(gòu)，由戰(zhàn)略委員會、市場委員會、技術(shù)委員會、風險控制委員會、信息化建設委員會、人力資源與薪酬委員會、財務與預算委員會、合伙行為監(jiān)督委員會組成。 綜合管理部門是瑞華會計師事務所合伙人管理委員會的執(zhí)行和辦事機構(gòu)，由辦公室、業(yè)務發(fā)展部、技術(shù)與標準部、質(zhì)量監(jiān)管部、培訓部、信息技術(shù)部、國際聯(lián)絡部、合伙事務部、人力資源部、財務部、專業(yè)服務集團辦公室、黨委辦公室組成。綜合管理部門職責一、辦公室辦公室是瑞華會計師事務所主管文秘和行政事務的綜合職能部門。具體職責是：1、協(xié)助相關專門（業(yè)）委員會擬訂綜合管理、行政管理方面的制度和規(guī)定；2、組織本所綜合性會議，并形成除合伙人會議、合伙人管理委員會以外的記錄或紀要；3、辦理公文的收發(fā)、運轉(zhuǎn)、審核，管理行政檔案；4、督辦有關文件及領導批示涉及的事項；5、管理本所證照、印信、執(zhí)業(yè)資質(zhì)（如：工商營業(yè)執(zhí)照、執(zhí)業(yè)證書、證券期貨許可證等）和業(yè)務資質(zhì)（如：軍工保密資質(zhì)、司法會計鑒定資質(zhì)等）等；6、牽頭負責年度報備、行業(yè)排名相關資料的申報工作；維護證監(jiān)會會計師事務所監(jiān)管系統(tǒng)、中國注冊會計師協(xié)會管理系統(tǒng)、會計行業(yè)管理網(wǎng)等的公共數(shù)據(jù)；7、負責辦公用品、固定資產(chǎn)的購置、維護與管理；8、負責來賓接待、物業(yè)保潔、安全保衛(wèi)等后勤保障工作；負責辦公場所日常工作秩序、工作紀律的維護；9、負責維護相關的公共關系；10、交辦的其他工作。二、業(yè)務發(fā)展部業(yè)務發(fā)展部是瑞華會計師事務所主管市場管理、項目管理、品牌管理和文化宣傳的綜合職能部門。具體職責是：1、協(xié)助市場委員會擬訂業(yè)務開發(fā)、市場協(xié)調(diào)相關的制度和規(guī)定，承辦市場委員會相關工作；2、制訂年度經(jīng)營目標、收入計劃并負責分解下達和統(tǒng)計管理；3、組織落實業(yè)務發(fā)展和品牌建設規(guī)劃，擬訂年度業(yè)務發(fā)展和品牌推廣計劃；4、負責市場管理工作、協(xié)調(diào)市場開發(fā)；5、組織協(xié)調(diào)各類項目招投標工作，建立市場信息數(shù)據(jù)庫；6、負責項目立項、備案管理工作；組織協(xié)調(diào)和調(diào)配本所重大項目，認定公共項目的項目負責人；7、聯(lián)絡和維護本所重要客戶，開展客戶公共關系相關活動；8、負責項目合同管理；9、收集、整理、分析和發(fā)布市場及行業(yè)信息；10、負責本所VI體系的建立及實施，組織各類品牌推廣活動；11、負責品牌與文化工作，編輯出版雜志，更新官方微博信息；12、交辦的其他工作。三、技術(shù)與標準部技術(shù)與標準部是瑞華會計師事務所主管專業(yè)標準、專業(yè)技術(shù)支持和專業(yè)技術(shù)咨詢的綜合職能部門。具體職責是：1、協(xié)助技術(shù)委員會擬訂與技術(shù)標準相關的管理制度和規(guī)定，承辦技術(shù)委員會相關工作；2、負責技術(shù)支持系統(tǒng)規(guī)劃和技術(shù)標準建設計劃的具體實施，起草與專業(yè)標準、專業(yè)技術(shù)支持和專業(yè)技術(shù)咨詢相關的規(guī)定和辦法；3、制定會計、審計（含審閱、審核和其他鑒證業(yè)務）領域的專業(yè)標準(包括各類專業(yè)報告模版、底稿模版、審計指引等)；4、組織行業(yè)前沿業(yè)務技術(shù)研究、專業(yè)技術(shù)課題研究，開展專業(yè)技術(shù)研討活動，整理、推廣專業(yè)研究成果；積極參與國際財務報告準則、國際審計準則以及國內(nèi)會計準則、審計準則等相關法律法規(guī)的制定和修訂；5、組織建立專家?guī)?