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        大旺財(cái)愛小旺財(cái)
        首頁(yè) > 會(huì)計(jì)資格證 > 稅務(wù)會(huì)計(jì)面試題

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        恩恩慧慧

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        會(huì)計(jì)面試常見問(wèn)題及答案

        一、會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?

        資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)。

        二、會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?

        資產(chǎn)負(fù)債表,現(xiàn)金流量表,利潤(rùn)表(也稱為損益表)。

        三、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?

        資本性支出:是用于購(gòu)買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì)計(jì)年度的各項(xiàng)支出,包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。

        收益性支出:也叫期間費(fèi)用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì)計(jì)年度相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出。這些支出發(fā)生時(shí),都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。

        區(qū)別:收益性支出不同于資本性支出,前者全部由當(dāng)年的營(yíng)業(yè)收入補(bǔ)償,后者先記作資產(chǎn),通過(guò)計(jì)提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用。

        區(qū)分收益性支出和資本性支出,是為了正確計(jì)算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價(jià)值。如把收益性支出作為資本性支出,結(jié)果是少計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用,多計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值,虛增利潤(rùn);反之,則多計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用,少計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值,虛減利潤(rùn)。

        四、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

        分為兩類:直線法和加速折舊法。其中直線法包括:平均年限法和工作量法;加速折舊法包括:雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法。

        五、企業(yè)的增值稅進(jìn)項(xiàng)不夠,或者是企業(yè)發(fā)生的一些費(fèi)用沒有取得正規(guī)發(fā)票,找人代開幾種發(fā)票不會(huì)被稅務(wù)稽查吧?

        企業(yè)增值稅進(jìn)項(xiàng)不夠找人虛開發(fā)票抵扣,不管一張還是幾張,還有企業(yè)發(fā)生的一些項(xiàng)目得不到正規(guī)的發(fā)票,或者是企業(yè)找人虛開發(fā)票虛列費(fèi)用,給企業(yè)少繳稅款,都容易被稅務(wù)稽查出來(lái)。

        現(xiàn)在增值稅比對(duì)申報(bào),金稅三期國(guó)地稅并庫(kù)上線,稅務(wù)對(duì)虛開發(fā)票的稽查力度加大,稅務(wù)通過(guò)財(cái)稅大數(shù)據(jù),或者是第三方信息比對(duì),企業(yè)有虛開發(fā)票的行為很容易被查出來(lái)。

        會(huì)計(jì)面試中的禁忌:

        1、不要遲到。注意自己的衣著整潔。事先請(qǐng)對(duì)應(yīng)聘的單位有簡(jiǎn)單的了解。完全不了解會(huì)給人感覺你很隨意,沒有目標(biāo)。

        2、當(dāng)面試的時(shí)候遇到HR問(wèn)你有沒有問(wèn)題時(shí),請(qǐng)準(zhǔn)備相應(yīng)的問(wèn)題。抓住提問(wèn)的機(jī)會(huì),應(yīng)該多和自己的崗位工作掛鉤。

        3、不要偽造自己的簡(jiǎn)歷和經(jīng)歷。給人感覺會(huì)不太誠(chéng)懇。不要一直強(qiáng)調(diào)自己的工作業(yè)績(jī),應(yīng)該想想整個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量,讓HR感覺到你是有集體意識(shí)的。

        4、面試中遇到不會(huì)回答的問(wèn)題和小差錯(cuò),不要擔(dān)心。其實(shí)很多問(wèn)題并沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,用人單位考察的是你的綜合能力,不會(huì)對(duì)你完全否定的。

        稅務(wù)會(huì)計(jì)面試題

        235 評(píng)論(15)

        april841002

        1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報(bào)的流程如何?2、客戶扣款(已開具發(fā)票)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?需要附哪些原始單據(jù)?3、年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的?4、財(cái)政年報(bào)和匯算清繳報(bào)表口徑有什么差異?5、公司購(gòu)買裝修材料用來(lái)裝修租用的辦公用房,如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?6、公司開辦費(fèi)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算?所得稅清繳時(shí)如何進(jìn)行調(diào)整?7、你為什么離開以前的公司?

        246 評(píng)論(13)

        柚子chatmonkey

        一、工作態(tài)度類問(wèn)題

        問(wèn)題1:為什么要離職?

