會(huì)計(jì)到底在哪工作
蛋的故事
火焰天堂
目前在我們國(guó)家的的會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)前景可以概括為一下幾點(diǎn)：一． 內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。職業(yè)狀況：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信（戚）無(wú)法全盤控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。二． 外企：待遇好，學(xué)得專業(yè)。職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。三． 事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別。職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務(wù)所所，待遇低，加班不給加班費(fèi)，雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來(lái)說(shuō)，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說(shuō)在那里是“女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所，因?yàn)槿耸值膯?wèn)題，對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。四．理財(cái)咨詢：方興未艾的陽(yáng)光職業(yè)。職業(yè)狀況：去過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道，現(xiàn)在對(duì)個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革，理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長(zhǎng)點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)五．公務(wù)員、教師：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足。會(huì)計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢(shì)，也有發(fā)展艱難的。
杭州慕宇裝飾
會(huì)計(jì)從業(yè)人員可到內(nèi)資企業(yè)、外資企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、財(cái)務(wù)咨詢、公務(wù)員、教師等崗位就業(yè)，從事會(huì)計(jì)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、政府審計(jì)人員、企事業(yè)單位審計(jì)部門審計(jì)人員、資產(chǎn)清算和評(píng)估人員等工作。具有會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)資格是進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)、從事會(huì)計(jì)工作的法定資格。在國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、公司、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織中從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)資格，持有會(huì)計(jì)資格證書。拓展資料會(huì)計(jì)是從實(shí)際生產(chǎn)發(fā)展而來(lái)的。為了更好地計(jì)算自己的財(cái)產(chǎn)，更好地管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，人們發(fā)明了一系列核算方法，逐漸形成了系統(tǒng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)科。早在中國(guó)西周時(shí)期，“會(huì)計(jì)”一詞就誕生了?！皶?huì)”是指合并合計(jì)，“算”是指零散賬目和財(cái)產(chǎn)的計(jì)算。這兩個(gè)詞概括了會(huì)計(jì)的作用和會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)歷史上出現(xiàn)了“四欄清查”、“龍門帳”、“天地合帳”等會(huì)計(jì)核算方法。國(guó)外的會(huì)計(jì)歷史也很悠久。1949年，意大利數(shù)學(xué)家luca pacioli在《算術(shù)、幾何、比例與比例概論》中引入了“借貸復(fù)式記帳法”，并用數(shù)學(xué)理論對(duì)其進(jìn)行了解釋和總結(jié)。這樣，現(xiàn)代會(huì)計(jì)中的“借貸記帳”理論就正式形成了。由于這一杰出的成就，盧卡·帕喬利也被稱為“現(xiàn)代會(huì)計(jì)之父”。如今，會(huì)計(jì)工作已不僅僅是簡(jiǎn)單的記賬，它的內(nèi)涵和功能也越來(lái)越豐富。企業(yè)會(huì)計(jì)工作的組織形式分為獨(dú)立會(huì)計(jì)與非獨(dú)立會(huì)計(jì)、集中會(huì)計(jì)與非集中會(huì)計(jì)、專業(yè)會(huì)計(jì)與批量會(huì)計(jì)。企業(yè)會(huì)計(jì)工作的組織形式?jīng)Q定了企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的具體工作范圍和具體會(huì)計(jì)崗位的設(shè)置。會(huì)計(jì)有兩個(gè)含義，一個(gè)是會(huì)計(jì)工作，另一個(gè)是會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)工作是指依照《會(huì)計(jì)法》、《預(yù)算法》、《統(tǒng)計(jì)法》和各項(xiàng)稅收法律法規(guī)，對(duì)會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行核對(duì)，從事經(jīng)濟(jì)核算和監(jiān)督的工作。它是以貨幣為主要計(jì)量單位，采用專門的方法對(duì)一個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算和監(jiān)督的一種經(jīng)濟(jì)管理工作。會(huì)計(jì)人員是從事會(huì)計(jì)工作的人員，包括會(huì)計(jì)主管、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)核算、物業(yè)管理、出納等人員。從周朝開(kāi)始，中國(guó)就有專門的會(huì)計(jì)事務(wù)所，負(fù)責(zé)稅收、銀錢支出、月度會(huì)計(jì)、年會(huì)等財(cái)務(wù)工作。也就是說(shuō)，每月的零星計(jì)算是一個(gè)計(jì)劃，每年的總計(jì)算是一個(gè)會(huì)議，它們一起就成了會(huì)計(jì)這個(gè)詞。
真理在朕
1、根據(jù)原始憑證登記記賬憑證，然后月末或定期編制科目匯總表登記總賬，每發(fā)生一筆業(yè)務(wù)就根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)賬，最后根據(jù)總賬的資產(chǎn)負(fù)債所有者權(quán)益科目的余額編制資產(chǎn)負(fù)債表。一、在財(cái)務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)組的管理工作。 二、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的出納員、記帳員、會(huì)計(jì)員按時(shí)、按要求記帳收款，如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法。文秘資源網(wǎng) 三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作，及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問(wèn)題，保證本組的會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行。 四、按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、報(bào)送及時(shí)。 五、根據(jù)會(huì)計(jì)制度，定期匯總會(huì)計(jì)憑證（登記總帳不超過(guò)10天），并與科目明細(xì)帳核對(duì)相符。 六、負(fù)責(zé)企業(yè)管理費(fèi)核算，認(rèn)真審核收支原始憑證，帳務(wù)處理符合制度規(guī)定，帳目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時(shí)。 七、負(fù)責(zé)專用款項(xiàng)的明細(xì)核算，正確反映各項(xiàng)專用基金運(yùn)用和結(jié)余情況以及專項(xiàng)工程支出和完工情況。專用基金的往來(lái)款項(xiàng)要及時(shí)對(duì)帳清算。 八、負(fù)責(zé)每月各項(xiàng)按規(guī)定進(jìn)行預(yù)提和待攤費(fèi)用的核算。 九、負(fù)責(zé)公司稅金合帳的登記和稅金的交納。 十、負(fù)責(zé)公司各部門的費(fèi)用報(bào)稍業(yè)務(wù)手續(xù)。 十一、按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費(fèi)用項(xiàng)目編制部門費(fèi)用分?jǐn)偙?，根?jù)工資表提取福利基金。 十二、對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、帳薄報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊(cè)，登記編號(hào)，按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報(bào)批手續(xù)。 十三、定期組織對(duì)公司固定資金和流動(dòng)資產(chǎn)的清查、核實(shí)，確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的管理，提高資金利用率。 十四、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度的要求，認(rèn)真做好記帳憑證的稽核，組織會(huì)統(tǒng)報(bào)表的編審工作，保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、及時(shí)和真實(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營(yíng)管理資料。 十五、及時(shí)掌握流動(dòng)資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向財(cái)務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)工作。 十六、督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況，并對(duì)工作完成的效果負(fù)有直接的責(zé)任。 十七、定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國(guó)家財(cái)政政策、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會(huì)制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。會(huì)計(jì)學(xué)堂專注財(cái)會(huì)培訓(xùn)，30天讓你成為會(huì)計(jì)高手！
優(yōu)質(zhì)會(huì)計(jì)資格證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)