，做好外部顧問（專家）的選聘和內(nèi)部資深專家的選拔，提供內(nèi)外部咨詢；組織或參與和專業(yè)標準、專業(yè)技術(shù)支持、專業(yè)技術(shù)咨詢相關的內(nèi)外部交流，維護相關的公共關系；6、搜集國內(nèi)外相關法律、法規(guī)、規(guī)章及專業(yè)標準信息，建立專業(yè)標準、專業(yè)技術(shù)支持、專業(yè)技術(shù)咨詢的信息數(shù)據(jù)庫并定期發(fā)布和更新；7、負責為本所業(yè)務項目提供專業(yè)技術(shù)支持，解決執(zhí)業(yè)中的重大技術(shù)難題，草擬重大的、具有一定普遍意義的技術(shù)問題的全所統(tǒng)一技術(shù)立場文件，制定和發(fā)布一般技術(shù)問題的技術(shù)提示；8、組織會計、審計（含審閱、審核和其他鑒證業(yè)務）等各項執(zhí)業(yè)規(guī)程和技術(shù)指南的制訂、宣導、修改和解釋，收集、整理和發(fā)布與會計、審計相關的典型案例和技術(shù)模型；9、協(xié)助培訓部開展涉及會計、審計技術(shù)問題的培訓工作；10、交辦的其他工作。四、質(zhì)量監(jiān)管部質(zhì)量監(jiān)管部是瑞華會計師事務所主管風險管理和質(zhì)量控制的綜合職能部門。具體職責是：1、協(xié)助風險控制委員會擬訂職業(yè)道德規(guī)范、質(zhì)量控制制度和規(guī)定，承辦風險控制委員會相關工作；2、負責風險管理和質(zhì)量控制制度及其辦法、職業(yè)道德規(guī)范及其配套辦法的督導、落實；3、對合伙人及員工遵守風險管理和質(zhì)量控制制度、職業(yè)道德規(guī)范、專業(yè)技術(shù)標準情況進行考核與評價；4、組織內(nèi)部執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查并提出處理意見；配合財政、證券監(jiān)督部門、行業(yè)協(xié)會等外部監(jiān)管機構(gòu)對本所進行的質(zhì)量檢查；5、負責執(zhí)業(yè)人員內(nèi)部資質(zhì)認定、考核和分類管理工作；6、收集職業(yè)道德建設、質(zhì)量控制管理、質(zhì)量控制檢查、內(nèi)部資質(zhì)認定等相關信息，建立相應信息數(shù)據(jù)庫；7、組織開展風險管理和質(zhì)量控制、職業(yè)道德建設相關的課題研究，促進相關制度與程序的改進和完善；8、協(xié)助培訓部開展風險管理和質(zhì)量控制制度及其辦法、職業(yè)道德規(guī)范及其配套辦法的培訓；9、負責質(zhì)量控制、職業(yè)道德方面的內(nèi)外部學術(shù)交流；10、負責業(yè)務檔案管理和與審計鑒證業(yè)務相關的信息報備工作；11、負責維護相關的公共關系；12、交辦的其他工作。五、培訓部培訓部是瑞華會計師事務所主管注冊會計師繼續(xù)教育、合伙人和員工培訓、客戶培訓的綜合職能部門。具體職責是：1、協(xié)助相關專門（業(yè)）委員會擬訂注冊會計師繼續(xù)教育、合伙人和員工培養(yǎng)方面的管理制度和規(guī)定；2、負責組織實施新員工崗前、內(nèi)部資格、執(zhí)業(yè)技能、繼續(xù)教育等培訓；3、建立、維護、更新、報備員工培訓檔案，形成相應信息數(shù)據(jù)庫；4、負責行業(yè)領軍人才、高端人才培養(yǎng)的組織、推薦和跟蹤管理；5、負責外聘師資、內(nèi)聘師資、聯(lián)合培訓院校的選聘、考評工作；6、負責本所培訓教材的編制，建立內(nèi)部網(wǎng)絡培訓平臺；7、本所內(nèi)部培訓資格的申報工作；8、注冊會計師培訓信息管理及培訓學時確認工作；9、配合業(yè)務發(fā)展，組織對重要客戶的培訓；10、負責維護相關的公共關系；11、交辦的其他工作。六、信息技術(shù)部信息技術(shù)部是瑞華會計師事務所主管信息技術(shù)、信息化建設與管理的綜合職能部門。