        辛辣程度:★★★★★

        面對(duì)這個(gè)問(wèn)題,可能是大家最無(wú)法回避又最難以回答的,其實(shí)只要明確提問(wèn)者的目的就很好回答,HR只是想從你的回答中看出你是否對(duì)待一份工作足夠穩(wěn)定,從而判定以后如果雇用你是否會(huì)輕易離職。面試時(shí)請(qǐng)大家把對(duì)上一個(gè)公司的不滿暫時(shí)擱置,即使有天大的委屈,也不要說(shuō)一句對(duì)上家公司的怨言。藏不住心事,管不住情緒就是不夠穩(wěn)重的表現(xiàn)。你可以從自身發(fā)展的角度去思考這個(gè)問(wèn)題,比如上一份工作沒有發(fā)展和上升的空間,或是和自己的職業(yè)規(guī)劃不相符等,給HR留下一個(gè)積極正面的印象。

        問(wèn)題2:對(duì)本公司的了解有多少?為什么想進(jìn)本公司?

        辛辣程度:★★★

        當(dāng)HR提出這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候,多半是想要考查考生有沒有提前做功課,以及對(duì)公司的看法。如果面試者可以從容回答問(wèn)題,就可以充分表現(xiàn)出面試者的認(rèn)證程度和對(duì)公司的重視,將會(huì)為自己的面試環(huán)節(jié)大大加分。面試之前要盡可能搜集面試公司的資料,對(duì)公司的發(fā)展歷史、主營(yíng)業(yè)務(wù)有一定的了解,如果是專業(yè)性比較強(qiáng)的公司,最好提前補(bǔ)充一下相關(guān)的財(cái)務(wù)知識(shí)。即使沒有做好充足的準(zhǔn)備,也要表現(xiàn)出十足的誠(chéng)意和努力的決心,保證在以后的工作中逐步學(xué)習(xí)。

        二、工作專業(yè)類問(wèn)題

        問(wèn)題1:從一般財(cái)務(wù)人員到財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān),你認(rèn)為這些財(cái)務(wù)崗位的工作內(nèi)容都是什么?彼此之間有什么區(qū)別?

        辛辣程度:★★★

        當(dāng)HR問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題并不是要你非常詳盡地描述這些崗位,而是想知道你對(duì)于財(cái)務(wù)人員的整體工作了解多少,對(duì)自己的工作有什么定位。首先說(shuō)工作內(nèi)容。一般財(cái)務(wù)人員承擔(dān)公司的基礎(chǔ)性財(cái)務(wù)工作,財(cái)務(wù)主管管理某一個(gè)方面的財(cái)務(wù)工作,財(cái)務(wù)經(jīng)理管理好幾個(gè)方面的財(cái)務(wù)工作,財(cái)務(wù)總監(jiān)全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作,參與公司重大決策。然后說(shuō)他們之間的區(qū)別。一般財(cái)務(wù)人員主要負(fù)責(zé)具體事務(wù)的執(zhí)行,財(cái)務(wù)主管不僅要執(zhí)行,還要對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行管理,而財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)整體的戰(zhàn)略。

        三、薪酬待遇類問(wèn)題

        問(wèn)題1:你希望的薪資是多少?

        辛辣程度:★★★★

        雖然在招聘啟事中一般都會(huì)注明各個(gè)崗位的薪酬待遇,但在HR面試時(shí)一般都會(huì)提問(wèn)這個(gè)問(wèn)題,希望的薪資是多少。面對(duì)這一問(wèn)題,面試者應(yīng)該清楚HR想要通過(guò)薪資聽聽你對(duì)自己的價(jià)值判斷。比如公司要求一到兩年的工作經(jīng)驗(yàn),而你只有一年或不到一年的經(jīng)驗(yàn),建議你選擇薪資范疇中偏低的數(shù)字,如果你的經(jīng)驗(yàn)超過(guò)了要求,那么千萬(wàn)不要客氣,往高處看即可。當(dāng)然,經(jīng)驗(yàn)不是唯一的標(biāo)桿,結(jié)合自身的能力、價(jià)值觀,以及整體的市場(chǎng)價(jià)格,綜合考量之后,就是最適合你的薪資。

        問(wèn)題2:對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在?

