qianshuijun
初入事務所的財會人,在企業(yè)中的定位停留在「助手」或「隨員」上。主要做一些和銀行存款、企業(yè)收支、資料收集和分析等有關的基礎審計工作,協(xié)助事務所中的高級員工完成一些項目的某個部分,在1-2年內升到審計員的位置。「第3年,一般是一個轉折」,一位3年就成為事務所高級審計員的高頓學員曾這樣對筆者講述,「我大四就報了高頓的CPA網(wǎng)課,在工作第3年順利成為CPA持證人。而我們事務所有硬性規(guī)定,升到高級審計員一定要拿下CPA。不少公司比我經(jīng)驗豐富的前輩遲遲和升職加薪無緣,就是因為一直跨不過這個門檻?!钩蔀楦呒墝徲媶T后,就可以獨立帶一些大項目,同時協(xié)助經(jīng)理管理小組,了解相關被審計公司的內控,進行風險評估等。而高級審計師會根據(jù)自身資格認證的多少、能力的高低,在2年或更久的時間里,晉升成為經(jīng)理、高級經(jīng)理,甚至是事務所合伙人。2、行政事業(yè)單位工作穩(wěn)定、福利好的行政事業(yè)單位,也備受財會人的青睞。其涉及領域比較廣,像審計局、財政局、地稅局等,都是財會人熱衷的選項。行政事業(yè)單位的會計組織系統(tǒng)大致可以分為三個等級?;鶎訒媶挝?,即三級會計單位主要負責向上一級以及同級領報經(jīng)費,協(xié)調預算管理。二級會計單位不直接向財政部門領報經(jīng)費,而需要向主管會計單位或上一級領報經(jīng)費。最高級為主管會計單位,直接向財政部門領報經(jīng)費,有所屬會計單位并向其所屬會計單位轉撥經(jīng)費。和企業(yè)會計相比,行政事業(yè)單位會計適用收付實現(xiàn)制
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會計晉升方向主要是從會計—會計主管—財務經(jīng)理—財務總監(jiān)—CFO—CEO。會計階段是財務工作的最基礎階段,剛畢業(yè)的大學生或者剛從事會計行業(yè)的人,都是從出納、會計、財務助理做起。
當你從會計晉升到會計主管階段時,你扮演的角色開始發(fā)生轉變,你的工作內容有所傾斜,你的日常工作不再是簡單的核算了,你要做的是指導會計人員做好日常的結賬、對賬工作,保證會計的核算如實的反應公司的財務狀況,負責會計人員的考核、任用以及調動,向領導匯報財務狀況、經(jīng)營狀況,會計主管的工資的工資7000—10000左右。
財務經(jīng)理負責組織制定企業(yè)年度財務預算和績效考核體系,建立健全財務核算體系和內控制度,建立成本控制體系,準備月度經(jīng)營分析報告,完善現(xiàn)金流管理,為公司重大投融資等經(jīng)營活動提供財務決策支持。良好的財務狀況,健康的財務體系,想要晉升到財務經(jīng)理,至少需要5-8年的工作經(jīng)驗。
財務經(jīng)理再向上發(fā)展,就是財務總監(jiān)了,這也是很多人的夢想職位,但是想要到達財務總監(jiān)的位置,其實并不容易。財務總監(jiān)需要掌握除會計之外的更多知識,財務總監(jiān)需要幫助領導做風險預測、融資、風投、分析、公司治理,需要具備組織領導能力、分析判斷能力、改革創(chuàng)新、任用人才的綜合能力。
財務總監(jiān)再晉升,便是CFO/CEO了,當你晉升到此位置,可以說已經(jīng)是走向成功了,這個職位是公司的管理層,權利與能力各方面已經(jīng)很高了,在此位置更多的為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,確保公司的利益最大化。會計的晉升之路并不是那么容易,要想達到巔峰位置,必須從基礎做起,一步一步的穩(wěn)固向前。
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小葛裝飾
這個問題,大概是選擇會計專業(yè)的小伙伴最關心的吧。1、從出納的一路做上去,到核算主管,總監(jiān),總會計師;2、從審計助理一路做上去,做到審計經(jīng)理,合伙人;3、從CFO轉CEO;
隱形冠軍
大。會計職位的晉升路徑:出納—會計—會計主管—財務經(jīng)理—財務總監(jiān)。
會計人員的晉升空間一般來說還是很大的,可以考取初級會計證、中級證、高級證書等,手里有證書,會受到企業(yè)的爭搶。證書是體現(xiàn)能力的一種方法,我國對證書的認可度很高,基本證書就是能力的代名詞。
擴展資料:
會計人員注意事項:
客觀公正是會計人員必須具備的行為品德,是會計職業(yè)道德規(guī)范的靈魂。所謂客觀是會計人員在處理會計事務時必須以實際發(fā)生的交易或事項為依據(jù),如實反映企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況,不摻雜個人主觀意愿,不為單位領導的意見所左右。
保守秘密是會計職業(yè)道德規(guī)范的基本要求。這指的是會計人員應當保守本單位的商業(yè)秘密,不能將從業(yè)過程中所獲得的信息為己所用,或者泄露給第三者以牟取私利。保守秘密一方面是會計人員要保守企業(yè)自身秘密,另一方面也包括會計人員不得以不道德的手段去獲取他人的秘密。
參考資料來源:人民網(wǎng)-財會人才兩極分化明顯 職場新人亟待成長晉升
參考資料來源:百度百科-會計人員
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