具體職責是：1、協(xié)助信息化建設委員會擬訂事務所信息化建設相關的管理制度和規(guī)定，承辦信息化建設委員會相關工作；2、擬訂信息化建設中長期規(guī)劃，制訂信息化建設年度計劃；3、負責事務所信息化管理系統(tǒng)的規(guī)劃、組織、設計、實施及運維；4、負責相關信息系統(tǒng)（郵件、網(wǎng)站、法規(guī)庫、審計軟件等）及其他專業(yè)軟件的技術(shù)支持；5、負責組織信息化建設相關項目的招標、驗收和實施；6、負責網(wǎng)絡架構(gòu)體系的規(guī)劃、設計、部署及運行，信息化相關軟硬件的維護和管理；7、負責信息安全架構(gòu)體系的規(guī)劃、建設和實施；8、面向決策支持，做好相關信息系統(tǒng)開發(fā)和數(shù)據(jù)分析工作；9、負責信息系統(tǒng)使用手冊的編制，組織信息系統(tǒng)實施的相關培訓；10、負責維護相關的公共關系；11、交辦的其他工作。七、國際聯(lián)絡部國際聯(lián)絡部是瑞華會計師事務所主管國際聯(lián)絡、外事接待的綜合職能部門。具體職責是：1、協(xié)助相關專門（業(yè)）委員會擬訂本所國際化方面的管理制度和規(guī)定；2、負責本所與RSM國際及其成員所、國富浩華國際及其成員所的聯(lián)絡；3、促進本所與RSM國際及其成員所、國富浩華國際及其成員所的業(yè)務合作，協(xié)調(diào)國際業(yè)務在本所各分支機構(gòu)之間的承接、承辦；統(tǒng)籌本所國際業(yè)務的對外輸出工作；4、開展與RSM國際及其成員所、國富浩華國際及其成員所之間的人員互換、交流及培訓；5、負責本所外事工作，包括外事接待、出國人員安排等；6、負責跟蹤國際行業(yè)組織動態(tài)，加強與國際行業(yè)組織的交流；7、開展全球經(jīng)濟政策研究，為本所國際化發(fā)展提供服務；8、負責維護相關的公共關系；9、交辦的其他工作。八、合伙事務部合伙事務部是瑞華會計師事務所主管合伙事務、分所事務、法律事務管理工作的綜合職能部門。具體職責是：1、協(xié)助戰(zhàn)略委員會、合伙行為監(jiān)督委員會擬訂本所發(fā)展戰(zhàn)略、合伙人提名、合伙行為監(jiān)督方面的制度和規(guī)定，承辦戰(zhàn)略委員會、合伙行為監(jiān)督委員會相關工作；2、研究擬訂本所中長期發(fā)展規(guī)劃、參與擬訂年度經(jīng)營計劃，組織事務所合并重組和團隊加盟的盡職調(diào)查；3、研究擬訂合伙行為監(jiān)督實施辦法，負責合伙行為監(jiān)督的日常管理；4、負責合伙人會議、合伙人管理委員會會議的籌辦，處理合伙人會議、合伙人管理委員會閉會期間日常事務，督辦合伙人會議、合伙人管理委員會決議的執(zhí)行落實；5、負責辦理合伙人提名、新增合伙人的考察和選拔的相關事宜；退伙合伙人的風險評估；協(xié)調(diào)合伙人關系，處理合伙人意見分歧；參與合伙人績效考核；組織開展合伙人意見和提案的征集工作；6、負責辦理合伙人入伙、退伙內(nèi)外部法定手續(xù)，管理合伙人出資事宜、擬定合伙財產(chǎn)分配方案；7、負責本所分立和解散、分支機構(gòu)設立和撤銷的可行性研究，管理分支機構(gòu)內(nèi)外部登記，組織分支機構(gòu)綜合檢查，參與分支機構(gòu)綜合管理考核；8、負責處理各類法律文書，審核重要經(jīng)濟合同，提供內(nèi)部法律咨詢，處理涉外法律事務（包括涉訟、質(zhì)疑、登記報備、授權(quán)許可等事項）；組織員工普法培訓，提供合伙人行為監(jiān)督與懲戒法律意見，督辦合伙人懲戒措施落實；9、負責維護相關的公共關系；10、交辦的其他工作。九、人力資源部人力資源部是瑞華會計師事務所主管人才培養(yǎng)、人力資源管理工作的綜合職能部門。主要職責是：1、協(xié)助人力資源與薪酬委員會擬訂人力資源管理、員工考核晉升、合伙人業(yè)績考核與收益分配方面的制度和規(guī)定，承辦人力資源與薪酬委員會相關工作；2、負責合伙人的考核；3、負責擬訂人力資源規(guī)劃、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人才培養(yǎng)規(guī)劃并組織實施；4、負責員工招聘、試用、轉(zhuǎn)正定級、續(xù)聘、解聘、退休、內(nèi)部調(diào)動、勞動合同等勞動關系管理；5、負責員工薪酬管理，建立員工薪酬福利體系，辦理員工各項社會統(tǒng)籌及商業(yè)保險；6、負責員工績效考核和晉升管理，組織崗位測評，建立崗位價值評估體系和員工勝任能力測評體系；7、負責員工個人資格管理、人事檔案管理；8、處理勞動糾紛，協(xié)助處理因勞動人事糾紛產(chǎn)生的法律事務；9、負責瑞華品牌的校園推廣與建設，組織實施各類校園活動；10、負責辦理與人事相關的各類員工證件、證明；11、負責收集、整理相關管理信息，建立人力資源管理信息數(shù)據(jù)庫，積極推進人力資源信息化管理；12、負責維護相關的公共關系；13、交辦的其他工作。