        辛辣程度:★★★

        面試者面對(duì)這一問(wèn)題可以結(jié)合自己應(yīng)聘的崗位,談?wù)勛约旱穆殬I(yè)理想、職業(yè)規(guī)劃。可以表現(xiàn)出面試者對(duì)工作有期望和目標(biāo)的人通常更容易習(xí)慣新的環(huán)境,進(jìn)入工作狀態(tài),這一點(diǎn)對(duì)于你的新公司非常重要。回答問(wèn)題的過(guò)程中盡量表現(xiàn)出自己勤奮好學(xué)的特質(zhì),這會(huì)為你加分不少。

        212 評(píng)論(9)

        江南Andy

        會(huì)計(jì)面試常見問(wèn)題以及答案

        如何在會(huì)計(jì)職場(chǎng)上脫穎而出,會(huì)計(jì)職場(chǎng)中如何在面試中得到面試官的肯定呢?下面是我?guī)痛蠹艺淼臅?huì)計(jì)面試常見問(wèn)題以及答案,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        對(duì)于成本控制你怎么看待?

        答案:對(duì)于專業(yè)從事內(nèi)控管理(內(nèi)部審計(jì))工作的人員來(lái)說(shuō),掌握各個(gè)層次的成本控制方法,就可以比較透徹地了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中的潛在風(fēng)險(xiǎn),對(duì)于提高內(nèi)部審計(jì)效率也將有重大幫助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建議。

        從廣義的角度來(lái)看,成本控制是企業(yè)內(nèi)部控制的重要組成部分。但是,對(duì)于專業(yè)從事內(nèi)控管理或內(nèi)部審計(jì)的人員來(lái)說(shuō),充分掌握和透徹了解企業(yè)成本控制問(wèn)題是做好內(nèi)控服務(wù)的重要條件。成本控制在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的重要性無(wú)須討論,可以毫不夸張地說(shuō),現(xiàn)代企業(yè)管理管的就是成本。

        費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么?

        答案:費(fèi)用和收入相對(duì)應(yīng)而存在,只有在經(jīng)濟(jì)利益很可能流出從而導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)減少或者負(fù)債增加,且經(jīng)濟(jì)利益的流出額能夠可靠計(jì)量時(shí)才予以確認(rèn),以工業(yè)企業(yè)為例,費(fèi)用分為生產(chǎn)成本和期間費(fèi)用兩類。它的特征是,會(huì)最終減少企業(yè)資源和企業(yè)所有者權(quán)益。

        支出是事業(yè)單位為開展業(yè)務(wù)活動(dòng)和其他活動(dòng)所發(fā)生的各種資金耗費(fèi)。

        (另外,費(fèi)用和成本的區(qū)別,成本是按一定對(duì)象所歸集的對(duì)象化了的費(fèi)用,它與一定種類和數(shù)量的產(chǎn)品相聯(lián)系。)

        面對(duì)新人排擠問(wèn)題,你怎么看待和解決?

        答案:這個(gè)就很主觀了。我當(dāng)然說(shuō)要搞好人際關(guān)系啦。

        怎么理解“坐支”?你認(rèn)為坐支合理嗎?

        答案:坐支是指企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)團(tuán)體從本單位的現(xiàn)金收人中直接用于現(xiàn)金支出。當(dāng)然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個(gè)例外大家也不用記住。

        用友和金蝶軟件,你更傾向于那一款?

        答案:因?yàn)槲覀儗W(xué)習(xí)的是用友,我當(dāng)然傾向于用友,但是主考官告訴我,用友雖然很系統(tǒng)全面,但是難免不夠人性化,這點(diǎn)金蝶更易操作和適用。我也沒有用過(guò)金蝶,這個(gè)不予評(píng)價(jià)。

        你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?

        答案:說(shuō)自己的有點(diǎn)就好了。不過(guò)別說(shuō)太多,人家會(huì)說(shuō)你太過(guò)自信,不夠謙虛。

        你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要?

        答案:我認(rèn)為同樣重要,但是實(shí)踐是檢驗(yàn)理論的唯一途徑,理論是為實(shí)踐服務(wù)的,特別體現(xiàn)在我們會(huì)計(jì)職業(yè)中。

        固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

        分為兩類:直線法和加速折舊法

        答案:其中直線法包括:平均年限法和工作量法

        加速折舊法包括:雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法

        問(wèn)題1

        我公司現(xiàn)在開始盈利了,自然人股東從年底開始就要拿分紅了,有的股東分紅金額高達(dá)上千萬(wàn)元,如何合規(guī)合法的既拿到分紅、又降低個(gè)稅?

        請(qǐng)簡(jiǎn)單說(shuō)出3種常見思路!