十、財務部財務部是瑞華會計師事務所主管財務預算、會計核算、收支管理、內(nèi)部審計工作的綜合職能部門。主要職責是：1、協(xié)助財務與預算委員會擬訂財務、會計、審計方面的制度和規(guī)定，承辦財務與預算委員會相關工作；2、擬訂年度財務預算及分配方案，執(zhí)行財務收支及預算，編制年度財務決算，組織外聘審計機構(gòu)出具審計報告，定期向合伙人提供財務報表和審計報告；3、組織會計核算，包括會計記帳、資金解繳、納稅籌劃、資產(chǎn)管理、會計檔案管理等；開展理財服務，提高資金使用效益；4、建立財務信息數(shù)據(jù)庫；5、負責統(tǒng)計報表的編制和申報；6、負責督導分所財務、稅務、統(tǒng)計等工作，組織財務預算、會計核算、資金調(diào)配、數(shù)據(jù)統(tǒng)計相關的內(nèi)、外部交流；7、負責按照合伙人考核結(jié)果進行收益分配；8、維護相關公共關系，接受行業(yè)及主管部門組織的財務、稅務、統(tǒng)計外部檢查；9、交辦的其他工作。十一、專業(yè)服務集團辦專業(yè)服務集團辦的具體職責是：1、研究擬訂專業(yè)公司發(fā)展相關的管理制度和規(guī)定；2、組織專業(yè)服務集團及專業(yè)公司會議，并形成記錄或紀要；3、協(xié)調(diào)專業(yè)公司之間、專業(yè)公司與事務所之間的關系；4、負責專業(yè)服務集團、相關專業(yè)公司的文秘和行政事務管理工作；5、負責維護相關的公共關系；6、交辦的其他工作。十二、黨辦黨委辦公室是負責處理黨委會日常事務，協(xié)調(diào)群團組織和統(tǒng)一戰(zhàn)線建設，統(tǒng)一管理對外宣傳的綜合職能部門。主要職責如下：1、擬訂事務所黨的思想、組織、作風和制度建設等相關制度和考核評價辦法；2、協(xié)助黨委負責人處理黨委會日常管理事務；3、負責黨組織建設日常管理，包括做好黨組織設置、黨員發(fā)展、黨費收繳、三會一課、評優(yōu)表彰等，黨委會議組織與記錄，黨支部負責人考察與黨員合伙人任職推薦等；4、負責對外宣傳統(tǒng)一管理，做好網(wǎng)站更新、所志編纂等工作；5、負責黨的紀律檢查日常管理，包括做好黨員干部、黨員合伙人遵章守紀、廉潔自律檢查，定期向合伙人管理委員會通報黨員合伙人遵章守紀、廉潔自律情況等；6、負責群團組織和統(tǒng)一戰(zhàn)線建設日常聯(lián)系與協(xié)調(diào)，包括做好共青團、工會、婦女等群眾組織，民主黨派和無黨派知名人士等日常聯(lián)系與協(xié)調(diào)；7、建立黨建、群建、統(tǒng)戰(zhàn)工作數(shù)據(jù)庫；8、密切黨組織上下之間、黨組織之間、黨組織與黨員之間、黨委會與合伙人管理委員會之間的溝通與協(xié)調(diào)關系，做好黨組織建設、對外宣傳、群團建設、統(tǒng)戰(zhàn)工作等相關公共關系建設；9、交辦的其他工作。 分支機構(gòu)是瑞華會計師事務所設在各地的執(zhí)業(yè)機構(gòu)，由天津分所、河北分所、秦皇島分所、山西分所、內(nèi)蒙古分所、遼寧分所、大連分所、吉林分所、長春分所、黑龍江分所、上海分所、江蘇分所、蘇州分所、南通分所、浙江分所、寧波分所、安徽分所、福建分所、廈門分所、江西分所、山東分所、青島分所、濰坊分所、河南分所、湖北分所、宜昌分所、湖南分所、廣東分所、佛山分所、珠海分所、深圳分所、廣西分所、重慶分所、四川分所、云南分所、貴州分所、陜西分所、甘肅分所、青海分所、新疆分所等40家分所，以及北京執(zhí)業(yè)中心、金融業(yè)務部、國際業(yè)務部和中瑞岳華（香港）、中瑞岳華（新加坡）、國富浩華（香港）組成。