        答案:

        (一)、提議撤資。

        1.1、企業(yè)所得稅處理

        《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問(wèn)題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2011年第34號(hào))

        根據(jù)政策得知,法人股東減資或撤資收回的資產(chǎn)一共分為三個(gè)部分:一部分是投資成本的收回,一部分是收回的股息所得,另一部分是投資資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得。“符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權(quán)益性投資收益為免稅收入,免征企業(yè)所得稅?!敝挥械谌糠滞顿Y資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得才需要繳納企業(yè)所得稅款。

        1.2、自然人股東個(gè)人所得稅處理

        《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人終止投資經(jīng)營(yíng)收回款項(xiàng)征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2011年第41號(hào))

        “個(gè)人因各種原因終止投資、聯(lián)營(yíng)、經(jīng)營(yíng)合作等行為,從被投資企業(yè)或合作項(xiàng)目、被投資企業(yè)的其他投資者以及合作項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)合作人取得股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入、違約金、補(bǔ)償金、賠償金及以其他名目收回的款項(xiàng)等,均屬于個(gè)人所得稅應(yīng)稅收入,應(yīng)按照財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得項(xiàng)目適用的規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

        但是,已經(jīng)開始盈利了,撤資?為了拿到今年的分紅,舍棄以后年度分紅?

        (二)、利用國(guó)家稅收優(yōu)惠政策,做好稅收籌劃。

        “符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權(quán)益性投資收益為免稅收入,免征企業(yè)所得稅?!币虼巳绻泄蓶|都是企業(yè),分紅分配給法人股東,就沒有必要繳納個(gè)人所得稅。它只涉及企業(yè)所得稅,就可以很好的起到股東分紅避稅的目的。建議將自然人股東轉(zhuǎn)化為法人股東。(自然人成立獨(dú)資公司,獨(dú)資公司作為法人股東入股。)

        (三)、將股東費(fèi)用作為企業(yè)費(fèi)用稅前支出。

        3.1、股東工資:分紅是20%個(gè)稅稅率,而工資適用于7級(jí)稅率,且有免征額和專項(xiàng)附加扣除

        3.2、費(fèi)用報(bào)銷:股東與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等,在實(shí)際消費(fèi)之后,都可以根據(jù)公司制度來(lái)報(bào)銷。

        (四)、設(shè)立稅收洼地。

        若為法人股東投資,作為持股平臺(tái),且此平臺(tái)設(shè)立在稅收優(yōu)惠的地區(qū),那么可以將綜合稅率降得比較低。

        (五)、資產(chǎn)占用。

        這種方式不太合規(guī),財(cái)會(huì)人切忌觸碰紅線。

        問(wèn)題2

        我公司馬上準(zhǔn)備注銷了,賬面上還虛掛著800萬(wàn)元存貨,其實(shí)這是之前遺留問(wèn)題,早就沒有庫(kù)存了,請(qǐng)問(wèn)如何處理這些庫(kù)存更省稅?

        請(qǐng)簡(jiǎn)單說(shuō)出4種常見思路!

        答案:

        兩種方式,要么銷售,要么報(bào)廢。

        (一)資產(chǎn)損失

        1.1、存貨報(bào)廢,構(gòu)建因非正常損失造成的存貨報(bào)廢,非正常損失是指因管理不善造成的'被盜、丟失、霉?fàn)€變質(zhì)等。

        1.2、存貨減值,鑒定為殘次品,通過(guò)資產(chǎn)減值損失科目處理。

        1.3、存貨過(guò)期清理,設(shè)置存貨質(zhì)保期,過(guò)期即可清理。

        1.4、存貨盤虧,通過(guò)待處理財(cái)產(chǎn)損溢科目處理。

        (二)開票出庫(kù)

        此方案屬于虛開發(fā)票或有真實(shí)交易時(shí)降低單價(jià)增加數(shù)量,產(chǎn)生增值稅(若有進(jìn)項(xiàng)稅抵扣,也省稅),若企業(yè)未虧損則不需要繳納所得稅。但不建議采納。

        問(wèn)題3

        大家知道,目前對(duì)于公戶轉(zhuǎn)私戶,特別是大額資金轉(zhuǎn)賬監(jiān)控的越來(lái)越嚴(yán)格,但是我們老板就是想從賬戶取錢到個(gè)人卡上,他始終覺得錢在公司賬戶上不安全,怎么辦?

        請(qǐng)簡(jiǎn)單說(shuō)出2種常見思路!

        答案:

        1、可以分紅,交20%的個(gè)人所得稅處理。

        2、可以提現(xiàn),支付工資。

        問(wèn)題4

        我公司是個(gè)財(cái)務(wù)咨詢管理公司,平時(shí)就是6個(gè)人,年收入600萬(wàn)元,成本費(fèi)用太少,平時(shí)逢年過(guò)節(jié)送禮送卡的支出又沒法入賬,導(dǎo)致企業(yè)所得稅繳納的太多,請(qǐng)問(wèn)怎么處理?

        請(qǐng)簡(jiǎn)單說(shuō)出4種常見思路!

        答案:

        1.考慮以工資形式?jīng)_賬

        2.考慮讓送禮的這些通過(guò)其他的辦公費(fèi)用發(fā)票來(lái)進(jìn)行沖賬

        3.可以考慮現(xiàn)在平臺(tái)上很多閑雜勞務(wù)人員務(wù)工支付勞務(wù)報(bào)酬進(jìn)行處理

        4.申請(qǐng)核定征收

        問(wèn)題5

        我公司目前有員工100人,但是40人不愿繳納社保,正好公司也不想給這些人繳納,但是又不知道如何處理更合法?

        答案:

        與他們簽的勞務(wù)合同,這樣就不需要交社保了

        簽了勞務(wù)合同后,工資、個(gè)稅處理方式:

        問(wèn)題6

        我公司賬面上有好多無(wú)法收回的應(yīng)收賬款,還有好多無(wú)法支付的應(yīng)付款,都是好多年遺留下來(lái)的,如何清理掉呢?

        請(qǐng)簡(jiǎn)單說(shuō)出4種常見思路!

        答案:

        無(wú)法收回的應(yīng)收賬款計(jì)提壞賬準(zhǔn)備,進(jìn)行沖銷。無(wú)法支付的應(yīng)付賬款,就轉(zhuǎn)入營(yíng)業(yè)外收入科目。

        1、對(duì)于確實(shí)不需要再支付的應(yīng)付款項(xiàng),帳務(wù)處理:借:其他應(yīng)付款、應(yīng)付賬款 貸:營(yíng)業(yè)外收入

        2、對(duì)于確實(shí)無(wú)法收回的應(yīng)收款項(xiàng):

        (1)如果提取壞賬準(zhǔn)備了 借:壞賬準(zhǔn)備 貸:應(yīng)收賬款

        (2)如果沒有提取壞賬準(zhǔn)備 借:管理費(fèi)用--壞賬損失 貸:應(yīng)收賬款

        問(wèn)題7

        我公司目前進(jìn)銷差價(jià)太大,導(dǎo)致增值稅稅負(fù)率高達(dá)9.7%,為此稅局還專門找過(guò)我們,問(wèn)我們?yōu)槭裁蠢U納這么多增值稅,還讓寫說(shuō)明,我們也不想繳納這么多增值稅啊,但是又不知道如何合法降稅?

        請(qǐng)簡(jiǎn)單說(shuō)出2種常見思路!

        答案:

        1、可以寫說(shuō)因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)合作的單位不給開具專票

        2、成立多家公司,進(jìn)行收入分流,享受小微企業(yè)政策。

        3、很多園區(qū)有增值稅返還政策,有返還繳納金額的35%左右,建議在園區(qū)成立公司。

        問(wèn)題8

        聽說(shuō)收據(jù)也可以入賬并在企業(yè)所得稅前扣除了,是嗎?

        請(qǐng)你簡(jiǎn)單說(shuō)出4種可以稅前扣除的收據(jù)!

        答案:

        一、500元以下現(xiàn)金支付的零星支出

        企業(yè)運(yùn)營(yíng)難免涉及一些零星支出,如修鎖、修燈等這類支付金額未超過(guò)500元的支出,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)都屬于零星支出。這類零星支出也可以進(jìn)行稅前扣除,扣除時(shí)僅需取得個(gè)人開具的收款憑證即可。

        值得注意的是,收款憑證想要用作稅前扣除,財(cái)務(wù)人員需檢查憑證是否注明收款單位名稱、收款個(gè)人姓名及身份證號(hào)、支出項(xiàng)目、收款金額等信息。

        溫馨提示:收款憑證就是日常生活中所說(shuō)的收據(jù)哦。

        二、企業(yè)運(yùn)營(yíng)的交通費(fèi)

        企業(yè)運(yùn)營(yíng)時(shí)難免會(huì)有需要外出的情況,這里就涉及到了外出人員的交通費(fèi)用。無(wú)論是汽車、火車還是飛機(jī),都不需要外出人員提供發(fā)票,只需提供外出人員的行程單及火車票、飛機(jī)票等收款憑證即可進(jìn)行稅前扣除。

        要用這類票據(jù)進(jìn)行稅前扣除時(shí),財(cái)務(wù)人員也需著重檢查購(gòu)票人、往返行程以及購(gòu)票時(shí)間等幾個(gè)方面是否符合真實(shí)情況。

        三、未履行合同的違約金

        企業(yè)有時(shí)也會(huì)遇到由于經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整等問(wèn)題,導(dǎo)致合同無(wú)法按約定履行需要向合作企業(yè)支付合同約定的違約金的情況。但因?yàn)楹贤⑽绰男?,?jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)也未發(fā)生,因此不屬于增值稅應(yīng)稅行為,稅前扣除時(shí)也不需要取得發(fā)票。

        這類費(fèi)用憑借與合作方簽訂的購(gòu)銷協(xié)議、賠償協(xié)議以及合作方開具的收款憑證(收據(jù))進(jìn)行稅前扣除即可。

        溫馨提示:如有法院判決書及調(diào)解書或仲裁機(jī)構(gòu)的裁定書等也需要一并附上。

        四、公司內(nèi)部用現(xiàn)金發(fā)放的職工福利費(fèi)用

        一些企業(yè)會(huì)在節(jié)日時(shí),向員工發(fā)放例如過(guò)節(jié)費(fèi)、福利費(fèi)或者員工生活困難補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用,這類職工福利費(fèi)用也是不需要讓員工開具發(fā)票就可以進(jìn)行稅前扣除的。

        要稅前扣除這類費(fèi)用時(shí),需要附上公司的相關(guān)文件、員工簽字的福利費(fèi)發(fā)放名單以及現(xiàn)金付款清單和銀行轉(zhuǎn)賬憑證等。

        為了更加貼近企業(yè)運(yùn)營(yíng)實(shí)況,符合納稅人實(shí)情,稅法的規(guī)定嚴(yán)謹(jǐn)且全面,財(cái)務(wù)人在進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)處理時(shí),一定要了解全面、合規(guī)完善的處理相關(guān)事務(wù)。

        問(wèn)題9

        馬上我們就要給業(yè)務(wù)員發(fā)放半年績(jī)效了,有的績(jī)效高達(dá)十幾萬(wàn)元,請(qǐng)問(wèn)如何降低個(gè)稅的繳納?

        請(qǐng)簡(jiǎn)單說(shuō)出2種常見思路!

        答案:

        1.績(jī)效做為單獨(dú)的獎(jiǎng)金申報(bào)個(gè)人所得稅。

        2.合理預(yù)算全年工薪、績(jī)效所得,測(cè)試稅負(fù)最低的發(fā)放方式,將年度分?jǐn)偟讲煌脑路萦枰云胶饪傮w稅負(fù);

        3.增加員工資本公積稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)。

        問(wèn)題10

        我們公司下個(gè)月自然人股權(quán)將進(jìn)行轉(zhuǎn)讓,肯定會(huì)涉及較高的20%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓個(gè)稅問(wèn)題,我們想提前籌劃一下,看看如何處理?

        請(qǐng)簡(jiǎn)單說(shuō)出3種常見思路!

        答案:

        1、通過(guò)轉(zhuǎn)讓給直系親屬,降低股價(jià)從而降低股權(quán)轉(zhuǎn)讓溢價(jià);

        2、能否轉(zhuǎn)讓給直系親屬;

        3、先減少凈資產(chǎn),因?yàn)楝F(xiàn)在稅務(wù)局要求轉(zhuǎn)讓價(jià)格不能低于應(yīng)享有的凈資產(chǎn)比例;

        4、防止重復(fù)交稅:采取先增資、后轉(zhuǎn)讓的辦法避免重復(fù)征稅。

        94 評(píng)論(10)

        敏芳在上海

        1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報(bào)的流程如何?2、客戶扣款(已開具發(fā)票)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?需要附哪些原始單據(jù)?3、年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的?4、財(cái)政年報(bào)和匯算清繳報(bào)表口徑有什么差異?5、公司購(gòu)買裝修材料用來(lái)裝修租用的辦公用房,如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?6、公司開辦費(fèi)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算?所得稅清繳時(shí)如何進(jìn)行調(diào)整?7、你為什么離開以前的公司?溫馨提示:以上信息僅供參考,不做任何建議。應(yīng)答時(shí)間:2021-03-31,最新業(yè)務(wù)變化請(qǐng)以平安銀行官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。 [平安銀行我知道]想要知道更多?快來(lái)看“平安銀行我知道”吧~

        192 評(píng)論(11)

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